在全省重點包裝用紙生產(chǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人座談會議上的總結(jié)發(fā)言

　　福建省紙業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長——李謙遜

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

　　出席下午座談會的我省主要包裝用紙生產(chǎn)企業(yè)有：福建省青山紙業(yè)股份有限公司、福建港興集團紙業(yè)有限公司、漳州敦信紙業(yè)有限公司、漳州八龍紙業(yè)有限公司、福建聯(lián)盛紙業(yè)有限責(zé)任公司、華發(fā)(福建)實業(yè)有限公司

　　漳州盈晟紙業(yè)有限公司、泉州貴格紙業(yè)有限公司、泉州聯(lián)興紙業(yè)集團有限公司、永春聯(lián)盛紙業(yè)有限公司、廈門市廈戎聯(lián)合造紙廠、龍海市榜山民政造紙廠等12家造紙企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)。省經(jīng)貿(mào)委輕紡辦、省紙協(xié)、漳州市貿(mào)發(fā)局食品輕工辦公室的領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會。座談會主要商討如何共同應(yīng)對當(dāng)前發(fā)生的世界性金融*給造紙企業(yè)帶來的深刻影響，探討如何穩(wěn)定市場，穩(wěn)定銷售價格，應(yīng)對不正當(dāng)競爭，開展行業(yè)自律工作，共同促進紙業(yè)正常發(fā)展等重要議題。

　　根據(jù)剛才座談會上各個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言介紹和情況交流以及最近一段時間以來我本人對省內(nèi)20多家重點造紙企業(yè)的了解，目前我省造紙行業(yè)的狀況確實比較嚴(yán)峻。省內(nèi)紙業(yè)生產(chǎn)狀況大致可分為四種類型：第一類是生產(chǎn)還保持比較正常，沒有停機現(xiàn)象。這一類型主要是生活用紙生產(chǎn)企業(yè)。原因一是產(chǎn)品一直以來是以內(nèi)銷為主，受出口影響較小;二是產(chǎn)品屬于大眾生活必需品，銷售影響不會太大;第二類是已全面停產(chǎn)的企業(yè)不在個別;第三類是停停開開，這類型涉及的企業(yè)不少，特別是包裝紙生產(chǎn)企業(yè);第四類是部分停機或減少生產(chǎn)班次，壓縮產(chǎn)量，這部分涉及的面更廣，企業(yè)更多。從總體情況看，目前我省造紙企業(yè)面臨的困難較大，問題較多。而從鄰省廣東省以及造紙大省山東、浙江、江蘇、河南等省同行業(yè)了解到的情況來看，在各種紙類產(chǎn)品中受影響最大的也是包裝用紙類。而從企業(yè)受影響的程度來看，情況大同小異，大型企業(yè)受到?jīng)_擊可能更大些，困難也更多些。中小企業(yè)因船小好調(diào)頭，能進能退，受到?jīng)_擊相對小一些。

　　20**年即將過去，新的一年已經(jīng)來臨，怎樣看待明年的經(jīng)濟形勢?造紙行業(yè)怎樣度過寒冬?特別是因出口受阻遭遇困難較大的包裝用紙生產(chǎn)企業(yè)如何抱團取暖，共度難關(guān)，是我們這次座談會議的中心議題。剛才座談會上省紙協(xié)鄭寶琛秘書長通報了全國以及我省造紙行業(yè)的現(xiàn)狀，省輕紡辦劉平副主任作了重要的講話，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)熱烈發(fā)言，提出了一些好的見解和意見，我都表示贊同。下面我想重點談兩點看法意見：

一、如何共同應(yīng)對當(dāng)前以及今后相當(dāng)一個時期內(nèi)省內(nèi)外紙業(yè)銷售市場激烈競爭問題？

　　根據(jù)會上大家發(fā)表的意見，就如何應(yīng)對和抵御當(dāng)前以及今后我省包裝紙類特別是出口包裝箱用的品種(如高瓦紙、牛卡紙、牛皮箱板紙等)在市場方面出現(xiàn)的外來沖擊和內(nèi)部無序爭問題，努力穩(wěn)定省內(nèi)及周邊銷售市場，促進紙業(yè)平穩(wěn)較快的發(fā)展，需要我們共同做好以下幾方面工作：

