華為公司員工手冊:員工守則

2024-06-20 2694

　　華為公司員工手冊:員工守則

　　1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛華為。

　　2、遵紀(jì)守法，服從公司管理。

　　3、顧全大局，善于合用。

　　4、努力學(xué)習(xí)，踏踏實實做好本職工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　5、一切為用戶著想，減少人為差錯，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。

　　6、團(tuán)結(jié)互助，尊重他人，樹立集體奮斗的良好風(fēng)尚。

　　7、嚴(yán)守公司機秘，自覺維護(hù)公司安全。

　　8、待客熱情禮貌，服務(wù)周全，維護(hù)公司形象。

　　9、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評。

　　10、堅持真理，堅持原則，不做有損公理道德之事。

　　11、愛護(hù)公司財物，堅持反貪污、反腐敗、反盜竊、反浪費。

　　12、保持環(huán)境整潔，注意儀表、儀容。

　　13、加強品德修養(yǎng)，倡導(dǎo)精神文明。

篇2：公司員工手冊之員工守則

　　有限公司員工手冊：員工守則

　　作為公司的員工你必須牢記：你的言行、舉止不僅僅是你個人素質(zhì)、修養(yǎng)的體現(xiàn)，而且處處反映著公司的風(fēng)范，體現(xiàn)著公司的整體形象。所以，每一位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)范：

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)：下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，按時完成任務(wù)，不得無故拖延，拒絕或終止工作;

　　2、員工上班時間要始終以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，盡職盡責(zé)，真誠協(xié)作，高效、快捷地完成各項工作;

　　3、任何時候都應(yīng)舉止文明、溫文爾雅、尊重同事及他人，熟練使用禮貌用語;

　　4、打、接電話，接待來賓要先說"您好"，禮貌熱情，接找他人電話如人不在，應(yīng)請問可需留言、轉(zhuǎn)告;

　　5、員工在寫字樓上班時，須著公司統(tǒng)一制服(特殊工作崗位除外)。所有員工應(yīng)始終保持潔凈整齊。新進(jìn)員工，在公司尚未配備工作服期間，上班時間應(yīng)衣飾得體，端莊大方，不允許穿牛仔褲、運動鞋。男性員工須穿襯衣打領(lǐng)帶，不準(zhǔn)留胡須、鬢角。女性員工提倡著淡妝，不允許穿超短裙、短西褲，禁止著濃妝。員工染發(fā)應(yīng)接近頭發(fā)原色;

　　6、員工都應(yīng)保持辦公室的衛(wèi)生、整潔，文件、資料放置有序。你的辦公桌請隨時整理，保持清潔;

　　7、公司電話專為公務(wù)而設(shè).因此工作時間內(nèi)我們不贊成私人使用電話，如有私人緊急聯(lián)絡(luò)需要，你應(yīng)該用盡短的時間講電話，嚴(yán)禁使用電話聊天;

　　8、公司根據(jù)工作需要為員工配備計算機，嚴(yán)禁利用公司計算機進(jìn)行任何與工作無關(guān)的事項。公司總辦與人力資源部負(fù)責(zé)隨時進(jìn)行抽查，違規(guī)者，立即給予處罰;

　　9、工作時間內(nèi)你如果有私人朋友來訪，請告知他們你上班時無法接待;

　　10、上班時間即使是工作，也請不要大聲喧嘩，不要影響別人的工作。嚴(yán)禁嘻戲、胡鬧。任何場合不得使用污言穢語，因為這是品格低下的表現(xiàn)，嚴(yán)禁吵架、打架;

　　11、員工上班必須將工作卡配戴在前胸。工作卡如有遺失，應(yīng)立即向部門提交遺失經(jīng)過報告、經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，可到人力資源部補辦。如因使用磨損，可以舊換新。員工調(diào)離時應(yīng)將工作卡交回人力資源部;

　　12、未經(jīng)批準(zhǔn)，員工不得向外泄漏本公司機密;

