體育發展公司試用期，試用期延長，轉正，試用期辭退規定

　　●培訓期：前七天為培訓期，培訓期是雙向選擇的過程。如果在7天之內無論個人原因或是公司原因未能進入正常試用期的，7天之內沒有工資。若7天培訓期結束通過考核的，同時能夠正常進入試用期的，其工資從入職第一天開始計算，即為7天是有工資的。

　　●試用期：你的頭兩個月的工作為試用期，這個時期是你與健佳美互相了解的機會。試用期即享受試用期工資待遇。如果試用期內的任何時候，你認為健佳美對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。

　　●試用期延長：如果你在試用期中休假的日子超過十天(不含休息日)以上，你的試用期需相應延長。若你工作勤奮，掌握工作要領及時、適當、工作表現杰出，你的主管有權縮短你的試用期，但試用期最短不應少于1個月。

　　●轉正：如果你的工作表現評估為良好或以上，你的試用期就告結束并轉正。并由你的部門經理填寫工作表現評估報告，報行政人事部審批后，方可轉為正式員工。

　　●試用期辭退：同樣健佳美如果想終止與你的合約，也可以用任何方式解除雙方的合同。(試用期內通知期為1天)。這期間你將會受到公司的考核。在試用期結束時，你的主管和部門經理會與你討論你的工作表現。如需解除勞動合同，可辭退試用員工。(解聘員工的薪金按實際工作天數結算，由行政人事部辦理解聘手續)

篇2：公司