中建六局安全培訓教育制度

　　一、安全培訓教育制度包括公司級安全培訓教育制度、工程項目安全培訓教育制度、班前安全講話制度、周一安全活動制度。

　　二、工程項目經理部作業人員安全培訓教育包括：新工人入場

　　三級安全教育、施工人員轉場安全教育、施工人員變換工種安全教育、特種作業人員安全教育、班前安全講話、周一安全活動、應急預案演習、環境保護教育、衛生防疫及緊急救護教育、其他性質的安全教育等。

　　三、新入場的工人（包括分包施工人員、勞務人員）在入場施

　　工之前接受公司級的安全培訓教育內容應包括：

　　1、新工人入場教育意義和必要性；

　　2、本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

　　3、本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

　　4、從業人員安全生產權力和義務；

　　5、有關事故案例等。

　　五、新工人進入到施工隊以后所進行的項目級安全培訓教育內容應包括：

　　1、工作環境及危險因素；

　　2、所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

　　3、所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

　　4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

　　5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

　　6、本項目安全生產狀況及規章制度；

　　7、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

　　8、有關事故案例等。

　　六、新工人到班組后，開始工作之前的班組級安全培訓教育內容應包括：

　　1、本班組生產工作概況，工作性質及范圍。

　　2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項。

　　3、本工種的安全操作規程。

　　4、容易發生事故的部位及勞動防護用品的使用要求。

　　5、有關事故案例。

　　七、班組安全生產基本要求：

　　（1）牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想；要有較強的自我保護意識，不能只顧干活不顧安全。

　　（2）積極參加安全活動，遵守安全操作規程和安全規章制度。對不安全的作業要主動提出改進意見。

　　（3）必須熟悉施工要求，作業環境，認真執行安全交底，不蠻干。

　　（4）對沒有安全技術交底的任務，有權拒絕接受，并有權抵制違章指令。

　　（5）發揚團結友愛精神，互相關照，制止他人違章行為。

　　（6）正確穿戴勞動保護用品，進入施工現場戴好安全帽，高處作業掛好安全帶，使用手持和移動式電動工具穿好絕緣鞋，戴好絕緣手套。

　　（7）熟悉所使用工具的性能、操作方法，作業前和作業中注意檢查，不讓設備帶病運轉，發現問題及時報告，經修復后再用。

　　（8）維護生產現場的一切防護措施，不得任意拆改，如腳手架、護身欄、孔洞防護等，若必須改動時，須經有關人員批準。

　　（9）機電設備發生故障，自己不得拆動，須報告機電責任工程師進行處理。

　　（10）發生重大傷亡事故和重大未遂事故，應立即向領導報告，保護好現場。如實向調查人員匯報事故情況。

　　八、經三級安全培訓教育考試合格人員轉入另一個工程項目時的轉場安全培訓教育內容應包括：

　　1、本工程項目安全生產狀況及施工條件；

　　2、施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例；

　　3、本工程項目的安全管理體系、規定及制度。

　　九、改變工種或調換工作崗位的人員安全培訓教育內容應包括：

　　1、新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責；

　　2、新工作崗位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用；

　　3、新工作崗位、新工種的安全技術操作規程；

　　4、新工作崗位容易發生的事故及有毒有害的地方；

　　5、新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

　　十、在選擇分包隊伍之前，必須要求分包隊伍提供一定數量持特種作業操作證的人員，并保證這些人員一定進駐工程項目。項目經理部需測算所需特種作業人員的最少人數。在評價合格分包商時，分包隊伍擁有特種作業人員情況作為考核必要條件；分包隊伍進場后，項目經理部必須對此項工作進行驗證。對從事特種作業的人員進行經常性的安全培訓教育內容包括：