　　1、盡快建立起地區(qū)性的同業(yè)行業(yè)組織。為應(yīng)對當(dāng)前世界性的金融危機給造紙行業(yè)帶來的市場震蕩和沖擊影響，建議盡快建立起地方性的行業(yè)組織，特別是生產(chǎn)包裝用紙類相對集中的漳州市和泉州市。通過建立起來的行業(yè)組織這條紐帶更好地把企業(yè)聯(lián)結(jié)在一起，并利用行業(yè)組織這個機構(gòu)來協(xié)調(diào)本地區(qū)企業(yè)之間的關(guān)系，建立本地區(qū)常規(guī)性的價格協(xié)調(diào)機制和協(xié)調(diào)機構(gòu)，展開正常性的價格協(xié)調(diào)工作，并共同應(yīng)對外來不正當(dāng)競爭行為。成立地區(qū)性行業(yè)組織，必須是企業(yè)志愿加入，還要取得地方政府經(jīng)濟主管和社團主管部門的支持，如漳州市貿(mào)發(fā)局、漳州市民政部門等。省紙協(xié)愿意為重點地市成立紙業(yè)協(xié)會的前期籌備工作提供咨詢幫助，也歡迎各地市已成立和即將成立的紙業(yè)行業(yè)協(xié)會以團體會員的身份加入福建省紙業(yè)協(xié)會，這樣有省市兩級協(xié)會相互支持配合，行業(yè)的協(xié)調(diào)、咨詢及服務(wù)性工作會做得更加深入細致，效果會更好。

　　2、開展行業(yè)價格自律性工作。這項工作在經(jīng)濟不景氣，市場普遍疲軟，競爭十分劇烈的當(dāng)前和今后相當(dāng)一個時期內(nèi)都是一個熱點和難點問題。反不正當(dāng)競爭和建立市場價格協(xié)調(diào)機制必將成為我們造紙行業(yè)的一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第四條明確指出：“國家鼓勵、支持和保護一切組織和個人對不正當(dāng)競爭行為進行社會監(jiān)督”。我個人認為，開展行業(yè)自律和監(jiān)督工作應(yīng)該包括三個層面，第一層面是地區(qū)性價格自律工作：即由省級行業(yè)協(xié)會或地區(qū)紙業(yè)協(xié)會(商會)牽頭進行全省性或地區(qū)性的價格協(xié)調(diào)工作，同時商討研究如何共同應(yīng)對外來的不正當(dāng)競爭行為，保護合理競爭，維護市場的穩(wěn)定;第二層面是企業(yè)主體的市場自律性工作：作為企業(yè)主體應(yīng)當(dāng)遵守市場規(guī)則，講究市場公德，依法合理經(jīng)營。一是不以低價甩賣的手法爭奪別人的客戶、互挖墻角;二是不參與低價傾銷;三是同業(yè)之間加強聯(lián)系溝通，抱團取暖，出現(xiàn)矛盾問題，通過協(xié)商解決。第三層面是嘗試訂立全省性同類產(chǎn)品

　　《反不正當(dāng)競爭行業(yè)自律公約》。通過自律公約，達到兩個最基本的目的，一是企業(yè)不得以低于成本價銷售產(chǎn)品;二是在紙市嚴(yán)重低迷和價格明顯混亂的情況下，同類產(chǎn)品可以通過協(xié)商訂立最低出廠保護價。當(dāng)然，訂立行業(yè)自律公約，最根本的一條就是每一個簽約成員單位都要嚴(yán)格遵守共同訂立的游戲規(guī)則。本次座談會我們設(shè)想共同商討并制定《福建省主要包裝紙及紙板生產(chǎn)企業(yè)自律公約》，通過《公約》的形式，把各企業(yè)更緊密的聯(lián)合起來，共同應(yīng)對當(dāng)前多變的市場形勢。

