20**年拍蠅零容忍心得體會最新版五篇匯編
【范本1】
近日，人民日報發(fā)表文章《“蒼蠅”不除，也成大患》，文章中指出，在繼續(xù)查辦大案要案的同時，必須始終重視發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，認(rèn)真醫(yī)好百姓的切膚之痛。反腐不只是“打虎”，也意味著“拍蠅”。那些“群眾身邊的腐敗”雖然有時不起眼，但帶給群眾的感受更加直觀，消極作用不可小視。*****大以來，隨著一批“老虎”落馬，人心大快。與此同時，群眾反映強(qiáng)烈的“蒼蠅”問題也得到了重視。
自十八大以來中央對反腐敗一直都是保持著高壓態(tài)勢的，“零容忍”的態(tài)度，始終是“打虎拍蠅”同時抓，既讓“老虎”無處立，也讓“蒼蠅”不亂飛。要知道發(fā)生在群眾身邊的腐敗就如同滿天亂飛亂撞的“蒼蠅”一般，讓人惡心、厭惡甚至是驚恐。
對于小官小吏的腐敗行為，群眾有切膚之痛的感受，因?yàn)樗麄兊哪切└瘮⌒袨槭峭耆蝗罕娍丛谘劾锏摹６医鼛啄陙硪恍┞漶R的“小官巨貪”涉案金額巨大，讓人震驚，影響非常惡劣，極大的傷害了人民群眾對官員的信任，損害了干部在群眾心中的好形象。俗話說“養(yǎng)虎為患”，現(xiàn)如今是“蒼蠅”不除，也成大患。基層貪腐猛于虎，官位雖小，貪腐金額卻很大，甚至將貪腐之手伸向涉農(nóng)扶貧資金。嚴(yán)厲懲治腐敗，堅(jiān)決打擊腐敗分子讓其無處下手是當(dāng)下反腐敗勢在必行的。
要懲治腐敗，檢查部門的嚴(yán)查嚴(yán)懲當(dāng)然是有效手段，群眾的監(jiān)督同樣也是最有力的武器，發(fā)現(xiàn)一個就舉報一個，舉報一個就查處一個，查處一個就懲治一個。在監(jiān)督和嚴(yán)查嚴(yán)懲的有力配合下，才能將“蒼蠅”徹底拍掉，才能糾正違*紀(jì)法規(guī)的行為，使腐敗現(xiàn)象得到有效的遏制。
【范本2】
要堅(jiān)持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，對觸犯國家法律和黨的紀(jì)律者，要以鐵的手腕，以零容忍態(tài)度，一查到底、絕不姑息。”20**年初，州委書記梁志敏在州紀(jì)委七屆四次全會上強(qiáng)調(diào)。
20**年9月5日，在全州落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班上，梁志敏再次強(qiáng)調(diào)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要切實(shí)做到黨委“不松手”、主要領(lǐng)導(dǎo)“不甩手”、班子成員“不縮手”、紀(jì)委“出重拳”……
州委、州政府領(lǐng)導(dǎo)班子把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，態(tài)度堅(jiān)決、措施有力。州委常委會多次研究全州黨風(fēng)廉政建設(shè)和查辦案件工作，在全省率先出臺了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》，召開全州落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題培訓(xùn)班，2次共組織20名縣市和州直單位黨政主要負(fù)責(zé)人在州紀(jì)委全會上述廉并接受民主評議，完成759個黨政部門14802項(xiàng)權(quán)力清單項(xiàng)目……各級黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)鐵面執(zhí)紀(jì)、重拳反腐。
全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終將強(qiáng)化案件查辦工作作為落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的有力抓手，重拳反腐不松懈，“打虎拍蠅”不停歇，全力清除阻礙發(fā)展的腐敗行為和不正之風(fēng)。州、縣紀(jì)委常委班子均實(shí)行“常委包案制”，各級紀(jì)委書記擔(dān)任同級黨委反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，組織協(xié)調(diào)各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)形成突破案件的整體合力，案件查辦實(shí)現(xiàn)直查快辦、快辦快結(jié)。
20**關(guān)于拍蠅零容忍心得體會
【范本3】
習(xí)總在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第二次全體會議上講話時強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。”習(xí)總的講話明顯強(qiáng)化了對腐敗的“零容忍”和指向性。長期以來，隔靴搔癢的反腐機(jī)制及制度性建設(shè)和黨內(nèi)監(jiān)督不但沒有杜絕腐敗現(xiàn)象，局勢反而進(jìn)一步的惡化失控，這也是習(xí)總這次強(qiáng)調(diào)“抓大不放小”的根源。
