農(nóng)村信用社中層干部競聘考試題及答案
選擇題
1、現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的典型組織形式是：()
a、私人企業(yè)
b、獨資企業(yè)
c、合伙企業(yè)
c、股份有限公司
e、兩合公司
2、當經(jīng)濟衰退時：()
a、央行在公開市場上購入有價證券
b、央行要降低貼現(xiàn)率
c、央行要降低存款準備金率
d、央行在公開市場上賣出有價證券
e、央行應(yīng)提高貼現(xiàn)率和存款準備金率
3、集約型經(jīng)濟增長的方式有：()
a、把提高勞動生產(chǎn)率和增加經(jīng)濟效益放在首位
b、以價值為基礎(chǔ)，社會生產(chǎn)是事物形態(tài)與價值形態(tài)的統(tǒng)一
c、發(fā)展生產(chǎn)是傳統(tǒng)勞動技能與現(xiàn)代勞動技能相結(jié)合，著眼于用現(xiàn)代科技提高勞動者的素質(zhì)
d、用符合社會化大生產(chǎn)的管理取代手工式經(jīng)驗性管理
e、以外延擴大和內(nèi)涵發(fā)展相結(jié)合，以內(nèi)涵發(fā)展為主的增長方式
4、市場經(jīng)濟增長的途徑是：()
a、實物投資與人力投資并重
b、計劃與市場手段并用
c、技術(shù)進步與技術(shù)的選用
d、國外資源與資金的利用
e、規(guī)模效應(yīng)與市場容量的擴展
5、商業(yè)銀行經(jīng)營“三性”原則包含的內(nèi)容是：()
a、效益性
b、流動性
c、安全性
d、以上全對
6、商業(yè)銀行的關(guān)系人是指：()
a、商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及其近親屬
b、商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、股東及其近親屬
c、商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、內(nèi)部職工及其親屬
d、以上全對
7、人總行《關(guān)于進一步加強貸款管理的有關(guān)問題的通知》對貸款審查新的要求之一是：()
a、發(fā)放貸款時，除審查借款人的資格、條件、經(jīng)營狀況等情況，可以不對企業(yè)的法人代表及主要管理者的個人品質(zhì)加強審查
b、發(fā)放貸款時，除審查借款人的資格、條件、經(jīng)營狀況，還要對企業(yè)的法人代表及主要管理者的個人品質(zhì)加強審查
c、發(fā)放貸款時，除審查借款人的資格、條件、經(jīng)營狀況等情況，還要對董事長的品行進行審查，其他人不需審查
d、以上全不對
8、保證期間，債權(quán)人許可債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的是否應(yīng)征得保證人同意?()
a、應(yīng)征得保證人同意
b、無須征得保證人同意
c、口頭同意即可
d、書面同意
9、同一保證既有保證又有物的擔保的，保證人如何承擔保證責任?()
a、只對物的擔保以外的債權(quán)承擔保證責任
b、只對物的保證以風(fēng)的債權(quán)承擔保證責任
c、對所有貸款承擔保證責任
d、以上全對
10、抵押合同的生效日期是：()
a、自簽訂之日起
b、簽訂合同的次日
c、貸款日起
d、驗明抵押物后
11、抵押物處理所得價款的分配順序是：()
a、首先支付拍賣費用和其他有關(guān)處理抵押物的費用，其次用于償還抵押人所欠債務(wù)本息不足部分由債務(wù)人清償，超過部分退還給債務(wù)人
b、首先用于償還抵押人所欠債務(wù)，其次支付拍賣費用和其他有關(guān)處理抵押物的費用，本息不足部分由債務(wù)人清償，超過部分退還給債務(wù)人
c、以上兩種方式都可以
d、以上全對
12、以下關(guān)于農(nóng)村信用社資產(chǎn)負債比例管理指標正確的是：()
a、資本充足率不得低于8%
b、逾期貸款比例不得超過8%
c、對最大單戶貸款余額不得超過本社資本總額的30%
d、以上全對
13、以下屬于可疑類貸款特征的是：()
a、借款人處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)
b、貸款項目如基建項目處于停緩狀態(tài)
c、借款人已資產(chǎn)抵債
d、以上全對
14、根據(jù)民法通則，企業(yè)終止的原因是：()
a、依法被撤銷
b、解散
c、依法宣告破產(chǎn)
d、依法補撤銷、解散、依法宣告破產(chǎn)及其它原因