　　3、建立起省際之間的市場協(xié)調(diào)機制。這個層面上的工作主要由省紙協(xié)負責(zé)。福建省包裝用紙銷售市場主要受廣東省的直接沖擊和影響較大。省紙協(xié)和廣東省紙協(xié)的關(guān)系不錯，相互之間的聯(lián)系也比較多。今年10月27日廣東、福建、湖南和廣西四省聯(lián)合在廣西南寧國際會展中心成功舉辦了第一屆《中國南寧(東盟)國際紙業(yè)博覽會》，四省紙協(xié)還共同召開了座談會，商討如何開展省際之間的協(xié)作，探討如何共同應(yīng)對當(dāng)前世界性金融危機對紙業(yè)的影響問題，會議取得良好的效果。正因為有了這個交流平臺，一些省際之間的矛盾問題就可以通過彼此間的友好協(xié)商，協(xié)調(diào)來解決。

二、關(guān)于形勢和信心問題

　　20**年即將過去，盡管自下半年以來遭遇到世界性的金融危機的深刻影響，但我省造紙行業(yè)依然取得驕人的成績。明年我國的經(jīng)濟大形勢怎么樣?許多專家和高層領(lǐng)導(dǎo)都作出了預(yù)測。但最權(quán)威的判斷當(dāng)屬于剛剛結(jié)束的中央經(jīng)濟工作會議(12.8—12.10)所給出的答案。會議明確指出：“目前這場金融危機不僅本身尚未見底，而且對實體經(jīng)濟的影響正進一步加深，其嚴(yán)重后果還會進一步顯現(xiàn)。”。而對于明年經(jīng)濟工作，中央提出了總體要求：“全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以***理論和“***”中央思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***，立足擴大內(nèi)需保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和結(jié)構(gòu)調(diào)整提高可持續(xù)發(fā)展能力，深化gg開放增強經(jīng)濟社會發(fā)展活力和動力，加強社會建設(shè)加快解決涉及群眾利益的難點熱點問題，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。”。我們造紙行業(yè)要認真貫徹落實黨中央的指示精神，認清形勢，把握機遇，正視困難，樹立信心。造紙行業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對當(dāng)前這場金融危機所帶來的影響呢?我個人認為：第一要充分利用好國家和地方政府已出臺或?qū)㈥懤m(xù)出臺的一系列扶持企業(yè)的優(yōu)惠政策;第二，也是最重要的一點就是企業(yè)要樹立信心，鼓足勇氣，面對現(xiàn)實，勇于拼搏;第三是企業(yè)要懂得保存實力，因為首先要保證自己的企業(yè)能生存下去，才會有明天重新站起來的希望;第四是企業(yè)要苦練內(nèi)功，留住人才，開源節(jié)流，降低生產(chǎn)和銷售成本，多方位尋找產(chǎn)品市場和銷路，積極開發(fā)適銷對路的新產(chǎn)品，合理定價，不參與市場惡性競爭，同時根據(jù)市場銷路情況靈活調(diào)整產(chǎn)量和庫存。

　　最后，座談會議的成功召開要再次感謝省經(jīng)貿(mào)委輕紡辦的大力支持!感謝漳州港興紙業(yè)、長泰聯(lián)盛紙業(yè)、長泰敦信紙業(yè)各位老總給予會議提供的經(jīng)費支持和良好周到的服務(wù)!同時要感謝在百忙之中從全省各地趕赴漳州賓館參加座談會的各位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)!特別要感謝東道主漳州市貿(mào)發(fā)局部門領(lǐng)導(dǎo)親自到會指導(dǎo)。謝謝大家!