普通人眼中，老虎是個兇猛的動物，其睥睨天下的霸氣使得其可以在自己的地盤里隨心所欲、不按規(guī)則的去行暴虐茍且之事。長久以來，領(lǐng)導(dǎo)干部由于其掌握的資源和信息的優(yōu)勢，使得其更容易在一個缺少監(jiān)督的環(huán)境下走向腐敗。這種腐敗現(xiàn)象普遍呈現(xiàn)出“組團(tuán)化”的窩案傾向，社會影響極其不好，對于社會的危害是極大。這類高級領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗，如不能強(qiáng)力懲處，導(dǎo)致的直接結(jié)果就是民不聊生、社會不穩(wěn)定。就目前暴露的打虎案件來說，小范圍的腐敗和領(lǐng)導(dǎo)干部墮落已經(jīng)成為目前政治管理中的嚴(yán)重問題。俗話說“老虎的屁股摸不得”，習(xí)總今次提出的“打虎論”也是需要足夠的勇氣和氣魄。既然我們將這類干部稱為“虎”，那就表明其必定在局部范圍內(nèi)擁有各種整合資源的能力，各種盤根錯節(jié)的利益關(guān)系使得“撼虎”時必然面臨不小的阻力，畢竟仰“虎”鼻息生存的狐貍們、豹子們也都不會甘心情愿的吐出自己的既得利益。
既然面臨如此的阻力，為什么還要打虎呢?就目前來看，是因?yàn)檫@個虎已經(jīng)嚴(yán)重影響了民眾的正常生活、已經(jīng)嚴(yán)重干擾正常的市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)、已經(jīng)嚴(yán)重的破壞了社會道德。以一己之私將權(quán)利凌駕于百姓之上，將民眾賦予的權(quán)利當(dāng)做自家的家規(guī)，這種老虎不打，委實(shí)是社會的悲哀。“打虎還需自身硬”，習(xí)總的“打虎論”不僅僅是對腐敗分子的警告和震懾，當(dāng)然還有的就是對于執(zhí)法部門的喊話。調(diào)子再高，如沒有一支敢于上山的隊(duì)伍，這個虎還是打不下來的，搞不好的話打虎隊(duì)伍反而會“為虎作倀”的。因此制度范圍內(nèi)的法律完善和持續(xù)的破缹沉舟的勇氣就顯得必要，畢竟很多時候，這個“虎”會打扮成溫馴的小貓，混在歡呼的人群之中使得我們不能輕易的辨識出來。
習(xí)總打虎的同時不忘拍蒼蠅，為什么蒼蠅如此的討厭呢?這是由蒼蠅的本性決定的，蒼蠅總是叮咬腐朽的東西，并且不斷的在耳邊嗡嗡，蒼蠅不拍的話，就不會有一個政治清明的世界。對于關(guān)系民眾平常日常生活的各種權(quán)力部門，通常會利用自己一畝三分地的公權(quán)為自己謀取一點(diǎn)私利，這種私利是從百姓身上吸得血，如不及時的拍打的話，被其污染和傳染的東西就會越來越多，蒼蠅會將其卵拉在任何一個適合生存的環(huán)境下，這樣的話，更多的部門就會逐步的呈現(xiàn)“家族化”的趨勢，畢竟蒼蠅子子孫孫無窮盡也。
想必我們都領(lǐng)會過在基層辦事的難度，各種的“卡、拿、吃、要”使得普通的百姓如坐針氈，此種危害積聚的憤怒往往以小范圍的官民沖突為結(jié)果。“一顆老鼠屎壞了一鍋湯”，現(xiàn)在的的某些蒼蠅小官們，各種騙財(cái)、騙色、賣官的事情層出不窮，在各自的舞臺上演了一幕幕現(xiàn)代版的金瓶梅、官場現(xiàn)形記、儒林外史，絲毫不亞于專業(yè)的演員。
無論是老虎還是蒼蠅，其都是將公權(quán)私用為自己謀私利，當(dāng)腐敗的問題已經(jīng)嚴(yán)重到公眾麻木不仁、社會無計(jì)可施時，僅憑單向的“玉石俱焚”的告狀和全民狂歡的“網(wǎng)絡(luò)反腐”是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，畢竟老虎兇猛、蒼蠅太多，民眾參與的危險系數(shù)實(shí)在太高，弄得不好會被虎傷、被蠅叮，制度層面的規(guī)范與架構(gòu)才是反腐的根本出路。
【范本4】
通讀完這本《“拍蠅”零容忍》，書中從七個方面重點(diǎn)解決的問題，進(jìn)行分類整理和剖析，例舉了35個發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的典型案例，我的內(nèi)心受到極大觸動。該讀本雖然篇幅不長，但深刻地揭示了這35個基層黨員干部在*****大和中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以后，置中央、省委、市委要求于不顧，仍然不收斂不收手頂風(fēng)違紀(jì)，最終受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。
書中所選案例真實(shí)鮮活、點(diǎn)評樸實(shí)明快、漫畫生動形象，雖然他們只是所落立的極少部分，但是對廣大黨員干部具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和警示教育意義。讀完本書，習(xí)xxx的諄諄教導(dǎo)再次回響在我的腦海，xxx曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)：思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性、先進(jìn)性的根本，道德高尚是領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的基礎(chǔ)，廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
書中的基層黨員干部之所以受到黨紀(jì)國法的懲罰，其根本就在于放松了自己的世界觀的改造，放松了自身的黨性修養(yǎng)，紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識淡化，不良風(fēng)氣滋生，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”。
