公司崗位評估說明書

　　-崗位說明書網(wǎng)上提交系統(tǒng)使用手冊(編寫人：電腦中心 zz)

　　一、管理人員進行新崗位的編制

　　1、管理人員進入該系統(tǒng)主頁面，單擊屏幕右邊的“崗位編制”按鈕，進入崗位設置主頁面;

　　2、通過展開屏幕左邊的樹形機構(gòu)目錄，找到要設置崗位的部門(部、處、科室)，然后單擊“設置新崗位”按鈕;

　　3、屏幕出現(xiàn)設置設置新崗位的填寫表單，包括

　　(1)崗位所屬部門(是一個提示信息，是你在第二步中所選擇的部門)

　　(2)崗位編碼(六位)

　　(3)崗位名稱(不超過十個漢字)

　　(4)編寫人帳號(七位)

　　(5)審核人帳號(七位)

　　(6)審批人帳號(七位)

　　在新崗位設置填寫表單的下方，系統(tǒng)會列出該崗位目前已經(jīng)設置的崗位列表清單，包括崗位編碼及崗位名稱，以供參考。

　　4、單擊“保存”按鈕，以保存所填寫的新崗位設置情況。

　　5、若要修改或刪除剛剛填寫的新崗位信息，單擊屏幕右邊對應的“修改”或“刪除”按鈕。

　　6、單擊“返回”按鈕，返回到崗位設置主頁面，選擇某個部門的某個崗位，單擊進入該崗位的設置情況就可以對該崗位的設置進行修改或刪除。

　　二、崗位編寫人填寫崗位說明信息

　　編寫人、審核人，以及審批人進入崗位說明書網(wǎng)上提交系統(tǒng)后，系統(tǒng)將需要他們進行填寫、審核、或?qū)徟膷徫凰鶎俨块T按照樹形結(jié)構(gòu)顯示在屏幕左邊，當你選擇某個部門后，屏幕右邊將顯示該部門需要你填寫、審核、或?qū)徟膷徫磺鍐巍?/p>

　　對于崗位編寫人，若第一次進行某個崗位的編寫頁面，系統(tǒng)將自動進入該崗位的基本信息信息填寫頁面，以接受崗位編寫人關(guān)于該崗位以下信息的填寫：

　　1、該崗位的直屬上級崗位名稱(從下拉列表中選擇)

　　2、該崗位的設置目的(簡單而精確地描述該崗位為什么存在，長度不能超過100個漢字)

　　填寫完后，按“保存”按鈕，進入該崗位說明書填寫的主頁面，在該頁面中對于編寫人，可以針對該崗位說明書進行以下操作：

　　1、單擊“填寫崗位基本信息”按鈕，可以對上面所填寫的兩條信息進行修改;

　　2、單擊“填寫主要崗位職責”按鈕，可以對該崗位的所有主要職責進行逐條填寫，包括每條職責的：(主要職責是用陳述句來說明一項有明確結(jié)果或產(chǎn)出的工作以及崗位所負的責任。請以重要性為序，并標明每項職責所占工作時間的比重。)

　　(1)序號(必須是數(shù)字：1、2、3......)

　　(2)主要崗位職責(描述，長度不能超過100個漢字)

　　(3)所占工作時間百分比。

　　填寫完一條后按“保存”按鈕，系統(tǒng)顯示你所填寫的結(jié)果，并詢問你是否接著填寫該崗位的下一條主要崗位職責，若要，單擊“繼續(xù)”條目。否則單擊“返回”按鈕，以返回到該崗位說明書填寫的主頁面。

　　該主頁面中，在“填寫主要崗位職責”按鈕下方，系統(tǒng)將你已經(jīng)填寫的該崗位主要崗位職責依照條目清單逐條顯示，單擊某個條目，系統(tǒng)將允許你對該條目進行修改或刪除。

　　3、單擊“填寫權(quán)限范圍”按鈕，可以對該崗位的所有權(quán)限范圍進行逐條填寫，包括每條權(quán)限范圍的序號(必須是數(shù)字：1、2、3......)及描述(長度不能超過60個漢字)

　　權(quán)限范圍是指該崗位被授予的任何方面的決策權(quán)，如財務、人員管理、合同管理及生產(chǎn)運作方面等。如：采購主管有權(quán)批準50,000元人民幣的采購申請，任何超出這個數(shù)字的采購要求必須由采購經(jīng)理批準。

