工程作業(yè)工人安全保證書

　　為了保證安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工人的安全操作，Z建筑有限公司*分公司同簽訂了就"*市*有限公司廠房及附屬用房"工程施工的個(gè)人安全作業(yè)保證書，保證內(nèi)容如下：

　　1、高空作業(yè)必須系好安全帶；

　　2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽；

　　3、特殊工種必須持證上崗，機(jī)械操作必須持證上崗；

　　4、遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制，遵守操作規(guī)程，遵守安全生產(chǎn)管理制度，服從安全指導(dǎo)；

　　5、對(duì)安全防護(hù)措施不全，施工員未做安全技術(shù)交底及違章指揮的，有權(quán)拒絕施工；

　　6、發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，遇險(xiǎn)情可撤離施工現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告；

　　7、團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到身邊無(wú)事故；

　　8、努力提高安全意識(shí)，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害；

　　z建筑有限公司

　　*分公司**項(xiàng)目部：保證人：

　　年月日

篇2：餐飲員工人事管理制度

　　餐飲員工人事管理制度

　　一.員工入職必須先填寫個(gè)人檔案，通過(guò)人事部作入職審核。

　　二.審核通過(guò)后由人事部作試用通知，由部門經(jīng)理調(diào)配工作，安排上崗。

　　三.員工入職后由部門領(lǐng)班級(jí)以上人員統(tǒng)一職業(yè)培訓(xùn)。

　　四.員工經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后正式進(jìn)入試用期;試用期間由部門領(lǐng)班級(jí)以上作統(tǒng)一考核。

　　五.試用期時(shí)間為三個(gè)月，三個(gè)月以內(nèi)不可以提出請(qǐng)辭。

　　六.考核通過(guò)后根據(jù)薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。

　　七.員工請(qǐng)辭必須提前十五天提交書面申請(qǐng)書，由經(jīng)理級(jí)以上簽字同意后方可正式離職。

　　八.員工正式離職后，須遞交所有配備用品方可申請(qǐng)領(lǐng)回工衣押金及證件。

　　員工自動(dòng)離職不予以退回工資以及工衣押金

篇3：X公司工人工資審核發(fā)放制度

　　某有限公司工人工資審核及發(fā)放制度

　　一、目的

　　規(guī)范車間工資核算、審核、發(fā)放的日常行為，使工資的發(fā)放責(zé)任落實(shí)到位。

　　二、范圍

　　車間計(jì)件工人工資。

　　三、核算、審核、發(fā)放原則

　　3.1、每月3日由各車間部門主管將各部門上月的工人考勤記錄交總經(jīng)辦審核，在每月的5日由總經(jīng)辦審核后交至財(cái)務(wù)部。

　　3.2每月8日由總經(jīng)辦將各類與工人工資相關(guān)的報(bào)表做出并確認(rèn)簽字后交于財(cái)務(wù)部核算人員（保險(xiǎn)由12日提交）。

　　3.3每月8日由財(cái)務(wù)部成本核算人員將成本考核結(jié)果交至核算人員

　　3.4每月16日前核算人員將核算完成的工資交于各車間主管簽字確認(rèn)，于17日交于羅總并審核完成，18日上午交至總經(jīng)理審核，審核完成后20日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放需總經(jīng)理特批可順延，遇節(jié)假日可提前或延后。

　　四規(guī)定

　　4.1、上述流程，各部門均應(yīng)嚴(yán)格按時(shí)完成，延誤者將以50元/天對(duì)其責(zé)任人和主管考核。

　　4.2、以上工作由總經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)行。

　　五、本制度于二O**年玖月一日開(kāi)始執(zhí)行。

　　總 經(jīng) 辦

　　2O**年8月26日