職業(yè)病危害防治責任制度
第一章總則
第一條目的
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業(yè)健康與安全，實現(xiàn)公司所確定的職業(yè)健康安全目標，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。
第二條適用范圍
本公司各單位
第三條術(shù)語定義
1、職業(yè)病：是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵，放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
2、職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害化學、物理、生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
3、職業(yè)禁忌癥：是指企業(yè)員工從事特定職業(yè)、接觸特定職業(yè)病危害，在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危害的疾病，及個人特殊生理和病理狀態(tài)。
4、有害作業(yè)：是指在生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。
第二章組織機構(gòu)
第四條組織機構(gòu)與責任
設(shè)立職業(yè)健康管理工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理全面負責職業(yè)危害防治工作。主管副總經(jīng)理根據(jù)負責監(jiān)護職業(yè)危害防治工作;負責組織實施職業(yè)健康管理與職業(yè)危害防治工作。職業(yè)病防治組織機構(gòu)具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：
1.組織制定(修訂)職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。
2.根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責。
3.制定公司年度職業(yè)危害防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。
4.直接領(lǐng)導公司職業(yè)危害防治工作，建立公司職業(yè)健康管理臺帳和檔案。
5.組織對公司干部、職工進行職業(yè)危害防治法規(guī)、職業(yè)危害防治知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6.定期檢查公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。
7.定期聽取各單位、職業(yè)健康管理人員、職工關(guān)于職業(yè)危害防治有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。
8.對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
9.對公司的職業(yè)危害防治工作負直接責任。
10.各級職業(yè)健康管理工作職責見第三章。
職業(yè)病防治組織機構(gòu)
組織
職務
姓名
性別
部門
職務
受過何種職業(yè)衛(wèi)生培訓
專兼職
備注
第三章職責
第五條管理職責
一、總經(jīng)理職責
1.認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2.設(shè)置與公司規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專(兼)職職業(yè)危害防治專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)危害防治工作。
3.每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對公司職業(yè)危害防治工作的意見，并責成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4.每季召開一次職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制定年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。
5.根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
6.親自參加公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。
7.對公司的職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導責任。
二、分管副總經(jīng)理職責：
1.嚴格遵守職業(yè)健康法律、法規(guī)和規(guī)章、制度、標準等，負責組織制定并實施我公司職業(yè)危害防治工作規(guī)劃;
2.每半年組織召開一次職業(yè)健康工作會議，及時研究解決公司存在的職業(yè)危害重大隱患和問題，不斷改善勞動作業(yè)環(huán)境，保證職業(yè)危害防治設(shè)施經(jīng)費等投入的有效實施;
3.保證公司職業(yè)健康管理機構(gòu)的運行所需人力、物力;
4.及時、如實向市局、縣局安全監(jiān)管部門報告職業(yè)危害事故。
三、勞資科職責
1.安全科負責公司職業(yè)病預防、統(tǒng)計管理工作。
2.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，職業(yè)病危害事故應急救援預案。
3.負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。
4.組織對各生產(chǎn)地點的粉塵、煤氣、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關(guān)單位落實整改。
四、勞資科業(yè)務主管職責
1.負責安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。
2.負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。
3.負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調(diào)離原崗位，并妥善安置。
4.負責與員工簽訂勞動合同，同時應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果如實告知員工，并在勞動合同中寫明。
5.不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
6.建立、健全公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
五、生產(chǎn)科職責
1.編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃職業(yè)健康生產(chǎn)技術(shù)等，改善職工勞動條件，促進職業(yè)健康文明生產(chǎn)。
2.編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
六、安全科職責
1.對生產(chǎn)設(shè)施、防護設(shè)施維護情況進行檢查，確保安全運行。
2.督促落實各單位勞動防防護用品的使用及防塵設(shè)施的使用。
七、施工單位職責
1.認真貫徹上級有關(guān)部門、公司制訂的各項職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)“五同時”，采掘施工隊隊長為本單位職業(yè)衛(wèi)生防護管理的第一責任人。
2.負責健全本單位內(nèi)的安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程。
3.每季必須參加召開的職業(yè)健康安全管理工作領(lǐng)導小組會議，同時部署本單位的安全生產(chǎn)過程中的職業(yè)衛(wèi)生防護管理工作。
4.負責對本單位新職工和換崗職工的安全教育，經(jīng)常組織員工學習安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程等，對特殊工種必須要求堅持證上崗。
5.經(jīng)常參加安全檢查，督促職工穿戴勞保用品，做好文明生產(chǎn)，及時組織力量消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
6.發(fā)生傷亡事故或重大未遂事故應保護好現(xiàn)場，查明事故原因，采取有效措施，并落到實處，同時及時上報有關(guān)部門。
7.積極向職工貫徹職業(yè)衛(wèi)生防護工作的重要性，對職工安全防護進行現(xiàn)場落實、管理。
八、現(xiàn)場班組長職責
?、闭J真執(zhí)行和遵守職業(yè)健康安全生產(chǎn)規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據(jù)本班組作業(yè)人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作，領(lǐng)導本班組職業(yè)健康安全防護作業(yè)。
