辦公室主任安全職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)傳遞上級有關(guān)部門關(guān)于安全工作的指示和批示精神及安全文件，及時向上級主管部門報送安全監(jiān)督管理的工作文件及材料。

　　(2)認(rèn)真督察安全目標(biāo)管理的相關(guān)事項，組織協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的建議及提案，負(fù)責(zé)落實公司及下屬分公司的安全督查、檢查。

　　(3)為公司開展安全工作監(jiān)督管理工作提供必要的工作條件，為公司行車安全應(yīng)急救援處置提供后勤保障。

　　(4)建立健全的安全管理制度，加強對駕駛員的安全教育培訓(xùn)和管理。(5)負(fù)責(zé)組織并加強項目部人員內(nèi)部教育和防火、防盜、防意外事故。(6)搞好項目部、各工區(qū)、班組食堂人員的衛(wèi)生管理工作，適時監(jiān)督、檢查食品衛(wèi)生安全。

篇2：辦公室主任安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書

　　辦公室主任安全穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書

　　為了全面貫徹落實《河北省學(xué)校安全工作條例》《河北省消防安全條例》等文件精神，進(jìn)一步強化責(zé)任。全力做好我校的安全穩(wěn)定工作。按照 “一崗雙責(zé)”的工作要求，副校長與政教處主任簽訂08年安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書。

　　1、負(fù)責(zé)車輛行駛安全工作，定期督促司機對校車進(jìn)行安全檢查。做好校車車庫及會議室的安全防范工作。

　　2、如因特殊情況需租車，負(fù)責(zé)租用證件齊全、車況良好的車輛。駕車司機要求證件齊全、技術(shù)熟練，確保用車安全。

　　3、做好校車司機教育管理工作，做到中午不飲酒，晚上不酗酒。嚴(yán)禁校車司機酒后開車。

　　4、發(fā)生交通事故，要在第一時間向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，以便及時處理，不得遲報、瞞報。

　　5、做好師生集體活動用車的審批和備案工作，對師生用車實行審批制度，嚴(yán)格把關(guān)確保師生出行安全。

　　6、嚴(yán)禁聘用三年內(nèi)任一記分周期內(nèi)累計分滿12分或者發(fā)生過交通死亡事故的司機上崗。

　　7、做好學(xué)校的印鑒保管工作，避免丟失和被盜。

　　本責(zé)任書一式兩份，辦公室主任和學(xué)校各保存一份。自簽字之日起生效。有效期自20**年2月到20**年2止

　　主管校長(簽字)

　　辦公室主任(簽字)

　　20 年 月 日

篇3：廣電站辦公室主任聘任合同書

　　廣電站辦公室主任聘任合同書

　　聘任單位（甲方）**市廣播電視局直屬分局法定代表人***

　　部門局長室職務(wù)局長

　　應(yīng)聘人(乙方)***性別男出生年月***

　　學(xué)歷大專政治面貌黨員專業(yè)技術(shù)職稱助理記者

　　參加工作時間：受聘前工作崗位辦公室主任

　　甲方因工作需要，同意聘任乙方。合同雙方商定如下條款，共同遵守。

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽定本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

　　二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：

　　部門：辦公室崗位：主任

　　聘任時間：20**年1月1日至20**年12月**日止。（其中試用期為年 月日至年月日。）

　　三、崗位職責(zé)和權(quán)利

　　乙方負(fù)責(zé)局行政管理工作的綜合協(xié)調(diào)和督辦；負(fù)責(zé)起草局重要文件、講話、報告等文字材料；負(fù)責(zé)做好分局干部職工的人事管理、離退休人員管理和組織干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)文秘、檔案、信訪、保密、會議組織及行政事務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)局外事接待工作；管理、協(xié)調(diào)安全保衛(wèi)、消防和安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)后勤服務(wù)工作；負(fù)責(zé)辦公室崗位設(shè)置、日常管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)和職工思想政治工作。

　　四、崗位工作條件及任務(wù)指標(biāo)