　　20**年12月24日

篇2：學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言稿

　　學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)教師座談會發(fā)言稿

　　這次我校積極開展的“政風(fēng)行風(fēng)”民主評議活動，具有很強的現(xiàn)實意義和長遠意義，也是近年來開展的師德師風(fēng)及行風(fēng)評議、黨員先進性教育活動的延續(xù)。下面，按照現(xiàn)階段“自查、自評”的要求，結(jié)合高中部工作實際談?wù)務(wù)J識與感想。高中部干部與教師一直都“同舟共濟”，保持了高中教育教學(xué)的平穩(wěn)過渡，保持了高中學(xué)生從原來走讀變成全寄宿學(xué)習(xí)與生活的穩(wěn)定，保持和發(fā)展了學(xué)校良好的形象與品牌。特別是近年來經(jīng)過全體師生的共同努力，有以下幾個方面的工作探索值得總結(jié)與發(fā)揚：

　　1 建立形成了有特色的全寄宿制高中管理方式

　　2 建立形成了有特色的高中學(xué)生晚自習(xí)管理方式

　　3 建立形成了符合國家規(guī)范的高中新課程和校本課程體系

　　4 建立形成了符合教學(xué)實際的教材訂購、培優(yōu)與輔導(dǎo)及按政策規(guī)范收費的管理機制

　　5 建立形成了具有促進和激勵作用的教職工學(xué)習(xí)、考察、發(fā)展的培訓(xùn)機制

　　6 建立形成了學(xué)校行政管理與服務(wù)、教學(xué)保障與安全的學(xué)校運作機制

　　與此同時，經(jīng)過去年的廣東省國家級示范性高中督導(dǎo)驗收初評的順利通過，以及今年正積極準(zhǔn)備進行的江西省普通高中教學(xué)水平評估工作的展開，并借這次“政風(fēng)行風(fēng)”民主評議活動深入進行，將會進一步規(guī)范和促進我校辦學(xué)水平的提高，促進我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，認真查找教育教學(xué)等工作中存在的問題，推動我校各方面工作再上新臺階。

篇3：雙十百佳先進單位先進個人標(biāo)兵座談會發(fā)言稿

在“雙十百佳”先進單位先進個人標(biāo)兵座談會發(fā)言稿

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　我是哈爾濱汽輪機廠有限責(zé)任公司黨委書記曲愛民，首先感謝哈爾濱市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組授予我先進個人標(biāo)兵榮譽稱號，同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對哈汽公司的關(guān)心、支持和幫助。這項榮譽不僅是對我們過去工作的認可和肯定，更多是對今后工作的鞭策和鼓勵，我們將按照上級工作要求，進一步做好廠務(wù)公開工作。

下面，結(jié)合工作實際談?wù)剬S務(wù)公開的認識、做法和體會。

　　幾年來，特別是擔(dān)任公司黨委書記職務(wù)以后，通過學(xué)習(xí)廠務(wù)公開有關(guān)制度和文件，以及在實踐中不斷總結(jié)和推進廠務(wù)公開工作，不僅增強了群眾觀念，而且對廠務(wù)公開的認識也更加深刻。

　　第一個認識：廠務(wù)公開是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)。搞好國有大型裝備制造企業(yè)，既是關(guān)系國民經(jīng)濟良好運行和長遠發(fā)展的重大經(jīng)濟問題，也是關(guān)系社會主義制度前途命運的重大政治問題。搞好國有大型骨干企業(yè)必須把握一個基本政治原則，就是全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。只有實行廠務(wù)公開，才可以調(diào)動職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，從而達到充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的主力軍作用，促進企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目的。

　　第二個認識：廠務(wù)公開是落實以人為本的***的重要途徑。***的實質(zhì)是以人為本，以人為本體現(xiàn)了“***”重要思想和黨的“立黨為公、執(zhí)政為民”的根本宗旨。從現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展趨勢來看，以人為本的管理思想和管理模式，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實踐的主流。人是企業(yè)中最重要的生產(chǎn)要素，在企業(yè)內(nèi)部強調(diào)以人為本，就是把職工利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力實現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”。實行廠務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，增強職工主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工創(chuàng)新意識和工作潛能，推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)跨越式發(fā)展，職工利益才能最大限度地得到保障。

