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物業(yè)經(jīng)理人

麗灣酒店采購部工作流程

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  麗灣酒店采購部工作流程

  一、各類物品采購工作流程

  1、倉庫補倉物品的采購工作流程:

  倉庫的每種存?zhèn)}物品,均應(yīng)設(shè)定合理的采購線,在存量接近或低于采購線時,即需要補充貨倉里的存貨,倉庫主任要填寫一份倉庫補倉“采購申請單”,且采購申請單內(nèi)必須注明以下資料:

 ?。?)貨品名稱,規(guī)格;

 ?。?)平均每月消耗量;

 ?。?)庫存數(shù)量;

 ?。?)最近一次訂貨單價;

 ?。?)最近一次訂貨數(shù)量;

 ?。?)提供本次訂貨數(shù)量建議。

  經(jīng)何董事簽批同意后送采購部經(jīng)理初審,采購部經(jīng)理在采購申請單上簽字確認,并注明到貨時間。采購部經(jīng)理初審?fù)夂螅磦}庫“采購申請單”內(nèi)容要求,在至少三家供貨商中比較,選定相應(yīng)供應(yīng)商,提出采購意見,按酒店采購審批程序報批,經(jīng)董事會批準后,采購部立即組織實施,一般物品要求之3天內(nèi)完成。如有特殊情況,要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  2、部門新增物品的采購工作流程:

  若部門欲添置新物品,部門經(jīng)理或各餐廳總廚應(yīng)撰寫有關(guān)專門申請報告,經(jīng)董事會審批后,連同“采購申請單”一并送交采購部,采購部經(jīng)理初審?fù)夂螅础安少徤暾垎巍眱?nèi)容要求,在至少三家供貨商中比較,選定相應(yīng)供應(yīng)商,提出采購意見,按酒店采購審批程序報批,經(jīng)董事會批準后,采購部立即組織實施.

  3、部門更新替換舊有設(shè)備和物品的采購工作流程:

  如部門欲更新替換舊有設(shè)備或舊有物品,應(yīng)先填寫一份“物品報損報告”給財務(wù)部及董事會審批。經(jīng)審批后,將一份“物品報損報告”和采購申請單一并送交采購部,采購部須在采購申請單內(nèi)必須注明以下資料:

 ?。?)貨品名稱,規(guī)格;

 ?。?)最近一次訂貨單價;

 ?。?)最近一次訂貨數(shù)量;

 ?。?)提供本次訂貨數(shù)量建議。

  采購部在至少三家供應(yīng)商中比較價格品質(zhì),并按酒店采購審批程序辦理有關(guān)審批手續(xù),經(jīng)董事會批準后,組織采購。

  4、鮮活食品凍品的采購工作流程:

  蔬菜、肉類、凍品、三鳥、海鮮,水果等物料的采購申請,由各酒吧、各部門總廚或主管,根據(jù)當日經(jīng)營情況,預(yù)測明天用量,填寫每日申購單交采購部,采購部當日下午以電話落單或第二日直接到市場選購。

  5、燃料的采購工作流程:

  采購部根據(jù)營業(yè)情況與工程部編制每月燃油、石油氣、柴油采購申購計劃,填寫采購申請單,按酒店采購審批程序辦理,并組織實施。

  6、維修零配件和工程物料的采購工作流程:

  工程倉日常補倉由工程部填寫“采購申請單”,且采購申請單內(nèi)必須注明以下資料:

 ?。?)貨品名稱,規(guī)格;

  (2)平均每月消耗量;

  (3)庫存數(shù)量;

 ?。?)最近一次訂貨單價;

  (5)最近一次訂貨數(shù)量;

 ?。?)提供本次訂貨數(shù)量建議。

  大型改造工程或大型維修活動,工程部須做工程預(yù)算,并根據(jù)預(yù)算表項目填寫采購申請單(工程預(yù)算表附在采購申請單下面),且采購申請單內(nèi)必須注明以下資料:

  (1)貨品名稱,規(guī)格;

 ?。?)庫存數(shù)量;

  (3)最近一次訂貨單價;

 ?。?)最近一次訂貨數(shù)量;

 ?。?)提供本次訂貨數(shù)量建議。

  以上采購申請單經(jīng)何董事簽批同意后送采購部經(jīng)理初審,采購部經(jīng)理初審?fù)夂?,按“采購申請單”?nèi)容要求,在至少三家供貨商中比較,選定相應(yīng)供應(yīng)商,提出采購意見,按酒店采購審批程序報批,經(jīng)董事會批準后,采購部立即組織實施.

