20**年大學(xué)生學(xué)生會主席工作總結(jié)范本

　　學(xué)生會的成長歷程，是學(xué)生干部的成長歷程。學(xué)生干部要成長，就要有一定的付出。我們的付出是學(xué)院發(fā)展被滯緩、學(xué)生成長受影響的代價(jià)。

　　——題記成長

　　起草這份總結(jié)之先，想到一位上屆學(xué)生會干部在我參加學(xué)生會主席團(tuán)競選之前跟我說的一句話：“別人是否愿意選你，不是因?yàn)槟愕南氲玫藉憻挼脑竿卸鄰?qiáng)烈，而是你的與他人不一樣的思維方式、能力是否能夠給學(xué)生會的發(fā)展，給學(xué)院的發(fā)展帶來助推力。”

　　于是，又想到了在競選之初自己的豪言：“自己是有一點(diǎn)聰明的，憑自己的這點(diǎn)聰明和自己的學(xué)生干部的經(jīng)歷，應(yīng)該是可以為學(xué)院的同學(xué)做些什么的。”對比半年來我的所作所為，我不會因?yàn)槲业穆德禑o為而汗顏，我不會因?yàn)榻o別人造成很多麻煩而羞愧，我也不會因?yàn)闆]有為已有的和新來的弟弟妹妹們做點(diǎn)事而稍覺遺憾。半個(gè)學(xué)期以來，在學(xué)生會當(dāng)中雖然也曾遇到過巨大的困難，但是我從未想過“放棄”之類的詞，為學(xué)生會的事務(wù)而備的詞典中，未曾出現(xiàn)過“放棄”諸如此類的詞匯。在一個(gè)學(xué)期將結(jié)束的日子，我敢說，半年來我的大半精力交給了學(xué)生工作，交給了新生指導(dǎo)工作，我不會因?yàn)樽约菏种形沼写髾?quán)卻不作為而后悔，而遺憾。

　　校女子排球賽、院新生杯羽毛球賽、院新生杯籃球賽中，我耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，為了熟悉工作流程，為熟悉新生以為今后工作的展開打好基礎(chǔ)，為了解體育部長，我事必躬親，除了恰逢上課之外，我每場賽事必到。幾項(xiàng)活動過去，半個(gè)學(xué)期已經(jīng)過去。我們花去了巨量的時(shí)間，換來了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我們了解了一個(gè)活動的開始到結(jié)束應(yīng)有程序。這是一個(gè)良好的開端。也就是在這段時(shí)間以來相處的基礎(chǔ)上，我們讓部分部員建立起了“部門=家庭”的概念，豐富了部員在部門內(nèi)的生活，提高了部員對部門的自信度和依賴度。

　　接下來工作的順利展開，似乎就是順其自然之事。我不再催著部長跑，部長們也不再圍著我轉(zhuǎn)。我可以用的時(shí)間站在另一個(gè)角度去思考學(xué)院建設(shè)的問題，大一同學(xué)電腦的使用情況等，“初生牛犢不怕虎”，部長們則可以充分發(fā)揮他們高度的想象力和創(chuàng)造力去完成每次從校學(xué)生會、體育部以及學(xué)院下達(dá)的任務(wù)。我們把各個(gè)活動高度程序化，從而節(jié)省大量的人力，讓部員有時(shí)間去開拓部門規(guī)定活動以外的空間，提高學(xué)生會各部門的創(chuàng)新力，進(jìn)而讓學(xué)生會能夠受過去活動的羈絆，地思考學(xué)生會存在的目的，加入學(xué)生會的目的，以及如何實(shí)現(xiàn)自己在學(xué)生會當(dāng)中存在的價(jià)值。