　　（一）甲方為乙方提供以下工作條件：

　　1、甲方核定乙方所有崗位數(shù)為9個，人力資源經(jīng)費依據(jù)有關(guān)規(guī)定按月劃撥。

　　2、乙方按甲方核定的經(jīng)費開支費用。

　　3、遇有特殊情況發(fā)生，局長室有權(quán)對各項指標(biāo)進(jìn)行適度調(diào)整。

　　（二）乙方應(yīng)遵守國家的有關(guān)法律法規(guī)，保質(zhì)保量完成以下任務(wù)：

　　1、上班時間內(nèi)必須有人值班，確保政令暢通。領(lǐng)導(dǎo)批示過的文件，必須在4小時內(nèi)向有關(guān)部門傳達(dá)到位。

　　2、做好分局干部職工的人事管理、離退休人員管理和組織干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3、局長辦公會、局辦公會決定的事項在4小時內(nèi)交辦到位。

　　4、文秘、檔案、保密工作無安全事故或事故隱患發(fā)生。

　　5、每月進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生、工作秩序檢查不得少于2次。

　　6、檔案工作鞏固二級檔案標(biāo)準(zhǔn)，做好一級檔案申報的基礎(chǔ)工作。

　　7、辦公室策劃的其它經(jīng)營項目可單獨列項，經(jīng)費向局貸款并簽定專項協(xié)議。

　　五、勞動報酬及獎懲辦法

　　1、獎金系數(shù)2。

　　2、福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)批示過的文件在規(guī)定的時間內(nèi)未能傳達(dá)到位，每次扣罰辦公室人力資本100元。

　　4、局長辦公會、局辦公會決定的事項如未能及時督查、督辦的，每次扣罰辦公室200元。

　　5、局長室反抽查衛(wèi)生、工作秩序發(fā)現(xiàn)問題的，每次扣罰辦公室200元。

　　6、文秘、檔案、保密工作發(fā)生安全事故或事故隱患的，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

　　7、辦公室人員的服務(wù)滿意率達(dá)100%，差錯率控制在1%以內(nèi)，未達(dá)到要求的，服務(wù)滿意率每下降1個百分點或差錯率每上升1個百分點，扣罰辦公室月度人力資源經(jīng)費的5%。

　　8、辦公室的其它考核按照局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　1、 因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)局組織人事科重新簽證后生效，也可以解除本、合同。

　　2、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘任條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的；

　　（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，損害

甲方利益造成重大損害的；

　　（4）乙方從事與本單位有利益沖突的第二職業(yè)；

　　（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　（6）月度考核累計三次以上（含三次）不合格的；

　　（7）年度考核不合格的；

　　（8）聘任合同訂立時所依據(jù)的政策、客觀情況及發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　（9）其他符合國家政策規(guī)定的。

　　3、下列情況之一，乙方可以解除合同；

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入院校學(xué)習(xí)，以及甲方同意調(diào)出聘用部門或單位的。

　　4、有下列情況之一的，上崗合同終止；

　　（1）合同期滿；

　　（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的；

　　（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。在合同有效期內(nèi)，雙方不得無故終止合同。如一方因特殊情況需提前終止合同，須提前30天通知對方，并征得對方同意，報局長室批準(zhǔn)，送辦公室備案。乙方如被解聘或自動請求離職，已經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)及時將經(jīng)手文件、經(jīng)營財務(wù)及業(yè)務(wù)一一交代清楚，如有遺失或拒交，應(yīng)負(fù)法律上的責(zé)任。

　　七、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本局人事勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向市人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、違反聘任合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

　　聘任合同一經(jīng)簽訂，即受法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方因違反聘任合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視后果的責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　九、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。

　　十、附則

　　1、本合同一式四份，由甲、乙雙方簽字蓋章并經(jīng)局組織人事科鑒證后生效。甲、乙雙方和鑒證部門各執(zhí)一份，存入個人檔案一份。

　　2、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，代簽無效。

　　甲方（蓋章）

　　甲方法定代表人乙方（蓋章）

　　或委托代理人（簽章）

　　年月日年月日

　　合同鑒證

　　(）干鑒字第號

　　鑒證部門（蓋章）

　　年月日

　　附聘任合同變更記錄

　　變更日期

　　變更原因

　　變更內(nèi)容

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　鑒證單位(簽章)