　　4、單擊“填寫上下級關(guān)系”按鈕，可以對該崗位的上下級關(guān)系描述進行填寫。

　　進入該頁面，系統(tǒng)首先要求你填寫該崗位的上下級關(guān)系中有關(guān)“如果崗位需要經(jīng)常與一些臨時組成的團隊共同工作，請描述該崗位在團隊中的角色、工作性質(zhì)及范圍”進行填寫，填寫完成后，單擊“保存”按鈕。然后通過分別單擊“填寫本崗位的直屬下級崗位名稱及任職人數(shù)”、“填寫本崗位的間接下級崗位名稱及任職人數(shù)”、“填寫與本崗位向同一上級匯報的崗位名稱及任職人數(shù)”按鈕，對該崗位的上下級關(guān)系分別進行填寫。每條信息包括以下欄目：

　　(1)序號(必須是數(shù)字：1、2、3......)

　　(2)崗位名稱(不超過15個漢字)

　　(3)任職人數(shù)(人數(shù)必須是數(shù)字)

　　每填寫完一條信息返回上下級關(guān)系填寫主頁面后，該條信息就會顯示在對應的關(guān)系欄目下，單擊該條目可以進行修改或刪除。

　　5、單擊“填寫聯(lián)系對象”按鈕，可以對該崗位的聯(lián)系對象進行描述，包括每個聯(lián)系對象(不超過30個漢字)與聯(lián)系目的(不超過40個漢字)

　　6、單擊“填寫工作難點”按鈕，可以對該崗位的所有工作難點逐條進行錄入，每條工作難點的長度不超過100個漢字。

　　工作難點是指在執(zhí)行崗位職責時的主要困難或阻力,如問題的復雜、資源/信息的匱乏以及責任的重大等所導致的困難?？捎脤嵗忉?。

　　7、單擊“填寫任職條件”按鈕，可以對該崗位的所有任職條件的方方面面進行填寫，包括、

　　(1)學歷(可以選擇高中以下、技校、中專、大專、本科、碩士研究生、博士研究生與專業(yè)(專業(yè)描述的長度不超過40個漢字)。通過按“保存”按鈕進行保存。

　　(2)其他專業(yè)知識(逐條填寫，每條長度不超過60個漢字)。

　　(3)相關(guān)工作經(jīng)驗(逐條填寫，每條長度不超過60個漢字)。

　　(4)核電知識/行業(yè)資格(逐條填寫，每條長度不超過60個漢字)。

　　(5)其他技能(逐條填寫，每條長度不超過60個漢字)。

　　若要對某個欄目填寫新的條目，都必須通過單擊該欄目對應的按鈕來打開新條目填寫頁面完成。若要對已經(jīng)填寫的條目進行修改或刪除，必須通過單擊該條目進入修改頁面來實現(xiàn)。

　　填寫完成后，在該崗位說明書填寫主頁面中單擊“提交”按鈕，將該崗位說明書填寫情況提交給審核人進行審核。一經(jīng)提交，編寫人就不能對該崗位的說明書填寫情況再進行修改了。

　　三、審核人對編寫人所填寫的崗位說明書信息進行審核

　　進入崗位說明書網(wǎng)上提交系統(tǒng)后，系統(tǒng)將需要你審核的崗位清單按樹形部門進行顯示，單擊或展開后單擊某個部門，屏幕右邊將顯示該部門下屬的所有需要你審核的崗位清單，單擊某個崗位條目進入該崗位說明書填寫主頁面，就可以查看該崗位的編寫人關(guān)于該崗位說明書的填寫情況，并可以進行修改或增刪，或者通過單擊“審核”按鈕，填寫審核意見，并決定是否通過審核。若不通過審核，系統(tǒng)會自動將該崗位說明書填寫返回給編寫人重新進行編寫;若通過審核，系統(tǒng)會將該崗位說明書的填寫情況傳送給審批人進行最后的審批

