z公司薪酬制度
薪資管理
為保障員工基本生活需求，配合公司戰(zhàn)略實施，建立并完善內部競爭機制，激發(fā)公司持續(xù)發(fā)展的內在動力，使公司薪資水平具有相對競爭優(yōu)勢，特制定本辦法。
第一章 總 則
總則：合理、公平、體現個人貢獻
第01條 合理: 反映行業(yè)收入狀況，處于行業(yè)中等偏上水平
第02條 公平：體現公司內部不同地區(qū)、部門、崗位之間相對的公平
第03條 體現個人貢獻：個人收入能夠反映取得的業(yè)績和工作努力程度
第二章 實施半公開化管理
第01條公司薪酬制度、獎金體系、激勵方案實行公開管理。
第02條個人收入保密，不允許公開討論個人收入。
第03條公司不提倡將個人收入泄漏給第三者，不得打聽他人收入。
第三章 薪資的構成
第01條本公司員工薪資包括本薪、職務津貼、主管津貼及績效獎金。
第02條領取主管津貼者不得申請加班費。
第03條營業(yè)崗位員工薪資中不享有職務津貼，執(zhí)行營業(yè)人員獎金提成辦法。
第04條總監(jiān)以上高層崗位和特殊技能崗位采用協議方式議定薪資條件者，不適用本辦法。
第05條以協議方式議定薪資者，不得參與公司的績效獎金分配，而且一旦確認后即不得申請更改薪資核算方式。
第06條本公司所有的薪資協議為稅前金額，所有員工應遵守相關法律規(guī)定，有關個人所得稅及個人應承擔的社會保險費，將從個人的薪資所得中扣除。
第四章 本 薪
第01條 本 薪 為保障員工基本生活需求，參照個人學歷、經歷以及特殊技能給予職等職級，并依據《本薪職等職級對照基準表》給予每人每月的本薪。本公司新進員工試用期間職務等級起點如下：
學歷及經驗 職務等級起點
無工作經驗 參加工作經驗滿1年
高中、職高畢業(yè) 一等一級 一等四級
中專畢業(yè) 一等二級 一等六級
大專畢業(yè) 一等三級 一等八級
大學畢業(yè) 一等六級 二等五級
碩士以上畢業(yè) 二等九級 三等六級
主站蜘蛛池模板： 欧美另类自拍 | 精品特级一级毛片免费观看 | 91免费国产精品 | 国产免费久久精品99久久 | 日本亚州在线播放精品 | 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 亚洲视频网站在线观看 | 一级国产在线观看高清 | 久久久国产精品免费看 | 精品国产一区二区三区www | 欧美性色黄大片一级毛片视频 | 欧美一级手机免费观看片 | 欧美日韩综合精品一区二区三区 | 中文精品视频一区二区在线观看 | 99精品小视频 | 国产精品久久久久一区二区三区 | 精品国产欧美一区二区五十路 | 久久99国产亚洲精品观看 | 国产91在线精品 | 亚洲依依成人综合在线网址 | 亚洲男人a天堂在线2184 | 欧美a级毛片 | 日本亚洲成高清一区二区三区 | 9191精品国产免费不久久 | 失禁h啪肉尿出来高h男男 | 国产一线视频在线观看高清 | 欧美成人a人片 | 欧美一级视频在线高清观看 | 久久精品成人一区二区三区 | 亚洲一区二区三区高清网 | 成人性动漫高清免费观看网址 | 国产看色免费 | 国产网址在线 | 欧美在线观看视频一区 | 国内精自品线一区91 | 国产91av在线 | 波多野结衣在线观看一区二区三区 | 99精品在线免费观看 | 女人十八一级毛片 | 一级爱做片免费观看久久 | 国产视频二区 |