橋江鎮(zhèn)綜治辦職責(zé)

　　(1)根據(jù)黨和國(guó)家關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的方針、政策和市、區(qū)的部署，結(jié)合橋江實(shí)際，提出貫徹落實(shí)的意見、建議和措施，供黨委、政府決策;

　　(2)組織指導(dǎo)各單位、各部門落實(shí)各項(xiàng)綜治措施，掌握全鎮(zhèn)綜治工作情況;

　　(3)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門密切配合，形成綜合治理合力，提升綜治工作效力;

　　(4)制定全鎮(zhèn)綜合治理工作計(jì)劃、組織實(shí)施檢查考核，對(duì)完成的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比;

　　(5)指導(dǎo)各村(居)委、公司、企事業(yè)單位開展綜合治理工作，加強(qiáng)基層綜治工作的組織建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè);

　　(6)及時(shí)排查治安混亂和突出治安問題，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展專項(xiàng)整治和重點(diǎn)治理工作;

　　(7)積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。承擔(dān)牽頭責(zé)任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調(diào)工作機(jī)制中的作用，預(yù)防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件發(fā)生;

　　(8)積極開展防范和處理*、反恐等問題，制定并完善防控方案，分解細(xì)化工作任務(wù)。認(rèn)真做好轄區(qū)涉穩(wěn)、涉恐、涉暴、個(gè)體極端行為及重特大事件的防控工作;

　　(9)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位抓好流動(dòng)人口管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、掃黑除惡、禁毒、掃“黃”打“非”、鐵路護(hù)路、犬類管理、非法客運(yùn)管理等工作;

　　(10)加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè)，健全制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì);

　　(11)認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理簽約、檢查、考核工作，對(duì)工作成效明顯的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)存在問題的督促整改;對(duì)發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定重大問題的，嚴(yán)格實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究和社會(huì)治安綜合治理一票否決建議權(quán);

　　(12)深入開展綜治理論研究工作，著力探索解決影響社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安的深層次問題;

　　(13)認(rèn)真貫徹落實(shí)本區(qū)關(guān)于人口綜合管理和服務(wù)的各項(xiàng)政策要求和工作部署;圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，組織指導(dǎo)各基層單位開展人口綜合管理服務(wù)工作，落實(shí)工作考核;組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位分析、研究、解決人口綜合管理服務(wù)中出現(xiàn)的各類問題，并落實(shí)具體工作措施;協(xié)同公安派出所加強(qiáng)本鎮(zhèn)社區(qū)綜合協(xié)管員隊(duì)伍管理，配合做好隊(duì)員日常工作考核;組織做好村居人口綜合管理服務(wù)工作站規(guī)范性建設(shè);組織實(shí)施人口綜合管理和服務(wù)項(xiàng)目化工作，推動(dòng)人口總量控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;總結(jié)推廣人口綜合管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，組織開展人口綜合管理服務(wù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);

　　(14)辦理上級(jí)交辦的有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作;

　　(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2：橋綜治辦職責(zé)

　　橋江鎮(zhèn)綜治辦職責(zé)

　　(1)根據(jù)黨和國(guó)家關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的方針、政策和市、區(qū)的部署，結(jié)合橋江實(shí)際，提出貫徹落實(shí)的意見、建議和措施，供黨委、政府決策;

　　(2)組織指導(dǎo)各單位、各部門落實(shí)各項(xiàng)綜治措施，掌握全鎮(zhèn)綜治工作情況;

　　(3)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門密切配合，形成綜合治理合力，提升綜治工作效力;

　　(4)制定全鎮(zhèn)綜合治理工作計(jì)劃、組織實(shí)施檢查考核，對(duì)完成的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比;

　　(5)指導(dǎo)各村(居)委、公司、企事業(yè)單位開展綜合治理工作，加強(qiáng)基層綜治工作的組織建設(shè)、制度建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè);

　　(6)及時(shí)排查治安混亂和突出治安問題，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展專項(xiàng)整治和重點(diǎn)治理工作;