?、舱J真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底，組織班組職業(yè)健康安全活動，開好班前職業(yè)健康安全生產(chǎn)會;有權(quán)拒絕違章指揮。
⒊經(jīng)常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。
?、唇?jīng)常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。
⒌對新工人(包括調(diào)換工種的工人)進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育，新工人未經(jīng)考核合格不得上崗。
?、吨С?、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。
?、奉I(lǐng)導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產(chǎn)。
?、赴l(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調(diào)查處理。
九、作業(yè)人員職責
1.參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;
2.正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設(shè)施;
3.不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導、主管部門報告;
4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向公司調(diào)度室和公司領(lǐng)導報告。
十、職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制
公司職業(yè)健康管理部門為安檢部，負有以下責任：
1.負責公司職業(yè)健康具體工作落實，查處相應的違法違規(guī)違章行為;
2.負責制定本公司職業(yè)危害防治責任制，將職業(yè)健康各項工作分解落實到崗、到相關(guān)責任人員，并監(jiān)督檢查職業(yè)危害防治責任制落實情況;
3.負責制定職業(yè)危害防治各項規(guī)章制度，并進行監(jiān)督檢查;
4.負責做好本公司新建、改建、擴建工程項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作;
5.組織人員做好提供從業(yè)人員職業(yè)史、職業(yè)危害接觸關(guān)系等相關(guān)工作;
6.組織人員落實好本公司職業(yè)危害因素控制、職業(yè)防護設(shè)施、個體職業(yè)防護等工作;
7.負責職業(yè)健康其他相關(guān)工作督促。
十一、專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責(職業(yè)健康管理人員職業(yè)危害防治責任制)
1.協(xié)助領(lǐng)導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
2.組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。
3.組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。
4.組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。
5.組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6.定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。
7.負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。
8.負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。
第四章職業(yè)病危害種類
第六條根據(jù)公司具體情況確定本單位的職業(yè)危害為六大類：
1.生產(chǎn)性粉塵的危害：在工作現(xiàn)場中，材料的搬運使用、原材料的加工，均可產(chǎn)生大量的礦物性粉塵，長期吸入這樣的粉塵可發(fā)生矽肺病。
2.缺氧和一氧化碳的危害：在建筑物地下室施工時由于作業(yè)空間相對密閉、狹窄、通風不暢，存在大量一氧化碳，從而造成員工缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3.有機溶劑的危害：工作過程中常接觸到多種有機溶劑，如接觸到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨類等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發(fā)，在使用過程中揮發(fā)到空中的濃度可達到很高，極易發(fā)生機型中毒和中毒死亡事故。
4.焊接作業(yè)產(chǎn)生的金屬煙味危害：在焊接作業(yè)時可產(chǎn)生多種有害煙霧物質(zhì)，如電氣焊時使用錳焊條，除可以產(chǎn)生錳塵外，還可以產(chǎn)生錳煙、氟化物、臭氧及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。
5.生產(chǎn)性噪聲和局部震動危害：工作中使用的機械工具如鉆孔機、電鋸、振搗器及一些動力機械都可以產(chǎn)生較強的噪聲和局部的震動，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾，長期接觸震動能損害收的功能，嚴重時可導致局部震動病。
6.高溫作業(yè)危害：長期的高溫作業(yè)可引起人體水電解質(zhì)紊亂，損害中樞神經(jīng)系統(tǒng)，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
第五章防治方針
第七條職業(yè)病的防治工作要堅持“預防為主、防治結(jié)合”的方針。各單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
第六章措施
第八條防護措施
1、作業(yè)場所防護措施：
⑴各單位應根據(jù)本單位的具體情況識別、確定本單位的職業(yè)病危害種類，并制定相應的防治措施。
⑵在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置，設(shè)置職業(yè)病危害告知警示標志。
⑶工作現(xiàn)場在進行原材料運輸、加工等生產(chǎn)工藝中，有大量粉塵作業(yè)時，應配備行之有效的降塵設(shè)施和設(shè)備，對施工地點和施工機械進行降塵。
⑷在地下室等封閉的作業(yè)場所進行作業(yè)時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設(shè)備，進行通風，并派專人進行巡視。
⑸對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。
2、個人防護措施：
⑴加強對作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育，提高對職業(yè)病危害的認識，了解其危害，選擇正確職業(yè)病防治的方法。
?、平佑|粉塵作業(yè)的工作業(yè)人員，在工作中應盡量降低粉塵的濃度，在工作中采取相對措施降低揚塵，并正確佩戴防塵口罩。
?、菑氖掠卸?、有害作業(yè)的員工應嚴格按照操作規(guī)程進行工作，工作前要檢查作業(yè)場所的通風是否暢通，作業(yè)人員在施工作業(yè)中要正確佩戴防毒口罩，攜帶對應的報警器材。
⑷電氣焊作業(yè)操作人員在工作中應注意作業(yè)環(huán)境或設(shè)置局部排煙設(shè)備，使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控制在國家衛(wèi)生標準之下，在難以改善通風條件的作業(yè)環(huán)境中操作時，必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。
?、蛇M行噪聲較大的施工作業(yè)時，工作人員要正確佩戴防護耳罩、耳塞，并減少噪聲作業(yè)的時間。
?、书L期從事高溫作業(yè)的工作人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。
?、藦氖侣殬I(yè)危害作業(yè)的員工應按照職業(yè)病防治法的規(guī)定定期進行身體健康檢查，單位應將檢查結(jié)果告知本人，并將體檢報告存入檔案。
第九條職業(yè)安全檢查措施
1、公司除進行的經(jīng)常檢查外，每年還定期組織其他部門進行綜合檢查，檢查包括普遍檢查、專業(yè)檢查和季節(jié)性檢查，檢查可以結(jié)合進行。
2、開展職業(yè)安全檢查，要有明確的檢查目的、要求和具體計劃，以達到檢查效果。
3、安全生產(chǎn)檢查應當始終貫徹領(lǐng)導與員工相結(jié)合的原則，依靠群眾，邊檢查，邊改進，并且及時地總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗。有些限于物質(zhì)技術(shù)條件當時不能整改解決的問題，應制定出整改計劃。
