某街道安全生產管理工作制度

　　一、安全生產責任制

　　1、街道、社區、網格、企事業單位成立安全生產管理機構，明確管理責任人和管理職責;

　　2、街道、社區、企事業層層簽訂安全生產責任狀或安全生產承諾書;

　　3、街道、社區落實安全生產黨政同責和黨政副職一崗雙責。

　　二、安全生產檢查制度

　　1、街道每月、社區每周、網格員每日、企業每半日要開展例行安全巡查，重大節慶適時檢查;

　　2、對檢查中發現的事故隱患或問題要立即填寫整改通知書，并實行跟蹤監管，期滿時進行復查驗收。發現重大事故隱患，要立即采取相應的防范和監控措施，并及時上報。安全生產檢查應做好記錄和歸檔。

　　3，社區要督促企業落實安全生產“月查月報制”，街道要督辦社區落實安全生產“首問制”，街道安辦要落實安全生產“月審核制”。

　　三、安全生產例會制度

　　街道每月、社區每周、網格、企業適時召開安全例會，街道黨工委、辦事處每季召開一次專題會議，分析安全形勢和存在的主要問題，研究各項安全生產防范措施，部署下階段安全生產工作任務。會議要作出決定并形成會議紀要，并抓好工作任務的落實。

　　四、安全生產宣教培訓制度

　　以每年6月份的“安全生產月”活動為重要載體，利用廣播、電視、報紙等宣傳媒體，通過開展一系列的安全生產宣傳教育活動，努力提高全社會的安全生產意識和安全常識。督促生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員參加有關業務部門組織的安全培訓，并依法取得相應的安全資格證書。

　　五、安全生產舉報獎勵制度

　　建立完善舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產違法行為的舉報電話、電子郵件地址等。在接到有關單位或者群眾的舉報后，應登記編號，進行檢查處理。檢查情況要形成書面材料，并按照規定對舉報人給予獎勵。

　　六、安全生產事故統計報告制度

　　嚴格按照國家有關規定，及時如實報告轄區內發生各類生產安全事故，并進行統計分析和匯總。

　　七、安全生產目標管理考核及獎懲制度

　　將安全生產納入總體工作考核內容，落實工作責任和措施，定期組織對街道有關部門、社區及企業進行安全生產目標考核檢查，落實安全生產目標任務，實施安全生產“一票否決”制，并嚴格懲罰兌現。

　　八、安全生產值班制度

　　實行每天24小時安全生產值班，有安全值班領導和值班人員;分管安全生產的領導和安全監管人員必須24小時保持通訊暢通。

　　九、安全生產檔案管理制度

　　落實人員負責安全生產文書資料和檔案管理工作，并保證人員相對固定;建立安全生產監督檢查臺帳;按文書資料與檔案的標準化管理要求，做好各類文件、信息、文書等資料的收發歸檔工作。

　　十、事故隱患和危險源管理制度

　　定期組織事故隱患排查，并做好隱患排查登記，按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管誰負責”等原則，對事故隱患進行分類分級，落實責任單位、責任人、整改目標和整改期限，并實施跟蹤監督。對轄區內重大危險源進行登記建檔，并上報上級安全生產監督管理部門，納入重大危險源數據庫，對危險源實施有效監控，明確有關責任單位和責任人，并逐步進行整改。

　　十一、安全生產事故應急救援制度

　　轄區內發生傷亡事故后，根據《區突發事件信息應急處置暫行辦法》第五條 “一般及以上級別突發事件發生后，各街鄉、區直有關部門要在事發30分鐘內向區政府應急辦初報情況，受特殊原因滯阻的亦不得遲于事發后1小時”的規定，各社區必須于30分鐘內將事故有關信息向街道安全生產委員會辦公室報告，并迅速啟動應急預案，組織搶險救護和善后處理工作。同時，要對事故現場實行嚴格保護，防止與事故有關的殘骸、物品等被隨意挪動或丟失。

篇2：公司安全生產獎懲管理制度(3)

　　公司安全生產獎懲管理制度(三)

