職中違紀(jì)學(xué)生懲處條例
1、為了貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》，《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，保證正常的教學(xué)秩序，使學(xué)校的管理系列化，制度化，規(guī)范化，制定本校紀(jì)律懲處制度。
2、學(xué)校紀(jì)律處分分為口頭警告、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、開(kāi)除留校察看，勒令退學(xué)、開(kāi)除學(xué)籍八種。
3、紀(jì)律細(xì)則
①有下列情節(jié)由班主任或班主任會(huì)同科任老師批評(píng)教育，并在班上點(diǎn)名批評(píng)。未做好課堂準(zhǔn)備者，未交作業(yè)者，違反課堂紀(jì)律被點(diǎn)名者，遲到，課間操無(wú)故不到場(chǎng)或不請(qǐng)假者，語(yǔ)言不文明者，隨地吐痰亂丟果皮紙屑者，損壞公物不嚴(yán)重(要照價(jià)賠償)者等。
②有下列情節(jié)之一者由班主任通知學(xué)生家長(zhǎng)到校，共同教育學(xué)生，要求學(xué)生限期改正。經(jīng)常不做好課堂準(zhǔn)備者;多次未交作業(yè)者，課堂紀(jì)律差，多次被點(diǎn)名者：遲到三次以上者;早退、曠課者;女生多次化妝者;有打架斗毆現(xiàn)象者;其他需要請(qǐng)家長(zhǎng)到校者;有校外人員等找者(除父母)。
③有下列情節(jié)之一者，填寫(xiě)違紀(jì)卡，并寫(xiě)出書(shū)面檢查。多次違反課堂紀(jì)律，經(jīng)教育不改者;遲到4次以上者;早退，曠課累計(jì)9節(jié)者;班與班之間發(fā)生打架未造成傷害者;在校內(nèi)打撲克者;小偷小摸者;損壞公物較嚴(yán)重者(照價(jià)賠償);有校外人員等找經(jīng)教育不改者;帶煙、帶煙具、帶撲克牌到校者。
④有下列情節(jié)之一者，由學(xué)校給予處分。
第一，違紀(jì)學(xué)生經(jīng)批評(píng)教育并填寫(xiě)違紀(jì)卡后，仍然有違紀(jì)行為，填寫(xiě)違紀(jì)卡三次，給予嚴(yán)重警告處分。
第二，在校外(包括校門(mén)口)打架斗毆者;有損校譽(yù)者;帶管制刀具到校者;攔路搶劫者，在校內(nèi)打架造成輕微傷害者;視其情節(jié)和后果嚴(yán)重程度，給予嚴(yán)重警告以上處分，直至開(kāi)除，或追究其刑事責(zé)任。
第三，看黃色手抄本、淫穢書(shū)報(bào)者，損壞公物嚴(yán)重者，抽煙，賭博，喝酒者，給予嚴(yán)重警告處分。
第四，無(wú)故曠課累計(jì)18節(jié)，外逃三天;遲到累計(jì)9次，給予嚴(yán)重警告處分，每遞增1倍升一級(jí)處分。
第五，在處分未撤銷(xiāo)前，再次違反校紀(jì)者，在原處分基礎(chǔ)上升一級(jí)處分。
⑤學(xué)生受處分后，自受處分之日算起，兩個(gè)月后可根據(jù)改正鉆誤的程度，由學(xué)校撤銷(xiāo)或減輕處分。處分撤銷(xiāo)了的學(xué)生再次違反校規(guī)校紀(jì)，將從重處理。
⑥為鼓勵(lì)學(xué)生改正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，爭(zhēng)取進(jìn)步，對(duì)于受處分的學(xué)生，凡有良好表現(xiàn)和取得良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，受到校級(jí)以上表彰者，可一次性撤銷(xiāo)其所受處分;自受處分后無(wú)違反現(xiàn)象并爭(zhēng)做好人好事和爭(zhēng)取進(jìn)步，受學(xué)校、團(tuán)，班級(jí)表?yè)P(yáng)，累計(jì)表?yè)P(yáng)二十次者，可撤銷(xiāo)警告處分。依次類(lèi)推，每遞增受表?yè)P(yáng)二十次，可撤銷(xiāo)嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)處分。
⑦受開(kāi)除留校察看以上處分者，一年復(fù)察一次，確有改正者，可減輕其處分一個(gè)等級(jí)。
篇2：集團(tuán)企業(yè)ZZ等人違規(guī)違紀(jì)處罰決定
集團(tuán)公司關(guān)于ZZ等人違規(guī)違紀(jì)的處罰決定
各項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、裝備部、塑鋼廠：
