交通施工企業(yè)勞動人事部門安全生產(chǎn)責任制

　　1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實際，配備具有一定文化程度、技術(shù)和實踐經(jīng)驗的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)。

　　2、組織對新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓教育工作。

　　3、按照上級有關(guān)規(guī)定，負責審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補充安全監(jiān)督管理人員。

　　4、參與傷亡事故的調(diào)查，認真執(zhí)行對事故責任者的處理意見。

篇2：冶金公司人事部長崗位安全生產(chǎn)責任制

　　冶金公司人事部長崗位安全生產(chǎn)責任制

　　（1）學習貫徹落實和國家的有關(guān)政策法律和規(guī)章制度。

　　（2）主持本科行政、業(yè)務(wù)等全面工作。

　　（3）負責組織制定本部工作計劃和管理制度。

　　（4）負責組織本部人員學習政治、業(yè)務(wù)方面的知識。

　　（5）負責干部的錄用、培養(yǎng)、使用、考核、調(diào)配、任免、工資變動、職稱、評定、獎懲與管理工作。

　　（6）負責創(chuàng)新用人機制，開發(fā)人力資源。

篇3：冶金公司人事部安全生產(chǎn)責任制

　　冶金公司人事部安全生產(chǎn)責任制

　　（1）執(zhí)行國家和公司有關(guān)人事管理政策、規(guī)章制度。

　　（2）負責干部考核、錄用、任免、調(diào)動、晉級、變崗、退休等具體事務(wù)，以及人事文書起草工作。

　　（3）負責大中專畢業(yè)生的招聘、分配、見習、考核和轉(zhuǎn)正定級工作。

　　（4）負責做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)資格的考評、呈報、送審和聘任工作。

　　（5）負責干部管理外借人員的轉(zhuǎn)工及干部管理人員婚、喪、產(chǎn)、探親假和喪葬費的審批。

　　（6）搞好人事檔案管理工作。

　　（7）做好各類統(tǒng)計報表及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司上級機關(guān)。

　　（8）加強部門之間的協(xié)調(diào)、配合搞好職工崗前培訓、換崗培訓等工作。