城投集團公司薪酬與績效管理委員會職責職能描述

一、編制
崗位		人數(shù)	說明
薪酬與績效管理委員會主任		1	由董事長兼任
薪酬與績效管理委員會副主任		1	由總經(jīng)理兼任
薪酬與績效管理委員會委員		8	由高管兼任
薪酬與績效管理委員會辦公室成員		9	辦公室主任由分管綜合部的高管兼任，辦公室副主任由綜合部、財務部、紀檢監(jiān)察室主要負責人兼任，其他成員由綜合部、財務部、紀檢監(jiān)察室有關人員兼任
薪酬與績效管理委員會秘書		1	由集團公司指定人員兼任
二、職能描述
序號	核心職能
	制度建設	審議批準集團公司薪酬方案及績效考核制度的調整及修訂
		審議批準集團公司所屬子公司薪酬方案及績效考核制度
		組織制定年度的薪酬調整政策和績效考核方案
	薪酬績效管理	審議批準集團公司薪酬調整方案，審核子公司薪酬調整方案 2 審核集團公司年度薪酬預算，下達子公司年度薪酬控制標準
		3 下達集團公司總體的績效考核指標和子公司的經(jīng)濟責任指標
		審核集團公司各部門和子公司的年度考核結果
		審議批準員工晉級
		審議批準員工福利方案與政策
		審議批準員工季度和年度績效及所屬子公司年度經(jīng)營目標完成率、年度預算情況獎罰政策的兌現(xiàn)
	執(zhí)行監(jiān)督	監(jiān)督集團公司薪酬制度和績效考核制度的執(zhí)行情況
		審核年度薪酬預算執(zhí)行情況的評估報告
		監(jiān)督周期性績效考核結果的公正性和公平性
		組織開展績效申訴的調查工作，并下發(fā)最終的評判結果

篇2：醫(yī)院級委員會職責、院務管理委員會職責

　　院級委員會職責、院務管理委員會職責

　　一、院務委員會在院長領導下進行工作，負責討論研究醫(yī)院發(fā)展建設中的重大問題，對重要決策提出建議。

　　二、對上級領導機關布置的重要工作和醫(yī)院的重大工作布置，研究制定貫徹落實的措施。

　　三、審議醫(yī)院辦院方針、發(fā)展規(guī)劃、科室設置、年度工作計劃、人才培養(yǎng)計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。

　　四、審議醫(yī)院的教學方案、管理條例、全院性的規(guī)章制度以及獎金的分配方案，自留資金的使用。

　　五、審議醫(yī)院經(jīng)費預決算、大型設備購置及大型基本建設、維修等項目的實施方案。

　　六、審議干部、職工的重大獎懲。

篇3：學生舍務委員會工作職責

>　　大學學生舍務委員會工作職責

　　1、協(xié)助宿舍管理中心做好學生宿舍安全、衛(wèi)生、秩序、紀律、文體活動、宿舍評比等方面工作，促進和引導學生熱愛生活，養(yǎng)成良好的生活習慣，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的條件;倡導和組織學生自我服務、自我管理、自我教育，傾聽同學們的心聲，幫助解決學生在生活上遇到的實際問題;以實事求是的工作作風，維護校紀、校規(guī)，倡導良好的校風。

　　2、舍務委員會主任在宿舍管理中心主任的直接領導下開展工作，并主動與各部、各樓管會配合，做好工作。

　　3、公共外聯(lián)部負責起草管委會的工作計劃、總結、制度和各類表格。審核并公布各種通知、通報以及各項工作檢查情況;通知召開會議，并做好會議記錄;整理管委會的各項文件、資料、規(guī)章制度，負責組建管委會干部檔案和工作檔案。

　　4、紀檢安全部負責組織檢查小組全面監(jiān)督、檢查學生宿舍樓學生違反紀律和安全制度的行為，定期召開安全、紀律方面的會議，研究、制定有關管理制度，定期向宿舍管理中心匯報安全、紀律檢查情況以及存在問題，為星級寢室評比提供依據(jù)，為全體學生創(chuàng)造一個安全、安靜、文明的生活學習環(huán)境。

　　5、生活部負責組織檢查小組全面檢查學生宿舍樓內外公共場所、寢室內務衛(wèi)生，定期召開衛(wèi)生方面的工作會議，研究和制定有關制度，為星級寢室評比提供依據(jù)，為全體學生營造一個干凈、整潔、舒適的生活學習環(huán)境。

　　6、文體部負責組織宿舍文化建設，定期開展各種文化、娛樂、體育活動，同時做好《家之聲》報紙和南北宿舍區(qū)文化活動，為全體學生營造一個健康、積極、向上的文化環(huán)境。

　　7、定期組織召開各樓管會議，加強溝通和交流，指導樓管會開展工作。

　　8、完成宿舍管理中心安排的其他工作并遵守工作紀律。