公司組織工作情況匯報

省委企業(yè)工委：我公司共有××個基層黨委，下設××個黨支部，共有黨員××名。近幾年來，我們緊緊圍繞黨的基本路線，順應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求開展黨的建設和組織工作，逐步探索并完善了“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的組織工作思路，取得了明顯的成效。回顧我公司這幾年的組織工作，我們的主要做法是：一、樹立正確的用人導向，創(chuàng)新選人用人機制，努力造就一支能擔當“富職工強公司”重任的高素質(zhì)的干部隊伍

近年來，我公司堅持“有為才有位”和憑實績用干部的用人導向，堅持把是否靠得住、有本事作為衡量干部表現(xiàn)的客觀標準，把是否干出實績、群眾是否公認作為任用干部的基本依據(jù)，在加強干部隊伍建設方面進行了一些有益的探索。

一是建立和完善選拔任用制度，改進選人用人方法。我們先后建立和完善了干部推薦責任制、干部考察責任制、干部任前公示制、干部任職試用期制，積極探索和試行了差額考察制、黨委票決制等一系列制度。今年重點在以下一些制度上進行研究和探索。首先，建立干部能上能下制度。研究制訂了《領導干部引咎辭職暫行規(guī)定》，對領導干部引咎辭職的對象、范圍、條件等作了具體規(guī)定。在具體實施過程中，我們還把干部誡勉談話、干部待崗、改任非領導職務、干部降免職等有機銜接起來，初步形成了干部能上能下的新機制。其次，推行“三個一”管理模式，理順企業(yè)干部管理體制。我公司按照管少、管好、管活的原則，根據(jù)企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，明確公司黨委管一根“線”——以經(jīng)濟發(fā)展為主線;組織部門管一把“尺”——用人標準尺度;主管部門管一個“頭”——企業(yè)黨政正職。再次，加大為經(jīng)濟建設提供人才支撐的力度。制定了《關于鼓勵機關干部到一線創(chuàng)業(yè)服務的意見》，著力把最優(yōu)秀、最有本事的人才推向第一線。同時，進一步強化各級領導班子抓經(jīng)濟工作的力量，會同有關部門研究制定相關的激勵措施，重獎、重用實績突出的優(yōu)秀干部，營造上上下下忙經(jīng)濟、一門心思求發(fā)展的濃厚氛圍。

二是完善干部實績考核體系，準確評價領導干部的工作實績。實踐中我們認識到，堅持正確的用人導向，憑實績用干部，關鍵是要準確、完整、科學地把握干部的實績。近年來，我們推行領導班子成員經(jīng)濟工作實績考核制。××年，我公司在系統(tǒng)內(nèi)率先實施了黨政正職經(jīng)濟工作實績考核，產(chǎn)生了積極的影響。今年我們將考核對象向其他領導班子成員延伸，向公司直經(jīng)濟主管部門延伸，并制訂了實績考核的具體實施方案。建立領導干部參與經(jīng)濟工作和重大活動成果核實制。從強化領導干部平時考核入手，對考核登記的對象、考核登記內(nèi)容和方式方法加以明確，并根據(jù)領導班子成員分工情況進行跟蹤考核登記，考核結(jié)果作為領導干部年度考核內(nèi)容的重要組成部分。完善經(jīng)濟責任審計制。協(xié)同有關部門成立專門班子，建立工作制度，使經(jīng)濟責任審計工作正常化、規(guī)范化。

三是拓展干部教育監(jiān)督渠道，規(guī)范各級干部的從政行為。積極實施開放式培訓，組織各公司主要負責同志到高等院校培訓，選派相關的干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習，在全公司黨政機關建立了干部“夜學”制度，全方位、多渠道強化對干部的教育培訓。加強對干部監(jiān)督管理。在干部中推行“八小時以外”自我約束承諾制，全公司××名領導干部簽訂了承諾書，并通過一定的形式進行公示，廣泛接受監(jiān)督，同時，定期開展對干部“八小時以外”自我約束承諾踐諾情況的督查。在對干部的日常管理上，建立以信訪回復卡、提醒誡勉卡和反饋溝通卡為主要內(nèi)容的干部監(jiān)督“三卡”制度，不斷強化對黨員干部監(jiān)督管理的措施。建立公司機關干部聯(lián)系分公司領導班子制度，明確每位機關干部聯(lián)系×個分公司，及時了解和掌握科級領導班子的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，增強相互之間的溝通和交流，推動全公司各級領導班子建設。****

