建筑分公司綜合辦公室主任崗位職責

　　一、熟悉分公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，做好經理的助手，及時完成經理交辦的各項工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策，協助制定分公司的日常管理制度，協調各部門、各單位之間的關系。

　　三、根據經理指示，參與行政辦公會議、有關專業(yè)性會議的籌備。

　　四、對會議形成的文件下發(fā)后，及時組織檢查，了解每個文件的實際執(zhí)行情況，將執(zhí)行中存在的問題向經理反映，及時協調解決。

　　五、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結，對于在日常業(yè)務方面具有規(guī)律性的東西，通過總結列入有關規(guī)章制度中。

　　六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點，以及經理安排起草的其他文件、文稿。

　　七、根據檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作，對日常檔案工作做好檢查，不斷提高檔案工作質量。

　　八、按規(guī)定做好機關小車的管理、調度、使用，做到計劃用車，統籌安排，合理使用。

　　九、負責做好來賓接待的各項事務。做好本單位職工、家屬的來信來訪的接待和處理工作。

　　十、負責對分公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。

　　十一、根據分公司發(fā)展需要，擬定培訓計劃，執(zhí)行公司培訓計劃，協助組織員工培訓。

　　十二、負責九大員申報、復印件管理。

　　十三、負責十二大員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯系。

　　十四、負責項目經理資格培訓辦證及證件年審的申報。

　　十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。

　　十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續(xù)。

　　十七、配合其它崗位及相關部門的工作。

篇2：綜合辦公室主任職責及要求

　　綜合辦公室主任崗位職責及要求

　　1、主要職責：

　　督管辦公室的日常行政事務;協助公司領導監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行，并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業(yè)務單位及公司內部各部門的溝通和協調;負責起草、審核綜合性的業(yè)務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。

　　2、職位要求：

　　形象好、氣質佳，熟悉辦公室管理制度與運作流程，掌握旅游經濟、經濟合同、企業(yè)管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理能力及較強的外語翻譯能力，良好口頭表達能力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動能力和人際交往能力，善于各界保持良好的工作關系。

篇3：后勤服務總公司綜合辦公室辦公室主任職責

　　后勤服務總公司綜合辦公室辦公室主任工作職責

　　1、負責起草后勤服務總公司的工作計劃、規(guī)劃、報告、總結、合同和本系統的規(guī)章制度、規(guī)定等文字材料。

　　2、負責安排后勤服務總公司工作例會及其他處務會議。

　　3、負責后勤服務總公司的文書工作，受理上級下發(fā)的文件，管理好后勤服務總公司的印章。

　　4、負責綜合協調后勤系統有關科室共同辦理的相關工作。

　　5、圍繞后勤服務總公司的中心工作，開展調研，為領導決策提供依據，當好參謀和助手。

　　6、負責后勤服務總公司文字材料打印、上報和下發(fā)工作。

　　7、負責后勤服務總公司一路相關的值班安排工作。

　　8、負責后勤服務總公司系統的工作資料整理存檔工作。

　　9、負責統計上報后勤服務總公司各科室資金需求計劃工作。

　　10、做好本科室所涉各項工作中的安全和穩(wěn)定工作。