工程作業工人安全保證書

　　為了保證安全生產責任的落實，確保作業現場工人的安全操作，Z建筑有限公司*分公司同簽訂了就"*市*有限公司廠房及附屬用房"工程施工的個人安全作業保證書，保證內容如下：

　　1、高空作業必須系好安全帶；

　　2、進入施工現場必須戴好安全帽；

　　3、特殊工種必須持證上崗，機械操作必須持證上崗；

　　4、遵守安全生產責任制，遵守操作規程，遵守安全生產管理制度，服從安全指導；

　　5、對安全防護措施不全，施工員未做安全技術交底及違章指揮的，有權拒絕施工；

　　6、發現安全隱患及時報告，遇險情可撤離施工現場，并立即報告；

　　7、團結協作，做到身邊無事故；

　　8、努力提高安全意識，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害；

　　z建筑有限公司

　　*分公司**項目部：保證人：

　　年月日

篇2：餐飲員工人事管理制度

　　餐飲員工人事管理制度

　　一.員工入職必須先填寫個人檔案，通過人事部作入職審核。

　　二.審核通過后由人事部作試用通知，由部門經理調配工作，安排上崗。

　　三.員工入職后由部門領班級以上人員統一職業培訓。

　　四.員工經統一培訓后正式進入試用期;試用期間由部門領班級以上作統一考核。

　　五.試用期時間為三個月，三個月以內不可以提出請辭。

　　六.考核通過后根據薪酬制度進行調整。

　　七.員工請辭必須提前十五天提交書面申請書，由經理級以上簽字同意后方可正式離職。

　　八.員工正式離職后，須遞交所有配備用品方可申請領回工衣押金及證件。

　　員工自動離職不予以退回工資以及工衣押金

篇3：X公司工人工資審核發放制度

　　某有限公司工人工資審核及發放制度

　　一、目的

　　規范車間工資核算、審核、發放的日常行為，使工資的發放責任落實到位。

　　二、范圍

　　車間計件工人工資。

　　三、核算、審核、發放原則

　　3.1、每月3日由各車間部門主管將各部門上月的工人考勤記錄交總經辦審核，在每月的5日由總經辦審核后交至財務部。

　　3.2每月8日由總經辦將各類與工人工資相關的報表做出并確認簽字后交于財務部核算人員（保險由12日提交）。

　　3.3每月8日由財務部成本核算人員將成本考核結果交至核算人員

　　3.4每月16日前核算人員將核算完成的工資交于各車間主管簽字確認，于17日交于羅總并審核完成，18日上午交至總經理審核，審核完成后20日準時發放，不能準時發放需總經理特批可順延，遇節假日可提前或延后。

　　四規定

　　4.1、上述流程，各部門均應嚴格按時完成，延誤者將以50元/天對其責任人和主管考核。

　　4.2、以上工作由總經辦監督執行。

　　五、本制度于二O**年玖月一日開始執行。

　　總 經 辦

　　2O**年8月26日