中國五礦集團公司企業理念

　　五礦愿景和使命

　　“珍惜有限，創造無限”。中國五礦堅定地實施“走出去”戰略，投資開發海外重點礦業，獲取關鍵資源，以保障國家經濟發展對資源型產品日益增長的巨大需求。

　　中國五礦集團公司擁有一支高素質的員工隊伍，他們知識全面、勤奮努力、富有朝氣。

　　中國五礦集團公司以誠信為本，在平等互利、重合同、守信用的原則下，廣泛開展“雙贏”和“多贏”合作。

　　在新的世紀里，中國五礦集團公司以貿易為基礎，集約多元，充分發展營銷網絡;以客戶為中心，依托資源，積極提供增值服務，使中國五礦成為提供全球化優質服務的金屬和礦產企業集團。

　　五礦經營理念

　　人類的需求是無限的，然而滿足人類需求的資源和手段是有限的。無論在何時，世界只擁有數量有限的資源，土地是有限的，礦產是有限的，能源是有限的，原材料是有限的，勞動力是有限的，資本是有限的。為實現和諧、可持續發展，五礦集團將始終如一地遵循***，珍惜有限，創造無限!

　　資源：激活資源 提升價值

　　運營與發展所需要的人、財、物、技術、管理手段，以及文化、品牌、形象等，都是五礦集團賴以生存和發展的寶貴資源。

　　加大資源的控制開發力度，不斷尋求各類資源的完美結合，激活各類資源，減少資源沉淀，加快資源循環，持續提高資源利用率。

　　注重集團各部分、各層次的協調和銜接，努力提高集團公司整體的有序性和運行效果，產生1+1>2的系統效應,提升集團價值。

　　品牌：積極塑造 悉心呵護

　　品牌建設是建立和保持競爭優勢的關鍵。始終堅持以積極、創新的方式進行品牌塑造與品牌維護。

　　通過與客戶保持良好的溝通和積極的自我評價，不斷提高五礦集團的綜合服務水平，讓五礦集團成為全球最受尊敬和歡迎的品牌。

　　五礦集團海內外全體員工都要加強對五礦品牌的保護意識，善于維護、精心維護五礦集團品牌。

　　服務：客戶至上 服務至誠

　　服務是五礦集團的生存方式。以客戶為中心，將服務貫徹到五礦集團運作的每一個環節，向客戶提供全球化優質服務。

　　客戶至上，誠信守約。加強與客戶的溝通交流，熟悉客戶的工作方式與需要，恪守對客戶的承諾。

　　求真務實，服務至誠。以全方位的服務體系展示五礦集團對客戶的真誠奉獻。

　　風險：嚴控流程 防范為先

　　承認風險的存在，并嚴加防備。構建風險防范體系，提高風險管理能力,以應對全球化運作面對的任何風險。

　　從集團公司經營的全過程評估和控制各類風險，不僅是業務運作風險、資金風險，還包括其它各種風險。

　　集團公司各職能部門與各業務單元、下屬公司應當制訂符合各自業務特點的風險評估和防范管理辦法，每一位員工應具有風險防范意識。

　　競爭：苦練內功 競合共贏

　　遵循競爭規則，勇于、善于競爭。重視每一環節、每一階段、每一局部在總體競爭活動中的作用。

　　提高資源利用、品牌聲譽、營銷網絡、服務等全方位的競爭實力，充分發揮自身優勢，深謀遠慮、策略為先、執行制勝。

　　在平等互利的基礎上，重視廣泛的對等合作和建立戰略伙伴關系，積極尋求優勢互補的多種外部合作形式，實現利益共享，共同發展。

　　發展：工貿并舉 協同發展

　　以金屬和礦產為主業，加強貿易與實業的優勢互補、協同配合，著眼于整體、協調、持續發展。

　　在戰略、規劃、預算、資源利用、人才開發等方面重視科學性、國際性、前瞻性，重視發展速度與質量、規模與效益的平衡。

