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物業(yè)經(jīng)理人

領(lǐng)導(dǎo)在干部任職大會(huì)上的講話

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篇一:在新提拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)上的講話

在新提拔任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)上的講話

同志們:

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要,市委召開(kāi)常委會(huì),集體研究了干部人事工作,決定對(duì)部分干部職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。剛才,白云萍同志宣讀了市委有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整的決定,在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位,借此機(jī)會(huì),我們進(jìn)行一次集體談話,對(duì)大家提五點(diǎn)希望和要求,具體說(shuō),就是做“五個(gè)表率”:

一、致力實(shí)現(xiàn)更大突 破,做服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的表率

發(fā)展是硬道理,發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。對(duì)于宿遷來(lái)說(shuō),科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展是永恒的主旋律,實(shí)現(xiàn)更大突破是時(shí)代的最強(qiáng)音。對(duì)于宿遷的干部來(lái)說(shuō),推動(dòng)發(fā)展是最大的任務(wù),服務(wù)發(fā)展是最大的職責(zé)。在座的各位,都是個(gè)人能力出眾、工作實(shí)績(jī)突出的精英,都是長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在發(fā)展一線的干將。將你們提拔到新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,是市委的慎重決定,也是對(duì)你們的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)你們的信任和鞭策。市委對(duì)你們寄予了更高的期望,委以了更大的重托,這也意味著你們必須肩負(fù)更大的責(zé)任,承擔(dān)更重的任務(wù)。在今后的工作中,大家要牢固樹(shù)立“有位就要有為、有職就要有責(zé)、為官就要為民”的理念,倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機(jī)會(huì),時(shí)刻把發(fā)展寄予心弦,永遠(yuǎn)把工作放在首位,將組織的信任和重托,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的無(wú)限熱情。始終堅(jiān)持“好字當(dāng)頭、后發(fā)快進(jìn)、干字為本”的工作思路,積極投身宿遷實(shí)現(xiàn)更大突破的火熱實(shí)踐,身先士卒沖在招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)、全民創(chuàng)業(yè)的第一線,燃燒激情,奉獻(xiàn)青春,以自己的實(shí)際行動(dòng)和實(shí)在成效,為宿遷科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹(shù)立“追求大作為、實(shí)現(xiàn)大發(fā)展”的責(zé)任意識(shí),不斷強(qiáng)化“我能、我行、我成功”的強(qiáng)勢(shì)心理,圍繞中心目標(biāo),結(jié)合崗位實(shí)際,創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,追求卓越,搶標(biāo)奪旗,以每個(gè)崗位的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),推動(dòng)宿遷整體工作爭(zhēng)先進(jìn)位。

二、全面提高能力水平,做素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流的表率

學(xué)習(xí)可以立德、可以增知、可以致用,是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)和能力的重要途徑,是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。大家到了新的崗位,履行新的職務(wù),特別是走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,意味著要承擔(dān)更大的任務(wù),面對(duì)更大的挑戰(zhàn),只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新情況,了解新形勢(shì),才能使自己的能力和水平迅速

適應(yīng)新崗位要求,更好地肩負(fù)實(shí)現(xiàn)更大突破的歷史使命。希望大家樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的觀念,堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,作為自我發(fā)展的第一需要,作為履行職責(zé)的前提條件,努力做到學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。要緊跟時(shí)代步伐,廣學(xué)博覽,廣聞博見(jiàn),既要做專業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)干部,也要做復(fù)合型黨政人才,全面彰顯“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”的鮮明特質(zhì)。切實(shí)增強(qiáng)知識(shí)危機(jī)、本領(lǐng)恐慌意識(shí),以求知若渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態(tài)度加強(qiáng)學(xué)習(xí),擠時(shí)間,下苦功,少一些應(yīng)酬、多一些閱讀,少一些娛樂(lè)、多一些思考,少一些空談、多一些調(diào)研。新提拔的干部,特別要注重政治理論的學(xué)習(xí),注重領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)的學(xué)習(xí);交流提拔的,還要注重相關(guān)政策業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),盡快適應(yīng)新崗位,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。要大興理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),堅(jiān)持學(xué)以致用,努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)跨越發(fā)展的能力,運(yùn)用到“全面奔小康、建設(shè)新宿遷”的偉大實(shí)踐中去。

