人勞科20**年上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃
今年以來，我們科室在局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及兄弟單位的大力支持下，緊緊圍繞打造“十個(gè)交通”，構(gòu)建“通江達(dá)海”戰(zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化人事勞資科學(xué)管理，加強(qiáng)交通人才隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)“三個(gè)特別”新時(shí)期交通精神，增強(qiáng)“想干事、干大事、干成事、不出事”的意識(shí)，為推進(jìn)興化交通運(yùn)輸事業(yè)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將**年上半年工作及下半年工作打算匯報(bào)如下：一、**年上半年工作總結(jié)
1、以讀書活動(dòng)為抓手，積極參加學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，撰寫了學(xué)習(xí)調(diào)研等*，并參加了交流發(fā)言。通過讀書學(xué)習(xí)，提高了素養(yǎng)，提升了“精氣神”。
2、做好人才選拔培養(yǎng)工作，推薦選拔泰州市第四期“313學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”人選4名，組織申報(bào)高級(jí)工程師3名。
3、積極主動(dòng)配合做好信訪穩(wěn)定工作；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦的各類職工信訪件全部回復(fù)到位，人員來訪全部答復(fù)到位。特別是做好困企“雙轉(zhuǎn)”軍人*穩(wěn)定工作。
4、做好本系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革調(diào)資工作，調(diào)資1033人次，組織協(xié)調(diào)辦理好勞務(wù)派遣人員五險(xiǎn)一金的核算繳納工作。
5、配合組織部進(jìn)行了局機(jī)關(guān)公務(wù)員信息錄入，并開展全系統(tǒng)干部人事檔案的升級(jí)改版工作。
6、做好我局事業(yè)單位崗位設(shè)置、科學(xué)設(shè)崗，妥善解決了崗位比例及高職低聘的矛盾，及時(shí)有效地完成了績(jī)效工資制度改革工資掛鉤工作。
7、積極開展交通運(yùn)輸職工教育培訓(xùn)，在公務(wù)員中進(jìn)行網(wǎng)上業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并組織人員參加市論文競(jìng)賽，參學(xué)率和合格率都達(dá)雙百；在專業(yè)技術(shù)人才中進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)，克服工學(xué)矛盾，保證培訓(xùn)質(zhì)量，通過學(xué)習(xí)考試；在技能崗位人才中進(jìn)行崗位技術(shù)執(zhí)業(yè)資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)交通行業(yè)執(zhí)業(yè)資格人才隊(duì)伍力量。
8、配合做好市效能辦、發(fā)改委相關(guān)目標(biāo)計(jì)劃上報(bào)工作。
9、按時(shí)上報(bào)部、省、市和興化11項(xiàng)人事勞動(dòng)報(bào)表。
10、積極完成中心工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、存在不足
一是解放思想不夠，改革和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；二是工作調(diào)研不夠，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題主要憑經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)。三是深入基層主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作少。
三、**下半年工作打算。
一是強(qiáng)化交通人才工作機(jī)制，加強(qiáng)人才工作班子、人才培引規(guī)劃、人才激勵(lì)機(jī)制等工作措施，著力營造人才發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧?，讓人才引得進(jìn)、留得住、用得好。繼續(xù)大力跟進(jìn)上爭(zhēng)事業(yè)單位參公管理工作，提高交通執(zhí)法工作力度。
二是強(qiáng)化勞動(dòng)人事政策法規(guī)的宣傳，加大勞動(dòng)保障的監(jiān)管力度，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同和社會(huì)保障政策，糾正違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，消除勞資矛盾爭(zhēng)議隱患，確保社會(huì)的穩(wěn)定。
