燃氣抄收中心黨支部創建“五星級基層黨組織”工作總結

　　-黨建引領 服務群眾

　　z市燃氣熱力集團天然氣公司漢口抄收中心共有員工234人，其中黨員27人，負責漢口地區103萬天然氣客戶的抄表、收費、稽查、表具管理、維修、業務咨詢及訴求處理等相關工作。漢口抄收中心黨支部始終堅持“黨建引領，服務群眾”的思想，大力創建“紅色服務驛站”黨建品牌，以“支部主題黨日”活動為載體，以“黨員標兵”為標桿，力求把黨建工作做實、做活、做細，讓活動接地氣、讓黨員受教育、讓群眾享便利。

　　一、堅定理想信念筑牢思想防線，加強隊伍組織建設和思想建設

　　黨支部制定學習計劃，嚴格落實“支部主題黨日”、“三會一課”等黨內組織生活制度，實現了學習教育常態長效。還通過組織開展黨員工作經驗交流學習會、黨員座談會、優秀黨員講黨課等活動，夯實了黨員的理論基礎和思想根基。黨支部不斷創新學習形式，今年“七•一”前夕，舉辦了以“群眾在心中，黨建向前行”為主題的“支部主題黨日”觀摩學習會，現場開展了愛心捐贈、入戶安檢、抄收咨詢、繳費圈存、知識問答等多項便民服務，并在斗魚網上進行了直播，受到市國資委黨委和社區居民的高度贊揚。近年來，黨支部還組織黨員到辛亥革命烈士陵園、廣水市吳店鎮李先念革命故居、中山艦博物館等一系列紅色教育基地現場參觀學習，感受中華民族近百年來興衰沉浮的歷史，緬懷先輩，繼承傳統，為扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育奠定了基礎。黨支部每名黨員堅持每月撰寫一篇學習心得筆記，鞏固學習成果，力求真正將學、思、踐、悟融匯于心。同時，組織開展了支部組織生活會和民主評議黨員工作，形成問題清單，明確整改時限，跟進落實整改情況，通過“問題整改”，不斷提升黨支部工作水平。

　　二、深入創建“紅色服務驛站”品牌，打造有特色的支部黨建文化

　　黨支部在實施“紅色引擎工程”過程中，確定了“紅色服務驛站”黨建品牌。以實施“紅色服務”為核心，通過開展黨員進社區服務、“學雷鋒志愿服務崗”、 營業廳窗口“綠色通道”、“一站式”服務、老弱病殘客戶定向“送卡上門”等方式組織開展各類志愿服務活動，打通了聯系群眾、服務群眾的“最后一公里”。20**年以來，通過黨員集體捐款的方式，籌集資金2萬余元，先后對3名貧困學生開展了圓夢助學活動，其中2名高中生已完成了三年高中學業。黨員們還自發通過社區愛心捐衣(物)箱，向需要幫助的貧困家庭捐贈衣服和物品。黨支部還以選樹“黨員標兵”為著力點，開展了“黨員亮身份”、“黨員示范崗”、“黨員職工結對幫扶”等系列活動，激活了紅色細胞，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，涌現出“湖北省五一勞動獎章”獲得者劉聰、“燃氣集團優秀黨員”鄒洪濤、“燃氣集團最美女工”賀婷、“黨員標兵”王俊等優秀共產黨員。

　　三、發揮群團作用凝聚青年力量，樹良好社會形象

　　黨支部重視并支持群團工作，組織開展了豐富的文體活動。在團建工作的引領下，結合中心整體換表、雙評議等重點工作，持續開展團員配合進社區服務和團員評比活動。中心工會通過開展走訪慰問困難職工、“迎新聯歡會”、“女員工風采展示”等活動，對內增強了員工的歸屬感和集體榮譽感，對外樹立了天然氣公司良好的社會形象。

　　黨支部圍繞黨建促經濟，依照公司“新形勢、新模式、新跨越”十三五規劃發展的總態勢，在廣大黨員和全體干部職工的共同努力下，去年7月至今年6月，新增天然氣公眾號官方微信微粉數量80196名，燃氣安全保險累計完成推廣456,410元，第三方支付比例達57.87%，處理客戶訴求6萬余筆，共獲得客戶錦旗及書面贊譽53件，服務質量得到了廣大客戶的稱贊和認可。去年，漢口抄收中心黨支部被市委組織部授予“五星級基層黨組織”稱號、被燃氣集團黨委授予“先進基層黨支部”稱號、被評為燃氣集團公司先進集體。