以史為鏡知興衰，以人為鏡知得失，在***主義的道路上，我們的黨員干部正面臨著一系列新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如何始終按照*****大的要求，牢記黨的宗旨，踐行履職為民，這是時代提出的課題，是現(xiàn)實(shí)引發(fā)的思考，同時也是每一名基層黨員干部在成長道路上的必答題。《“拍蠅”零容忍》這本書中的這些人就是每一個黨員干部守護(hù)政治生命的前車之鑒，人這一生，最大的敵人不是別人，恰恰是自己，如果不能戰(zhàn)勝自己的欲望，則必將成為別人學(xué)習(xí)的反面事例。
作為基層黨員干部要以案為鑒、警鐘長鳴，進(jìn)一步強(qiáng)化底線思維，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識。不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，秉公用權(quán)、為民執(zhí)政，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚品格和廉潔操守。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒反對“四風(fēng)”。真正做到慎獨(dú)、慎權(quán)、慎初、慎微，克己修身，見賢思齊，真正將廉潔從政準(zhǔn)則內(nèi)化于心、外化于行，慎始慎終，爭做“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部。
拍蠅零容忍心得體會20**最新
通讀完這本《“拍蠅”零容忍》，書中從七個方面重點(diǎn)解決的問題，進(jìn)行分類整理和剖析，例舉了35個發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的典型案例，我的內(nèi)心受到極大觸動。該讀本雖然篇幅不長，但深刻地揭示了這35個基層黨員干部在*****大和中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以后，置中央、省委、市委要求于不顧，仍然不收斂不收手頂風(fēng)違紀(jì)，最終受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲。
書中所選案例真實(shí)鮮活、點(diǎn)評樸實(shí)明快、漫畫生動形象，雖然他們只是所落立的極少部分，但是對廣大黨員干部具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和警示教育意義。讀完本書，習(xí)xxx的諄諄教導(dǎo)再次回響在我的腦海，xxx曾反復(fù)強(qiáng)調(diào)：思想純潔是馬克思主義政黨保持純潔性、先進(jìn)性的根本，道德高尚是領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的基礎(chǔ)，廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
書中的基層黨員干部之所以受到黨紀(jì)國法的懲罰，其根本就在于放松了自己的世界觀的改造，放松了自身的黨性修養(yǎng)，紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識淡化，不良風(fēng)氣滋生，違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”。
以史為鏡知興衰，以人為鏡知得失，在***主義的道路上，我們的黨員干部正面臨著一系列新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如何始終按照*****大的要求，牢記黨的宗旨，踐行履職為民，這是時代提出的課題，是現(xiàn)實(shí)引發(fā)的思考，同時也是每一名基層黨員干部在成長道路上的必答題。《“拍蠅”零容忍》這本書中的這些人就是每一個黨員干部守護(hù)政治生命的前車之鑒，人這一生，最大的敵人不是別人，恰恰是自己，如果不能戰(zhàn)勝自己的欲望，則必將成為別人學(xué)習(xí)的反面事例。
作為基層黨員干部要以案為鑒、警鐘長鳴，進(jìn)一步強(qiáng)化底線思維，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識。不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。不斷增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，秉公用權(quán)、為民執(zhí)政，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚品格和廉潔操守。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和中央“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒反對“四風(fēng)”。真正做到慎獨(dú)、慎權(quán)、慎初、慎微，克己修身，見賢思齊，真正將廉潔從政準(zhǔn)則內(nèi)化于心、外化于行，慎始慎終，爭做“三嚴(yán)三實(shí)”的好干部。
篇2：職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會