  二、采購工作流程中須規(guī)范事項:

  1、所有的采購申請必須填寫一式四聯(lián),采購申請單經(jīng)部門經(jīng)理核簽后,整份共四聯(lián)交給資產(chǎn)會計,資產(chǎn)會計復(fù)核后送董事。

  2、采購申請單一共四聯(lián),在經(jīng)審批批準后:第一聯(lián)作倉庫收貨用。第二聯(lián)采購部存檔并組織采購。第三聯(lián)財務(wù)部成本會計存檔核實。第四聯(lián)部門存檔。

  3、審核采購申清單:收到采購申請單后、采購部應(yīng)作出以下復(fù)查以防錯漏。

 ?。?)簽置核對:檢查采購申請單是否部門經(jīng)理簽置,核對其是否正確。

 ?。?)數(shù)量核對,復(fù)查存?zhèn)}數(shù)量及每月消耗,決定采購申請單上的數(shù)量是否正確。

  4、邀請供應(yīng)商報價。

  三、貨比三家工作流程:

  每類物品報價單需要最少三家作出比較,目的是防止有關(guān)人員從中徇私舞弊,保證采購物品價格的合理性。酒店采取三方報價的方法進行采購工作,即在訂貨前,必須征詢3個或3個以上供應(yīng)商報價,然后確定選用那家供應(yīng)商的物品,具體做法是:

  1、采購部按照采購申請單的要求組織進貨,填制空白報價單,

  包括:①填寫空白報價單中所需要的物品名稱、產(chǎn)地、規(guī)格、型號、數(shù)量、包裝、質(zhì)量標準及交貨時間,送交供應(yīng)商(至少選擇3個供應(yīng)商),要求供應(yīng)商填寫價格并簽名退回。②對于交通不便或外地的供應(yīng)商,可用傳真或電話詢價。用電話詢價時,應(yīng)把詢價結(jié)果填在報價單上并記下報價人的姓名,職務(wù)等。③提出采購部的選擇意見和理由,連同報價單一起送交評定小組審批。

  2、評定小組根據(jù)采購部提供的有關(guān)報價資料,參考采購部的意見,對幾個供應(yīng)商報來的貨品價格以及質(zhì)量,信譽等進行評估后,確定其中一家信譽好、品質(zhì)高、價格低的供應(yīng)商,報董事會審核.四、采購活動的后續(xù)須跟進工作

  1、采購訂單的跟催

  當訂單發(fā)出后,采購部需要跟催整個過程直至收貨入庫。

  2、采購訂單取消

 ?。?)酒店取消訂單:

  如因某種原因,酒店需要取消己發(fā)出之訂單,供應(yīng)商可能提出取消的賠償,故采購部必須預(yù)先提出有可能出現(xiàn)的問題及可行解決方法,以便報董事會作出決定。

  (2)供應(yīng)商取消訂單:

  如因某種原因,供應(yīng)商取消了酒店已發(fā)出的訂單,采購部必須能找到另一供應(yīng)商并立即通知需求部門。為保障酒店利益,供應(yīng)商必須賠償酒店人力、時間及其他經(jīng)濟損失。

  3.違反合同:

  合同上應(yīng)載明詳細細則,如有違反,便應(yīng)依合同上所載處理。

  4.檔案儲存:

  所有供應(yīng)商名片、報價單、合同等資料須分類歸檔備查,并連同

  采購人員自購物品價格信息每天須錄入至采購部價格信息庫.

  5.采購交貨延遲檢討

  凡未能按時、按量采購所需物品,并影響申購部門正常經(jīng)營活動的,需填寫《采購交貨延遲檢討表》,說明原因及跟進情況并呈財務(wù)部及董事會批示。

  6.采購物品的維護保養(yǎng):如所購買的物品是需要日后維修保養(yǎng)的,選擇供應(yīng)商便需要注意這一項.對設(shè)備等項目的購買,采購員要向工程部咨詢有關(guān)自行維護的可能性及日后保養(yǎng)維修方法。同時,事先一定要向工程部了解所購物品能否與酒店的現(xiàn)有配套系統(tǒng)兼容,以免造成不能配套或無法安裝的情況

篇2:采購部采購員職務(wù)職責(zé)

  采購部采購員職務(wù)分工

  直屬上司:總務(wù)主任

  職責(zé):

  一.服從上司的工作安排,認真接受上司的指導(dǎo)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  二.熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作,嚴格執(zhí)行采購操作標準,保證各用品質(zhì)量。

  三.完成各部門申購物品的采購工作。

  四.節(jié)約資源,按申購單采購,不斷地了解市場的價格趨勢,掌握各種物品的最低價格,做到所采購的物品都是價廉物美。

  采購工作不能盲目進行,采購工作必須按廚師長和餐廳經(jīng)理/主管下達的采購單進行。

篇3:采購部總務(wù)主任職責(zé)

  采購部總務(wù)主任職務(wù)分工

  直屬領(lǐng)導(dǎo):經(jīng)理

  管理對象:采購員

  職權(quán):

  一.負責(zé)餐廳后勤部系統(tǒng)日常工作調(diào)節(jié),部門溝通,做到"上傳下達"。

  二.負責(zé)本部門隊伍技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)劃和指導(dǎo)。

  職責(zé):

  一.管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和糾正。

  二.制定操作規(guī)程及崗位職責(zé),確保日常操作,巡視本部門工作情況,合理安排人力及統(tǒng)籌各個部門工作環(huán)節(jié)。

  三.充分發(fā)揮本部門員工的優(yōu)越性,提高本部門員工的積極性。

  四.處理本部門的日常工作及業(yè)務(wù)。

  五.積極創(chuàng)新經(jīng)營方案,提高經(jīng)營效益。

  六.了解經(jīng)營情況,并嚴格控制成本,提高利潤。

  七.組織實施各種文娛活動,提高員工業(yè)余活動。

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