15、下列哪些貸款應(yīng)列入呆滯貸款?()
a、借款人被依法撤銷、關(guān)閉、解散，并終止法人資格
b、借款人雖未依法終止法人資格，但生產(chǎn)經(jīng)營活動已停止，借款人已名存實亡
c、借款的經(jīng)營活動雖未停止，但產(chǎn)品無市場，企業(yè)資不抵債，虧損嚴重并瀕臨倒閉
d、企業(yè)有明顯的逃廢債行為
16、中華人民銀行對金融機構(gòu)高級管理人員的任職資格管理包括：()
a、任職資格審查
b、任職期間考核
c、任職資格取消
c、任職資格檔巡查管理
17、存款合同是一種_____。()
a、諾成性合同
b、實踐性合同
c、默示合同
d、推定合同
18、貸款的保證人在行使先訴抗辯權(quán)時，債務(wù)人的不能履行由()確認。
a、審判機關(guān)
b、仲裁機關(guān)
c、仲裁或?qū)徟袡C關(guān)
d、人民銀行
19、下列不屬于票據(jù)行為的是：()。
a、保證行為
b、背書行為
c、付款行為
d、承兌行為
20、信用社主任每____要不定期全面查庫一次，內(nèi)勤主任每____不定期全面查庫一次。()
a、月，旬
b、月，月
c、旬，月
21、_______也稱“本位貨幣”，是一個國家法定作為價格標準的重要貨幣。()
a、主幣
b、輔幣
c、人民幣
22、辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須堅持“______”原則。()
a、收入現(xiàn)金先收款后記賬，付出現(xiàn)金先記賬后付款
b、收入現(xiàn)金先記賬后收款，付出現(xiàn)金先記賬后付款
c、收入現(xiàn)金先收款后記賬，付出現(xiàn)金先付款后記賬
23、票幣整點必須做到占準、墩齊、_____、扎緊、蓋章清楚，達到“五好錢捆”。()
a、挑凈
b、整理
c、拆把
24、對違規(guī)操作造成的錯款事故，按_____的原則處理。()
a、長款歸公、短款自賠
b、長款歸公、短款報損
c、以長補短
25、下面屬于結(jié)算原則規(guī)定的有：()
a、恪守信用
b、履約付款
c、誰的錢進誰的賬
d、信用社可以墊款
26、信用社哪些開支不能列入成本?()
a、其他營業(yè)支出
b、捐贈支出
c、支付的股東股利
d、支付的滯納金
27、關(guān)于會計電算化的正確操作是：()
a、電算化業(yè)務(wù)應(yīng)根據(jù)會計出納工作制度的基本規(guī)定和原理進行核算，堅持日終結(jié)賬，每月進行賬務(wù)核對，保證電算化操作業(yè)務(wù)總分平衡
b、操作員密碼應(yīng)不定期更換，以防失密，并要建立密碼管理簿
c、操作員的密碼是確認其身份的重要手段，不能換用或借用其他操作員的密碼操作計算機
d、操作員離崗時不必隨時退出系統(tǒng)
28、正確的重要空白憑證的管理要求是：()
a、重要空白憑證一律納入表外科目核算，設(shè)立“重要空白憑證登記簿”，按憑證種類立戶，無需登記憑證起其訖號碼
b、重要空白憑證的管理要貫徹“證印分管”，證押可以一人保管
c、沒有庫房條件的，重要空白憑證可以不入庫保管
d、柜面使用重要空白憑證時應(yīng)當時逐份銷號
29、計算機檔案的管理應(yīng)：()
a、遵守電子計算機管理規(guī)定，嚴格數(shù)據(jù)備份制度，認真管理數(shù)據(jù)備份
b、日間備份，一天一張，至少保存一個月
c、每月月末、結(jié)息日以及年終備份永久信號保存
d、各種備份均要在標簽上注明時間和內(nèi)容
30、票據(jù)行為包括：()
a、出票
b、背書
c、承兌
d、保證
31、個人身份證件包括：()
a、居民身份證
b、軍官證
c、護照
d、士兵證
32、支票的法律特征是：()
a、支票必須見票即付
b、無條件支付的委托
c、支票必須是無條件支付的命令d、支票存在著委托付款關(guān)系
33、撰寫總結(jié)的目的主要是為了：()
a、讓上級了解情況
b、指導(dǎo)今后工作
c、回答做了什么，怎么做的
d、探討規(guī)律性的認識
34、以上請示事項_______，即請批復(fù)。()
a、如有不妥
b、如無不妥
c、當否
d、可否妥當
35、貨幣供應(yīng)量一般是指：()
a、流通中的現(xiàn)金(c)
b、流通中的存款量(d)
c、流通中的c和d之和
d、流通中的c和d之差
36、歷史上最早實行貨幣制度是：()
a、銀本位制b、金本位制c、金銀復(fù)本位制d、金塊本位制
37、國際收支是指一國在一定時期內(nèi)同其他國家和地區(qū)進行的全部經(jīng)濟交易的________。()
a、貨幣記錄b、貨幣余額c、外匯收支總和d、外匯收支差額