　　當(dāng)然，不能忘記的是，談到半年以來體育部和基建部活動的順利展開，我得謝謝五位部長的配合。他們在面臨吃苦時(shí)超強(qiáng)的忍耐力是在我的預(yù)期之外的，他們的處理問題的能力超過了我的期望。體育部的活動是學(xué)生會活動最多的部門之一，因此體育部各項(xiàng)活動對部長的耐力的考驗(yàn)是足以想象的。感受著我們的田炳玉部長在51棟、61棟宿舍樓的新生杯籃球賽現(xiàn)場的幾個(gè)場地的奔波，也記著校運(yùn)動會報(bào)名截止日期臨近部長的憂心忡忡和緊迫。基建部事務(wù)展開的計(jì)劃性讓我很是欣慰。一次下課后回宿舍的路上，想著出操已經(jīng)停止，我們的宿舍的評比的期末總成績是否也該面世。一路走走想想，在宿舍樓前隨著看通知的人群止步于院信息欄旁：一學(xué)期來基建部寢室衛(wèi)生檢查的全部結(jié)果已是赫然其上。這件事讓我大受震撼：不是基建部工作有條不紊讓我有此感，而是我想不到部長的計(jì)劃還走在我之先——在我考慮到一個(gè)活動的步驟的時(shí)候，我們的部長就已經(jīng)將我想要的結(jié)果公布。從這件事當(dāng)中，我看到了我們幾位部長的能力，也看到我們學(xué)院建設(shè)的前景。有此部長，夫復(fù)何求?

　　成長中的苦與痛

　　猶如春蠶換衣，成長的過程需要苦痛。伴隨著半個(gè)學(xué)年來的成長，我們也面對著一系列的苦與痛。

　　苦痛之一：古語有云：“己所不欲，勿施于人。”既然我們的成長中有一系列的問題，那還是先從自身方面揪錯吧。半年以來，在和主席團(tuán)其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。也正因此，在校女子排球賽的各場激烈的比賽中，忙碌的身影總是部長和我，觀戰(zhàn)吶喊助威的人中只有體育部員和班級成員，卻缺少其他部長及主席團(tuán)成員的關(guān)注;也正因此，在我們獲得女排冠軍之后的幾天，學(xué)生會才有大部分的成員知道這一喜訊——是我們主動通知的;在新生杯籃球賽中，到場的仍然只是體育部部長和我，缺少其他部長和主席的“關(guān)懷”;……于是，我們兩個(gè)部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這還不算，我的性格沉悶導(dǎo)致的與學(xué)生會其他成員疏于聯(lián)絡(luò)讓我們的兩個(gè)部門面對凄涼的環(huán)境，還使我對其他部門活動的展開情況很不了解。這另一方面也惡性循環(huán)地更導(dǎo)致我與學(xué)生會其他成員的疏于聯(lián)絡(luò)。不能讓其他部長和主席團(tuán)成員知道我們工作的努力和取得的成績，實(shí)在是本學(xué)期我們兩個(gè)部門最大的憾事。而其實(shí)，疏于與其他部門的聯(lián)絡(luò)，少了其他各部門的配合，我們的活動的效果就很值得商榷了。這是我的性格使然，但也是半年來我做得最不成功的事情之一。

　　苦痛之二：既然我們主要是負(fù)責(zé)學(xué)院的基礎(chǔ)文明建設(shè)，那么，何妨讓我們越權(quán)些，再越權(quán)些，也來說說學(xué)生會部長例會上這一特殊的基礎(chǔ)文明建設(shè)。

　　例會寫真：《雅典學(xué)派》是表現(xiàn)從古至今歷史上最偉大的智慧明星的匯集的拉斐爾的一幅巨著。但我們也何妨簡單地從最直觀的畫面意義上理解它的含義——各有各事，雖在同一殿堂，但從不同世界來，又各有所終。也來看看我們的部長例會寫真：有人低頭沉思狀，有人手持手機(jī)發(fā)信息狀，有人舉頭望天花板漠漠然狀……千奇百態(tài)，無所不包。但是領(lǐng)導(dǎo)的“步驟”不受影響地緊張地繼續(xù)進(jìn)行。于是，我們的例會每次就在如此的局面下結(jié)束。活動的舉辦照常，部長們的學(xué)習(xí)、生活照常。每次所辦活動的問題提出來了，但卻不了了之。這里不是批評各位部長不認(rèn)真，沒有責(zé)任心。確實(shí)，這樣沒有生機(jī)活力的例會很難讓人聚精會神，很難給部長提供發(fā)揮最大的思維創(chuàng)造力的平臺，進(jìn)而提供強(qiáng)建設(shè)性的建議。所以根本原因在于我們，而不在部長。我們沒能提供一個(gè)足夠開放、足夠?qū)挸ǖ慕涣髌脚_，給各部長以發(fā)揮自己最大想象力的空間。