　　密切關注國內外環境變化，大力發展營銷網絡，有效控制關鍵資源，在科學規劃中健康發展。

　　五礦價值觀

　　誠信

　　誠信是五礦集團的立身之本、發展之基、信譽之源。高標準的職業道德和商業道德是誠信的集中體現。

　　五礦集團奉行全方位的誠信價值觀，不論對人還是對事、對內還是對外，全體五礦員工都恪守誠信。

　　對內積極倡導以誠相待，團結協作;對外恪守承諾，保證利益相關者的正當利益。牢固樹立誠信可靠的五礦形象。

　　責任

　　責任是五礦集團運作的根本。始終堅持依法經營、規范運作，切實履行服務客戶、回報員工、奉獻國家、關心社會的責任。

　　堅持以高度的責任感和強烈的使命感對待五礦集團的事業。各級領導，要以身作則，率先垂范;每位員工，要愛崗敬業、勤奮工作。

　　強調企業要對客戶高度負責，員工對工作高度負責，領導對部屬高度負責，個人對自己和家庭高度負責。

　　創新

　　創新是五礦集團發展的不竭動力。創新的根本要求是體現時代性，把握規律性，富于創造性。

　　創新貴在行動。唯有行動才能實現創新，唯有行動才能創造奇跡，唯有行動才能持續精進、唯有行動才能追求卓越。

　　創新源于學習。提倡全員學習、終身學習，創造團隊學習的氛圍，做到信息共享、經驗共享、技術共享、知識共享。

　　和諧

　　和諧是五礦集團正常運營和持續發展的重要保障。內部和諧可以產生強勁的發展動力，外部和諧能夠提供良好的成長環境。

　　正確處理好企業與員工、集團與下屬公司、整體與局部、近期利益與長遠利益的關系，保持集團內部的凝聚力、向心力。

　　充分尊重合作企業、政府與社會各界等利益相關者，保持良好的公共關系，營造和諧的發展環境，追求健康、良性發展。

　　五礦企業精神

　　團結是五礦的精神基石

　　團結體現了員工對五礦的忠誠與熱愛，體現了員工對工作的責任與奉獻，體現了員工之間的謙和與包容。

　　管理團隊的團結是集團發展的前提，廣大員工的團結是五礦發展的基礎。

　　上下一心，相互信任，大力協作，緊密配合，在更大范圍內去應對多方面的挑戰，增強企業的應變能力和靈活性。

　　務實是五礦的精神風貌

　　務實體現了員工重實干、講實效、看實績的良好風氣，體現了員工腳踏實地、立足崗位、各司其職、少說多干的敬業態度。

　　以辯證唯物主義的

　　世界觀和方法論為指導，尊重科學，勇于實踐，堅持實事求是、解放思想、與時俱進。

　　全面了解集團自身以及內外環境等的真實狀態，據此做出正確的決策，并付諸行動，始終堅持以務實的作風使理想轉化為現實。

　　高效是五礦的精神追求

　　高效是五礦集團的生存之道，是決定五礦集團長期生存發展的基本要素，是五礦集團實施發展戰略、獲得持續發展的重要保證。

　　高效的背后是一系列良好的運行機制。要不斷增強五礦集團運行效率，強調團隊協作，反對個人主義。

　　倡導雷厲風行、工作快捷、緊張有序、只爭朝夕的工作作風。杜絕不進取、不作為、回避問題的工作表現。

　　奉獻是五礦的精神境界

　　奉獻體現于五礦集團對國家和社會奉獻，體現于員工對五礦集團奉獻，體現于個人對部門奉獻和個人對個人奉獻等多個方面。

　　為社會、客戶提供優質產品及服務，為投資者提供理想的投資回報，為社會的繁榮和發展做出自己的貢獻。

　　鼓勵員工通過誠實勞動獲取正當物質利益。在企業發展的基礎上，逐步提高員工的工作和生活條件，為員工奉獻更加美好的生活。

　　湖南**礦業有限責任公司理念