38、我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定的辦理個人儲蓄存款業(yè)務(wù)應(yīng)遵循的原則是：()
a、存款有息
b、取款自由
c、存款自愿
d、不得為難存款人
e、為存款人保密
39、金融資產(chǎn)包括：()
a、在銀行的存款
b、擁有公司股份
c、現(xiàn)金貨幣
d、對外出租的房屋
e、應(yīng)收的貨款
40、金融市場包括：()
a、外匯市場
b、拆借市場
c、貼現(xiàn)市場
d、股票市場
e彩票市場
41、口頭或函電掛失必須在______天之內(nèi)補辦正式掛失手續(xù)，否則掛失失效。()
a、3天
b、4天
c、5天
d、7天
42、我國對儲蓄存款實行______政策。()
a、獎勵
b、鼓勵
c、保密
d、保護
43、未到期的定期儲蓄存款，儲戶提前支取的，必須持存單和存款人的______辦理。()
a、身份證
b、派出所證明
c、身份證明
d、單位證明
44、下列哪些身份證件為實名證件?()
a、臨時居民身份證
b、16歲以下公民的戶口簿
c、外國公民的護照
d、村民委員會開具的身份證明
45、農(nóng)村信用社股權(quán)體現(xiàn)的最本質(zhì)、最重要、最具代表性的權(quán)利是：()
a、對“三會”的選舉權(quán)、被選舉權(quán)
b、股金分紅權(quán)
c、返還利潤權(quán)
d、獲取為社員服務(wù)的權(quán)利
46、下列各項屬于核心資本的有：()
a、股東
b、資本公積
c、呆賬準備金
d、未分配利潤
47、農(nóng)村信用社變更下列事項，需經(jīng)人民銀行批準。()
a、名稱
b、注冊資本
c、營業(yè)場所
d、高級管理人員
48、農(nóng)信社的呆賬貸款比例不得高于：()
a、10%
b、8%
c、5%
d、2%
49、農(nóng)信社經(jīng)營管理的基本方法，包括：()
a、經(jīng)濟方法
b、行政方法、法律方法
c、激勵方法
d、思想政治教育方法
50、一個完整的計算機系統(tǒng)通常包括________兩部分。()
a、計算機主機及其外部設(shè)備
b、計算機主機、鍵盤、鼠標器、顯示器和打印機
c、應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件
d、計算機硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)
51、cpu的中文含義是：()
a、主機
b、運算器
c、中央處理器
d、隨機存儲器
52、按計算機應(yīng)用的分類，辦公自動化屬于：()
a、科學(xué)計算
b、實時控制
c、數(shù)據(jù)處理
d、輔助設(shè)計
53、enter鍵是：()
a、清除鍵
b、回車鍵
c、空格鍵
d、控制鍵
選擇題參考答案
1、d
2、abc
3、abcde
4、abcde
5、d
6、a
7、b
8、d
9、a
10、a
11、a
12、d
13、d
14、d
15、abc
16、abcd
17、b
18、c
19、c
20、a
21、a
22、a
23、a
24、a
25、abc
26、bcd
27、bc
28、d
29、abcd
30、abcd
31、abcd
32、d
33、b
34、c
35、c
36、a
37、a
38、abcE
39、ace
40、abcd
41、c
42、bd
43、c
44、abc
45、d
46、abd
47、abcd
48、c
49、abcd
50、d
51、c
52、c
53、b
篇2：X中學(xué)七年級班主任競聘方案
z中學(xué)七年級班主任競聘方案
一、指導(dǎo)思想
班主任是學(xué)校工作最直接的承擔者，實施班主任競聘上崗制度能夠調(diào)動班主任工作的積極性，端正班主任的工作態(tài)度，增強工作的責任感，提高服務(wù)意識和工作能力，真正實現(xiàn)對學(xué)生、家長和學(xué)校負責，做到讓學(xué)生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意。同時通過營造"人人爭做班主任，個個爭做優(yōu)秀班主任"的良好氛圍，進一步促進班級管理健康持續(xù)發(fā)展。
二、基本原則
1．堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的原則；
2．堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；
3．堅持程序規(guī)范、民主監(jiān)督的原則。
三、組織機構(gòu)