　　但是，部長例會的低效，又是人所共知的。既然如此，那為什么沒人提出來呢?有人說話了：之所以沒能提出來，進(jìn)而改正，客觀因素是，我們的時(shí)間有限，部長和部長，部長和主席團(tuán)之間沒有能夠進(jìn)行更深入的交流，也就自然而然地促使了部長例會的低效。但是，現(xiàn)實(shí)情況卻有待明辨。從自己的方面考慮，解決方案，與主席交流過，與老師交流過，但是無果而終。也許是我提的方式存在問題，如果是，那我會改變我的諫言方式，還各位一個(gè)好的舞臺，讓你們善舞的長袖有可舞的空間，有施展的舞臺。

　　苦痛之三：“機(jī)會成本”看學(xué)生干部的去留——廣泛意義上說，不但學(xué)生干部中，有老好人，就是學(xué)院的老師中，也會有老好人。但現(xiàn)實(shí)的情況是，好人誰來當(dāng)，多少人當(dāng)，什么時(shí)候當(dāng)，是很值得思考的問題。親身經(jīng)歷的是我們學(xué)院老師的“仁慈”。也與其他學(xué)院的學(xué)生干部進(jìn)行過交流。讓我很感汗顏的是他們(她們)中學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)的“寬容”。部長們犯錯，不作為，主席團(tuán)的成員會有足夠的耐性，去與他們進(jìn)行交流，進(jìn)而取得進(jìn)步。但是相比于我們的指導(dǎo)老師，他們學(xué)院的老師也是應(yīng)該“汗顏”的。他們的老師對主席團(tuán)如是說：“部長不行的就換!”義正辭嚴(yán)，毫無回旋的余地。也難怪他們的各個(gè)部長會深感自己肩上的重壓，沒有做出一點(diǎn)服人的成績，自有有能之士來替代，去留的命運(yùn)掌控在自己手中。在這樣的想法的驅(qū)動下，沒有人不抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度，創(chuàng)新、至少是完整地完成每次的任務(wù)。我們的情況則是：部長的態(tài)度有問題，主席團(tuán)的“抗議無效”，無奈之下聯(lián)名上訴，“義正辭嚴(yán)”，強(qiáng)烈要求，拳拳之心可見。而老師則十分耐心地開導(dǎo)我們——如果就如此將他(她)辭去，那么他(她)往后在同學(xué)們面前如何抬得起頭?

　　于是事件也就在一個(gè)“比較嚴(yán)肅”的教育結(jié)果中平息。也所以，會有這樣的結(jié)局產(chǎn)生：在學(xué)生會例會上，部長叫囂：“某些人告密，小人，有本事在老子面前挑，背后指人，算什么好漢!”也難怪，老師都發(fā)話了，保你們，怎不落得個(gè)此種結(jié)果?

　　于是，就涉及到了一個(gè)機(jī)會成本的問題：若選a同學(xué)為學(xué)生干部，可以促進(jìn)組織10%的發(fā)展，但是需要付出2%的代價(jià)，這2%的代價(jià)就是辭退原干部b所付出的代價(jià);若留著b干部，促進(jìn)組織-2%的發(fā)展，但是b干部得到了留任，對b干部的成長，也許有1%的幫助。最后的結(jié)果不消說，誰都看得出來。但是做出的決策就似乎不是那么讓人明白了。