三、強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識(shí),做求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的表率

執(zhí)行力、落實(shí)力不僅是實(shí)現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、完成執(zhí)政使命的重要保障,而且是一個(gè)國(guó)家公職人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部政治品格和領(lǐng)導(dǎo)水平的表現(xiàn)。從某種意義上說(shuō),不講執(zhí)行落實(shí)就是不講政治,不能執(zhí)行落實(shí)就是最大的無(wú)能。在宿遷的改革發(fā)展進(jìn)程中,尤其需要各級(jí)干部強(qiáng)化執(zhí)行落實(shí)意識(shí),提高執(zhí)行落實(shí)能力,加大執(zhí)行落實(shí)力度,增強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)成效,做出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的業(yè)績(jī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,更要練好抓落實(shí)的基本功,在執(zhí)行落實(shí)上當(dāng)好表率,帶頭發(fā)揚(yáng)“五干精神”,用一顆癡心、一股韌勁、一份執(zhí)著,將思路變成行動(dòng)、點(diǎn)子變成效益、目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。大興求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng),埋頭苦干,緊張快干,真抓實(shí)干,一門心思搞建設(shè),撲下身子抓發(fā)展。認(rèn)真踐行一線工作法,經(jīng)常深入基層、深入實(shí)際、深入群眾,辦好一件件實(shí)事,解決一個(gè)個(gè)實(shí)際問(wèn)題,一步一個(gè)腳印地把宿遷的各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。市委的用人導(dǎo)向是一貫的、明確的,那就是重實(shí)干,重實(shí)績(jī)。可以說(shuō),正是因?yàn)榇蠹夷軌蛘J(rèn)真執(zhí)行落實(shí)市委的決策部署,在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干,敬業(yè)奉獻(xiàn),做出了顯著的成績(jī),才得到了群眾的廣泛認(rèn)可和組織的提拔任用。希望大家到任后,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)干部隊(duì)伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

四、充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,做團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事的表率

團(tuán)結(jié)出凝聚力,團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力,團(tuán)結(jié)出人才、出干部。領(lǐng)

篇二:在公司中層干部任命大會(huì)上的講話

在公司中層干部任命會(huì)議上的講話

(公司總經(jīng)理)

同志們:

今天,我們?cè)诠菊匍_(kāi)兩級(jí)干部和在司員工會(huì)議,會(huì)議主要內(nèi)容是宣布本次中層干部調(diào)整任命的決定。這是公司今年以來(lái),按照集團(tuán)公司的要求,依據(jù)《集團(tuán)公司企業(yè)中層管理人員管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,通過(guò)20**年年度考核、群眾測(cè)評(píng)、考察醞釀、綜合評(píng)價(jià)等程序基礎(chǔ)上,通過(guò)發(fā)揚(yáng)民主,充分考慮公司改革發(fā)展與經(jīng)營(yíng)工作的實(shí)際情況和現(xiàn)有中層干部的工作經(jīng)歷、管理能力、知識(shí)結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)能力綜合因素考慮,并上報(bào)集團(tuán)公司任前備案后做出的決定。

這次中層干部調(diào)整是部門跨專業(yè)合并后進(jìn)行的一次干部調(diào)整工作。這次中層干部調(diào)整總的來(lái)看,要求個(gè)人素質(zhì)比較高,要適應(yīng)公司改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)工作的需要,這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、對(duì)外協(xié)調(diào)、寫(xiě)作能力等諸多方面具備能力。對(duì)公司原有中層干部未能續(xù)聘的兩位年輕同志,公司將作為中層后備人員進(jìn)行培養(yǎng),安排到公司主管崗位上做好技術(shù)管理工作。我們?cè)械膬擅贻p干部人品好,文化層次高,不足的是工作閱歷淺,處理問(wèn)題方法欠缺,解決問(wèn)題的能力有待提高,在個(gè)人帶領(lǐng)大家開(kāi)展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發(fā)展與壯大,公司在管理方面和技術(shù)管理方面需要的管理干部還很多,希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調(diào)整工作,把個(gè)人優(yōu)勢(shì)在今后的工作中發(fā)揮出來(lái),把個(gè)人存在的不足彌補(bǔ)

上來(lái),通過(guò)做好每一件事、每一項(xiàng)工作,全面提高自身工作能力和管理水平,為公司后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量。