　　第三個認識：廠務(wù)公開是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的必然要求。建設(shè)社會主義和諧社會必須構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，和諧的勞動關(guān)系是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)。目前，我國正處于社會發(fā)展的關(guān)鍵期，同時也是勞資關(guān)系矛盾的凸顯期。實行廠務(wù)公開，讓廣大職工參與到企業(yè)管理中來，贏得職工群眾的理解和支持，把企業(yè)行為納入職工群眾的監(jiān)督和約束之下，增加企業(yè)重大經(jīng)營活動決策和管理的透明度，加大企業(yè)經(jīng)營管理內(nèi)部監(jiān)督力度，真正落實職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利，才能把職工積極性都調(diào)動起來，心情舒暢地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，從而推進構(gòu)建和諧企業(yè)的進程。

　　基于以上認識，我們在推進廠務(wù)公開工作中，加強了對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，注重廠務(wù)公開工作機制建設(shè)，把握廠務(wù)公開工作重點，拓展廠務(wù)公開工作領(lǐng)域，努力增強廠務(wù)公開工作實效。主要做法有：

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)，切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)。作為公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長，努力做到切實履行廠務(wù)公開第一責(zé)任人的職責(zé)，始終把廠務(wù)公開工作擺在重要議事日程，作為一件事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓。帶領(lǐng)班子成員認真學(xué)習(xí)“兩辦通知”精神、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》、哈爾濱市《關(guān)于推行大宗物資采購公開的意見》文件要求，統(tǒng)一思想，提高認識。并采取召開專題會議研究公司廠務(wù)公開工作的新情況、新問題，為推進廠務(wù)公開工作把握方向，創(chuàng)造條件。定期聽取廠務(wù)公開工作匯報，帶頭深入基層了解指導(dǎo)廠務(wù)公開工作，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，確保廠務(wù)公開工作持續(xù)健康發(fā)展。

　　二是健全機構(gòu)，建立四級廠務(wù)公開工作體系。為推進廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和推動下，我們建立健全了四級廠務(wù)公開組織機構(gòu)。首先是建立公司廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)按照公司《廠務(wù)公開實施細則》開展日常工作，保證了公司廠務(wù)公開工作正常有序地開展。其次是建立基層單位廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各基層單位都要建立以黨、政正職為組長，工會主席為副組長，行政副職及職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作小組，按照公司《廠務(wù)公開工作達標(biāo)方案》規(guī)定的十一項公開內(nèi)容實施公開并接受考評。再次是建立段務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以工段長為組長，工會支會主席、職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，按照公司《廠務(wù)公開工作達標(biāo)方案》規(guī)定的七項公開內(nèi)容進行公開。例如葉片分廠要求分廠主管領(lǐng)導(dǎo)參加下屬工段的段務(wù)公開會議，加強對段務(wù)公開工作指導(dǎo)，保證段務(wù)公開質(zhì)量。最后是建立班務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以班長為組長，工會小組長和職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，重點檢查指導(dǎo)集體作業(yè)班務(wù)公開的工作情況。

　　根據(jù)公司實行扁平化管理、基層單位管理權(quán)限逐漸增大的實際，公司廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，將分廠一級和工段一級作為四級廠務(wù)公開的重點，規(guī)范了分廠一級和工段一級的公開內(nèi)容，增強了廠務(wù)公開工作針對性和實效性。建立健全四級廠務(wù)公開工作體系，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政負責(zé)、紀(jì)委監(jiān)督、工會實施、群眾參與的工作體制和運行機制，使廠務(wù)公開工作“橫向到邊、縱向到底”，為做好廠務(wù)公開工作提供了堅強的組織保證。

　　三是完善制度，探索廠務(wù)公開長效機制。公司完善廠務(wù)公開制度、探索廠務(wù)公開工作長效機制大體經(jīng)歷了三個階段：第一階段，實行廠務(wù)公開以來，根據(jù)工作需要，公司以黨委文件的形式先后下發(fā)了《廠務(wù)公開民主監(jiān)督實施細則》、《全心全意依靠職工辦企業(yè)，進一步發(fā)揮工會組織作用實施細則》、《廠務(wù)公開民主管理達標(biāo)方案》、《公司廠務(wù)公開工作目標(biāo)及要點》、《公司基層單位廠務(wù)公開工作驗收標(biāo)準(zhǔn)》、《公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》等方案和制度，廠務(wù)公開工作基本上形成了制度化。第二階段，20**年初，在公司黨委指導(dǎo)下，重新修訂了《廠務(wù)公開實施細則》和《職工代表大會工作細則》，并納入到公司管理制度之中，真正把廠務(wù)公開民主管理工作提升為企業(yè)的內(nèi)在需求和自覺行為。使廠務(wù)公開工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。第三階段，20**年初，根據(jù)市總工作部署，公司黨委研究決定，借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，在葉片分廠試行《公司廠務(wù)公開民主管理工作手冊》，把全員參與、過程控制、持續(xù)改進、自我完善的理念貫穿于廠務(wù)公開民主管理工作的全過程，推進廠務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、規(guī)范化建設(shè)，從而保證了廠務(wù)公開民主管理工作形成了長效機制。