　　1、特種作業人員所在崗位的工作特點，可能存在的危險、隱患和安全注意事項。

　　2、特種作業崗位的安全技術要領及個人防護用品的正確使用方法。

　　3、本崗位曾發生的事故案例及經驗教訓。

　　十一、班前安全講話的內容應包括：

　　1、本班組安全生產須知；

　　2、本班工作中的危險點和應采取的對策；

　　3、上一班工作中存在的安全問題和應采取的對策。

　　十二、周一安全活動可以采取看錄相、聽報告、分析事故案例、圖片展覽、急救示范、智力競賽、熱點辯論等形式進行。

　　十三、周一安全活動的內容：

　　1、上一周安全生產形勢、存在問題及對策；

　　2、最新安全生產信息；

　　3、重大和季節性的安全技術措施；

　　4、本周安全生產工作的重點、難點和危險點；

　　5、本周安全生產工作目標和要求。

　　十四、工程項目需定期開展消防保衛演習、環境保護教育、衛生防疫及緊急救護培訓教育活動，原則上此類活動可放在周一安全活動中進行。

　　培訓教育內容包括：

　　1、國家及地方有關消防、治安保衛、交通的法律法規；國家及地方環境保護相關法律法規、標準；國家及地方有關防疫衛生、傳染病防治的法律法規；緊急情況處理程序；緊急救護基本常識；

　　2、項目部有關消防保衛、交通、環境保護、衛生防疫方面的要求；

　　3、消防知識培訓；

　　4、衛生防疫、緊急救護知識培訓；

　　5、消防演習。

篇2：公司安全培訓教育制度(2)

　　公司安全培訓教育制度（二）

　　一、目的

　　為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標，對從業人員進行經常性的安全培訓教育，保證安全培訓教育工作正常、順利開展，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。

　　二、范圍

　　安全培訓教育涵蓋本企業所有從業人員。

　　三、職責

　　安全培訓教育由企業安全委員會組織實施及相關培訓教材的選用或編制工作，辦公室編錄。

　　四、安全培訓教育內容

　　1．從業人員培訓：

　　（1）企業安全委員會每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況，制定公司“年度安全教育培訓計劃”，辦公室編錄。

　　（2）企業安全委員會根據年度培訓計劃組織、實施培訓工作。

　　（3）企業安全委員會根據每次培訓內容設置“安全教育培訓效果評價表”及“安全教育培訓考核表”，檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。

　　（4）企業安全委員會需根據“年度安全教育培訓計劃”中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。

　　2．管理人員的培訓：

　　（1）主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。

　　（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由企業安全委員會組織實施，并經考核合格取得企業內部安全管理資格證書后方可任職。

　　（3）其他管理人員的培訓教材由企業安全委員會選用或編制，部門編錄，辦公室協助編錄。

　　3．新從業人員的培訓教育

　　新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經考核合格方可上崗。

　　（1）公司級安全培訓教育：公司級安全培訓教育由辦公室組織實施，培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。

　　（2）車間級安全培訓教育：車間級安全培訓教育由部門主管或車間主任實施，培訓時間不少于24小時，培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制。

　　（3）班組級安全培訓教育：班組級安全培訓教育由班長（組長）或車間主任實施，培訓時間不少于

　　8小時，培訓教材及考核表由企業安全委員會選用或編制，車間主任協助選用或編制培訓教材。

　　4．其他人員的培訓教育：其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施員工員。對此類員工的培訓由企業安全委員會組織實施，并選用或編制適應的培訓教材及考核表。

　　五、安全培訓教育的形式

　　根據培訓內容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。

　　六、培訓資源保證

　　總經理保證安全培訓所需的資金和設備、設施，各部門主管保證在培訓過程中的充分協調和配合，企業安全委員會保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學設施配置、老師安排等）。

　　七、培訓效果保證

　　為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責人對每項培訓要做好以下工作：

　　（1）進行培訓簽到。

　　（2）做好培訓效果的評價調查。

　　（3）對培訓進行效果驗證（考核）。

　　（4）將以上培訓記錄交辦公室進行統一歸檔管理，至少保存三年。

　　八、附件

　　《安全教育培訓調查問卷表》AQ-BZH07

　　《年度安全教育培訓計劃》AQ-BZH08

　　《安全教育培訓效果評價表》AQ-BZH09

　　《班組安全活動記錄表》AQ-BZH10

　　《企業內部安全生產上崗資格證書》AQ-BZH11

　　《新從業人員安全教育培訓三級教育記錄表》AQ-BZH12

　　《員工安全生產培訓登記表》AQ-BZH13

　　《安全教育培訓簽到表》AQ-BZH14

　　《外來人員安全培訓考核試題》

　　《新從業人員安全生產知識考核題》

　　《管理人員安全生產知識考核題》

篇3：化工公司安全培訓教育制度

　　化工實業有限公司安全生產管理制度

　　---安全培訓教育制度

　　一、目的

　　為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓目標，對從業人員進行經常性的安全培訓教育，保證安全培訓教育工作正常、順利開展，并保證培訓的針對性和有效性，特制定本制度。