這次公司中層干部調(diào)整的幾個(gè)特點(diǎn):

一是體現(xiàn)了干部個(gè)人綜合能力原則。

20**年,公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)以來(lái)成立了5個(gè)部門,專業(yè)性較強(qiáng),管理工作較具體,業(yè)務(wù)相對(duì)較獨(dú)立,只要專業(yè)能力較強(qiáng)的人就能夠承擔(dān)起部門的管理工作。本次公司中層干部的調(diào)整,是按照集團(tuán)公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子提出新的要求,公司進(jìn)行了部門跨專業(yè)合并后做出的任命,如:計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部與財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部合并,成立了計(jì)劃財(cái)務(wù)部,規(guī)劃建設(shè)部與綜合管理部合并,成立了前期綜合部,煤炭運(yùn)銷部業(yè)務(wù)相獨(dú)立運(yùn)作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識(shí)能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個(gè)顯著特點(diǎn)就是比較了每位干部綜合知識(shí)、工作經(jīng)歷、協(xié)調(diào)能力、管理水平等方面統(tǒng)籌考慮的。

二是體現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)重要性原則。

20**年-20**年之間,公司的主要工作任務(wù)仍然是做好彬東煤礦項(xiàng)目前期手續(xù)的辦理和煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)的進(jìn)行,以及職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)管理能力素養(yǎng)的提高為重點(diǎn)。本次公司中層干部調(diào)整是圍繞這一原則統(tǒng)籌考慮的。前期綜合部成立后,由負(fù)責(zé)前期工作的干部擔(dān)任部門第一負(fù)責(zé)人,計(jì)劃財(cái)務(wù)部成立后,由負(fù)責(zé)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)工作的干部擔(dān)當(dāng)部門第一負(fù)責(zé)人,煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)由責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于超越的人擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?fù)責(zé)人,公司還將成立兩個(gè)黨支部,準(zhǔn)備配備兼職支

部書(shū)記,充分說(shuō)明了目前公司前期工作、煤炭運(yùn)銷業(yè)務(wù)和計(jì)劃經(jīng)營(yíng)工作,以及隊(duì)伍建設(shè)的重要性。

三是體現(xiàn)了公司“一盤(pán)棋”工作原則

公司從20**年年初開(kāi)始,作為集團(tuán)公司三級(jí)法人實(shí)體獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作管理,既然是三級(jí)法人實(shí)體公司,這就要求公司具有健全的組織機(jī)構(gòu)、健全的規(guī)章制度、配齊中層管理干部。為此,集團(tuán)公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會(huì),配齊了公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,建全了公司組織機(jī)構(gòu)。為確保公司各項(xiàng)工作能夠按照集團(tuán)公司、集團(tuán)公司的要求開(kāi)展工作。本次干部調(diào)整同步調(diào)整了黨支部書(shū)記人選,由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書(shū)記,由計(jì)劃財(cái)務(wù)部主任兼任經(jīng)營(yíng)黨支部書(shū)記,使公司各項(xiàng)管理工作和隊(duì)伍穩(wěn)定工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí),前期綜合黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)人,還要承擔(dān)公司黨群系統(tǒng)管理工作,充分體現(xiàn)了公司“一盤(pán)棋”的工作原則。

對(duì)本次任命的中層干部提幾點(diǎn)要求:

一、要珍惜本次機(jī)會(huì)。

按照集團(tuán)公司新領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司提出的新的要求,中層干部職數(shù)設(shè)置由原來(lái)7人減少到5人,少了2個(gè)中層干部職數(shù),這樣就有2名干部受到中層職數(shù)設(shè)置的限制,無(wú)法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此,希望本次任命的部門中層干部,要倍加珍惜本次機(jī)會(huì),努力工作,千萬(wàn)不要辜負(fù)組織的重托和員工的期望。

二、要正確看待自己。

公司本次任命的中層干部,還有部分同志在待遇升遷問(wèn)