第七章附則
第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
篇2：中華人民共和國職業(yè)病防治法(2011修正)
中華人民共和國職業(yè)病防治法(20**修正)
中華人民共和國主席令
第五十二號
《全國人民代表大會常務委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于20**年12月31日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
中華人民共和國主席 *
20**年12月31日
中華人民共和國職業(yè)病防治法
（20**年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過 根據(jù)20**年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正）
目錄
第一章 總則
第二章 前期預防
第三章 勞動過程中的防護與管理
第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
第五章 監(jiān)督檢查
第六章 法律責任
第七章 附則
中華人民共和國職業(yè)病防治法
第一章 總則
第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條 本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。
本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(yè)病的分類和目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
第三條 職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。
第四條 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。
用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應當聽取工會組織的意見。
第五條 用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。
第六條 用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
第七條 用人單位必須依法參加工傷保險。
國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。
第八條 國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
國家鼓勵和支持職業(yè)病醫(yī)療康復機構(gòu)的建設(shè)。
第九條 國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責，負責本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門）應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權(quán)，承擔責任。
第十條 國務院和縣級以上地方人民政府應當制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，并組織實施。
縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領(lǐng)導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作；加強職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務體系建設(shè)，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制。
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應當認真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責。
第十一條 縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利的能力。
第十二條 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標準，由國務院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
國務院衛(wèi)生行政部門應當組織開展重點職業(yè)病監(jiān)測和專項調(diào)查，對職業(yè)健康風險進行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防治政策提供科學依據(jù)。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應當定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進行統(tǒng)計和調(diào)查分析。
第十三條 任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應當及時處理。
對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個人，給予獎勵。
第二章 前期預防
第十四條 用人單位應當依照法律、法規(guī)要求，嚴格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標準，落實職業(yè)病預防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應當符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
?。ㄒ唬┞殬I(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；
?。ǘ┯信c職業(yè)病危害防護相適應的設(shè)施；
?。ㄈ┥a(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；
?。┓?、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護勞動者健康的其他要求。
第十六條 國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。
用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報危害項目，接受監(jiān)督。
職業(yè)病危害因素分類目錄由國務院衛(wèi)生行政部門會同國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項目申報的具體辦法由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十七條 新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預評價報告或者預評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準該建設(shè)項目。
職業(yè)病危害預評價報告應當對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價，確定危害類別和職業(yè)病防護措施。
建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十八條 建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。
建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
第十九條 職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)所作評價應當客觀、真實。
第二十條 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實行特殊管理。具體管理辦法由國務院制定。
第三章 勞動過程中的防護與管理
第二十一條 用人單位應當采取下列職業(yè)病防治管理措施：
（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；
?。ǘ┲贫殬I(yè)病防治計劃和實施方案；
（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
?。ㄋ模┙ⅰ⒔∪殬I(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；
（五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；
?。┙?、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
第二十二條 用人單位應當保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。