　　四、管理人員確認

　　管理人員在確認以前也可以對該崗位的說明填寫內(nèi)容進行增刪修改。

　　在確認時，可以填寫確認意見。若通過確認，該崗位說明書編寫的審批人就可以進行最后的簽字了。若沒有通過確認，則該崗位說明書會返回到審核人重新進行審核。

　　五、審批人最后簽字

　　審批人進入該崗位說明書詳細頁面，通過單擊“簽字”按鈕，以實現(xiàn)對該崗位說明書的編制進行最后的簽字。

篇2：物業(yè)總公司開展各項目安全評估通知

　　物業(yè)總公司關(guān)于開展各項目安全評估的通知

　　**WY（品質(zhì)）[20**]第014號

　　公司各部門：

　　為不斷提高各項目安全防范能力，優(yōu)化各項目安全布防，為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)、全面、專業(yè)的物業(yè)管理安全服務，決定對Z城、Z園及Z園進行一次安全評估，具體安排如下：

　　一、各項目評估時間及地點：

　　4月11日下午14：00-18：00Z花園

　　4月12日下午14：00-18：00Z城

　　4月13日下午14：00-18：00Z園

　　二、參加評估人員：

　　******、被評估項目經(jīng)理/經(jīng)理助理。

　　三、評估依據(jù)：公司安全評估指引

　　四、評估方式：現(xiàn)場評估+會議評估

　　五、其他事項：

　　1、請各物業(yè)服務中心提前做好即將接管區(qū)域的安全布防，并納入項目整體安全管理方案中，以便評估。

　　2、請各物業(yè)服務中心提前安排好評估場地。

　　3、各物業(yè)服務中心要根據(jù)評估結(jié)果及時對本項目安全管理方案進行優(yōu)化。評估結(jié)束后，由安委會匯總各項目評估意見，并跟蹤、驗證落實情況。

　　請與會人員提前安排好手中的工作，準時參加勿誤。

　　z物業(yè)管理有限公司品質(zhì)管理部

　　簽名：z

　　二○**年*月*日

篇3：酒店保安部經(jīng)理自我評估

　　酒店保安部經(jīng)理的自我評估

　　本人根據(jù)行業(yè)背景的自我評估，認為有能力競聘貴酒店保安部經(jīng)理職位。

　　*年*月- *年*月在A酒店任職保安部經(jīng)理期間，認真執(zhí)行酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導，同時遵照公安機關(guān)的指導，在宏觀方面：

　　對酒店內(nèi)部的治安管理工作進行管理、檢查、督促，維護酒店內(nèi)部的治安秩序, 確保保安部內(nèi)風險管理符合要求和當?shù)卣鞒蹋?/P>

　　建立健全各項規(guī)章制度、措施，簽定治安、消防責任書，確定崗位責任制標準。加強對酒店內(nèi)的開業(yè)、作業(yè)，客人登記以及兼營舞廳、音樂茶座的管理工作。熟悉各部門各崗位的預案和應急預案，熟悉各崗位工作流程及工作標準。通過經(jīng)營現(xiàn)狀、員工的安全意識和商業(yè)評估的結(jié)果，來確定保安的對象、目標和相關(guān)的年度工作計劃；

　　完善保安部培訓課程并組織培訓，來提高租戶和員工的安全意識；完善并實施保安流程指導，同時保留記錄以更新結(jié)果；

　　監(jiān)控內(nèi)外的事件，并作出快速反應，調(diào)查和報告；通過安全委員會、會議、調(diào)查、安全欄和網(wǎng)站上工作注意事項，將安全情況及時告知管理者和員工；監(jiān)控內(nèi)部的安全檢查，組織緊急疏散演習、消防設備檢測，以確保安全員的表現(xiàn)；代表公司與相關(guān)政府單位（如：消防局、居委會、派出所等）進行安全隱患預防交流的代表，并維護與相關(guān)政府單位的關(guān)系。 在微觀執(zhí)行方面：加強危險物品及其它易燃、易爆、劇毒腐蝕物品的管理工作。

　　作好重要活動、來賓的保衛(wèi)工作，保證車輛通暢，秩序良好，活動順利。做好飯店摸底工作，熟悉飯店各部門情況，掌握飯店人、財、物的基本情況。檢查每星期工作計劃落實情況，重大活動的車位保證和預案的執(zhí)行情況。每月組織酒店內(nèi)安全檢查，遇有治安案件或消防隱患，做到快速、及時處理。及時掌握社會治安動態(tài)，定期分析安全情況。對領(lǐng)導下達的任務，親自布署、檢查、落實情況的每一個環(huán)節(jié)。以身作則，處處起表率作用。