三是強(qiáng)化交通人才隊(duì)伍的知識(shí)培訓(xùn)，積極開展干部職工在職繼續(xù)教育工作。面對(duì)交通科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，全面提高交通隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要，擬分期舉辦交通干部職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高交通隊(duì)伍業(yè)務(wù)整體素質(zhì)，為我市交通事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。
四是強(qiáng)化招商引資和勞動(dòng)保障工作力度，發(fā)揮科室職能作用，牢固確立目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，確保完成我局和市政府下達(dá)的招商引資、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、高才培養(yǎng)引進(jìn)和社保擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)。
五是強(qiáng)化工作調(diào)研意識(shí)，發(fā)揮人事管理參謀作用。我們要積極主動(dòng)地做好交通人事人才調(diào)研工作，研究制定適合本系統(tǒng)人才發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，為人才的“引、培、用”殿定良好基礎(chǔ)。
六是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，不斷提高思想政治覺悟，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和?。ㄊ校?、興化十項(xiàng)規(guī)定以及我局各項(xiàng)規(guī)章制度，做到防微杜漸清正廉潔。
篇2：人勞科上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃
人勞科20**年上半年總結(jié)及下半年計(jì)劃
今年以來，我們科室在局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)，以及兄弟單位的大力支持下，緊緊圍繞打造“十個(gè)交通”，構(gòu)建“通江達(dá)?！睉?zhàn)略目標(biāo)，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化人事勞資科學(xué)管理，加強(qiáng)交通人才隊(duì)伍建設(shè)，弘揚(yáng)“三個(gè)特別”新時(shí)期交通精神，增強(qiáng)“想干事、干大事、干成事、不出事”的意識(shí)，為推進(jìn)興化交通運(yùn)輸事業(yè)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將**年上半年工作及下半年工作打算匯報(bào)如下：一、**年上半年工作總結(jié)
1、以讀書活動(dòng)為抓手，積極參加學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)，撰寫了學(xué)習(xí)調(diào)研等*，并參加了交流發(fā)言。通過讀書學(xué)習(xí)，提高了素養(yǎng)，提升了“精氣神”。
2、做好人才選拔培養(yǎng)工作，推薦選拔泰州市第四期“313學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”人選4名，組織申報(bào)高級(jí)工程師3名。
3、積極主動(dòng)配合做好信訪穩(wěn)定工作；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)辦的各類職工信訪件全部回復(fù)到位，人員來訪全部答復(fù)到位。特別是做好困企“雙轉(zhuǎn)”軍人*穩(wěn)定工作。
4、做好本系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資改革調(diào)資工作，調(diào)資1033人次，組織協(xié)調(diào)辦理好勞務(wù)派遣人員五險(xiǎn)一金的核算繳納工作。
5、配合組織部進(jìn)行了局機(jī)關(guān)公務(wù)員信息錄入，并開展全系統(tǒng)干部人事檔案的升級(jí)改版工作。
6、做好我局事業(yè)單位崗位設(shè)置、科學(xué)設(shè)崗，妥善解決了崗位比例及高職低聘的矛盾，及時(shí)有效地完成了績(jī)效工資制度改革工資掛鉤工作。
7、積極開展交通運(yùn)輸職工教育培訓(xùn)，在公務(wù)員中進(jìn)行網(wǎng)上業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并組織人員參加市論文競(jìng)賽，參學(xué)率和合格率都達(dá)雙百；在專業(yè)技術(shù)人才中進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)繼續(xù)教育培訓(xùn)，克服工學(xué)矛盾，保證培訓(xùn)質(zhì)量，通過學(xué)習(xí)考試；在技能崗位人才中進(jìn)行崗位技術(shù)執(zhí)業(yè)資格學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)交通行業(yè)執(zhí)業(yè)資格人才隊(duì)伍力量。