第二十三條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。
用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。
第二十四條 用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
第二十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內(nèi)容。
第二十六條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。
對放射工作場所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設(shè)備和報警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。
對職業(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，用人單位應當進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十七條 用人單位應當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。
職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設(shè)立的取得國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責分工給予資質(zhì)認可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)所作檢測、評價應當客觀、真實。
發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十八條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當依法履行監(jiān)督職責。
第二十九條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。
第三十條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。
國內(nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學材料，使用單位或者進口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務院有關(guān)部門批準后，應當向國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報送該化學材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準進口的文件等資料。
進口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十一條 任何單位和個人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
第三十二條 任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三十三條 用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。
第三十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十五條 用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
勞動者應當學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。
勞動者不履行前款規(guī)定義務的，用人單位應當對其進行教育。
第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。
第三十七條 用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。
勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
第三十八條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報告后，應當及時會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。衛(wèi)生行政部門應當組織做好醫(yī)療救治工作。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。
第三十九條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第四十條 勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：
?。ㄒ唬┇@得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓；
（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務；
?。ㄈ┝私夤ぷ鲌鏊a(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施；
?。ㄋ模┮笥萌藛挝惶峁┓戏乐温殬I(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；
（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；
（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應當保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
第四十一條 工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。
工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害時，有權(quán)要求采取防護措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場，用人單位應當立即作出處理。
第四十二條 用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
第四十三條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當按照職責分工，加強對用人單位落實職業(yè)病防護管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔責任。
第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
第四十四條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的名單。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應當具備下列條件：
?。ㄒ唬┏钟小夺t(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；
（二）具有與開展職業(yè)病診斷相適應的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；
?。ㄈ┚哂信c開展職業(yè)病診斷相適應的儀器、設(shè)備；
（四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得拒絕勞動者進行職業(yè)病診斷的要求。
第四十五條 勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。
第四十六條 職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。
第四十七條 職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：
（一）病人的職業(yè)史；
（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；
?。ㄈ┡R床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。
承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章。
第四十八條 用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
職業(yè)病診斷、鑒定機構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時，可以對工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。
第四十九條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。
勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應當提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應當配合。