職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)心得體會
一、培訓(xùn)時間：20**年10月22日16：00--19：00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：新疆z物業(yè)有限公司辦公室
三、培訓(xùn)講師：z東z集團(tuán)人力資源部z
四、參加人員：部分公司員工
五、培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)生涯規(guī)劃
六、培訓(xùn)心得：下文
為了讓我們更好的服務(wù)工作，提高自己的綜合素質(zhì)，公司特地從10月22日開始對我們進(jìn)行全方位的工作培訓(xùn)。這是公司內(nèi)部培訓(xùn)的第一次，通過這次培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步提高思想覺悟。
宋老師以“職業(yè)生涯規(guī)劃”為核心內(nèi)容，通過講解案例，與大家互動和做性格測試題的方式讓我對自己未來的職業(yè)生涯規(guī)劃有了一些想法，提高了對職業(yè)和崗位職責(zé)的認(rèn)識水平。
由于現(xiàn)在處于職業(yè)生涯的前期階段，有很多需要學(xué)習(xí)的地方，宋老師的熱情洋溢的講課讓我們愉快地結(jié)束了本次培訓(xùn)，歷時3個小時。雖然有些方面還是比較籠統(tǒng)的，而且我們也提出了我們對現(xiàn)狀的一些看法，但是最終還沒有解決的方案和措施，我們都拭目以待，希望在以后的培訓(xùn)中增加更多的互動，在交流溝通中能讓公司了解員工真實(shí)的想法，從而不斷完善公司的管理制度，更好地調(diào)動大家工作的積極性。
本次培訓(xùn)實(shí)實(shí)在在，沒有長篇大論，切合實(shí)際，我對本次培訓(xùn)很滿意。
篇3：物業(yè)公司首問責(zé)任制培訓(xùn)心得體會
物業(yè)公司“首問責(zé)任制”培訓(xùn)心得體會
首問責(zé)任制作為公司最新發(fā)布的一項(xiàng)問責(zé)制度，對于員工該做些什么、怎么做，均以書面形式作出了明確的規(guī)定；并且對于隨意作為、違規(guī)作為或不作為后該怎么辦、該承擔(dān)什么樣的責(zé)任也作了詳細(xì)列舉。顯然，這些都是十分必要的。責(zé)任只有是可操作的，是有力度的，是足以讓我們“三思而后行”的，才能真正地保障落實(shí)。
問責(zé)制度若是缺失，我們的工作便無規(guī)可依，失職時也便無規(guī)可鑒。如今公司就問責(zé)制度已制定完成，并且公布下發(fā)，那有效的工作監(jiān)督制度便是不可或缺的。雖然所有外界的措施、手段都是為了更好的執(zhí)行該制度，但員工的積極參與才是最關(guān)鍵、最有效的。
“有什么素質(zhì)的員工，就有什么素質(zhì)的公司”也許并不全然正確，但試問：大家如若都關(guān)心公司的形象，都能積極參與，事事有人管，事事有人跟進(jìn)，各項(xiàng)投訴均能得到有效解決，那我們的服務(wù)還會差嗎？“快樂服務(wù)，創(chuàng)造價值”、“讓業(yè)主滿意”也就會不再那么困難。
我們都了解，物業(yè)管理既是對物的管理，更是對人的服務(wù)；我們工作的本質(zhì)是以業(yè)主為主要客體的勞務(wù)服務(wù)。語言親情化，行為人性化的服務(wù)態(tài)度，為業(yè)主排憂解難的服務(wù)理念是我們所必需的。
公司的問責(zé)制度就我們接聽外部來電、接待外客來訪以及與客戶交談，都提出了指導(dǎo)性意見，而這些無非就是為了強(qiáng)化員工的崗位責(zé)任，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率。歸根結(jié)底，更是為了提高客戶的滿意度。如果我們每個人多換位思考，站到業(yè)主的角度，便能真正地了解業(yè)主的需要，理解業(yè)主的難處，正確地調(diào)整服務(wù)的角度，從而“讓業(yè)主滿意”。
確實(shí)，“讓業(yè)主滿意”是我們不懈追求的目標(biāo)。但我們更應(yīng)當(dāng)樹立誠信的服務(wù)意識，具備企業(yè)的經(jīng)營意識、法律意識，從而更好地運(yùn)用各種溝通的技巧和方法，妥善處理業(yè)主反映的各種問題。
對于本人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按照公司的相關(guān)程序及時處理；不能及時處理的，明確回復(fù)具體期限，并予以解釋，同時密切跟進(jìn)該事項(xiàng)的進(jìn)展。（而一些新開發(fā)的樓盤）我們的員工還應(yīng)具備“誰的責(zé)任誰負(fù)責(zé)”的意識，清楚地掌握哪些是物業(yè)的責(zé)任，哪些是裝修施工的責(zé)任，哪些又是開發(fā)商建設(shè)遺留的問題及隱患，抑或是自然因素的影響。通過仔細(xì)的傾聽，與業(yè)主的交流、講述，整理出基本思路，針對業(yè)主的意圖作出合理的解釋或答復(fù)處理。不能麻木的討好業(yè)主，毫無原則輕率的許下承諾，否則會丟了誠信，破壞了公司的信譽(yù)。
首問責(zé)任制，一項(xiàng)規(guī)章制度，似乎多了些許生硬，但讓我們再多一份對物業(yè)工作的熱情，多一份對業(yè)主的善意，我們的制度也就會不再那么難以落實(shí)，各項(xiàng)工作的開展就不再那么困難。