篇2：縣醫(yī)院黨委后勤急癥黨支部組織義診活動匯報

　　縣醫(yī)院黨委后勤急癥黨支部組織義診活動匯報

　　后勤急癥黨支部為聯(lián)系群眾，樹立黨的光輝形象，在20**年元旦來臨之際，于20**年12月31日上午到黑里寨敬老院進行送醫(yī)送藥義診活動。活動事前進行了精心組織安排，參加人員有黨支部書記王克勝，委員王昌河、徐亞莉，老黨員陳衛(wèi)東，發(fā)展對象王立華以及青年團員陳妍。并帶有血壓計、聽診器、血糖儀及部分藥品。

　　活動情況：9點30分到達目的地，稍事安排后即對在院人員依次進行了查體、發(fā)藥活動。黑里寨敬老院在院登記人員有80余人，活動當天在院者40余人，其中一人臥床，義診人員到床邊診察。其余人員依次到活動室進行詳細的詢問病史及查體。

　　對有高血壓、冠心病、胃病、糖尿病患者發(fā)放了相應藥品，同時對診療過程中發(fā)現(xiàn)有病而沒有相應藥品的病人給予開寫處方，提出治療方案，指導病人到當?shù)匦l(wèi)生院去取藥。對所有在院人員進行了測血壓及相應生活指導，并給予高血壓病人、胃病病人、冠心病病人、糖尿病病人發(fā)放藥品32瓶，查血糖2人。活動于11點35分結(jié)束，敬老院領導及所有在院人員對這次活動表示感謝，參加人員也表示通過這次活動感受到了黨組織的感召力和凝聚力，感受到了做為中國共產(chǎn)黨員的光榮感。

　　后勤急癥黨支部

　　20**年1月*日

篇3：鎮(zhèn)基層組織建設年活動情況匯報材料

　　鎮(zhèn)“基層組織建設年”活動情況匯報材料

　　——分類定級夯基礎對標晉級聚合力

　　加強農(nóng)村基層組織建設是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，村干部執(zhí)政能力的強與弱，直接影響著黨的形象、黨的事業(yè)、黨的根基。為此，我們按照“抓住一個主題、突出三個重點、堅持四項標準、四個五個目標”的工作要求，認真實施“八大行動”和“535”計劃，確保把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

　　一、把握鎮(zhèn)情，廣泛宣傳，為“建設年”活動營造良好輿論氛圍。

　　z鎮(zhèn)是z縣城所在地，全鎮(zhèn)幅員面積97平方公里，轄3個城鎮(zhèn)社區(qū)，27個居民小組，20行政村，196個村民小組，202家單位，其中機關企事業(yè)單位67個，非公有制經(jīng)濟組織2個，個體商業(yè)網(wǎng)點1188家，共有32750戶84280人。鎮(zhèn)黨委下設35個黨支部，其中村（社區(qū)）黨支部23個，企事業(yè)單位黨支部6個，機關黨支部4個，黨員1383名，其中農(nóng)村黨員956名。

　　針對z實際，鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動，建強組織增活力”這一主題，以“三分類三升級”活動為抓手，積極營造“基層組織建設年”氛圍。一是抓學習，領會精神。《*z縣委關于以“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強組織增活力”為主題開展基層組織建設年的實施意見》安委〔20**〕31號文件（以下簡稱《意見》）下發(fā)后，我們及時召開了黨委擴大會議，對基層組織建設年進行了專題研究，將《意見》印發(fā)到各黨支，為黨員配發(fā)學習筆記本，采取集中學、分散學、輔導學的方式，組織黨員學習原文、領會精神。據(jù)統(tǒng)計：全鎮(zhèn)共下發(fā)《意見》45份，先后召開黨委專題會3次，支部會、黨小組會84次，參學黨員達3100多人次。二是作動員，營造氛圍。為確保“基層組織建設年”活動卓有成效地開展，鎮(zhèn)黨委于3月24日召開了“z鎮(zhèn)‘基層組織建設年’活動動員大會”。會上，鎮(zhèn)黨委書記作了專題動員報告，分管書記就“基層組織建設年”活動作了具體安排。各黨支部按照黨委地統(tǒng)一部署，分別于3月28日前召開了動員大會。三是搞輔導，明確要求。動員大會結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委委員分別深入到村、社區(qū)、學校、衛(wèi)生院等35個黨支部進行了輔導。通過輔導，廣大黨員明確了“基層組織建設年”的目的和意義，紛紛表示將以“基層組織建設年”為契機，提素質(zhì)、練本事，為跨越發(fā)展獻計、為“雙五戰(zhàn)略”出力，以優(yōu)異的成績迎接*****大順利召開。