　　(7)積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。承擔(dān)牽頭責(zé)任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調(diào)工作機(jī)制中的作用，預(yù)防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件發(fā)生;

　　(8)積極開展防范和處理*、反恐等問題，制定并完善防控方案，分解細(xì)化工作任務(wù)。認(rèn)真做好轄區(qū)涉穩(wěn)、涉恐、涉暴、個(gè)體極端行為及重特大事件的防控工作;

　　(9)組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位抓好流動(dòng)人口管理服務(wù)、預(yù)防青少年違法犯罪、掃黑除惡、禁毒、掃“黃”打“非”、鐵路護(hù)路、犬類管理、非法客運(yùn)管理等工作;

　　(10)加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè)，健全制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì);

　　(11)認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理簽約、檢查、考核工作，對(duì)工作成效明顯的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)存在問題的督促整改;對(duì)發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定重大問題的，嚴(yán)格實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究和社會(huì)治安綜合治理一票否決建議權(quán);

　　(12)深入開展綜治理論研究工作，著力探索解決影響社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安的深層次問題;

　　(13)認(rèn)真貫徹落實(shí)本區(qū)關(guān)于人口綜合管理和服務(wù)的各項(xiàng)政策要求和工作部署;圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，組織指導(dǎo)各基層單位開展人口綜合管理服務(wù)工作，落實(shí)工作考核;組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位分析、研究、解決人口綜合管理服務(wù)中出現(xiàn)的各類問題，并落實(shí)具體工作措施;協(xié)同公安派出所加強(qiáng)本鎮(zhèn)社區(qū)綜合協(xié)管員隊(duì)伍管理，配合做好隊(duì)員日常工作考核;組織做好村居人口綜合管理服務(wù)工作站規(guī)范性建設(shè);組織實(shí)施人口綜合管理和服務(wù)項(xiàng)目化工作，推動(dòng)人口總量控制和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;總結(jié)推廣人口綜合管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，組織開展人口綜合管理服務(wù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng);

　　(14)辦理上級(jí)交辦的有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作;

　　(15)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3：物業(yè)客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　客服部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　報(bào)告上級(jí)：項(xiàng)目管理物業(yè)總經(jīng)理

　　督導(dǎo)下級(jí)：客服主任

　　聯(lián)系部門：項(xiàng)目管理內(nèi)各部門

　　崗位職責(zé)：

　　1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理法規(guī)》和公司有關(guān)規(guī)章制度，在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。

　　1.2建立健全客服部的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

　　1.3選擇合格的服務(wù)供方，擬訂有關(guān)合同(協(xié)議)，實(shí)施監(jiān)督檢查、驗(yàn)收評(píng)定，確保達(dá)到合同(協(xié)議)的要求。

　　1.4定期向公司匯報(bào)客服部的工作情況，提交公司有關(guān)物業(yè)后期物業(yè)管理的建議，認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)。

　　1.5負(fù)責(zé)簽定客服部的合同，并監(jiān)督合同實(shí)施。

　　1.6負(fù)責(zé)本部門工作的組織指揮、計(jì)劃控制、指導(dǎo)檢查和綜合評(píng)定。

　　1.7主持每周一次的客服部例會(huì)，聽取工作匯報(bào)，布置工作任務(wù)，解決實(shí)際問題，改進(jìn)管理方法，促進(jìn)工作進(jìn)展。

　　1.8經(jīng)常巡視管理區(qū)域內(nèi)外場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

　　1.9負(fù)責(zé)審批員工培訓(xùn)考核及獎(jiǎng)懲計(jì)劃，監(jiān)督員工培訓(xùn)工作。

　　1.10負(fù)責(zé)組織客服部的各項(xiàng)工作檢查，通過檢查、考核，加強(qiáng)部門及責(zé)任人的工作責(zé)任感，督導(dǎo)各項(xiàng)管理服務(wù)工作的有效落實(shí)。

　　1.11關(guān)心員工生活，為員工解決實(shí)際困難，增強(qiáng)集體凝聚力。