題上,想得太多、看得太重,看自己優(yōu)點(diǎn)的多、看缺點(diǎn)和不足的少;還有個(gè)別干部不能夠客觀評(píng)價(jià)自我,不能做到自重、自省、自警、自勵(lì);還有個(gè)別干部理論學(xué)習(xí)不夠深入,思想落后于形勢(shì)要求,不做研究,工作上有偏差;有的干部缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)不實(shí),工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識(shí),不夠集中精力干工作,進(jìn)取心不夠;有的干部作風(fēng)不夠民主,工作方法簡(jiǎn)單,群眾基礎(chǔ)不好;有的干部眼中看不到問(wèn)題,心中不裝事情,得過(guò)且過(guò)。這些現(xiàn)象在公司兩級(jí)干部身上均有體現(xiàn),對(duì)待這些問(wèn)題,我們黨員干部要正確對(duì)待,有則改之,無(wú)則加勉。到干部崗位上任職,對(duì)做事一定要認(rèn)真,對(duì)員工一定要謙和,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)一定要尊重,對(duì)自己一定要正確認(rèn)識(shí)、正確評(píng)價(jià)、正確看待、積極向上。

三、要認(rèn)真履行職責(zé)。

各部門主任要結(jié)合部門崗位調(diào)整做好人員組合上崗工作,盡快帶領(lǐng)部門員工熟悉崗位職責(zé),進(jìn)入工作狀態(tài)。部門主任要對(duì)部門各項(xiàng)工作進(jìn)行全面管理,每月要召開(kāi)部門工作會(huì)議,研究部署落實(shí)公司各項(xiàng)工作要求,要站在公司層面來(lái)看待部門職責(zé)所在。在做好部門內(nèi)部管控的同時(shí),要做好部門對(duì)全公司的管控工作。要結(jié)合管理提升活動(dòng)和本次部門職責(zé)調(diào)整,細(xì)化崗位職責(zé)、細(xì)化工程流程、落實(shí)責(zé)任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實(shí),確保部門管理工作正常化。

四、要搞好團(tuán)結(jié)工作。

能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、

黨性強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)志。根據(jù)公司發(fā)展與經(jīng)營(yíng)工作的需要,經(jīng)黨總支研究將成立前期綜合和經(jīng)營(yíng)兩個(gè)黨支部,待集團(tuán)公司直屬黨委同意后,兼職黨支部書(shū)記就要發(fā)揮好組織與協(xié)調(diào)作用,要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活,嚴(yán)肅黨內(nèi)工作紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)工作制度執(zhí)行,在工作上要相互理解、相互支持,形成凝聚力,齊心協(xié)力謀發(fā)展、謀效益。

五、要做好服務(wù)工作。

從公司目前工作實(shí)際情況看,公司兩級(jí)干部即使管理者又是服務(wù)者,要支持一線員工工作的開(kāi)展,要想法設(shè)法去幫助他們、支持他們開(kāi)展工作,千萬(wàn)不能用自己手中的權(quán)力約束工作的開(kāi)展,要學(xué)會(huì)這一本領(lǐng)。凡今后,再聽(tīng)見(jiàn)有關(guān)業(yè)務(wù)部門告訴我要向哪個(gè)部門、哪個(gè)負(fù)責(zé)人打個(gè)話,才能辦成事的聲音,首先進(jìn)行批評(píng)教育,提高個(gè)人服務(wù)意識(shí)。如果還做不到,就降級(jí)安排工作。我們每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有大局意識(shí),必須具有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),一定要站在公司層面來(lái)對(duì)待公司重要業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展,要多出主意、想辦法,盡最大努力支持公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

最后,希望公司兩級(jí)干部和全體員工,認(rèn)清形勢(shì),開(kāi)拓創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),認(rèn)真履職,挑戰(zhàn)自我,遵章守紀(jì),為全面完成公司年度確定的工作目標(biāo)任務(wù)而努力,為給自己創(chuàng)造一個(gè)美好的明天而奮斗。

篇三:在干部宣布任職會(huì)上的講話

在干部宣布任職會(huì)上上的講話

同志們:

