建筑公司安全生產責任考核獎懲制度

　　根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的規定，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實全生產責任制，經公司研究決定，制定本制度。

　　第一條 考核內容：

　　1、各級各部門管理人員安全責任制落實情況

　　2、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）

　　3、現場安全達標率目標（按公司年度管理目標要求）

　　4、創建文明工地目標（按公司年度管理目標要求）

　　第二條 管理目標

　　1、建立健全安全生產管理機構，按規定配齊專職、兼職安全管理人員。

　　2、公司要制定年度安全管理目標，并制定具體措施，確保目標實現。

　　3、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標，并將安全管理目標分解到人，責任落實，各項目標有人抓，有人管，實現目標管理。

　　4、施工管理人員要按規定進行安全培訓，持證上崗。

　　5、做好傷亡事故的統計報告工作。

　　第三條 安全責任

　　1、業法人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。

　　2、各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。

　　3、各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。

　　4、項目經理是法人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。

　　第四條 考核辦法

　　1、實行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核，項目部要對所屬管理人員進行考核。

　　2、各級要制定集體考核辦法，考核成績和各級領導及管理人員工作業績掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

　　3、考核結果做為年終經濟兌現和評定先進，實行獎罰的主要依據之一。

　　第五條 凡在安全生產中成績突出，具備下列條 件之一的單位和個人，公司給予表彰，記功，發放一次性獎金，授予榮譽稱號等獎勵。

　　（一）認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法律、法規，在安全生產工作中取得顯著成績的。

　　（二）在勞動保護安全生產方面有較大發明、技術改進或者提出重大合理化建議的。

　　（三）防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

　　第六條 創先爭先，在文明施工中做出顯著成績，獲得省級文明工地稱號的，公司予以成本補貼獎勵，實際補貼標準，在年度經營目標責任書中訂立。

　　第七條 對于有下列行為之一的人員，給予處分。

　　（一）違章作業或違章指揮造成事故的。

　　（二）玩忽職守，違反安全生產責任制，造成事故的。

　　（三）發現險情，既不采取防范措施又不及時報告，而發生事故的。

　　（四）存在事故隱患不執行上級和安全部門限期整改的要求，造成事故的。

　　（五）發生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發生的。

　　第八條 經濟處罰的規定

　　（一）施工（生產）設施缺少防護設施及存在事故隱患。

　　1．生產、施工設備、設施，沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。

　　2．已經開工的工程項目無施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無安全技術措施，一經查出對施工項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經審批，一經查出，對工程項目負責人罰款100元。

　　3．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。

　　4．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書》后對事故進行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。

　　5．對確定將有毒有害產品的生產轉移，分包給無防護措施的單位，并提供技術指導和協助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。

　　6．被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由個人承擔。

　　（二）現場管理及檢查

　　1．職工進入施工現場赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經理及管理人員罰款20元；一次發現工地有10個違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產整頓一次；凡停產整頓的工地，對項目負責人另外罰款100-300元，班組等同。

　　2．特種作業人員無證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

　　3．腳手架、安全網等搭設沒有安全技術交底，上述設施，設備設放使用前未經驗收和辦理手續，對有關人員處以每人20-200元罰款。

　　4．對違章指揮者，視情節輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款10-50元。

　　5．對于無視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款20-200元。

　　6．對于施工現場混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產，文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。

　　7．公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。

　　8．市級以上部門檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格等級的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地負責人加倍處罰。

　　9．在檢查或平時抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。

　　10．違反以上多項規定的單位和個人按各項規定合并處罰。

　　（三）工傷事故

　　1．單位發生輕傷事故，每輕傷一人次罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30％，免發當月獎金。

　　2．單位發生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資的10-30％，并免發1-3月職務崗位津貼和獎金。

　　3．單位發生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部（車間）支付，扣罰事故責任者本

人月工資10-30％，并免發1-6月職務（崗位）津貼和獎金。

　　4．單位發生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。

　　5．發生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場的責任者，罰款50-500元，情節嚴重的移交司法機關依法追究法律責任。

　　（四）設備事故和隱患

　　1．對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。

　　2．對于發生機械設備事故的責任者處以直接經濟損失1-10％罰款（不少于100元）。

　　3．發生與外單位無關的交通事故，對事故責任者處以直接經濟損失5-10％的罰款。

　　（五）火災事故及隱患

　　1．火災隱患

　　（1）火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。

　　（2）重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。

　　（3）違反消防規定不聽勸阻者，給予適當罰款。

　　2．火警

　　（1）對火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經濟損失費10％的罰款。

　　（2）對于經濟損失5000元以上萬元以下的火災事故的責任者，處以直接經濟損失20％的罰款。

　　（3）對于直接經濟損失在萬元及萬元以上的火災事故的責任者，報告公安機關依法懲處。

　　（4）對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發生以上火災的責任者，要加倍處罰。

　　（5）消防器材、設備因管理不善和挪作他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

　　（6）對造成既有人身傷亡又有經濟損失的事故責任者按本條 有關規定合并處罰。

　　第九條 對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。

　　1．對于違章操作經檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。對于違章指揮造成事故者。發生事故后，隱瞞和謊報事故情況，破壞現場，妨礙事故調查者。

　　2．單位發生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發生類似事故。

　　3．接到“停工通知書”后，逾期不解決而發生傷亡事故者。

　　第十條 因不可抗拒的自然災害而造成的事故，單位和個人免于處罰。

篇2：小學安全責任獎懲和追究制度

　　東城小學安全責任獎懲和追究制度

　　為切實加強學校安全工作的領導，強化責任意識，特制定本獎懲和責任追究制度。

　　1、教師不遵守安全制度，造成事故未有人員傷亡的，對該授課教師給予行政警告以上處分，并報中心學校核準；對于造成人員傷亡的由中心學校、縣局、報司法機關給予處理，主管責任人、總負責人負領導責任，由上級處理。

　　2、班主任不遵守學校相關規定，不對學生進行安全教育，對教室隱患不排查，不報告，造成相關事故的，追究該班主任和檢查人員責任，主管責任人、總負責人負領導責任，由上級處理。

　　3、檢查小組檢查出隱患，相關落實人不落實，麻痹大意，造成事故的，追究相關辦理人直接責任和班主任連帶責任，主管責任人、總負責人負領導責任，由上級處理。

　　4、對不履行安全管理和安全教育職責，對重大安全隱患未及時采取措施的，應當責令其限期改正；拒不改正或者有下列情形之一的，學校依法追究相關責任人的行政以至法律責任：

　　（1）發生重大安全事故、造成學生和教職工傷亡的；

　　（2）發生事故后未及時采取適當措施、造成嚴重后果的；

　　（3）瞞報、謊報或者緩報重大事故的；

　　（4）妨礙事故調查或者提供虛假情況的；

　　（5）拒絕或者不配合有關部門依法實施安全監督管理職責的。

　　5、發生火災等安全事故，相關人不聽從學校指揮，撤離職守，不顧學生安全的，由上級做出相應處理。

　　6、對在學校安全工作中成績顯著或者做出突出貢獻的單位和個人，視情況分別給予表彰、獎勵。

篇3：員工獎懲管理工作責任制度

　　員工獎懲管理工作責任制度

　　(1)獎罰單必須清楚陳述獎罰事由、獎罰類型，處罰單必須按《處罰通知書樣版》填寫。

　　(2)各部門的獎罰單由部門負責人簽名后提交人力資源部存檔，人力資源部負責審核獎罰單格式是否正確。

　　(3)處罰單必須有被處罰人簽名。

　　(4)人力資源部按部門、崗位進行分類保管。

　　附件10：《處罰通知書》