20**小學校務政務公開工作總結范本

我校高度重視校務公開工作，把政務公開作為加強勤政廉政建設，提高部門工作效率的重要措施，實施“陽光政務”，加大政務公開力度，提高依法行政水平，規范行政行為，有力的推進了學校各項工作任務的完成，政務公開工作取得了階段性成果，現總結如下。

一、政務公開的工作目標：

1、加強群眾監督，提高民主管理意識，規范辦學行為。

2、堅持校務政務公開的組織實施制度化，組織形式多樣化,公開的內容要真實的重點。

二、校務政務公開的組織實施：

1、加強領導、精心組織。學校成立了以校長為組長，工會負責人和副校長任副組長的校務公開工作班子，制定了校務公開工作計劃，各項計劃都認真組織實施，并把校務公開做到經常化、規范化、制度化。

2、結合學校實際，講究實效，校務公開真正做到公開，真實，接受群眾監督;從學校實際出發，采取各種形式，各種渠道，突出工作重點，提高校務公開質量，嚴格公開實限，做到及時、準確。

3、接受群眾監督，及時整改。多次公開后，聽取收集教職工和廣大群眾的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，及時答復，發現問題及時整改糾正，整改意見及結果再次公開，并征求群眾意見。

三、校務政務公開的組織形式

1、建立永久性校務政務公開專用櫥窗，設立永久性公開欄。

2、在校門口設立校務公開專用黑板，公開每周學校工作開展狀況。

3、發揮教職工代表大會、教職工大會的主渠道作用。

4、定期、不定期召開學生代表、家長代表、社會各界人士座談會，通報校務公開情況。

四、校務政務公開的主要內容：

(一)、對校內公開的主要內容：

1、公開學校的發展規劃，學校的整體改革方案。

2、公開學校的財務收支情況。

3、公開學校科研經費劃撥，使用情況。

4、公開大宗物資采購的招投標或議標情況。

5、公開涉及教職工利益工作部分，機構改革方案，年級組、教研組、中層干部競聘上崗，職稱評定申報，業務考核，年度考核辦法和結果，評先評優獲獎，晉職晉級，獎懲辦法等。

(二)、對學生、家長、社會公開的主要內容：

1、公開學校章程，發展規劃，辦學成果、師資配備等。

2、公開收費依據，收費項目和收費標準。

3、公開學校招生辦法、招生數目，升高校情況。

4、公開“三好生”、“優干”等先進稱號。

5、公開獎學金的發放，特困生學習費用的減免和資助情況。

6、公開學校重大決策和學校的重大制度改革。

7、公開骨干教師個人簡歷。

五、政務公開目前存在的問題

公開的內容不夠深，表面事項公開多，深層次的問題公開少。未建立政務公開信息反饋制度，公開后沒有及時聽取群眾意見對教職工提出的要求進一步的說明和解釋工作可以加強。面對這些問題，我們今后將進一步加強學習和落實，使政務公開工作真正做到“思想重視、內容翔實、形式規范、程序嚴密、制度健全。

篇2：X中學政務公開工作實施方案

　　某中學政務公開工作實施方案

　　為深入貫徹黨的十六屆六中全會關于構建社會主義和諧社會的精神，推進依法治校、依法行政，規范學校辦學行為，切實保障人民群眾的知情權、參與權、監督權，方便群眾辦事和監督，確保與人民群眾溝通渠道更加暢通，保證各項教育改革與管理工作公開、公正、透明，方便群眾辦事和監督，根據《新余市教育委員會關于全面推進本市教育系統政務公開工作的意見》有關要求，特制訂如下方案：

　　一、指導思想：

　　政務公開是學校一項基本制度，以保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，突顯教育的社會公共服務功能，增強學校行政工作的透明度和辦事效率，切實加強對行政權力的監督，推動學校行政管理體制改革，促進依法行政，更好地為學校的改革發展穩定服務，從根本上促進政治文明與和諧社會的建設。