　　企業宗旨：科學發展、提升產業、安全高效、綠色和諧

　　企業精神：以人為本、愛崗敬業、求真務實、勇于創新

　　經營理念：誠實守信、合作共贏、效益至上

　　企業優勢：物華天寶、人杰地靈

　　企業愿景：百年礦業、再創輝煌

　　企業使命：創一流企業、爭一流業績、造福員工、服務社會

篇2：麗誠房地產公司企業文化理念解析

　　一、品牌**、百年**。

　　二、以人為本、誠信經營、務實、創新、領先。

　　三、客戶的滿意就是明天的市場;時刻關注客戶的需求;超越客戶的期望。

　　四、安全第一、平安是福。

　　五、團隊精神：信任、溝通、互勉、共進。

　　管理目標的理念識別：

　　1、“不想當將軍的兵不是好兵”。同樣，不想樹立品牌的企業，也不是好企業。所以，我們只有以樹立品牌概念去建設**，去做好企業事無巨細的每一件事，才有可能使企業得到長久的發展，樹立品牌與建設百年企業的目標才能達到。因為我們知道品牌不是唾手可得的，而是在百年不變的信仰之下點滴積累建立起來的。

　　2、人是**是寶貴的資源，用人看品質、升遷重業績

　　人是生產力之根本，也是價值的源泉。**所以存在，而是那一個個鮮活的**人。**之所以能夠取得目前的成就，就在于多年來無數的**人辛勤努力。**現在取得的一點一滴成績無不凝聚著**人的血汗。重視每一個員工的作用，為他們創造良好的工作生活環境是**公司的宗旨。

　　人的品質，是一個人能否取得成功的先決條件。**用人品質為先，這是一個基本前提，這是對每一個**人的基本要求。升遷重業績，這是現代企業制度的標志之一。在傳統的國企制度下，人不能盡其才，升遷看資歷，看輩分，這是導致整個團隊缺乏向上的精神面貌的根本原因，也是直接導致一些國企效率低下癥結所在。**要成就品牌，成就百年企業，就不能不把這寫入**管理目標中。

　　誠為百德之首，信為立人之本。誠信是每一個人，每一個企業所以能夠存在世上的最基本準則。富蘭克林說：“信用就是金錢，有信用就有一切”。沒有誠信，人就無法立足于社會;沒有誠信，企業也就無法生存，即便得勢于一時，但最終也會垮臺。由此看來，誠信是欲求建設五年**的**人心底的那塊基石，也是所有**人無時無刻不能離棄的操守。務實，乃是行為態度。它也是到達彼岸的不二法門。我們必須時刻謹記“千里之行，始于足下”，任何成功都是源自于點點滴滴的積累。俗語有云：“空談誤國”。歷史上也有紙上談兵的趙括的經驗教訓。所以，務實在**公司的核心理念中不能不占一個位置。創新，是一個民族發展的動力，同時，它也是一個企業在激烈的市場競爭中能夠立于不敗之地的根本因素。這也是**能夠成就品牌的原因所在。**人必須銘記：“墨守成規”，就意味著慢性自殺。

　　領先，是目標，這也是所有**人共同的愿望。

　　我們從基本準則，行為態度，前進動力，目標等四個方面來闡釋**的核心理念，周全而完滿。四者相互依存，環環相扣，缺一不可。目標的實現是建立在前三者的實現基礎之上，而前三者則是圍繞著“領先”的目標，共同發揮作用。

　　**信奉“誠為萬事無，信則萬事成。”“誠信經營，陽光收入”體現了**的核心理念。我們認為只有誠信的經營法則，才能體現**人的價值，體現**人光明磊落的形象。我們鄙夷一切通過不正當手段獲得的任何利益。我們相信**的過去、現在和將來的一切收入都可以經得起歲月的考驗。同時也只有秉持如此的價值觀，才能給所有的**人帶來實實在在的好處，實實在在的利益。