　　13、公司所有員工不允許兼職及接受公司工作以外的工作任務(wù)(簽訂聘用合同時已有約定的例外)。

　　14、不得在任何場所散布不利于工作和公司利益的消極言論。

篇3：某公司員工手冊：員工守則

　　公司員工手冊：員工守則

　　基本準(zhǔn)則

　　1.員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)。

　　2.員工必須遵守"勞動合同"及"守秘協(xié)議"中的各項規(guī)定。

　　3.在代表公司的各項活動中，員工必須維護(hù)公司榮譽與利益。

　　4.每位員工都應(yīng)在工作中積極進(jìn)取、嚴(yán)于自律，不斷提升個人工作技能、技巧。

　　5.公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應(yīng)該相互尊敬、相互信任。

　　6.員工應(yīng)積極參與公司組織的各種有益的(文體、社會)活動。

　　職責(zé)權(quán)限

　　7.員工除本職日常業(yè)務(wù)(工作)外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，不得從事下列活動：

　　(1)以公司名義考察、談判、簽約;

　　(2)以公司名義提供擔(dān)保、證明;

　　(3)以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息;

　　(4)代表公司出席公眾活動。

　　8.每位員工的工作必須對上級和下級負(fù)責(zé)，無下級的員工對客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負(fù)責(zé)。

　　9.員工可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法投資活動。但禁止下列情形的個人投資：

　　(1)直接參與公司經(jīng)營管理的活動;

　　(2)投資于公司的客戶或業(yè)務(wù)競爭對手的活動;

　　(3)以職務(wù)之便向投資對象提供利益的活動;

　　(4)以直系親屬名義從事上述投資活動。

　　日常工作

　　10.員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)堅持合法、正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)道德。不準(zhǔn)索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位(客戶)的酬金(回扣)，否則將構(gòu)成受賄;反對以賄賂或其它不正當(dāng)手段取得不正當(dāng)利益。

　　11.員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責(zé)任。

　　12.員工在對外業(yè)務(wù)往來中，接受相關(guān)單位(客戶)禮品(傭金)，應(yīng)按公司有關(guān)禮品管理制度上繳公司。

　　13.員工在對外業(yè)務(wù)往來中，不參加違反國家法律法規(guī)及社會公德的活動。

　　14. 為維護(hù)公司形象，除星期五可著休閑裝(牛仔褲、運動鞋及膝短裙)外，平常工作日請著正式服裝(有領(lǐng)、有袖、男士著長褲)。在隆重、莊嚴(yán)的正式場合，男士穿西服，結(jié)領(lǐng)帶;女士著職業(yè)裝。

　　15.員工胸卡是用來識別****公司的員工。為了公司和全體員工的安全，在公司范圍內(nèi)，必須把員工卡別在上衣明顯處，以便識別和互相認(rèn)識。員工胸卡須妥善保存，如有遺失應(yīng)立即向人力資源部報告;補領(lǐng)員工胸卡則需由員工支付制卡費用。

　　16.工作時間內(nèi)員工應(yīng)堅守崗位，須暫時離開時應(yīng)與同事交代;離開公司外出，應(yīng)向部門經(jīng)理說明。

　　17.維護(hù)清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑，不在辦公區(qū)用餐、吸煙、吃零食。

　　18.上班時間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡明扼要。員工相互商討工作、接電話時應(yīng)盡量低聲以免影響他人工作。不應(yīng)長時間打私人電話。

　　19.遵守公司考勤制度，不遲到、不早退、不曠工。因各種原因造成的請假，員工應(yīng)及時辦理相應(yīng)請假手續(xù)。因特殊原因，暫時無法通知公司的，員工應(yīng)事后及時補辦請假手續(xù)。