　　二、范圍

　　安全培訓教育涵蓋本企業所有從業人員。

　　三、職責

　　安全培訓教育由本企業安全部專職安全主任組織實施，人事部及相關部門主管協助安全主任實施培訓工作及相關培訓教材的選用或編制工作。

　　四、安全培訓教育內容

　　1．從業人員培訓：

　　（1）安全主任每年年底根據國家、地方及行業的規定以及本公司實際情況，制定"安全教育培訓調查問卷表"，并將調查問卷發放至全體從業人員進行培訓需求調查。根據調查結果制定"年度安全教育培訓計劃"。

　　（2）安全主任根據年度培訓計劃組織、實施培訓工作。

　　（3）安全主任根據每次培訓內容設置"安全教育培訓效果評價表"及"安全教育培訓考核表"，檢驗培訓內容的適宜性和培訓結果的有效性。

　　（4）安全主任需根據"年度安全教育培訓計劃"中的培訓內容選用或編制相應的培訓教材。

　　2．管理人員的培訓：

　　（1）主要負責人及安全生產管理人員的培訓，必須由有關主管部門對其進行培訓和考核合格方可任職。

　　（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓，由人資部協助安全部組織實施，并經考核合格取得企業內部安全管理資格證書后方可任職。

　　（3）其他管理人員的培訓教材由安全部選用或編制，人資部協助。

　　3．新從業人員的培訓教育

　　新從業人員必須經過公司級、車間級、班組級三級安全培訓教育并經考核合格方可上崗。

　　（1）廠級安全培訓教育：廠級安全培訓教育由安全主任實施，培訓時間不少于24小時。培訓教材及考核表由安全主任根據《規范》要求選用或選用或編制。

　　（2）車間級安全培訓教育：車間級安全培訓教育由車間主任協助安全主任實施，培訓時間不少于24小時，培訓教材及考核表由安全主任根據《規范》要求選用或編制，車間主任、安全部工程師、設備維修主任及電工協助選用或編制培訓教材。

　　（3）班組級安全培訓教育：班組級安全培訓教育由班長（組長）實施，培訓時間不少于8小時，培訓教材及考核表由安全主任根據《規范》要求選用或編制，車間主任協助選用或編制培訓教材。

　　4．其他人員的培訓教育：其他人員包括轉崗、頂崗及脫離崗位達6個月以上者、外來參觀學習人員及外來施工人員。對此類員工的培訓由安全主任組織實施，并按《規范》要求選用或編制適應的培訓教材及考核表。

　　五、安全培訓教育的形式

　　根據培訓內容進行設計，可靈活多樣，如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及VCD等等。

　　六、培訓資源保證

　　總經理保證安全培訓所需的資金和設備、設施，各部門主管保證在培訓過程中的充分協調和配合，安全主任保證做好培訓前的充分準備工作（包括場地安排、教學設施配置、老師安排等）。

　　七、培訓效果保證

　　為保證培訓的有效性和適宜性，培訓負責人對每項培訓要做好以下工作：

　　（1）進行培訓簽到。

　　（2）做好培訓效果的評價調查。

　　（3）對培訓進行效果驗證（考核）。

　　（4）將以上培訓記錄交安全部進行統一歸檔管理，至少保存三年。

　　八、附件

　　《安全教育培訓調查問卷表》AQ-AB-B07

　　《年度安全教育培訓計劃》AQ-AB-B08

　　《安全教育培訓效果評價表》AQ-AB-B09

　　《班組安全活動記錄表》AQ-AB-B10

　　《企業內部安全生產上崗資格證書》AQ-AB-B11

　　《新從業人員安全教育培訓三級教育記錄表》AQ-AB-B12

　　《員工安全生產培訓登記表》AQ-AB-B13

　　《安全教育培訓簽到表》AQ-AB-B14

　　《外來人員安全培訓考核試題》

　　《新從業人員安全生產知識考核題》

　　《管理人員安全生產知識考核題》