　　近年來，公司貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，不斷深化廠務(wù)公開工作，收到了一定的成效。20**年4月被評為全國廠務(wù)公開工作先進單位;20**年7月，全總副主席周玉清同志來公司檢查廠務(wù)公開民主管理工作時，給予了“七個好”的高度評價。

　　實行廠務(wù)公開，提高了職工民主意識，增強了職工對企業(yè)的情感，促進了公司各項工作，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益，企業(yè)和職工從中得到了實實在在的好處。具體說，我們有以下幾點體會。

　　一方面：推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，提升了企業(yè)核心競爭能力。通過推行廠務(wù)公開，讓職工知廠情、議廠事、參廠政、促廠興，增強了職工主人翁責(zé)任感，提高了職工工作主動性和創(chuàng)造性，促進了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。20**年，公司經(jīng)營訂貨、www.dewk.cn產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入等主要指標(biāo)居同行業(yè)前茅，初步實現(xiàn)了爭創(chuàng)行業(yè)排頭兵的戰(zhàn)略目標(biāo)。20**年，公司共完成生產(chǎn)任務(wù)23320MW，創(chuàng)造了國內(nèi)同行業(yè)新的歷史，并且在泰州2臺1000MW等級超超臨界機組和秦山二期2臺650 MW超臨界核電機組競爭中一舉中標(biāo)，拿到了公司首臺超超臨界機組出生證和代表當(dāng)今世界先進水平的核電機組，對公司今后發(fā)展具有里程碑意義。目前，公司在項目中標(biāo)率和大機組市場占有率均居同行業(yè)首位，進一步鞏固了公司在國內(nèi)市場的領(lǐng)先地位。

　　另一方面：擴大了職工民主參與，加強了企業(yè)的科學(xué)管理。國有企業(yè)的職工既是國家的主人，也是企業(yè)的主人。職工沒有知情權(quán)，就沒有參與權(quán)和管理權(quán)，依靠職工辦企業(yè)就是一句空話。廠務(wù)公開的重要作用就在于通過公開廠情，使廣大職工真正了解企業(yè)改革與發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益的重大事項和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政等情況，為廣大職工行使民主權(quán)利，提供必不可少的條件。實踐證明，廠務(wù)公開既有利于職工民主權(quán)利的落實，又有利于企業(yè)夯實科學(xué)管理的群眾基礎(chǔ)，實現(xiàn)管理的科學(xué)化、民主化。

　　還有就是：促進了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，推進了企業(yè)制度的創(chuàng)新。建立現(xiàn)代企業(yè)制度關(guān)鍵是完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立以“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”為主要特征的現(xiàn)代企業(yè)制度。實現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，必須在理順國家與企業(yè)關(guān)系的同時，同步理順企業(yè)與職工的關(guān)系，使國有企業(yè)真正成為法人實體和市場主體，做到自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束。廠務(wù)公開能夠推動企業(yè)形成激勵和約束相結(jié)合的體制、機制及制度，有利于推進現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，促進企業(yè)制度的創(chuàng)新，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。

　　實踐中我們深刻體會到，廠務(wù)公開工作不僅僅是上級的工作要求，更是企業(yè)自身發(fā)展和職工成長進步的客觀需要。我們要以這次座談交流為契機，認真查找工作中存在的不足，虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，把公司廠務(wù)公開工作提高到一個新水平。