成立班主任競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：z
副組長：z
成員：z、年級組長
四、競聘范圍：年齡在40周歲以下（含40周歲）的20**級文化課教師。
五、競聘條件：
?。ㄒ唬┗緱l件
1．作風(fēng)正派，心理健康，為人師表；
2．熱愛學(xué)生，善于與學(xué)生、學(xué)生家長及其他任課教師溝通；
3．愛崗敬業(yè)，具有較強的教育引導(dǎo)和組織管理能力。
（二）同等條件下，有班主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）有下列情況之一者，不得參加競聘
1．連續(xù)兩學(xué)期班主任考核為末位；
2．有違背師德規(guī)范、失職或其它違紀、違規(guī)、違法行為。
六、競聘實施程序：
1．個人申請和行政推薦。填寫《班主任崗位競聘申請表》。
2．資格審查。由教導(dǎo)處對崗位報名情況匯總，并根據(jù)崗位聘任條件，逐一對競聘者進行資格審查。
3．主題演講。競聘人分別進行5分鐘的主題演講，演講內(nèi)容包括：簡介自己近兩年來的教育教學(xué)工作經(jīng)歷、主要業(yè)績；對所競聘職位的認識，競聘該職位的主要優(yōu)勢和做好該職位工作的具體措施。
4．情景答辯。抽取一道試題，進行2分鐘現(xiàn)場答辯陳述，內(nèi)容與班主任工作有關(guān)。
5．民主測評。對競聘人進行民主測評。
6．綜合審議。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績考核、演講、答辯、民主測評等情況進行綜合評議。按照德、能、勤、績等方面內(nèi)容，結(jié)合崗位需求進行全面考核后，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定擬聘任職人員。
7．結(jié)果公示。將確定的擬聘任職人選通過校園網(wǎng)公示。
8．行文聘用。學(xué)校統(tǒng)一行文聘任，并簽訂《班主任崗位責任書》，明確雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)等。
七、說明
1．班主任的聘期為一年。在聘期內(nèi)，如有違法違紀或嚴重失職行為的，學(xué)校予以解聘。
2．本方案由學(xué)校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
3．本方案自公布起實施。
常州市z中學(xué)
20**年6月
篇3：學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘實施方案
學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘實施方案
學(xué)校黨委研究決定，學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)過局部輪崗交流，調(diào)整后的空缺崗位實行公開競聘，競爭上崗?，F(xiàn)根據(jù)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本實施方案。
一、競聘職位
本次競聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位為學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部局部調(diào)整后的正、副處級空缺職位。正處級崗位職數(shù)見競聘正處級中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職數(shù)表(附件一)，副處級崗位職數(shù)在正處級崗位競聘結(jié)束后另文下發(fā)。
二、資格條件
1、思想政治素質(zhì)。能認真學(xué)習(xí)*理論和“***”重要思想，學(xué)習(xí)實踐***，學(xué)習(xí)貫徹*****大會議精神，熱愛教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有改革創(chuàng)新意識和良好的職業(yè)道德，能夠自覺執(zhí)行民主集中制，善于團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，富有合作精神，堅持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，辦事公道，遵紀守法，廉潔自律。