8、配合做好市效能辦、發(fā)改委相關(guān)目標(biāo)計(jì)劃上報(bào)工作。
9、按時(shí)上報(bào)部、省、市和興化11項(xiàng)人事勞動(dòng)報(bào)表。
10、積極完成中心工作和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、存在不足
一是解放思想不夠，改革和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；二是工作調(diào)研不夠，對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問題主要憑經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對(duì)。三是深入基層主動(dòng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作少。
三、**下半年工作打算。
一是強(qiáng)化交通人才工作機(jī)制，加強(qiáng)人才工作班子、人才培引規(guī)劃、人才激勵(lì)機(jī)制等工作措施，著力營造人才發(fā)展環(huán)境，用事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)?shù)拇隽羧耍屓瞬乓眠M(jìn)、留得住、用得好。繼續(xù)大力跟進(jìn)上爭(zhēng)事業(yè)單位參公管理工作，提高交通執(zhí)法工作力度。
二是強(qiáng)化勞動(dòng)人事政策法規(guī)的宣傳，加大勞動(dòng)保障的監(jiān)管力度，依法執(zhí)行勞動(dòng)合同和社會(huì)保障政策，糾正違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益，消除勞資矛盾爭(zhēng)議隱患，確保社會(huì)的穩(wěn)定。
三是強(qiáng)化交通人才隊(duì)伍的知識(shí)培訓(xùn)，積極開展干部職工在職繼續(xù)教育工作。面對(duì)交通科學(xué)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求、新任務(wù)，全面提高交通隊(duì)伍素質(zhì)至關(guān)重要，擬分期舉辦交通干部職工專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高交通隊(duì)伍業(yè)務(wù)整體素質(zhì)，為我市交通事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。
四是強(qiáng)化招商引資和勞動(dòng)保障工作力度，發(fā)揮科室職能作用，牢固確立目標(biāo)責(zé)任意識(shí)，確保完成我局和市政府下達(dá)的招商引資、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、高才培養(yǎng)引進(jìn)和社保擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)。
五是強(qiáng)化工作調(diào)研意識(shí)，發(fā)揮人事管理參謀作用。我們要積極主動(dòng)地做好交通人事人才調(diào)研工作，研究制定適合本系統(tǒng)人才發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，為人才的“引、培、用”殿定良好基礎(chǔ)。
六是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，不斷提高思想政治覺悟，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和?。ㄊ校?、興化十項(xiàng)規(guī)定以及我局各項(xiàng)規(guī)章制度，做到防微杜漸清正廉潔。
篇3：微型消防站的訓(xùn)練計(jì)劃
微型消防站的訓(xùn)練計(jì)劃
執(zhí)行微型消防站的訓(xùn)練計(jì)劃需要系統(tǒng)性的組織、規(guī)劃和實(shí)施。以下是具體執(zhí)行訓(xùn)練計(jì)劃的一些關(guān)鍵步驟：
01 主站蜘蛛池模板： a级特黄毛片免费观看 | 国产成人黄网址在线视频 | 久草社区视频 | www.久草视频| 午夜伦y4480影院中文字幕 | 免费观看欧美一级特黄 | 日韩在线视频一区二区三区 | 国产精品二区在线 | 久草在线免费福利视频 | 亚洲一区二区精品 | 日本一区视频在线观看 | 欧美午夜毛片a级在线 | 欧美a一级 | 国产在线成人一区二区 | 亚洲国产国产综合一区首页 | 久久99久久精品免费思思6 | 欧美在线观看一区二区 | 看一级毛片一区二区三区免费 | 欧美色偷偷 | 欧美综合自拍亚洲综合 | 黄 色 成 年 人小说 | 亚洲在线中文字幕 | 国产成人精品久久综合 | 免费一区二区三区四区 | 久久免视频 | 91成年人免费视频 | 久久影院国产 | 久久国产欧美日韩精品免费 | 亚洲欧美一级视频 | 九草视频 | 色内内免费视频播放 | 亚洲综合亚洲综合网成人 | 亚洲制服欧美自拍另类 | 国产一级aaaaa毛片欧美 | 中文字幕在线观看亚洲日韩 | 精品国产理论在线观看不卡 | 欧美一区二区在线 | 久久一区二区三区免费播放 | 日韩中文精品亚洲第三区 | 自怕偷自怕亚洲精品 | 久久精品免观看国产成人 |