剛才,**同志了宣讀了關(guān)于**局干部任免的決定,**同志任**局長(zhǎng)(局長(zhǎng)、黨組書(shū)記),**同志另有任用。

近年來(lái),在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,**同志與**局全體班子成員一起,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工,克服困難,積極進(jìn)取,務(wù)實(shí)開(kāi)拓,勇于創(chuàng)新,切實(shí)強(qiáng)化稅收管理和干部隊(duì)伍建設(shè),形成了良好的發(fā)展局面,對(duì)于**同志和老班子的工作成績(jī),市局黨組是滿意的。這次市局黨組關(guān)于**和**同志的任職決定,既是對(duì)**同志以往工作的肯定,也是關(guān)心、支持**局進(jìn)一步發(fā)展的重要舉措。新任局長(zhǎng)**同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富,先后經(jīng)歷過(guò)多崗位鍛煉,他思路清晰,虛心好學(xué),接受新事物快,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有較好的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,市局黨組認(rèn)為,由**同志擔(dān)任**局長(zhǎng)(黨組書(shū)記)是合適的,也相信**同志能夠勝任新崗位工作。

借此機(jī)會(huì),我代表市局黨組對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)講幾點(diǎn)意見(jiàn):一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。當(dāng)前,科學(xué)進(jìn)步日新月異,知識(shí)更新日益加快,稅收征管科技含量日益提高,**工作中的新情況、新問(wèn)題不斷出現(xiàn),這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體知識(shí)水平、理論修養(yǎng)和駕馭能力都提出了新的要求,不抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),就難以跟上時(shí)代的節(jié)拍、適應(yīng)工作的需要。領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度,創(chuàng)新載體,強(qiáng)化落實(shí),班子成員要帶頭做到向書(shū)本學(xué)習(xí)、向身邊工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)、向工作實(shí)踐學(xué)習(xí),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)工作的能力,為

廣大干部職工作出表率。二要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命,團(tuán)結(jié)出正氣,團(tuán)結(jié)出政績(jī),團(tuán)結(jié)出干部。搞好團(tuán)結(jié)首先要從一把手做起,要放開(kāi)手腳,大膽授權(quán),對(duì)待問(wèn)題要求同存異,容人容言;每位班子成員要堅(jiān)持民主集中制原則,搞好分管工作,替班長(zhǎng)當(dāng)好參謀和助手,時(shí)刻維護(hù)集體權(quán)威;領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持走群眾路線,認(rèn)真做好思想溝通,及時(shí)排查和化解矛盾,最大限度地發(fā)揮集體優(yōu)勢(shì),形成工作合力。三要加強(qiáng)調(diào)研。5月是**的關(guān)鍵月份,新班子要盡快進(jìn)入角色,開(kāi)展工作,要盡快了解熟悉**基本情況,深入基層一線調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、尋找突破,確保稅收收入與時(shí)間同步運(yùn)行。四要加強(qiáng)協(xié)調(diào)。搞好工作離不開(kāi)縣(區(qū))委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)部門的配合支持,要積極主動(dòng)、及時(shí)地向當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,向相關(guān)單位通報(bào)工作情況,爭(zhēng)取支持配合,為**工作有序開(kāi)展?fàn)I造寬松的外部環(huán)境。五要加強(qiáng)廉政建設(shè)。許多現(xiàn)實(shí)的案例警醒我們:廉政無(wú)小事,風(fēng)險(xiǎn)在身邊。要切實(shí)算好“三筆賬”,真正做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起,培養(yǎng)和樹(shù)立良好風(fēng)氣,通過(guò)身體力行,抓教育、抓監(jiān)督、抓懲治,共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。

最后,祝愿**同志、**同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績(jī),祝愿**局繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì),在新的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,乘勢(shì)而上,取得新佳績(jī),再創(chuàng)新輝煌!謝謝大家!

篇2:董事長(zhǎng)新年總結(jié)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得:跟上公司發(fā)展步伐

  董事長(zhǎng)新年總結(jié)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得:跟上公司發(fā)展步伐

  每次學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在新年總結(jié)動(dòng)員大會(huì)的講話我都有新的收獲,今年也不例外。我深信,z魅力不減,活力依舊,打造百年z,不是夢(mèng)想!