　　3、客戶的口碑是最有效的營銷

　　A、我們必須明確認識到：客戶的滿意就是明天的市場。我們現在所服務的客戶帶給我們的并不僅僅是眼前利益，更重要是的在這個客戶背后更為廣闊的市場。面對他們精益求精的要求，我們只要做好令他們滿意這就可能給我們帶來更廣闊的市場。

　　B、關愛客戶，真誠營銷，體現了**核心理念中“誠信”原則，也是我們在服務過程中所要秉持的態度與原則，這也是我們開拓明天的市場，樹立口碑的不二法門。

　　C、總結**這些年所走過的路，我們深深體會到客戶的口碑，往往是決定性的，**人要始終銘記：**現在在業界的地位和口碑不是我們自己封的，而是一代又一代**人，通過自己的努力，使客戶認可，并給予的。

　　D、企業使命：真心締造美好家園。在**的使命里頭，不應該僅僅只是盈利，同時也應該包容愛心的。**以回饋社會之姿態，建設美好家園，擺脫了一般開發公司，私利，工匠人的宿命形象。**以社會的一分子的身份投入開發建設，以負責任的形象開發建設這個不僅僅屬于**也屬于他人的家園。這種與眾不同的企業使命，在對外宣傳上更容易獲得大眾的認同，從而提升**的品牌形象。

　　4、職業安全觀

　　這是與**人本觀相適應的。人是**最寶貴的資源，如何體現?最重要是的，在建設過程中，保障每一個**人員的安全，這就是我們耳熟能詳的安全第一。這一點是所有開發及建筑企業所共同的，不同的是，**不僅僅把它掛在嘴上，更重要是把它落在了實處。平安是福，這不僅是對每一個具體的員工而言，同時也是對企業而言的，在如此重視安全第一的今天，事故的發生，對于一個企業來說，可能意味著滅頂之災。

　　5、團隊精神

　　**是一家高速運轉的機器，而每個員工就是這部機器上的零件。如何使這架機器良好地運轉，信任是前提，沒有相互的信任，工作是無法開展的;溝通是必要的條件，它能使所有的人都明白我們目前的任務是什么，我們要做些什么，我們面臨哪些障礙，同時，溝通能在很大程度上，消解各種誤會，極大地提高工作效率;互勉，則是一個團結的集體不斷前進所必需的內在動力;共進則是目標，是建立在前三者基礎上的，這是一個集體的進步，而不是個人的。這是一個全面而完整的團隊觀。

　　6、企業精神：立志**，爭創一流

　　“欲求其上，取其上上”。**是我們的企業名，**也是一種境界，旭日東升境界。因此，“立志**，爭創一流”體現了**人無論什么都要做到最好的精神氣質。

　　7、進步觀：進步慢了就是退步，一步一步不停步，帶動**邁大步

　　這是核心理念當中“領先”的細化。我們的進步觀是獨特的，不僅僅是縱向的進步比較，也是橫向的與他人的進步比較。我們前進了50米，相對于我們的對手前進了100米來說，我們仍是退步的。千里之行，始于足下。不積跬步，無以至千里。這是古中國千年智慧在**進步觀上的體現。

　　8、技術觀：適用、先進、科學、經濟

　　最好的技術不一定是最有效的，適用的才是最有效的。我們不可能盲目地追求高精尖的技術。我們并不反對采用先進的，科學的技術，只是我們**強調：只有在適用的基礎上追求先進的，符合科學發展趨向的技術，這才是科學的并且符合**實際的。最后，經濟的本身也是適用的內在之意。

　　9、危機觀：危機永存、失敗是自己造成的

　　這是一個百舸爭流的社會，危機是永遠存在的。我們在此提出這樣的危機觀，決不是危言聳聽，而是對所有員工的警醒。一個缺乏危機感的員工，絕對不是一個好員工。**要求自己的所有員工絕對不能懈怠，因為稍有懈怠就會導致徹底的失敗，“一著不慎，全盤皆輸。”**更是清醒地認識到，我們不能把工作當中的失敗歸咎于客觀原因，縱然有客觀因素作崇，可是決定性的，還在于自己對客觀因素沒有足夠的認識。這種獨特的危機觀，就要求每個**人都要學會為自己的失敗承擔責任，化壓力為動力。

