學(xué)院校衛(wèi)隊(duì)工作考核制度

2024-06-20 7342

　　學(xué)院校衛(wèi)隊(duì)工作考核制度

　　為了提高護(hù)衛(wèi)人員的工作效率，體現(xiàn)崗位工資和績(jī)效工資與其崗位職責(zé)和工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系，把考核工作落到實(shí)處，特制定本辦法。

　　一、考核目的和原則

　　(一)充分調(diào)動(dòng)護(hù)衛(wèi)人員的積極性。

　　(二)堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)原則。

　　(三)注重實(shí)績(jī)與工作態(tài)度的原則。

　　二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、紀(jì)律、護(hù)衛(wèi)形象、工作能力、出勤情況、衛(wèi)生。

　　1、工作態(tài)度：(1)熱愛(ài)本職工作，有高度的責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能，樹(shù)立為師生員工服務(wù)的思想，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。(2)服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，自覺(jué)遵紀(jì)守法和隊(duì)規(guī)、隊(duì)紀(jì)，忠于職責(zé)，廉潔奉公。(3)嚴(yán)格遵守執(zhí)勤制度做到認(rèn)真驗(yàn)證，一絲不茍，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)處理。(4)不準(zhǔn)因怕苦怕累巡邏人員不到位，當(dāng)班期間不準(zhǔn)睡覺(jué)。

　　2、紀(jì)律：(1)執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)看書(shū)報(bào)、睡覺(jué)、打鬧、抽煙、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)、閑談、會(huì)客等與工作無(wú)關(guān)的事。(2)做到文明執(zhí)勤“糾正違章先敬禮”、“打不還手”、“罵不還口”禮貌用語(yǔ)熱情助人，不耍特權(quán)，不刁難師生員工。(3)值班時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真，不擅離職守，不聊天打鬧，不打瞌睡，不串崗，堅(jiān)持原則，按章辦事，反映情況要及時(shí)，制止違法犯罪要果斷。(4)不準(zhǔn)隨意扣留人、扣壓物品。(5)不準(zhǔn)亂罰款，自收小費(fèi)，收禮物，敬煙等。(6)不準(zhǔn)亂拉關(guān)系，一視同仁。(7)不準(zhǔn)私自處得違規(guī)人員，隱瞞不報(bào)。

　　3、護(hù)衛(wèi)形象：(1)配戴標(biāo)志齊全，警容警姿端正，站崗時(shí)要威嚴(yán)、認(rèn)真，保證良好形象。(2)不留長(zhǎng)發(fā)，衣冠整齊，不準(zhǔn)敞懷、插兜、歪戴帽子、系錯(cuò)扣子、穿拖鞋上崗。(3)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、班車(chē)、上下班時(shí)間必須敬禮，注意警容風(fēng)紀(jì)。

　　4、工作能力：(1)堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，踏實(shí)肯干，遇到問(wèn)題不推不靠，不回避矛盾，努力提高工作效率。(2)值勤時(shí)，要嚴(yán)肅認(rèn)真，忠于職守，遇到重大復(fù)雜問(wèn)題，要及時(shí)向保衛(wèi)部報(bào)告，妥善處理，嚴(yán)禁包庇壞人，刁難群眾，要善于觀察和發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索，對(duì)現(xiàn)行違法犯罪分子，要敢于挺身而出，及時(shí)抓捕。(3)具有處理解決問(wèn)題能力和創(chuàng)新能力。

　　5、出勤情況：(1)不準(zhǔn)遲到早退，擅離崗位。(2)堅(jiān)持交接班制度，不準(zhǔn)出現(xiàn)空崗漏洞。(3)不準(zhǔn)不請(qǐng)假私自外出。

　　6、衛(wèi)生：(1)每天交接班前要整理好床鋪，保持床鋪一天平整。(2)確保門(mén)衛(wèi)室書(shū)桌、地面整齊清潔，交接班前必須打掃衛(wèi)生。(3)注意個(gè)人衛(wèi)生。

　　(二)考核標(biāo)準(zhǔn)分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)、良、中、差。

　　檔次　優(yōu)　良　中　差

　　分值　10-8分　7.9-6分　5.9-3分　3分以下

　　績(jī)效工資發(fā)放比例　100%　100%　70%　0

　　備注：連續(xù)兩個(gè)月考核為差者或累計(jì)三次考核為差者，應(yīng)予以解聘。

　　三、考核成員及實(shí)施

　　考核成員由綜合管理辦公室所有成員組成，本辦法自公布之日起執(zhí)行。

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