第五十條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時，當事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時間有爭議的，可以向當?shù)氐膭趧尤耸?/a>爭議仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應當受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。
當事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應當要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應當承擔不利后果。
勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。
第五十一條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。
第五十二條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計報告的管理工作，并按照規(guī)定上報。
第五十三條 當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。
當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。
第五十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應當設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時，由當事人或者當事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
職業(yè)病診斷鑒定委員會應當按照國務院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進行職業(yè)病診斷鑒定，向當事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔。
第五十五條 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應當遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進行診斷鑒定，并承擔相應的責任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當事人，不得收受當事人的財物或者其他好處，與當事人有利害關(guān)系的，應當回避。
人民法院受理有關(guān)案件需要進行職業(yè)病鑒定時，應當從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。
第五十六條 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。
用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
第五十七條 用人單位應當保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
用人單位應當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。
第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
第六十條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。
第六十一條 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第六十二條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
地方各級人民政府應當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。
第五章 監(jiān)督檢查
第六十三條 縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責劃分，對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查。
第六十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取下列措施：
?。ㄒ唬┻M入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；
?。ǘ┎殚喕蛘邚椭婆c違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；
?。ㄈ┴熈钸`反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為。
第六十五條 發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生時，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時控制措施：
?。ㄒ唬┴熈顣和е侣殬I(yè)病危害事故的作業(yè)；
?。ǘ┓獯嬖斐陕殬I(yè)病危害事故或者可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；
?。ㄈ┙M織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當及時解除控制措施。
第六十六條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，應當出示監(jiān)督執(zhí)法證件。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及用人單位的秘密的，應當為其保密。
第六十七條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務時，被檢查單位應當接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。
第六十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責時，不得有下列行為：
?。ㄒ唬Σ环戏ǘl件的，發(fā)給建設(shè)項目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準；
?。ǘσ呀?jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責；
?。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時依法采取控制措施；
（四）其他違反本法的行為。
第六十九條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應當依法經(jīng)過資格認定。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應當加強隊伍建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務素質(zhì)，依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀律的情況，進行監(jiān)督檢查。
第六章 法律責任
第七十條 建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令停建、關(guān)閉：
?。ㄒ唬┪窗凑找?guī)定進行職業(yè)病危害預評價或者未提交職業(yè)病危害預評價報告，或者職業(yè)病危害預評價報告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設(shè)的；
（二）建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和使用的；
（三）職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求施工的；
（四）未按照規(guī)定對職業(yè)病防護設(shè)施進行職業(yè)病危害控制效果評價、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。
第七十一條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：
?。ㄒ唬┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的；
?。ǘ┪床扇”痉ǖ诙粭l規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的；
?。ㄈ┪窗凑找?guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施的；
?。ㄋ模┪窗凑找?guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，或者未對勞動者個人職業(yè)病防護采取指導、督促措施的；