2、業(yè)務(wù)能力與素質(zhì)。具備履行相應(yīng)崗位職責所需的管理知識和經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達能力。
3、學(xué)歷。具有本科及以上學(xué)歷。
4、資歷。競聘正處崗位者要求具有兩年以上的副處職務(wù)任職經(jīng)歷；競聘副處崗位者要求具有三年以上的正科級職務(wù)任職經(jīng)歷。競聘基層黨委（黨總支）正副書記崗位者，須有5年以上*黨員黨齡，具有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗。
5、年齡。競聘正處級領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)的，男性55歲以下，女性50歲以下；競聘副處級領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)的，男性50歲以下，女性45歲以下，年齡計算截止時間均為20**年12月31日。
6、工作實績。近3年年度考核均在稱職（合格）以上。
7、身體健康。
三、程序方法
競聘工作順序按崗位職級分步進行。首先進行正處級崗位的競聘工作；然后進行副處級崗位的競聘工作。
1、自愿報名。公布競聘崗位和報名要求，由本人填寫競聘報名表（附件三）交黨委組織部，電子版發(fā)至****。
2、資格審查。由學(xué)校組織、人事部門對報名者的資格條件進行審查，公告各崗位競聘人員和演講答辯具體安排（學(xué)校黨委組織部網(wǎng)站）。
3、競聘演講。黨委組織部統(tǒng)一組織競聘者演講（競聘人員介紹個人基本情況，陳述自己對競聘崗位的認識、履行崗位職責的思路和完成任期目標的工作措施），每位競聘者的演講時限為6分鐘，評委當場評分。
4、試題答辯。每位競聘者演講后，進行命題答辯測試，時限4分鐘，評委當場評分。
5、考察測評。黨委組織部根據(jù)競聘演講和試題應(yīng)答情況安排考察測評，分別組織召開相關(guān)單位（部門）教職工大會，以無記名投票方式進行民主測評（會議推薦候選人）；通過和相關(guān)單位（部門）人員個別談話，對有關(guān)競聘人員進行考察（談話推薦候選人）。
6、黨委研究。黨委組織部根據(jù)競聘演講、試題答辯、考察測評（推薦）等綜合情況，差額推薦候選人，由黨委充分的醞釀、討論，用票決的方式，決定各中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位人選。
7、任前公示。按照有關(guān)規(guī)定，對擬任提拔的中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前公示。
8、辦理任職。由校黨委發(fā)文，按有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的任職手續(xù)。
四、時間安排
此次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作，時間安排在20**年12月中下旬，具體見中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘時間安排表（附件二）。
五、相關(guān)要求
中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校黨委組織部具體負責組織實施。競聘工作要嚴格程序、方法、步驟，確實做到“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”。要充分體現(xiàn)競聘者個人優(yōu)勢、才華和實績的展示，體現(xiàn)群眾的公認度，體現(xiàn)黨管干部和民主集中制原則。
參加競聘的人員，必須嚴格遵守組織紀律，服從組織安排，在競聘過程中不許走關(guān)系，拉選票，跑官要官，嚴禁拉幫結(jié)派和采用非正當手段謀取競爭崗位。學(xué)校紀委要加強工作監(jiān)督，受理舉報，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
*zz經(jīng)濟學(xué)院委員會組織部
20**年12月6日
附件：1、競聘正處級中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職數(shù)表
2、zz經(jīng)濟學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘時間安排表
3、zz經(jīng)濟學(xué)院競聘中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位報名表