　　建議營造自由氛圍，鼓勵真誠溝通，加強(qiáng)同學(xué)之間、同學(xué)與老師之間的交流。

　　提到這一點(diǎn)，有個(gè)事例依據(jù)：在瓦特制造出蒸汽機(jī)的那段時(shí)間，有一撥人，成立了一個(gè)社團(tuán)，叫月社。之所以叫月社，是因?yàn)樯鐔T在月圓之夜，輪流在各家開會，在自由的氣氛下開會，沒有固定的題目，就是大家湊在一起聊天討論學(xué)問，這里有許多的名人，還有最早的工業(yè)家，還有制鐵匠，還有博物學(xué)家，還有達(dá)爾文的祖父，還有哲學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家等等人，這樣的一個(gè)社團(tuán)是值得一提的，因?yàn)椴煌瑐€(gè)性、不同知識構(gòu)成的人在一起交流、溝通，對大家的學(xué)習(xí)是大有好處的。還看一下如今西方的我們眼中再平常不過的“下午茶”，同樣地，一堆人聚在一起，老師學(xué)生，不分身份等級，沒有主題，在一起交流學(xué)問、雜感，不無裨益，此帶來的益處比一些質(zhì)量低下、舉辦者不知意義為何、但卻滿城風(fēng)風(fēng)火火的活動不知要好過多少倍。

篇2：系學(xué)生會主席工作總結(jié)

20**年系學(xué)生會主席工作總結(jié)

長城學(xué)院工程技術(shù)系學(xué)生會是在院系黨委的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，在院團(tuán)委的悉心指導(dǎo)和全系的同學(xué)的熱情支持參與下，本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的最樸實(shí)的工作宗旨，不斷完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化競爭意識，1.健全工作只能。工作中，充分代表學(xué)生的利益，反映同學(xué)的嘩聲，使系學(xué)生會真正成為聯(lián)系院系同學(xué)的橋梁和紐帶，同時(shí)創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)化育人環(huán)境，使學(xué)生干部的自我組織，自我管理，自我服務(wù)，自我教育的能力，加強(qiáng)學(xué)生會的潛力和優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。真正做到大膽實(shí)踐，永于創(chuàng)新，講求實(shí)教，爭創(chuàng)特色。雖然我們系學(xué)生會是首屆，但是經(jīng)過我們的努力，學(xué)生會的機(jī)構(gòu)日臻完善，合作也親密無間，活動也搞得越來越好，越來越有特色，越來越有活力。為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，在過去得不到一年的時(shí)間里，系學(xué)生會舉辦了包括學(xué)習(xí)、文體、思想道德教育及其他方面的活動，回顧不到一年的時(shí)間，我系學(xué)生會總結(jié)如下：

一、活動與成績：

1.逐漸完善學(xué)生會的自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)形成了相對健全的動作體制。

由于我系學(xué)生會組建時(shí)間較短，目前正處在發(fā)展和完善階段，如何加強(qiáng)學(xué)生會的自身建設(shè)，發(fā)展積極作用提高學(xué)生會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有著重大意義。加強(qiáng)自身建設(shè)是學(xué)生會永葆青春的秘訣，學(xué)生干部的自身素質(zhì)的及健全的工作體制是學(xué)生會工作的合理積極地進(jìn)行的強(qiáng)有力的保障。我系學(xué)生會嚴(yán)把招新關(guān)，吸納優(yōu)秀人才為學(xué)生會補(bǔ)充新鮮血液。為了使學(xué)生會工作制度化規(guī)范化，我們制定了《系學(xué)生會工作管理制度》、《系學(xué)生會工作制度》等，制度的逐步完善有力的保障了學(xué)生會工作積極穩(wěn)健的向前發(fā)展。