　　二、公開原則：

　　1、實事求是原則。

　　2、依法辦事原則。

　　3、符合穩定改革發展原則。

　　4、群眾滿意原則。

　　三、組織機構與職責分工：

　　1、政務公開領導小組職責與名單：

　　①、研究落實政務公開內容的真實、有效性，審議確定公開內容；

　　②、指導政務公開工作小組和監督小組的具體工作；

　　③、組織協調檢查指導政務公開所涉及的部門、人員的工作；

　　④、對政務公開整體工作負責。

　　組 長：朱安先（校長） 余俊輝（黨支部書記）

　　2、政務公開工作小組職責與名單：

　　①、負責政務公開的日常工作，利用學校校園網和宣傳欄隨時公開內容；

　　②、對政務公開內容進行收集、整理，并提出相關意見；

　　③、對公開內容、形式，依形勢的變化和和廣大教職工的要求，召開工會全委會提出意見，報政務公開領導小組確認可隨時修改；

　　④、政務公開內容要做到真實、客觀。

　　3、政務公開監督小組職責與名單：

　　①、對整個政務公開的工作過程，進行監督檢查；

　　②、監督檢查的情況，應如實向領導小組匯報；

　　③、對政務公開的內容、形式、程序的修改有建議權；

　　④、收集、整理對政務公開的評價意見，并及時向領導小組反饋。

　　四、政務公開具體內容：

　　公開內容

　　操作程序及公開形式

　　公開對象

　　1、教育收費工作。

　　收費項目與內容在公告欄公示；召開家長委員會議進行溝通；發告全體家長書進行征詢；召開收費責任人會議，明確要求。

　　校內外

　　2、招生（轉學）工作。

　　按《招生（轉學）工作實施辦法》實施；特長生招生依照市教育局下達的特長生招生工作實施意見和計劃數制定的特長生招收方案在校園網先向社會公布并實施，擬錄取名單由學校招生工作領導小組討論并經校務會通過；www.dewk.cn對口招生接受市招考中心的招生計劃和新生名冊；協調生招生須由市招考中心審核，校務會討論通過；轉學工作按照《新余市中小學學籍管理辦法》和市上級行政部門規定的原則執行，轉學名單交校務會討論通過；以上工作納入行政工作月度通報中。

　　校內外

　　3、幫困助學工作。

　　校園網公示《新鋼中學學生幫困助學管理辦法》；班主任會與行政會討論具體學生名單。

　　校內外

　　4、學生推優工作。

　　櫥窗、校園網公示推優工作方案；推優工作領導小組會議討論具體學生名單；櫥窗、校園網公示被推學生名單。

　　校內外

　　5、教學評估和管理工作。

　　學校組織行政與專家進行隨堂聽課、作業與教案調研、考試評價等工作在年級組、教研組、教工大會或家長會上進行反饋；教務處、政教處召開學生座談會聽取學生對教學的意見和建議；學校組織家長和學生對教師進行師德考核并計入師德考核總值；學校組織對教職員工全員考核，其結果進入人事檔案；學校領導電子信箱對社會公開，并及時予以答復和處理；學校的部分教學評估和管理工作的信息及時在校園網向社會發布。

　　校內外

　　6、學校管理與服務工作。

　　學校通過制訂辦學章程，以校務會制度、黨支部參與學校重大問題決策制度、教代會制度、校務公開制度等一系列制度建立規范、公正行使職權的行政機制；定期召開家長委員會和社區聯席會議進行溝通。

　　校內外

　　7、教師資格認定與招聘工作。

　　中級、高級職稱、校市級學科帶頭人、骨干教師申報校內公示；學校招聘教職工按《新鋼中學教師招聘工作實施辦法》，做到招聘信息向社會公開，教育教學能力評價向校教師招聘工作小組成員公開；結果向社會公示。

篇3：某市政務公開信用制度

　　某市政務公開信用制度

　　以***大精神為指導，貫徹落實國家、省、市關于全面推進政務公開工作的決策部署，緊緊圍繞人民群眾關注關切的熱點難點問題，以提高辦事效率、完善網站建設為重點，大力推進“五公開”和相關信息公開，以公開促落實，以公開促規范，以公開促服務，扎實落實好政務公開工作任務。依據創建全國社會信用體系建設示范城市的要求，規范政務公開工作，建立健全政務公開信用體系建設，加快政務公開信用體系建設，結合本局工作實際，制定本制度。

　　一、局信息公開工作領導小組由局領導、機關各處室及直屬事業單位主要負責人組成，統籌協調、監督實施本單位政務信息公開工作。

　　二、領導小組辦公室下設在局辦公室，負責本單位政務信息公開的日常管理工作。

　　三、局機關各處室及直屬事業單位主要負責人承擔本部門政務信息公開的組織領導責任，并指定專人負責政務信息公開的具體實施工作，做好公開信息的審核、上報、發布工作。

　　四、政務信息公開工作遵循合法、真實、公正、及時、便民的原則，及時、準確、不漏報、不遲報、不錯報。

　　五、本著簡捷、直觀、方便的原則，合理設置政務信息公開專欄，便于市民查詢信息。

　　六、加快信用信息歸集，實現信用信息全覆蓋。

　　七、加大網站安全管控力度，防止一切非法信息侵入。