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物業經理人

餐飲業獎金制度范文

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  餐飲業獎金制度范文

  第一條 目的

  本公司所制定的獎金除評核從業人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外,對于員工福利及內容創業制度,亦詳加規定。

  第二條 適用范圍

  凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎金支付辦法,亦可適用于兼職人員。

  第三條 獎金結構

  本規則所制定的獎金,包括下列十三項:

  (一)模范員工獎。

  (二)禮貌獎。

  (三)最受歡迎獎。

  (四)工作績效獎金。

  (五)考勤獎金。

  (六)激勵獎金。

  (七)介紹獎金。

  (八)全勤獎金。

  (九)獎學金。

  (十)禮金及慰問金。

  (十一)小費。

  (十二)年節獎金。

  (十三)年終獎。

  第四條 模范員工獎

  每月由各門市主管人員依工作敬業態度及考核成績中,挑選一至兩名工作表現優異的從業人員(含兼職人員)呈人事科評核后,于每月月初朝會中表揚并頒發500元禮券一張,以激勵員工士氣。

  第五條 禮貌獎

  為加強顧客對本公司有良好的印象并培養同仁間的默契,增加各部門的配合度,原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業人員一名,除每月月初在朝會中表揚外,頒發500元禮券一張以茲鼓勵。

  第六條 最受歡迎獎

  為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務親切的態度,每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員,除在每月月初的朝會中表揚及頒發500元禮券一張外,并于各門市公布欄內頒布,同時可讓顧客分享其喜悅。

  第七條 工作績效獎金

  由各部門主管人員視當月各人勤務的表現(包括工作效率、服務態度、敬業精神、出勤率、貢獻度等多項評核)所進行的考核外,并依據考核成績核發工作績效獎金,其核發標準如表6.5.22:

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