2.校園文化建設(shè)規(guī)模擴(kuò)大化，以文體為特色，突出優(yōu)勢展現(xiàn)亮點(diǎn)形成多元化。

校園文化建設(shè)是校園生活中非常重要的一部分，在校園有限的空間內(nèi)以學(xué)生課外活動為載體，以文化學(xué)科領(lǐng)域多方面的廣泛交流為基準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)生群體文化的時(shí)代特點(diǎn)，通過一些簡單而又搞有創(chuàng)意的活動來豐富同學(xué)們的生活是我們工程技術(shù)系學(xué)生會工作的重要課題。在健全學(xué)生會組織的工作方面，我系擁有系內(nèi)的足球隊(duì)、籃球隊(duì)、禮儀隊(duì)、主持人在學(xué)習(xí)方面我組織了全系學(xué)生上早自習(xí)、晚自習(xí)來讓大家去教室學(xué)習(xí)，配合了學(xué)院的教學(xué)信息員的工作，我系學(xué)習(xí)部在雷鋒月中舉行“閃光年華”的征文活動。在文藝趣聞方面我們在我們在三月十五日舉行了趣聞知識競答，豐富同學(xué)們的消費(fèi)知識。在體育方面我們系作為了學(xué)院的跑操試點(diǎn)，并帶動了全院跑操工作的開展。我們系機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化專業(yè)在院籃球賽上取得了冠軍，在一二．九長跑中取得了團(tuán)體第一名的好成績。我系土木工程專業(yè)郎龍杯五人制足球取得了冠軍的獎杯，為我工程技術(shù)系爭光添彩。在校園文化方面我系舉行了雷鋒月雷鋒走進(jìn)校園活動，我系生活部舉行了“溫馨之家”宿舍衛(wèi)生文化評比活動，使同學(xué)們的生活環(huán)境大大改善。為展現(xiàn)我系學(xué)生個(gè)性風(fēng)采，我系成功的舉行了“驛動青春、閃光年華”學(xué)生風(fēng)采大賽是同學(xué)們展現(xiàn)的自我，展現(xiàn)了我們工程技術(shù)系的風(fēng)采。

3.加強(qiáng)院系學(xué)生會工作的聯(lián)系，協(xié)調(diào)一致，共同發(fā)展。

系學(xué)生會是直接面向廣大同學(xué)，直接服務(wù)同學(xué)的先鋒隊(duì)。把握協(xié)調(diào)好系院之間的關(guān)系，系系學(xué)生會之間的聯(lián)系，使各個(gè)學(xué)生會和我系學(xué)生會在組織活動過程中能夠互相支持、互相幫助，為長城學(xué)院的學(xué)生工作共同努力。

二、基本經(jīng)驗(yàn)：

1.各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作和配合精神，這是學(xué)生會開展工作的法寶。有了這種精神，學(xué)生會的工作才會出成績、出效率，才能夠應(yīng)對個(gè)方面突如其來的困難。

2.堅(jiān)持民主，集思廣益，保證每個(gè)學(xué)生干部都有發(fā)言權(quán)。多方面征集意見，這樣才能夠減少工作失誤。

3.敢于探索，勇于創(chuàng)新，在困難面前鍥而不舍。

4.充分調(diào)動廣大繼承干部的積極性，讓他們在各自的工作崗位上發(fā)揮聰明才智。

5.深入班級，走進(jìn)同學(xué)中，多與他們交流。我們的活動是面向全體同學(xué)的，當(dāng)我們的活動在開展過程中遇到阻力時(shí)學(xué)生干部要深入到同學(xué)中調(diào)查，傾聽他們的心聲和他們交換意見自然減少了工作的阻力。

6.活動之前要精心的策劃和籌備，活動之中要精心組織和控制，活動之后要進(jìn)行總結(jié)，做好信息反饋。

三、存在的問題

1.經(jīng)費(fèi)管理不到位，有時(shí)導(dǎo)致超出。

2.有些學(xué)生干部的工作主動性不夠，致使活動處于被動，以致在出現(xiàn)問題的時(shí)候驚慌失措。

3.學(xué)生干部有些時(shí)間觀念不強(qiáng)，出現(xiàn)工作脫拉的現(xiàn)象，導(dǎo)致有些活動時(shí)間跨度太大，不能如期完成，影響了其他活動的開展。