　　10、行為觀：一點點鑄就**輝煌

　　這是核心理念“務實”在行為上的拓展。積少成多，愚公移山。我們知道，成功不是一蹴而就的，而是通過點點滴滴的積累，才取得成功。這個行為觀把目標與到達目的方式相結合，是量變與質變的行為觀上的體現。

　　11、職業修養：“四心六不”

　　全心全意的事業心;

　　迎難而上、競爭取勝的自信心;

　　不斷進步永不滿足的進取心;

　　務實求新，講效率講效益的責任心。

　　不因循守舊，結合實際創造性工作;

　　不自我封閉，學習新知識，樹立新觀念;

　　不浮躁浮夸，修身立志成業;

　　不急功近利，重素質持續發展

　　不光看別人的缺點，多找自己的不足;

　　不光種自己的責任田，從整體出發，創**偉業。

　　這是核心理念對員工要求的細化，明確化。

篇3：房地產企業理念

　　房地產企業理念

　　**宗旨：為顧客創造價值

　　為員工創造機會

　　為社會創造效益

　　**口號：團結、誠信、敬業、高效

　　為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益

　　"為顧客創造價值"，顧客是企業生存的基礎。我們最重要的工作目的就是用高質量的產品、全方位的服務滿足顧客的需求，想顧客之所想，急顧客之所急，通過我們的工作，讓更多的顧客接受并認可我們的產品和服務，顧客的認可、顧客的滿意就是我們創造的價值。對我們企業而言，任何人都是我們過去、現在和未來的顧客。對每位員工而言，顧客就是一切與我們工作相關的人，即我們的下一步工作以及我們的指令或匯報所指向的人。

　　"為員工創造機會"，企業的競爭就是人才的競爭，合格的員工是企業的最重要資源。企業的生存和發展，是需要員工的共同努力來實現的，員工的成長發展機會是由企業的不斷發展壯大來提供的。企業是員工生存和實現自我價值的載體，企業有責任滿足員工在精神上和物質上的要求，有責任在為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時，為員工的發展和自我價值的實現創造條件、搭建舞臺，使員工在企業能獲得更好的成長和發展的機會，實現自己的事業追求。

　　"為社會創造效益"是我們全體**員工的使命。企業既要為社會創造利潤和稅賦，為社會提供有價值的產品和服務，又要為社會創造更廣更好的就業機會，為社會培養造就高素質的人才，為社會創造有益于健康發展的物質和精神文明。

　　團結、誠信、敬業、高效

　　這是我們在總結提煉以往集團精神的基礎上，結合當今時代及產業發展的要求，進一步升華、濃縮而成的，以集中反映目前我們企業最需要的企業精神，同時也是我們**人的口號。

　　"團結"即"團隊"精神，是在集團內強調每一位員工必須具有一種整體意識，在工作中注重相互溝通，相互支持，倡導在集體成功前提下的個人成功。只有注重團隊協作的員工，才能在我們企業中獲得真正的成功。

　　"誠信"精神，是集團內提倡每一位員工對人，對工作的一種態度，在一個講誠信的工作氛圍，集團和員工之間的合作會給雙方都帶來巨大的利益。

　　"敬業"精神，是一種對事業的責任和進取，對工作的精益求精和一絲不茍，對自己的嚴格自律和永不自滿，對企業的盡心盡力和奉獻精神。只有敬業奉獻的員工，企業才能委以重任。

　　"高效"精神，一直是支持我們企業高速成長的優秀文化之一，我們把她繼承和發展，是因為我們相信，這種精神是我們在市場上追求卓越，贏得競爭的法寶。

　　企業理念是我們企業的最高行動綱領，是我們員工的最高行為準則，是衡量我們的決策、管理、制度、行為、形象是否準確的基準。每一位**員工尤其是管理人員一定要正確理解并時刻牢記我們**的目標、宗旨和口號。