　　20. 維護(hù)公司良好聲譽、保護(hù)公司資產(chǎn)、保守公司機密是員工的基本職業(yè)道德，嚴(yán)禁為了個人利益損害公司利益。

　　保密制度

　　21.請遵守"員工保密協(xié)議"中各項條款,保守公司經(jīng)營管理方面的機密。

　　22.員工必須妥善保管公司機密文件及內(nèi)部資料。機密文件和資料不得擅自復(fù)印，未經(jīng)特許，不得帶出公司。

　　23.機密文件和資料無需保留時, 必須用碎紙機粉碎銷毀。

　　24.員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，不準(zhǔn)對外提供標(biāo)有密級的公司文件以及如下信息：市場銷售、財務(wù)狀況、技術(shù)情況、設(shè)備運營狀態(tài)、人力管理、法律事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)決定，并且不能將這些信息設(shè)置為共享文件。

　　25.所有來公司的訪客，須經(jīng)由前臺迎接，清楚辨認(rèn)身份，并在訪客記錄登記薄上簽名。訪客在前臺領(lǐng)取并佩戴"訪客卡"后，方可由員工陪同進(jìn)入公司，未經(jīng)公司事先許可，任何訪客不得自行做出任何性質(zhì)的巡視、勘察等。當(dāng)訪客離開公司時，員工有責(zé)任將客人送至公司前廳處。

　　26. 嚴(yán)禁攜帶違禁品、危險品進(jìn)入公司辦公區(qū)及機房;嚴(yán)禁任何人以任何理由帶領(lǐng)公司外人員進(jìn)入公司財務(wù)室、人力資源檔案室、技術(shù)資料室、倉庫等公司重地。

　　27.每一位****員工應(yīng)對自己所使用的計算機的信息安全負(fù)責(zé)。

　　處分制度

　　26.有下列過失行為之一者，公司將視情節(jié)輕重、后果大小、認(rèn)識態(tài)度等的不同，給予不同的處分或經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)的，交由國家有關(guān)機關(guān)處罰。

　　(1)玩忽職守造成事故，使公司蒙受較大經(jīng)濟(jì)、名譽損失;

　　(2)盜竊行為，濫用或蓄意破壞公司財產(chǎn);

　　(3)違反公司規(guī)定屢教不改，或違法亂紀(jì)受刑事處罰;

　　(4)涂改帳目、制造假帳欺騙公司;

　　(5)利用工作之便，收受他人賄賂，造成惡劣影響或侵害公司利益;

　　(6)蓄意煽動員工鬧事或怠工;

　　(7)在公司內(nèi)從事破壞活動、窺探公司業(yè)務(wù)秘密或泄露任何不利于公司的機密信息;

　　(8)違反、對抗上級主管指令;

　　(9)工作時間內(nèi)經(jīng)常處理與工作無關(guān)的私人事情，且屢教不改;

　　(10)工作疏忽或失職，侵害其他員工身心利益;

　　(11)故意隱瞞、修改個人資料;

　　(12)工作疏忽或失職，通過網(wǎng)絡(luò)或郵件泄露公司重要機密;

　　(13)利用公司網(wǎng)絡(luò)傳播淫穢、*、反政府或?qū)镜挠泄粜缘难哉?、郵件、文件、圖片，造成惡劣影響;

　　(14)惡意攻擊公司網(wǎng)絡(luò)，造成網(wǎng)絡(luò)癱瘓;

　　(15)擅自進(jìn)入他人信箱，竊取他人機密資料或侵犯他人隱私，造成嚴(yán)重后果;

　　(16)未經(jīng)允許，擅自安裝計算機系統(tǒng)服務(wù)器軟件、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件或網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，造成公司網(wǎng)絡(luò)無法正常運作;

　　(17)不經(jīng)檢查或擅自卸載防病毒程序而造成病毒傳播，工作用機系統(tǒng)癱瘓或他人用機系統(tǒng)癱瘓;

　　(18)無故缺勤、遲到、早退、曠工;

　　(19)工作時間著

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華為公司員工手冊:員工守則