　　一、目的

　　為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。

　　二、范圍：對所有安全生產行為的管理。

　　三、職責：安全生產獎懲由企業安全委員會負責，人資部協助。

　　四、內容

　　(一)按違章情節分下列3個層次進行處罰：

　　1.對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上(含重傷)傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內因違章待崗達到兩次的。

　　2.對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。

　　(1)因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上(含次要)直接責任的。

　　(2)一年之內違章記分累計達到10分。

　　(3)違*火管理制度進行工業動火。

　　(4)違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。

　　(5)帶電作業未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。

　　(6)駕駛員灑后駕車。

　　(7)未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。

　　(8)安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。

　　3.對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。

　　(1)違反操作規程進行作業。

　　(2)違反《公司區道路交通管理制度》駕駛機動車輛。

　　(3)安全防護設施不齊全完好。

　　(4)不按要求組織、參加安全活動。

　　(5)未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。

　　(6)在可能使作業人員滑、掉落造成傷害的場所施工作業未采取安全措施。

　　(7)在視線不良的情況下強行行車。

　　(8)在高壓、電氣作業過程中，與高壓、帶電體不按規定保持安全距離。

　　(9)電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。

　　(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。

　　(11)未按標準設置、配備消防設施、器材。

　　(14)在聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。

　　(15)將安全出口上鎖、遮檔或占用，堆放物品影響疏散通道暢通。

　　(16)擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。

　　(17)消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。

　　(18)修理設備未掛警示標志或無專人看管。

　　(19)有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。

　　(20)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。

　　(21)未經批準使用電爐、煤爐及其他明火取暖及煮食物。

　　(22)未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。

　　(23)上崗不按規定穿戴勞動防護用品(工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等)。

　　(24)生產作業場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產作業場所或員工宿舍出口。

　　(25)采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，未采取有效的安全防護措施，未對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

　　(26)危險物品的生產、儲存主要負責人和安全生產管理人員未按照規定參加培訓經考核合格。

　　(27)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。

　　(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：

　　1.對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。

　　2.對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。

　　3.對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。

　　4.對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。

　　5.對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。

　　五、相關記錄

　　《違反安全生產處罰通知單》AQ-BZH33

篇3：公司安全生產會議管理制度（2）

　　公司安全生產會議管理制度(二)

　　一、目的

　　為了確保公司的安全生產，保障員工的人身安全，全面貫徹“安全第一，預防為主”的方針，公司制定本制度。

　　二、范圍

　　安全生產會議包括公司級安全生產例會(公司例會)、車間級安全生產例會、班組例會。

　　三、例會的召開

　　(一)公司例會

　　1.公司確定每月召開公司級安全生產例會，會議由企業安全委員會主持，各部門主管人員及分管人員必須參加。

　　2.例會的主題

　　(1)安全生產會議主題為本月安全生產檢查情況的總結和匯報，針對公司的安全生產事故隱患事項，發出整改通知書，責令有關部門限期整改，不能馬上整改的研究解決辦法，并采取相應的保護措施。

　　(2)學習安全生產法律、法規及最新文件精神。

　　(3)表彰安全生產工作做得好的部門和個人，批評安全生產工作有待改善的部門及個人。

　　(二)車間級例會

　　車間級例會每三周召開一次。例會主題：

　　1.上周安全生產工作總結及下周安全生產工作注意事項。

　　2.學習安全生產規章制度和相關法律、法規。

　　3.開展安全生產活動等。

　　(三)班組級例會

　　班組級例會每周一次，主講安全生產注意事項及部門安全生產規章。

　　(四)季度全員安全知識教育

　　公司每季度舉行一次全員安全知識討論會或培訓活動，內容包括安全生產知識講座、安全生產知識問答及消防演練等，以加強全員的安全生產意識。

　　四、建檔事項

　　對公司級的安全生產例會、知識講座等企業安全委員會必須做好會議、講座記錄，進行歸類存檔及發送相關部門，用以進一步學習和對有關事項的追蹤。

　　五、相關記錄

　　《安全生產會議簽到表》