4.開展活動過程中才與活動人員出現(xiàn)斷層現(xiàn)象

總之，我系學(xué)生會取得了一定的工作成績，但也暴露出了許多不足之處，相信今后的學(xué)生工作中能夠加強(qiáng)。我們相信我系會生會繼續(xù)本著為廣大同學(xué)服務(wù)的宗旨，腳踏實(shí)地的做好本職工作，并積極開拓新的道路。在以后的一段時(shí)期理，我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我院的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)，力求務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新加強(qiáng)我們自身的組織建設(shè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為我院的明天更加美好而努力。輝煌屬于過去，努力成就未來，在為昨天的成就自豪的同時(shí)我們相信我們的明天會更好！

長城學(xué)院工程技術(shù)系學(xué)生會主席

李凱韻

心聲：一種痛苦，一種拼搏，一種奉獻(xiàn)，一種享受，一種快樂，只要我們相信我們在追求過程中收獲！

篇3：學(xué)年基礎(chǔ)部學(xué)生會主席工作總結(jié)

　　20**-20**學(xué)年基礎(chǔ)部學(xué)生會主席工作總結(jié)

　　自**年年九月份成立新學(xué)生會以來，作為代表廣大同學(xué)的根本利益，連接學(xué)生與領(lǐng)導(dǎo)之間的橋梁與紐帶的學(xué)生會。在剛開學(xué)時(shí)，重新組建了并吸收了新成員，為了更好的工作，給學(xué)生會各部安排了輔導(dǎo)老師，在各指導(dǎo)老師的認(rèn)真組織和悉心指導(dǎo)下，各部門逐步走上了良性發(fā)展軌道。緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)建學(xué)生會初衷的想法及構(gòu)建平安健康文明和諧的校園，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能。在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓展工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法，整體上完成學(xué)期初定的工作計(jì)劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)將各部學(xué)期工作總結(jié)如下：

　　生活部：在部成員的積極督促下，有了很大的進(jìn)步，07屆同學(xué)的宿舍、教室衛(wèi)生還有些欠缺。部內(nèi)各成員之間相處和睦、團(tuán)結(jié)，能認(rèn)真完成部所下達(dá)的任務(wù)，能按時(shí)，按質(zhì)完成。該部為推進(jìn)學(xué)生公寓文明建設(shè)，為校園建設(shè)獻(xiàn)力，特地在近期啟動了文明星級宿舍評比活動。同學(xué)們積極表現(xiàn)，認(rèn)真做好本職工作。本次活動在一月末結(jié)束。

　　文體部、學(xué)宣部各項(xiàng)工作也進(jìn)行得井井有條，有序活動。起初早操的情況并不理想，經(jīng)通報(bào)批評與老師的教育鼓勵尋類下，同學(xué)們的狀況日趨漸好。女工部則通過召開各班班長會、全體女生室長會等在溝通中，積極融入大家的生活一星期進(jìn)行一次工作總結(jié)，及時(shí)了解，解決疏通，為大家排憂解難。通過學(xué)生會與同學(xué)們的接觸，不但怎金了彼此的信任，還提高了工作的效率。

　　紀(jì)律部：制定班級量化考核細(xì)則。對在工作中不注意方式經(jīng)指導(dǎo)老師的啟發(fā)教育和指正下，各成員之間工作有了很大的改觀，并化解了一起又一起的矛盾，在活動中，紀(jì)律與秩序也有所好轉(zhuǎn)。

　　學(xué)宣部：主要工作為監(jiān)督同學(xué)們，營造良好學(xué)習(xí)氛圍而工作。每天早上7：00-7：10晨讀時(shí)間有專人檢查，晚上6：30督促同學(xué)們早到教室。每周定期檢查小黑板，照例每班每人一張鋼筆字等，為我院文化建設(shè)添磚加瓦。在迎新活動能夠中還就、舉辦了小報(bào)展和鋼筆字展等系列活動，贏得師生一致的贊譽(yù)。

　　綜上所述，各部門工作運(yùn)轉(zhuǎn)良好，各項(xiàng)工作均已落實(shí)到位。希望新老學(xué)生會成員繼續(xù)堅(jiān)持，努力拼搏。學(xué)生會同學(xué)以身垂范，一馬當(dāng)先，積極參與作好表率，使得在學(xué)生會的組織下，不斷完善全會，真正為同學(xué)們分憂解難。