篇2：建筑公司黨支部創建五星級基層黨組織做法經驗總結

　　建筑公司黨支部創建“五星級基層黨組織”做法經驗總結

　　--強化黨員引領意識 發揮戰斗堡壘作用

　　z建筑公司是一家擁有建筑工程施工總承包壹級、文物保護工程施工一級資質的國有企業，有40余年從事房屋建筑、文保修繕、古建筑修復、房屋維修施工經驗，曾多次參與z市近現代文物建筑維修保護工程。20**以來，z公司黨支部緊緊圍繞中心工作，以z社會***為統領，認真學習貫徹***大和zxxx視察湖北重要講話精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、大力實施“紅色引擎工程”，為公司各項中心工作的順利推進提供了有力保證。

　　一、狠抓黨員學習教育，持續推進理論武裝

　　z公司黨支部始終把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，結合公司實際分層次開展了黨員學習教育工作。一是領導班子帶頭學。年初，黨支部結合實際制定了黨員干部理論學習計劃和安排，明確了學習內容、學習方法和全年學習活動的具體要求。黨支部班子堅持集中學習制度，帶頭開展學習研討，20**年以來，班子成員共撰寫學習心得24篇，講黨課9次。二是全體黨員集中學。黨支部為全體黨員配發了《***大報告輔導讀本》、《十九大章程修正案學習問答》、《z社會***三十講》等理論學習書籍，組織全體黨員通過專家授課、集中學習、個人自學、黨小組討論、撰寫心得體會等方式，深入學習了***大精神和z視察湖北重要講話精神。同時，組織開展了學習貫徹***大和十九屆二中、三中全會精神知識競賽活動，檢驗了學習教育成果，營造了學習教育的濃厚氛圍。三是依托網絡便捷學。堅持通過公司網站、微信工作群、QQ工作群定期發布時政要聞、黨務百科、支部動態等信息，使分散在房屋建筑、文保修繕、古建筑修復、房屋維修等不同崗位的黨員不受時間和地點限制，隨時掌握支部學習動態，為黨員提供了交流討論的平臺。

　　二、嚴格黨內組織生活，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

　　z公司黨支部堅持把“支部主題黨日”、“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等工作融入日常、抓在經常、落實到平常。在嚴格落實“支部主題黨日”5項規定動作的同時，結合本單位實際，積極探索開展先進模范和青年黨員講黨課、參觀紅色教育基地等自選特色動作，增強了黨員群眾參加活動的積極性，鞏固了“兩學一做”學習教育成果。一是組建了一支文保建筑“輕騎兵”宣講小分隊，安排公司青年大學生深入到維修工地和項目現場，面對面地向工人師傅們宣傳黨的路線方針政策，分享學習心得和體會。二是鼓勵勞模先進和“黨員標兵”走上講臺，分享典型事跡，暢談入黨初心，為全體黨員講微型黨課，引導廣大黨員向標桿看齊。三是結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織廣大黨員和入黨積極份子參觀了z革命博物館、二七紀念館等紅色教育基地，通過重溫誓詞、齊誦章程、回憶初心、瞻仰舊址等方式，引導廣大黨員感悟革命精神，繼承優良傳統，傳承紅色文化。

　　三、實施“紅色引擎工程”，積極探索黨建工作新格局

　　z公司黨支部堅持把促進經濟事業發展作為黨建工作的基本出發點和落腳點，圍繞“致新謀遠，服務先鋒”黨建品牌，創新活動載體、搭建活動平臺，開展了一系列創建活動。一是根據工作實際和黨員分布情況，命名了1個“黨員示范崗”(集體)和7個“黨員示范崗”(個人)。圍繞重難點工作，確定了文物保護建筑修繕新工藝攻關項目，6名黨員骨干主動擔任項目攻關人，針對古建筑修復工作技術難題，主動認領黨員攻關項目，積極探索新工藝，研究新材料，牽頭推進了兩項科技創新工作，發揮了引領示范作用。公司還因此受邀參加了20**年度上海建博會，在展會上展示了z公司近年來文保建筑修繕工藝和風采，與國家文物局領導進行了修繕保護技術交流，打響了公司文保建筑修復品牌。二是組織6名黨員技術骨干與新員工結成對子，開展了新老員工“傳幫帶”活動。通過以老帶新的方式, 向青年職工傳授專業技術、管理經驗和工作方法，引導青年職工更好更快地成為公司發展的中堅力量。三是積極參與社區共建，20**年以來，先后組織黨員126人次到和祥里、同福和惠中等社區開展了走訪慰問、房屋和家電維修、環境治理、安全宣傳等便民服務活動，發揮了“黨建品牌”的示范、引領、激勵和規模效應。

　　在房產集團公司黨委的指導下，在z公司全體黨員的共同努力下，z公司黨支部被市委組織部授予“五星級基層黨組織”稱號，z公司被評為城投集團公司安全生產先進單位。