特種作業(yè)人員管理制度

　　1.目的

　　規(guī)范特殊工種人員的選擇、培訓、發(fā)證及日常作業(yè)監(jiān)督檢查等工作，為加強特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核和管理，提高其作業(yè)能力及規(guī)范化水平，確保特種作業(yè)人員持證上崗及證件有效性，實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于在公司涉及特種作業(yè)的單位和人員。

　　3.職責

　　a)勞培部負責編排特種作業(yè)人員的培訓計劃，負責特種作業(yè)人員操作證的管理和上崗證發(fā)放。

　　b)勞培部負責特種作業(yè)培訓檔案資料的收集和保管工作。

　　c)安全環(huán)保部負責特種作業(yè)人員證書的檢查核實。

　　d)各部室、分廠必須做好特種作業(yè)人員資格培訓和申報工作，配合勞培部做好公司上崗證發(fā)放工作,加強特種作業(yè)人員的管理,做好日常檢查。

　　e)供應保障部負責特種作業(yè)人員的防護用品的采購和管理。

　　f)工會督促有關單位特種作業(yè)人員的勞保用品的使用情況。

　　4.工作程序

　　4.1.特種作業(yè)人員應具備的條件：

　　a)年滿18周歲以上，工作認真，遵章守紀;

　　b)具有本工種作業(yè)所需的文化程度和安全、專業(yè)技術知識及實踐經(jīng)驗，考核成績合格者;

　　c)工作認真負責、身體健康，無妨礙從事本特種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　4.2.特種作業(yè)人員的類型

　　參照國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》的內(nèi)容，須持證上崗的工種范圍包括:電工、焊工、機車司機、機車副司機、爆破工、司爐工、配電工、起重工、排水工、司機、天車工、外線電工等工種。

　　4.3.各單位申報公司的特種作業(yè)人員類型，報勞培部審核批準。

　　4.4.勞培部應建立《特殊崗位人員管理臺帳》。

　　4.5.特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

　　4.6.特種作業(yè)人員必須持證上崗,無證上崗對用人單位進行考核并處罰。

　　4.7.特種作業(yè)操作培訓結(jié)束后，必須對特種作業(yè)人員進行安全技術理論和實際操作兩部分的考核，考核內(nèi)容應根據(jù)國家勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》和其他有關規(guī)定確定;經(jīng)考核合格取得政府主管單位核發(fā)的操作證后，方準上崗獨立操作。

　　4.8.離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，必須重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格者方可上崗作業(yè)。

　　4.9.已取得特種作業(yè)資格證者，按資格證中規(guī)定的年限由原考核單位復訓考核一次，復審不合格者，應收繳其操作證，取消其操作資格。

　　7.1種作業(yè)人員違章作業(yè)，違章作業(yè)造成嚴重后果或違章作業(yè)操作記錄達2次以上(含2次)者，吊銷其操作證，禁止從事該工種職業(yè)。

　　7.2特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。

　　7.3勞培部應按照《安全教育與培訓制度》的要求，組織特種作業(yè)人員的培訓、復訓和考核取證工作，對特種作業(yè)人員的培訓、復訓成績進行建檔記錄，做好《特種作業(yè)人員培訓記錄》，安全環(huán)保部及時督促勞培部組織對特種作業(yè)人員進行復訓考核。

　　7.4供應保障部應按照《勞動防護用品管理制度》的要求，及時發(fā)放特種作業(yè)人員的防護用品，工會督促有關單位對特種作業(yè)人員的勞保用品的使用情況和遵守安全技術操作規(guī)程情況進行監(jiān)督考核，防止事故的發(fā)生。

　　6.2相關文件

　　6.1《安全教育與培訓管理制度》

　　6.2《勞動防護用品管理制度》

　　6.3相關記錄

　　6.1《特殊崗位人員管理臺帳》

　　特殊崗位人員管理臺賬

　　號 姓名 身份證號 單位 (分廠)作業(yè) 類別 操作項目 初次領證時間

　　使用截至期 特種作業(yè)證號或IC卡號 有效期

　　證書復核 情況(時間)持證 名稱 發(fā)證

　　單位

篇2：特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度

　　公司特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度

　　總則

　　根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委第13號令，參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》，為規(guī)范公司內(nèi)特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

　　1特種作業(yè)范圍

　　1.1電工作業(yè)

　　1.2金屬焊接切割作業(yè)

　　1.3起重機械(含電梯)作業(yè)

　　1.4企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛

　　2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

　　2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

　　2.2身體健康，無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

　　2.3初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

　　2.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

　　3特種作業(yè)的申報與考核

　　3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

　　3.1.1申報單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設備情況，需配備特種作業(yè)人員，由申報單位提出書面申請，上報資產(chǎn)運營部審核。

　　3.1.2資產(chǎn)運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

　　3.1.3申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內(nèi)容逐項認真填寫。經(jīng)本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產(chǎn)運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產(chǎn)運營部備案、存檔。

　　3.1.4資產(chǎn)運營根據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

　　3.1.5“學習證”下發(fā)后，由特種作業(yè)人員個人保管，證件自簽發(fā)之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。

　　3.2特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核：

　　3.2.1特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。

　　3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”)，對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

　　3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核，經(jīng)考核合格后，可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

　　3.2.4持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產(chǎn)運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)

　　3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審

　　3.3.1資產(chǎn)運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃，按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

　　3.3.2特種作業(yè)安全培訓與復審工作，由資產(chǎn)運營部負責辦理培訓事宜。(聯(lián)系培訓時間、培訓地點等)

　　3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參加相應工種培訓。

　　3.3.4特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

　　3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

　　3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年)，復審驗證每四年進行一次。

　　3.3.7經(jīng)培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

　　4特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

　　4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用，總公司不予負擔。

　　4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，資產(chǎn)運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

　　4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

　　4.4補考未合格者所有費用不予報銷。

　　4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產(chǎn)運營部統(tǒng)一保管。

　　5特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：

　　5.1特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的;

　　5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;

　　5.3特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

　　5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

　　6其他：

　　6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人原因，在證件有效期內(nèi)未進行培訓取證的，不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

篇3：公司特種作業(yè)人員管理制度(3)

　　公司特種作業(yè)人員管理制度（三）

　　一、概述

　　特種作業(yè)包括：電工作業(yè)、鍋爐、司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè)、爆破作業(yè)、金屬焊接（氣割）作業(yè)、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛、輪機操作、建筑登高架設作業(yè)、煤礦井下瓦斯檢測等。

　　特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

　　1工作認真負責，遵章守紀。

　　2年滿18周歲。

　　3按上崗要求的技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核成績合格。

　　4身體健康，無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

　　二、培訓

　　特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行安全技術培訓。特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結(jié)合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力，特種作業(yè)人員經(jīng)培訓考核合格后方能上崗工作。

　　三、日常管理

　　1．特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

　　2．本部門應加強對特種作業(yè)的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

　　3．本部門應建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

　　4．特種作業(yè)人員變動工作部門，由所到部門憑其原操作證和檔案到發(fā)證部門辦理變更手續(xù)。

　　5．離開特種作業(yè)崗位1年以上的特種作業(yè)人員，須重新進行安全技術考核，合格后方可從事原作業(yè)。

　　6.《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借。

　　7．特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證，造成嚴重后果者，應按有關法規(guī)進行處罰。

　　8．特種作業(yè)人員的安全教育，一般采取專業(yè)、分批集中脫產(chǎn)、集體培訓教育方式。

　　四、附件

　　《特種作業(yè)人員上崗資格證書》《特種作業(yè)人員管理檔案》