  時(shí)代在變,z在飛速發(fā)展,我們?nèi)绾芜m應(yīng)形勢(shì),跟上z發(fā)展的步伐,是擺在我們每個(gè)z人面前的一個(gè)重大課題。

  作為一名z業(yè)務(wù)員,如何履行好自己的職責(zé),如何完成公司分配的銷售任務(wù),就是我的頭等大事。要做好這個(gè)頭等大事,首先是提高自身素質(zhì),包括銷售技巧、服務(wù)水平、工作態(tài)度等等多個(gè)方面。素質(zhì)從哪里來(lái)?學(xué)習(xí)!從學(xué)習(xí)中來(lái)。

  z快速發(fā)展,我們業(yè)務(wù)員的素質(zhì)也要能跟得上步伐,要上下齊心團(tuán)結(jié)一致,要有打不垮、壓不彎的團(tuán)隊(duì)精神。捫心自問(wèn),我在工作經(jīng)驗(yàn)、能力各方面還有許多欠缺。如處理比較棘手的問(wèn)題,欠缺完善的思考,方式粗暴簡(jiǎn)單,拖泥帶水,很多時(shí)候不夠果斷,導(dǎo)致遺留問(wèn)題增多。這就是沒(méi)有講究方式方法,業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)。因此在今后的工作上要做到一絲不茍,干凈利落不留尾巴。

  勤下鄉(xiāng)勤跑網(wǎng)點(diǎn),了解市場(chǎng)最新行情,積極主動(dòng)掌握第一手資料為公司的決策提供幫助,這是業(yè)務(wù)員的份內(nèi)事。平時(shí)工作要認(rèn)真,不能敷衍了事,不耍小聰明。擺正自己的位置,擺正自己的心態(tài)。要盡量平衡好公司、客戶、個(gè)人之間的關(guān)系,不卑不亢,不計(jì)蠅頭小利,不得損壞公司形象,影響客戶關(guān)系。

  “三年打基礎(chǔ),五年大發(fā)展,十年創(chuàng)輝煌”,這是董事長(zhǎng)為z設(shè)計(jì)的美好藍(lán)圖。作為z人,只有人人都全力做好本職工作,對(duì)公司絕對(duì)忠誠(chéng),大家齊心協(xié)力,才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)宏偉目標(biāo)。

篇3:董事長(zhǎng)新年總結(jié)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得:不經(jīng)風(fēng)雨怎見(jiàn)彩虹

  董事長(zhǎng)新年總結(jié)動(dòng)員大會(huì)講話學(xué)習(xí)心得:不經(jīng)風(fēng)雨怎見(jiàn)彩虹

  農(nóng)歷正月初六這一天,通過(guò)視頻觀看和聆聽(tīng)董事長(zhǎng)在新春動(dòng)員大會(huì)上的講話,我內(nèi)心感到無(wú)比的震撼,震撼于企業(yè)雖處逆境,仍在不斷尋求突破,心想,只有在這樣的企業(yè),我們才會(huì)有發(fā)展,才會(huì)有美好的未來(lái)。

  董事長(zhǎng)提到歐債危機(jī)會(huì)直接影響肥料的出口量,國(guó)內(nèi)諸多因素也將對(duì)集團(tuán)的房產(chǎn)業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重影響。這是經(jīng)濟(jì)大環(huán)境給公司帶來(lái)的困境。在困境面前,我們更應(yīng)堅(jiān)定和企業(yè)共同進(jìn)退,與企業(yè)共度難關(guān)的決心。

  無(wú)論大家是什么機(jī)緣走進(jìn)z,讓我們暫且放下心中的糾結(jié),既來(lái)之,則安之,忠于自己的選擇,忠于自己的企業(yè),這樣才會(huì)有意想不到的收獲。

  有句話說(shuō)叫做“不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹”。沒(méi)有什么事情是一帆風(fēng)順的,越是艱難就越能激發(fā)出人的斗志。z能取得今天的成就,不光是靠董事長(zhǎng)一個(gè)人就能實(shí)現(xiàn)的,離不開(kāi)全體z人的共同努力,無(wú)私奉獻(xiàn)。z是一個(gè)大家庭,離開(kāi)誰(shuí)都不完整,因此,不要輕視你所在的崗位。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),哪怕你只是一名扭螺絲釘?shù)钠胀▎T工,那也是一顆不可或缺的螺絲釘。企業(yè)這架大機(jī)器上有千百顆螺絲釘,每一顆雖小,但都是不可或缺的。往往是這些看似細(xì)小的工作,恰巧成就了企業(yè)的宏偉目標(biāo),成就了你我,也成就了我們大家的事業(yè)。

  不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹?大自然啟示我們,應(yīng)正視矛盾,正視困難,也唯有解決矛盾,戰(zhàn)勝困難,才能迎來(lái)更加美好的明天!

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