商務會所保安經理的崗位職責
一．直接上司：執行總經理
二．直接下屬：本部門主管
三．負責部門的培訓，工作分配等全面工作，直接對執行總經理負責；
四．堅持原則，不徇私情，帶領和督導下屬做好公司安全保衛工作；
五．有高度的責任感，堅持貫徹執行總經理的指示，對公司安全負責，有督導本部門各項工作的責任；
六．堅持保安管理的規范化，程序化，標準化，制度化。以身作責，最大限度地調動本部門員工的工作積極性；
七．負責制定會館安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實；
八．組織開展“防火、防盜、防破壞、防自然災害”的安全教育和法制教育；
九．制定培訓計劃，經常對下屬員工進行各方面培訓，提高本部門人員素質；積極果斷的制止和處理各種突發事件；
十．受理有關本部門的各種投訴，合理解決處理；
十一．做好會館車場管理及車輛安全工作；
十二.最低可為客人全單打8.5折；
十三.根據工作需要合理調配人才，并有權調動辭退本部門員工；
十四.制定并組織實施一切部門工作計劃；
十五.日常工作
1.參加部門會議、業務會議、例會等，提出工作疑難、工作建議、工作計劃等，請執行總經理決策；
2.審閱部屬各部門的工作日志、報表；
3.制定和實施培訓計劃，對部屬進行思想教育和業務培訓；
4.抓好本部門的安全、衛生管理；
5.向執行總經理匯報工作；
篇2：酒店保安部副經理崗位工作職責(5)
酒店保安部副經理崗位職責（五）
【管理層級關系】
直接上級：保安部經理
直接下級：保安部主管
【崗位職責】
1、協助部門經理，確保酒店客人和酒店自身的財產及人身安全。
2、杜絕一切不安全事故的發生。
【工作內容】
1、維護酒店正常的經營工作秩序，對酒店各部位特別是要害部位進行經常性的安全檢查，發現問題及時處理。
2、及時發現員工中出現的違法犯罪行為，掌握安全信息，對可疑問題與不安全隱患及時向領導匯報。
3、配合人事部對所有員工，特別是新員工進行外調審查工作，并協助部門經理處理酒店內發生的案件。
4、建立和保管安全檔案和文件資料檔案，建立安全組織，培訓安全、消防積極分子，發揮骨干作用。
5、開展內保安全宣傳教育，對員工進行內保安全方面的培訓和教育，對保安人員進行業務培訓，提高人員素質。
6、根據實際情況，定期組織領班和保安員貫徹落實檢查各項安全預防制度措施，防患于未然。
7、嚴格執行酒店的保衛制度，督促、指導保安人員按規定的程序要求執勤、巡視、發現問題及時處理。
8、積極做好酒店消防工作，發現可疑情況及時報告。
9、完成保安部經理所分配的其它工作。
任職條件：
1、具有大專以上文化程度和中級專業技術資格或高級職業資格；
2、工作認真負責，為人正直，秉公辦事，處事果斷；
3、熟練掌握安全消防工作的程序，具有較強的領導及協調能力，并能妥善處理緊急突發事件；
4、熟悉酒店的各項規章制度及安全管理制度；
5、有一定的培訓能力及確保客人和酒店人身安全、財產安全的能力；
6、有較高的安全意識及責任感；
7、保安部經理助理最佳年齡28-40歲。
篇3：酒店保安部經理崗位工作職責(5)
酒店保安部經理崗位職責（五）
【管理層級關系】
直接上級：總經理
直接下級：保安部副經理
【崗位職責】
1、制定酒店安全保衛、安全防患計劃，制定保安部管理目標，制定各級管理人員和員工的安全職責，制定部門的一系列安全規章制度，并監督貫徹執行。
2、杜絕一切火警隱患及安全事故的發生。確保客人和酒店的人身及財產安全。
【工作內容】
1、貫徹執行安全保衛工作方針、政策和有關條例，建立健全酒店各項安全保衛制度，督促各項制度的執行，并檢查落實情況，預防各種案件和事件的發生，保障酒店和客人的安全。
2、根據以預防為主、防消結合的原則，開展以“四防”(防火、防盜、防特、防自然災害事故)為中心的安全教育和法制教育。
3、加強對各類商品、物資、票證以及機要部門和生活設施的安全管理，加強保衛值班和門衛工作，嚴格執行制度，堵塞漏洞，防止事故。
4、領導日常安全保衛工作，配合公安機關調查處理各種案件和事故。
5、組織義務消防隊活動和訓練，定期組織檢查火災及其它不安全隱患，協助各部門做好有輕微違法人員的幫教工作。
6、遇有重要活動，要制定保衛方案，組織一部分人員協作，積極配合有關部門做好安全保衛工作。
7、完成酒店的其它安全保衛工作。
任職條件：
1、具有大專學歷和中級專業技術資格或高級職業資格，思維敏捷，決策果斷；
2、有較強的事業心和高度的責任感，具備一定的組織協調能力，有較高的個人修養和良好的人際關系；
3、有較高的管理理論水平和豐富的安全消防工作經驗及較強的領導能力及協調能力；
4、能有計劃的執行各項任務，并能培訓員工，公正評價員工的表現，了解員工的思想動態，做到因人施教，量才而用；
5、熟悉酒店各項規章制度及相關法律、法規，熟悉本部門各項工作程序及標準.
6、保安部經理最佳年齡為30-45歲。