?。ㄎ澹﹪鴥?nèi)首次使用或者首次進口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學材料，未按照規(guī)定報送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準進口的文件的。
第七十二條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：
（一）未按照規(guī)定及時、如實向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；
?。ǘ┪磳嵤┯蓪Ｈ素撠煹穆殬I(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；
?。ㄈ┯喠⒒蛘咦兏鼊趧雍贤瑫r，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；
（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；
?。ㄎ澹┪匆勒毡痉ㄒ?guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件的。
第七十三條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：
?。ㄒ唬┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；
?。ǘ┪刺峁┞殬I(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的；
?。ㄈβ殬I(yè)病防護設(shè)備、應急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態(tài)的；
?。ㄋ模┪窗凑找?guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；
?。ㄎ澹┕ぷ鲌鏊殬I(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；
（六）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；
（七）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時報告的；
（八）未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明的；
?。ň牛┚芙^職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；
（十）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的；
?。ㄊ唬┪窗凑找?guī)定承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。
第七十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標識和中文警示說明的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。
第七十五條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責分工責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
第七十六條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：
（一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；
?。ǘ╇[瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；
?。ㄈ┛赡馨l(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規(guī)定的；
?。ㄋ模┦褂脟颐髁罱故褂玫目赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；
?。ㄎ澹a(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)病防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；
?。┥米圆鸪?、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應急救援設(shè)施的；
?。ㄆ撸┌才盼唇?jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；
?。ò耍┻`章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。
第七十七條 生產(chǎn)、經(jīng)營或者進口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。
第七十八條 用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
第七十九條 用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
第八十條 未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)認可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責分工責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十一條 從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務的機構(gòu)和承擔職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原認可或者批準機關(guān)取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）超出資質(zhì)認可或者批準范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的；
（二）不按照本法規(guī)定履行法定職責的；
?。ㄈ┏鼍咛摷僮C明文件的。
第八十二條 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當事人的財物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿?/p>
第八十三條 衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責令改正，通報批評，給予警告；虛報、瞞報的，對單位負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十四條 違反本法第十七條、第十八條規(guī)定，有關(guān)部門擅自批準建設(shè)項目或者發(fā)放施工許可的，對該部門直接負責的主管人員和其他直接責任人員，由監(jiān)察機關(guān)或者上級機關(guān)依法給予記過直至開除的處分。
第八十五條 縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴重社會影響的，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過直至開除的處分。
縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定的職責，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予記大過或者降級的處分；造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。
第八十六條 違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附則
第八十七條 本法下列用語的含義：
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第八十八條 本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。
勞務派遣用工單位應當履行本法規(guī)定的用人單位的義務。
中華人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務院、中央軍事委員會制定。
第八十九條 對醫(yī)療機構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實施。
第九十條 本法自20**年5月1日起施行。
篇3：山東省職業(yè)病防治條例(2004修正)
山東省職業(yè)病防治條例(20**修正)
（1999年10月25日山東省第九屆人民代表大會常務委員會第11次會議通過 根據(jù)20**年7月30日山東省第十屆人民代表大會常務委員會第九次會議通過 20**年7月30日山東省人民代表大會常務委員會公告第36號公布 自公布之日起施行的《山東省人民代表大會常務委員會關(guān)于修改〈山東省水路交通管理條例〉等十二件地方性法規(guī)的決定》修正）
山東省職業(yè)病防治條例(20**修正本)
第一章 總則