　　二、周密部署，精心組織，為“建設年”活動扎實開展夯實基礎。

　　開展基層組織建設年，是貫徹落實中央、省、市委要求，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是加強我鎮(zhèn)基層黨組織建設、夯實跨越發(fā)展、實施“雙五戰(zhàn)略”的重要機遇，更是賦予我們的政治責任。

　　一是建立組織機構(gòu)。加強組織領導是順利開展“基層組織建設年”活動的關鍵，更是將“基層組織建設年”轉(zhuǎn)化為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的保障。為此，我們建立了以黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨政班子成員為成員的“z鎮(zhèn)‘基層組織建設年’領導小組”，并下設了由鎮(zhèn)紀委書記為主任和紀委副書記、黨政辦副主任及一名思想素質(zhì)好、責任心強、作風正派為成員的領導小組辦公室，專門負責“基層組織建設年”活動。

　　二是制定實施方案。為確保“基層組織建設年”有目的、有步驟、有計劃地順利開展，并取得實實在在的效果。我們在認真學習，深刻領會縣上文件的基礎上，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，專門制定了《*z鎮(zhèn)委員會關于關于以“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動、建強組織增活力”為主題開展基層組織建設年的實施方案》。《方案》中明確了方法，步驟，標準和完成任務的具體時間點。同時，為確保《方案》的實施，落實了領導包片、駐村干部包村，支部書記負責的責任制，形成了黨委書記攬總，分管書記具體抓，黨委成員分片抓，下派干部定點抓，各辦公室配合抓，縱向聯(lián)動，橫向互動的網(wǎng)絡體系。

　　三是開展問卷調(diào)查。按照“問現(xiàn)狀起草標準，接受群眾評議；問建議修改標準，接受黨員審議；問發(fā)展確定標準，接受黨組織決議”的程序，我們及時啟動了調(diào)查工作。印發(fā)了《社區(qū)黨組織建設情況問卷調(diào)查表》221份、《村級黨組織建設情況問卷調(diào)查表》578份、《“兩新”黨組織建設情況問卷調(diào)查表》15份，分別下發(fā)給全鎮(zhèn)不同類別、不同單位的黨員。由于宣傳到位，動員到位，認識到位，黨員的積極性非常高，僅僅3天時間就收回調(diào)查問卷803份，調(diào)查問卷回收率到98.7%。

　　四是梳理匯總情況。問卷調(diào)查是黨員向組織的表達心聲重要平臺，更是搞好“基層組織建設年”的重要手段。從問卷反饋的信息看：這次黨員參與面廣，涉及的領域?qū)挕⒓扔谢鶎咏M織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍管理、工作作風方面的；又有經(jīng)濟發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎設施、社會管理創(chuàng)新、民生民本的。從梳理匯總情況看：涉及基層組織建設的18條，干部隊伍建設的15條，黨員隊伍管理的21條，工作作風方的19條，經(jīng)濟發(fā)展的17條，結(jié)構(gòu)調(diào)整的11條、基礎設施的16條，社會管理創(chuàng)新的17條，民生民本20條。

　　四是撰寫調(diào)查報告。通過問卷調(diào)查、梳理匯總、情況分析，我們及時撰寫了《z鎮(zhèn)基層組織建設調(diào)查報告》。《報告》從五個方面分析了存在的問題，查找了產(chǎn)生問題的根源。根據(jù)產(chǎn)生的背景和原因，制定了相應的對策和改進措施。除個別問題因條件所限和政策因素暫時無法解決外，大部分問題通過努力是可以得到解決的。

　　三、落實舉措，深入推進，把“建設年”活動辦成群眾滿意工程。

　　搞好“基層組織建設年”，實現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)見行動，建強組織增活力”的目的，是一項系統(tǒng)工程。要把“基層組織建設年”辦成人民群眾的滿意工程，下一步，我們認真抓緊抓好抓落實三個方面的工作：

