醫院財務人員培訓計劃

醫院財務管理水平的高低，直接影響醫院的經營管理狀況，為保證醫院在日益激烈的競爭環境中健康有效地發展，醫院財會科以強化財務管理，提高業務水平為宗旨，結合自身的具體情況，針對財會人員擬定了一系列的培訓教育計劃，現就其內容和形式列示如下：

一、崗前培訓

1、崗前培訓的對象為新進財務人員；

2、崗前培訓的內容包括醫院簡介、工作崗位職責、各項管理制度等；

3、崗前培訓的時間為新財務人員報到當月進行，時間安排一般不超過一周，由財會科負責人實施。

二、崗位培訓。

1、崗位培訓的對象為全體財務人員。

2、崗位培訓的內容包括基本技能培訓、會計法、醫院會計制度、財務管理制度等法律法規的培訓；

三、培訓安排

1、根據財政部的要求，每年組織財會人員參加國家規定的會計后續教育培訓，會計從業資格證書的審核，使會計從業人員及時掌握最新的會計準則和財務要求。

2、

為鼓勵財務人員自我增值，考取更高職稱，每年財會科統一組織有意者參加各種職稱的報名和考前培訓課程，對財務人員的自我進步給與最大的幫助和支持。

3、

積極組織有關人員參加各級醫院財務管理協會或衛生部門舉辦的學術研討會或專題交流會，為每一位員工提供走出去學習的機會，不斷提高業務水平。

4、

定期訂閱有關醫院財務知識和管理的雜志報紙，為財會人員提供多媒體學習會計最新知識的環境。

5、

不定期向醫院申請外出參觀學習的機會，借鑒其他先進醫院財務科室的組織機制，業務分工，業務處理等可取之處，交流經驗，取長補短。

6、

與信息科合作，每半年或一年時間組織一次電腦技能培訓和測試，不斷提高收費人員的操作效率，不斷學習醫院新的信息系統更新知識。

7、

根據醫院業務的發展需要，及時調整崗位分工，對新崗位的新職責、新內容進行及時培訓，保證工作的順利開展。

五、對參加培訓人員的幾點要求

1、參加培訓人員，非特殊原因，未經部門負責人以上領導批準者，不得拒絕參加。

2、參加培訓人員應按時到訓，不得遲到、早退，應積極主動完成培訓作業，并接受成果考核；因故未能參加者，應事先請假，并轉報財務部；應參加而無特殊原因未參加者，以曠工論處。

篇2：建筑公司財務人員職責范圍

　　建筑公司財務人員的職責范圍

　　1．按國家會計制度規定進行會計核算，填制會計憑證，登記會計帳薄，日清月結。

　　2．審核各部門交來原始憑證與報帳票據的合法性、合理性、真實性，手續是否齊全，對不真實、不合法的票據不予受理，記載不正確、手續不齊全的票據予以退回。

　　3．根據當月會計帳薄編制會計報表，報送有關部門和公司領導，并按時進行納稅申報。

　　4．妥善保管公司會計憑證，會計帳薄，會計報表和其它會計資料。

　　5．進行成本預測、計劃、控制、核算和分析，督促公司有關部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益。

　　6．負責管理公司現金、銀行存款，進行日常收支，款項結算，工資發放。

　　7．負責定期核對公司債權、債務往來款項，配合有關部門催收欠款。

　　8．定期對公司財務進行內部審計，分析公司財務、成本及利潤情況，考核資金使用效果，向董事會、董事長、總經理提出合理化建議。

　　9．定期與倉儲部門核對賬務，并對庫存物資進行盤點，發生盤盈盤虧現象，協助倉儲查明原因，寫出書面報告，報董事長、總經理批準，做出處理。

　　10．和稅務、銀行、財政等上級主管部門搞好關系。

　　11、完成公司領導交辦的其它工作。

篇3：招租現場財務人員管理規定

　　招租現場財務人員管理規定

　　在日常工作中，除應遵守公司制度及財務部有關規定外，還必須做好如下幾項工作：

　　1、上班時間必須穿著工衣，衣著必須整潔、端裝；

　　2、顧客來前交款或咨詢有關問題必須熱情、主動；

　　3、開票據、收鋪通知前，必須仔細核對，對不符合有關規定，不予蓋章；

　　4、每天下班必須與經營部同步，節假日必須做好輪崗工作；

　　5、客戶繳交的款項必須當天存入銀行，因特殊情況無法存入銀行的，必須向項目公司匯報有關情況；