第一條 為了控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者身體健康，促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)有職業(yè)危害作業(yè)（以下簡稱有害作業(yè)）的企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）以及與之形成勞動關(guān)系從事有害作業(yè)的勞動者。
第三條 職業(yè)病防治工作實行預防為主的方針，遵循防治結(jié)合、綜合治理的原則。
第四條 各級人民政府應當加強對職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導，在制定本地區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃時，統(tǒng)籌安排職業(yè)病防治工作。
各級人民政府應當重視職業(yè)病防治科學研究和技術(shù)開發(fā)，鼓勵推廣應用保護勞動者身體健康的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，限制并逐步淘汰職業(yè)危害嚴重的生產(chǎn)工藝和技術(shù)。
第五條 縣級以上衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治監(jiān)督管理工作。
計劃、建設(shè)、勞動保障、經(jīng)濟管理等有關(guān)行政管理部門按照各自職責，協(xié)同衛(wèi)生行政部門做好職業(yè)病防治工作。
第六條 各級工會組織依法對職業(yè)病防治工作實行群眾監(jiān)督并提出意見和建議，維護勞動者的合法權(quán)益。
第七條 勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生權(quán)利：
?。ㄒ唬┙邮苈殬I(yè)衛(wèi)生知識培訓；
（二）獲得職業(yè)病預防和治療；
?。ㄈ`反本條例的行為進行檢舉和控告；
（四）在作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度超過國家衛(wèi)生標準而未采取治理措施又無必要的個體防護措施的時候，有權(quán)拒絕操作；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
勞動者在勞動過程中應當遵守職業(yè)衛(wèi)生制度，增強職業(yè)危害防護意識，嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
第二章 預防
第八條 用人單位應當建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，實行職業(yè)衛(wèi)生責任制，并設(shè)立相應的管理組織或者專（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
第九條 用人單位應當運用先進技術(shù)或者采取有效治理措施改善勞動條件，確保作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度符合國家衛(wèi)生標準。
第十條 涉及有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目），應當符合國家衛(wèi)生標準和要求，其職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
涉及有害作業(yè)的建設(shè)項目立項時，建設(shè)單位必須同時提交職業(yè)危害預評價報告；該建設(shè)項目的設(shè)計和竣工，必須經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行職業(yè)衛(wèi)生審查和驗收，并進行職業(yè)危害控制效果評價。
第十一條 有害作業(yè)場所必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施。
易發(fā)生急性職業(yè)危害事故的作業(yè)場所，應當設(shè)置警示標志，配備有效的應急防范設(shè)備和救護用品，并設(shè)立應急救援組織。
第十二條 用人單位應當對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用；未經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準，不得擅自拆除或者停止使用。
用人單位必須為勞動者提供必要的符合國家標準的個人防護用品，并指導和監(jiān)督其正確使用。
第十三條 任何單位和個人不得將存在職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。
第十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，必須將工作過程中存在的職業(yè)危害及其后果如實告知勞動者。勞動合同必須同時附有職業(yè)危害有關(guān)說明。
第十五條 用人單位應當按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄生產(chǎn)工藝流程及職業(yè)危害因素影響勞動者身體健康的有關(guān)資料。
第十六條 用人單位必須組織勞動者進行上崗前和定期職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。勞動者經(jīng)培訓合格后，方可上崗。
第三章 檢測
第十七條 用人單位應當按照國家和省有關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測。經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門認證具備檢測能力的，應當自行檢測；不具備檢測能力的，應當委托經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門認證的機構(gòu)進行檢測。
檢測機構(gòu)和人員必須執(zhí)行衛(wèi)生標準和檢測技術(shù)規(guī)范，測定必須科學、真實，不得弄虛作假。
第十八條 用人單位應當按照國家和省衛(wèi)生行政部門的有關(guān)規(guī)定，將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結(jié)果報告衛(wèi)生行政部門和有關(guān)行政主管部門，并及時向職工公布。
第十九條 各級衛(wèi)生行政部門在其管轄范圍內(nèi)，對職業(yè)危害因素檢測實施質(zhì)量控制，并進行抽查測定。對同一用人單位進行抽查測定，每年限定一到兩次。
第四章 健康保護
第二十條 用人單位應當為勞動者辦理《職業(yè)性健康監(jiān)護證》，用于記錄職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)性健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料。
第二十一條 對從事有害作業(yè)或者對健康有特殊要求的勞動者，用人單位應當在其上崗前組織職業(yè)性健康檢查。
對從事有害作業(yè)和曾經(jīng)從事有害作業(yè)可能患晚發(fā)職業(yè)病的離（退）休的勞動者，原用人單位應當定期組織職業(yè)性健康檢查。勞動者調(diào)離有害作業(yè)崗位時，用人單位應當對其組織離崗職業(yè)性健康檢查。
勞動者接受職業(yè)性健康檢查治療所占用的生產(chǎn)、工作時間，應當按照正常出勤處理。
第二十二條 從事職業(yè)性健康檢查的機構(gòu)由省級以上衛(wèi)生行政部門實施資格認證。
職業(yè)性健康檢查的內(nèi)容、期限等，按照國家和省衛(wèi)生行政部門的規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)性健康檢查機構(gòu)應當將勞動者的職業(yè)性健康檢查結(jié)果進行記錄、存檔和報告。
第二十三條 用人單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事與該禁忌癥相關(guān)的有害作業(yè)。
第二十四條 省衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構(gòu)承擔職業(yè)病診斷，并負責出具職業(yè)病診斷證明書。
省衛(wèi)生行政部門設(shè)立職業(yè)病診斷鑒定委員會，負責職業(yè)病診斷的技術(shù)指導和技術(shù)鑒定工作。
當事人對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以向省職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定；對省職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論有異議的，可以向國家職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。
第二十五條 職業(yè)病診斷機構(gòu)和用人單位對初次確診的職業(yè)病病例和因職業(yè)病死亡的病例，應當自確診或者死亡之日起三十日內(nèi)向當?shù)乜h級衛(wèi)生行政部門報告。