20**年12月24日13:26分，建安分公司接到短信匿名舉報(bào)，稱(chēng)**廠副廠長(zhǎng)ZZ存在利用職務(wù)之便給家人加工塑鋼門(mén)窗、由于下錯(cuò)料浪費(fèi)公司材料以及上班時(shí)間打游戲、看電視等現(xiàn)象；裝備部、塑鋼廠司機(jī)CC、DD存在公車(chē)私用及私闖收費(fèi)站等現(xiàn)象；塑鋼廠FF不上班但獎(jiǎng)金和正常上班人員一樣及私自占有公司被褥等現(xiàn)象。接到舉報(bào)后，建安分公司迅速成立調(diào)查組，展開(kāi)對(duì)此事件的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，匿名舉報(bào)現(xiàn)象全部屬實(shí)，事實(shí)成立。
ZZ等人的行為，嚴(yán)重違反了從業(yè)人員應(yīng)有的行為操守和職業(yè)道德，無(wú)視法規(guī)和公司制度，嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益和聲譽(yù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同書(shū)》及建安分公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，經(jīng)相關(guān)部門(mén)研究決定，并報(bào)分公司經(jīng)理審批，決定對(duì)史凱南等人作如下處罰：
1、免去ZZ南塑鋼廠副廠長(zhǎng)職務(wù)，將私自給家人加工的塑鋼門(mén)窗按市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行賠償（門(mén)窗量由塑鋼廠予以確認(rèn)）。
2、CC、DD調(diào)離司機(jī)崗位，并各處500元罰款。
3、FF處500元罰款并歸還公司被褥，20**年1月1日后若還不上班，勞資部只做技能工資，和出勤相關(guān)的獎(jiǎng)金、津貼全部扣除。
4、塑鋼廠廠長(zhǎng)SS管理不到位，處1000元罰款。
5、裝備部部長(zhǎng)EE管理不善，處500元罰款。
6、裝備部黨支部書(shū)記WW沒(méi)有及時(shí)掌握相關(guān)信息，給穩(wěn)定工作造成不良影響，處500元罰款。
7、塑鋼廠專(zhuān)職政工員GG沒(méi)有及時(shí)掌握相關(guān)信息，給穩(wěn)定工作造成不良影響，處1000元罰款。
8、以上所處罰款及賠償金于12月30日之前交回建安分公司財(cái)務(wù)部，逾期不交者，按雙倍予以處罰。
二〇一二年十二月二十七日
篇3：物業(yè)保安員執(zhí)勤違紀(jì)處罰規(guī)定(7)
物業(yè)保安員執(zhí)勤違紀(jì)處罰規(guī)定（七）
加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅隊(duì)伍紀(jì)律，維護(hù)隊(duì)伍形象，杜絕不良行為，經(jīng)公司研究決定，特制訂以下處罰標(biāo)準(zhǔn)：
一、遲到早退，罰款20元；
二、當(dāng)班時(shí)著裝不整齊，佩帶不整齊，抽煙、吃零食、戴墨鏡者，罰款10元；
三、當(dāng)班時(shí)看書(shū)籍、報(bào)紙、雜志、打私人電話或與親朋好友聊天者，罰款30元；
四、當(dāng)班時(shí)睡崗或不按規(guī)定巡邏，罰款50-100元；
五、隨地吐痰、亂扔垃圾或不清掃保安室衛(wèi)生，當(dāng)班人員每人罰款10元；
六、人為損壞公司配置的器材，除照價(jià)賠償外，罰款30－50元；
七、執(zhí)勤中因態(tài)度粗暴、意氣用事，而發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等惡性事件，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，罰款80元；
八、交接手續(xù)及值班記錄不明了，當(dāng)班人員每人罰款10元；
九、不參加例會(huì)、出操集訓(xùn)、學(xué)習(xí)或擾亂集訓(xùn)、學(xué)習(xí)秩序的罰款50元；
十、責(zé)任小區(qū)出現(xiàn)失竊等現(xiàn)象，經(jīng)核實(shí)屬執(zhí)勤不到位的，追溯當(dāng)班人員責(zé)任，并處以一定的經(jīng)濟(jì)處罰；
十一、宿舍被評(píng)為末位宿舍的同室人員各罰款10元；
十二、一年中違紀(jì)三次或違法一次者清除出隊(duì)。