　　1、抓好“三問三議”，及時制定分類標準

　　認真開展“問政于民，議如何科學發(fā)展；問需于民，議如何和諧發(fā)展；問計于民，議如何率先發(fā)展”活動。按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”標準，對所屬基層黨組織進行分類，及時制定先進、一般、后進的具體標準，并按照標準建立臺賬，明確先進黨組織上水平、一般黨

組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標和措施。力爭年內(nèi)先進黨組織爭創(chuàng)市以上先進（示范）黨組織年提升率達10%以上，一般黨組織爭創(chuàng)縣（系統(tǒng)）先進（示范）黨組織年升級率達15%以上，后進黨組織年轉(zhuǎn)化率達100%以上。全力建設省級基層黨建工作級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，力爭建設1個省級、2個市級示范村（社區(qū)），3個縣級企事業(yè)、非公制經(jīng)濟組織和社會組織示范單位。

　　3月30日前，將收集到的村、社區(qū)、機關支部匯總的意見建議，反饋給相關黨支部，各黨支部在公示欄內(nèi)公開，拍照留檔。同時，按“三問三議”程序分類制定分類定級標準，將“三問三議”的時間、地點、參會人員等相關內(nèi)容進行公開。4月5日前將本我鎮(zhèn)、村、社區(qū)、行業(yè)的“分類定級”標準上報縣委組織部。接到縣委組織部審定的分類標準后，于當天在予以公示，拍照留檔。

　　2、抓好“三評兩審五公開”，完成分類定級

　　按照“群眾代表大會初評，黨員、群眾代表會議互評，基層黨組織自評；黨員群眾會議審議，黨（工）委審定”和初評結(jié)果、互評結(jié)果、自評結(jié)果、審議結(jié)果、審定結(jié)果公開的程序?qū)λ鶎冱h組織進行分類定級。落實公開責任和督促機制，探索建www.dewk.cn立公開效果評議機制。加強黨務公開陣地規(guī)范化和有效化建設。注重把黨務公開與政務公開、村（居）務公開、廠務公開、校務公開有機結(jié)合，形成統(tǒng)籌配套、互相促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的工作格局。

　　在農(nóng)村，全面落實“一定三有”，深入推廣“文建明”工作法、“春風經(jīng)驗”，全面推行“三二三”工作制，重點抓好后進村集中整頓。20**年力爭新增1個“春風示范村”，新培養(yǎng)2個“春風村”式帶頭人。在社區(qū)，深入推進“三有一化”，重點加強村改社區(qū)、新建小區(qū)黨建工作。在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織，探索“開放式”黨組織活動，推進黨群共建，開展“雙強六好”創(chuàng)建活動，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。

　　4月10日前召開群眾代表大會進行初評，初評結(jié)果進行公示；4月12日前召開黨員、群眾代表大會互評，互評結(jié)果進行公示；4月14日前進行黨組織自評，自評結(jié)果進行公示；4月17日前召開黨員群眾會議審議，審議結(jié)果公開；4月19前日各黨（工）委進行審定并將審定結(jié)果反饋到支部進行公示。

　　3、抓好“分口審定匯總”，近況形成臺賬

　　按照*z縣委組織部《關于認真做好基層黨組織“三分類三升級”活動中“分類定級”階段工作的通知》，完成對所屬黨組織分類定級的審定和匯總，建立分類定級臺賬并于4月20日前上報縣委組織部。

　　全面落實“一事一議”，在農(nóng)村和社區(qū)全面推廣“421”工作法和“五零”工作法，進一步探索完善村（居）民民主治理機制。推行村（社區(qū)）支委會、村（居）委會、監(jiān)委會“三委”運行機制，進一步明確“421”工作法實施的具體事項、決策的具體程序、公開的具體內(nèi)容、監(jiān)督的責任主體。

　　加強對活動場所的管理和利用，突出“開放式陣地”建設。年內(nèi)，重點建設2-5個“五心”示范村級組織活動場所，使之成為基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓中心、便民服務中心、文體娛樂中心；縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)“三有”率均達100%。深入開展“雙創(chuàng)雙爭”活動，強化遠程教育網(wǎng)點服務黨員群眾功能。

　　目前，我鎮(zhèn)的“基層組織建設年”工作，正按照省市縣工作的總體部署扎實推進。相信，在各級領導關懷和悉心指導下，我鎮(zhèn)一定能夠在“解決難題破阻力、強化管理添活力、轉(zhuǎn)變作風增動力、加快發(fā)展聚合力、激勵幫扶鑄推力”等五個方面取得重大突破。