第二十六條 用人單位發(fā)生急性職業(yè)危害事故，應當立即組織搶救，并在二十四小時內(nèi)按照報告制度向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。
發(fā)生急性職業(yè)危害事故需要醫(yī)療救援的，衛(wèi)生行政部門應當及時組織救援，醫(yī)療衛(wèi)生單位不得以任何理由拒絕或者拖延。
醫(yī)療救援費用由事故責任單位支付；責任尚未分清時，由事故發(fā)生單位先行墊付。
急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由省衛(wèi)生行政部門授權(quán)的職業(yè)病診斷機構(gòu)予以確認。
第二十七條 用人單位對疑似職業(yè)病的勞動者，應當及時組織復查和治療；職業(yè)病防治機構(gòu)認為需要住院作進一步檢查、診斷時，不論其最終是否被確診為職業(yè)病，在住院檢查、診斷鑒定期間享受職業(yè)病待遇。
第二十八條 用人單位對患有職業(yè)病的勞動者，應當根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見安排治療或者療養(yǎng)，并定期組織復查；對不宜從事原有害作業(yè)的，應當在確診之日起六十日內(nèi)調(diào)離原有害作業(yè)崗位。
第二十九條 患有職業(yè)病的勞動者依法享受工傷保險待遇。
勞動合同終止、解除或者轉(zhuǎn)換工作單位時發(fā)現(xiàn)勞動者患有職業(yè)病的，由造成該職業(yè)病的用人單位負責工傷保險的處理；在新單位發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，由新單位負責工傷保險的處理。
第三十條 患有職業(yè)病的勞動者沒有參加工傷保險的，其檢查和治療費用，由造成該職業(yè)病的用人單位承擔。
患有職業(yè)病的勞動者沒有參加工傷保險而用人單位解散、被依法宣告破產(chǎn)或者撤銷的，其檢查和治療費用的解決辦法，由省人民政府制定。
第五章 監(jiān)督檢查
第三十一條 縣級以上衛(wèi)生行政部門依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督檢查，并公布職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督抽檢結(jié)果和職業(yè)病發(fā)病情況。
職業(yè)病防治監(jiān)督管理的管轄分工，按照省衛(wèi)生行政部門的規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 縣級以上衛(wèi)生行政部門設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員，執(zhí)行衛(wèi)生行政部門交付的職業(yè)病防治監(jiān)督任務。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)行任務時可以進入作業(yè)現(xiàn)場，調(diào)查取證，索取有關(guān)資料；用人單位應當給予協(xié)助，不得拒絕、阻礙檢查。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)行任務時，應當出示執(zhí)法證件，對用人單位提供的涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的資料負有保密的義務。
第三十三條 衛(wèi)生行政部門及其工作人員不得有下列行為：
（一）對建設(shè)項目中不符合國家標準的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)計和施工，通過設(shè)計審查或者竣工驗收；
?。ǘㄔO(shè)項目應當依法進行職業(yè)衛(wèi)生設(shè)計審查和竣工驗收，而不予審查和驗收；
?。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)用人單位有違反本條例的行為，不依法處理。
第六章 法律責任
第三十四條 違反本條例第九條規(guī)定，作業(yè)場所不符合國家衛(wèi)生標準的，責令限期治理；逾期不治理或者治理后仍不符合標準的，處以五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)整頓。
對有前款規(guī)定行為的用人單位的主管人員和其他責任人員應當追究行政責任的，衛(wèi)生行政部門可以建議其所在單位或者主管部門給予行政處分。
第三十五條 違反本條例第十條規(guī)定，建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施未經(jīng)衛(wèi)生行政部門進行設(shè)計審查、竣工驗收同意或者職業(yè)危害控制效果評價不合格，擅自施工或者投入使用的，責令其限期補辦批準手續(xù)并對不符合國家衛(wèi)生標準的建設(shè)項目進行治理，處以二千元以上二萬元以下的罰款；逾期不辦理手續(xù)或者不治理的，處以五千元以上五萬元以下的罰款。
有關(guān)行政部門和用人單位違反本條例規(guī)定，對建設(shè)項目擅自決定施工或者投入生產(chǎn)和使用的，衛(wèi)生行政部門對負有行政責任的主管人員和其他責任人員，可以建議其所在單位或者有關(guān)主管部門給予行政處分。
第三十六條 違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，責令改正，處以三千元以上三萬元以下的罰款：
（一）擅自拆除、停止使用職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品的；
（二）將有害作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有防護條件的單位和個人的；
?。ㄈ┪粗贫殬I(yè)衛(wèi)生管理制度或者未建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的；
?。ㄋ模┪锤嬷獎趧诱呗殬I(yè)危害真實情況或者未對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的；
（五）未對作業(yè)場所職業(yè)危害因素、衛(wèi)生防護效果進行檢測或者未將檢測結(jié)果報告有關(guān)行政部門的；
?。┫蛐l(wèi)生行政部門隱瞞職業(yè)衛(wèi)生真實情況的。
第三十七條 違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，責令改正，按每人次處以五百元以上五千元以下的罰款，每次處罰合并最高不得超過十萬元：
（一）安排未經(jīng)職業(yè)性健康檢查的勞動者從事有害作業(yè)或者不組織其進行職業(yè)性健康檢查的；
?。ǘ┌才庞新殬I(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌作業(yè)的；
?。ㄈ┎话才乓伤坡殬I(yè)病的勞動者作出明確診斷或者不按規(guī)定安排患有職業(yè)病的勞動者檢查治療的；
?。ㄋ模┌l(fā)生急性職業(yè)危害事故或者不按規(guī)定時限報告職業(yè)病情況的。
第三十八條 違反本條例規(guī)定，未經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門認證，擅自從事職業(yè)衛(wèi)生檢測和職業(yè)性健康檢查的，沒收違法所得，處以二千元以上二萬元以下的罰款。
第三十九條 用人單位無理阻撓衛(wèi)生行政部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報復舉報人員的，處以一千元以上一萬元以下的罰款。
第四十條 本條例規(guī)定的行政處罰由縣級以上衛(wèi)生行政部門決定；責令停產(chǎn)整頓的行政處罰，由衛(wèi)生行政部門提請本級人民政府決定。
第四十一條 用人單位違反國家和省有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)定，給勞動者造成損害的，應當承擔民事責任。
用人單位違反本條例規(guī)定，存在職業(yè)危害事故隱患，經(jīng)勞動者或者有關(guān)部門提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)對直接責任人員依法追究刑事責任。
第四十二條 當事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。當事人逾期不申請復議、不起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。
第四十三條 衛(wèi)生行政部門工作人員以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章 附則
第四十四條 本條例所稱職業(yè)危害因素，是指在生產(chǎn)勞動或者在其他職業(yè)活動中存在的危害勞動者身體健康、影響勞動能力的物理性、化學性、生物性等因素的總稱。
本條例所稱職業(yè)病，是指勞動者在生產(chǎn)勞動或者在其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)危害因素引起的并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
第四十五條 本條例自2000年1月1日起施行。