20**年醫(yī)德醫(yī)風個人總結范本

　　20**年即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去，醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結。

　　在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術工作以外，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫(yī)患關系、醫(yī)護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

　　“除人類之病痛，助健康之完美”是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。雖然醫(yī)患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優(yōu)質服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物，醫(yī)德醫(yī)風個人工作總結。

　　醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友，唇齒相依、唇亡齒寒，構建和諧的醫(yī)護關系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡繹不絕，在臨床工作中顧全大局，團結協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護士同心協(xié)力。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程，醫(yī)生護士的關系和諧了，醫(yī)患關系自然就穩(wěn)固了。

　　優(yōu)質的服務不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質作為堅強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務行為，努力學習外語，并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中、外文專業(yè)雜志，學習數(shù)據(jù)庫檢索知識，從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野，專業(yè)技術水平有了一定提高。

篇2：市立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設責任書、醫(yī)德誠信承諾書

　　市立醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設責任書、醫(yī)德誠信承諾書

　　為加強醫(yī)院內部管理和醫(yī)德醫(yī)風及誠信體系建設，提高醫(yī)療服務質量和醫(yī)療服務水平，促進我院又好又快科學發(fā)展，特制訂本責任書、承諾書。

　　一、責任主體

　　按照層級管理的原則，個人向科室負責，科室向醫(yī)院負責。醫(yī)務人員為自身醫(yī)德醫(yī)風建設的主體。科主任、護士長分別為科室、病區(qū)醫(yī)德醫(yī)風及誠信體系建設的責任人。

　　二、責任目標

　　醫(yī)德醫(yī)風建設相關制度得到有效落實，醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風得到有效遏制，醫(yī)療服務意識和質量顯著提升，患者、社會滿意度及誠信體系建設成效明顯。

　　三、責任內容

　　科主任、護士長要切實加強科室、病區(qū)的醫(yī)德醫(yī)風及誠信體系建設，全面落實上級主管部門和醫(yī)院關于醫(yī)德醫(yī)風及誠信體系建設的各項規(guī)定和措施，提升文明服務水平和社會滿意度。

　　(一)認真抓好醫(yī)療質量安全管理，切實保障醫(yī)療安全。

　　(二)嚴格規(guī)范醫(yī)療服務行為，合理檢查、合理用藥、合理治療。

　　(三)開展醫(yī)德醫(yī)風和廉潔從業(yè)教育，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，自覺接受監(jiān)督，爭創(chuàng)誠信科室。

　　(四)嚴守衛(wèi)計委“九不準”。

　　(五)遵守財務制度規(guī)定，不違規(guī)收費，杜絕小金庫。

　　(六)科室滿意度達到95%以上。

　　四、承諾主體

　　醫(yī)務人員為醫(yī)德誠信承諾人，對自身從業(yè)行為負責。

　　五、承諾目標

　　醫(yī)務人員牢固樹立“以病人為中心”的服務宗旨和意識，堅持政治思想、職業(yè)道德及業(yè)務技術的學習。愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤奮工作。

　　六、承諾內容

　　(一)恪守醫(yī)德規(guī)范，嚴守蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng) “三條禁令”，不收受患者及家屬的“紅包”;不在藥品、耗材、試劑和器械等購銷活動中收受“回扣”。

　　(二)堅持因病施治，嚴守診療規(guī)范，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，杜絕不合理診療和“大處方”。

　　(三)不通過介紹病人到其他醫(yī)院檢查、治療和購買藥品等收受回扣或提成。

　　(四)堅持首診負責制，對患者文明禮貌、熱情服務、溝通到位;尊重患者的隱私權和知情權，耐心解答患者及其家屬的提問，杜絕與病人發(fā)生爭吵。

　　(五)對工作高度負責，對技術精益求精，不發(fā)生因責任心不強造成的醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。

　　(六)顧全大局、團結協(xié)作、和諧共事，積極參加上級和醫(yī)院布置的各項社會公益性服務活動。

　　如有違背以上承諾的行為，愿意接受醫(yī)院按照相關規(guī)定給予的處理并承擔法律責任。

　　本責任書、承諾書一式兩份，醫(yī)院存檔一份，科室(病區(qū))保存一份。

　　責任科室： 責任人簽名：

　　院長簽名： 蘇州市立醫(yī)院東區(qū)

　　醫(yī)務人員承諾簽名：

篇3：社區(qū)衛(wèi)生服務醫(yī)德醫(yī)風管理制度

　　社區(qū)衛(wèi)生服務醫(yī)德醫(yī)風管理制度

　　1. 認真學習貫徹衛(wèi)生部發(fā)布的醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范，每年至少對醫(yī)務人員開展一次醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建設。

　　2. 將醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設納入目標管理的重要內容，作為衡量和評價科室工作的重要標準。

　　3. 制定醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核辦法，建立醫(yī)德醫(yī)風檔案，每年底進行考核評價。

　　4. 機構新成員必須進行醫(yī)德醫(yī)風崗前教育，未參加培訓不得上崗。

　　5. 建立醫(yī)德醫(yī)風自我評價、社會評價、科室考核和上級考核制度。經常聽取患者和社會各界意見，接受社區(qū)群眾監(jiān)督。

　　6. 醫(yī)務人員醫(yī)德考核結果，應作為應聘、晉升評優(yōu)的重要條件。

　　附：醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范

　　(1)救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

　　(2)尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產狀況，都應一視同仁。

　　(3)文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人。

　　(4)廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。

　　(5)為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。

　　(6)互學互尊，團結協(xié)作。正確處理同行同事間的關系。

　　(7)嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。