黨員干部作風(fēng)建設(shè)集中活動(dòng)的個(gè)人

整改措施及下步打算

葛石鎮(zhèn)綜治辦

張永奎

根據(jù)上級(jí)和黨委、政府的安排，為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委七次全會(huì)、山東省委八屆十五次全委會(huì)和泰安市委第五次常委會(huì)議精神，根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署查找自身問(wèn)題，并積極整改，制定措施，并做出下一步打算。

整個(gè)活動(dòng)中，我以***理論和“***”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)***，積極查擺自己的憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、節(jié)儉意識(shí)，要求自己緊扣“解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，繼往開(kāi)來(lái)，科學(xué)發(fā)展，共建和諧”這個(gè)主題，全面加強(qiáng)自身思想、作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解放突出問(wèn)題，努力把自身改造成一個(gè)政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的一名工作人員。

整改措施：

1、學(xué)風(fēng)。作為一名機(jī)關(guān)干部，在學(xué)風(fēng)方面存在不學(xué)習(xí)、不研究、不動(dòng)腦、不用心、不結(jié)合的問(wèn)題，在以后工作生活中使自身樹(shù)立良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，達(dá)到會(huì)說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、會(huì)干、會(huì)用的要求。

2、工作作風(fēng)。在工作作風(fēng)方面存在安于現(xiàn)狀、因循守舊、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、銳氣不足，回避矛盾、求穩(wěn)怕亂、精神不振、得過(guò)且過(guò)、但求無(wú)過(guò)等問(wèn)題。

措施：要求自己求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，把嘴上說(shuō)的、紙上寫(xiě)的、會(huì)上定的變?yōu)榫唧w的行為、實(shí)際的效果。促使自己潛心干事，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。

3、生活作風(fēng)。這個(gè)方面自身存在講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)和大手大腳、濫用職權(quán)、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、作風(fēng)散漫、貪圖享樂(lè)等問(wèn)題。下步工作中、生活中，要求自己以勤為本，以儉修身，以德律己，做到純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)矩工作圈，管住活動(dòng)圈，時(shí)刻注意保持良好的公仆形象。

下一步工作打算：

1、以后的工作生活中，要學(xué)習(xí)、工作兩不誤，真正做到“學(xué)以增智、學(xué)以立德、學(xué)以致用、學(xué)以修身”。

2、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)上，自身要潛心干事，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，切實(shí)把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上。

3、積極完成上級(jí)、黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作。

20**年8月

篇2：建設(shè)集團(tuán)廉政作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則

　　建設(shè)集團(tuán)廉政作風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則

　　第一條 目的意義

　　為使**集團(tuán)管理人員及全體員工認(rèn)真落實(shí)《湖南**集團(tuán)廉政作風(fēng)建設(shè)工作條例》，在廉政作風(fēng)問(wèn)題上明確界線，清晰底線，恪守法規(guī)，抵制誘惑，確保**鐵軍隊(duì)伍風(fēng)清氣正，昂揚(yáng)向上，特制定本《細(xì)則》。

　　第二條 實(shí)用范圍

　　本《細(xì)則》主要適用于**集團(tuán)內(nèi)所有在職或在編工作人員，包括技術(shù)員工、管理人員和集團(tuán)高層管理人員，也適用于在**集團(tuán)發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)的相關(guān)單位和相關(guān)人員。

　　第三條 實(shí)施原則

　　1、堅(jiān)持法律面前人人平等的原則。凡是廉政作風(fēng)問(wèn)題不論親間疏離必須追查到底，凡是廉政作風(fēng)上違規(guī)違法行為不論職務(wù)高低必須給予相應(yīng)處分；

　　2、堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。對(duì)管理人員及員工在廉政作風(fēng)建設(shè)上所犯錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以本《細(xì)則》及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，準(zhǔn)確地認(rèn)定違規(guī)行為程度，公平予以處理。

　　第四條 處分種類

　　1、行政處分：誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、降職、免職、除名；

　　2、經(jīng)濟(jì)處罰：退賠、罰款、扣獎(jiǎng)金、扣工資；

　　3、法律處置：移交司法機(jī)關(guān)；

　　第五條 違法處分應(yīng)用規(guī)則

　　從輕從重處分，是指本《細(xì)則》中規(guī)定的違規(guī)違法行為應(yīng)該受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或較重的處分；

　　減輕加重處分是指本《細(xì)則》中規(guī)定的違規(guī)違法應(yīng)該受到的處分幅度以外，給予減輕或加重一檔的處分。

　　第六條 有下列情形之一的可以依照本《細(xì)則》從輕或者減輕處分：

　　1、主動(dòng)交代自己應(yīng)該受到違規(guī)違法處分的問(wèn)題的；

　　2、主動(dòng)檢舉其他人應(yīng)該受到違規(guī)違法處分的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的；

　　3、主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；

　　4、主動(dòng)退交違規(guī)違法所得的；

　　5、有其它立功表現(xiàn)的或?qū)居凶吭截暙I(xiàn)的；

　　第七條 有下列情形之一的，可以依本《細(xì)則》從重或者加重處分：

　　1、強(qiáng)迫唆使他人違規(guī)違法的；

　　2、串供或者偽造，銷毀，隱匿證據(jù)的；

　　3、阻止他人檢舉的；

　　4、包庇同案人員或者打擊報(bào)復(fù)批評(píng)人、檢舉人、控告人、證人及其他人員的；

　　5、有其他妨礙組織審查行為的。

　　6、根據(jù)廉政作風(fēng)問(wèn)題所犯錯(cuò)誤的特殊情況，經(jīng)集團(tuán)廉政作風(fēng)建設(shè)工作室集體研究，并報(bào)總裁批準(zhǔn)，可以在本《細(xì)則》規(guī)定處罰的幅度外予以減輕處分。

　　第八條 單人有本細(xì)則規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到違規(guī)違法處分的行為，應(yīng)當(dāng)合并處理，并按數(shù)種違規(guī)違法行為受到的最高處分加重一檔處分。

　　第九條 二人以上（含二人）共同故意違規(guī)違法的，對(duì)為首者從重處分；對(duì)其他成員按其所負(fù)責(zé)任大小依據(jù)處罰幅度處分。

　　第十條 違規(guī)違法行為的界定及處分

　　1、按受乙方單位或工作人員以任何形式贈(zèng)送的禮金禮品、有價(jià)證券、購(gòu)物券及回扣、傭金等違規(guī)行為，是指工作或業(yè)務(wù)往來(lái)中本人或相關(guān)家屬以任何形式（如節(jié)日、出差、度假、宴席等）收受或占有乙方饋贈(zèng)的行為。上述違規(guī)行為單次超出價(jià)值400元者予以誡勉談話，單次超過(guò)2000元者予通報(bào)批評(píng)，并追繳違規(guī)所得。影響惡劣或違規(guī)次數(shù)較多者的追繳違規(guī)所得外，處以年終獎(jiǎng)扣除降職或免職處分。

　　2、非公司業(yè)務(wù)需要接受乙方單位及工作人員邀請(qǐng)參與宴請(qǐng)和各類娛樂(lè)休閑活動(dòng)的違規(guī)行為。非公司業(yè)務(wù)需要行為是指與公司經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的私人娛樂(lè)行為或雖與公司經(jīng)營(yíng)有少許關(guān)聯(lián)但未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)安排私自受邀參與宴請(qǐng)或活動(dòng)的娛樂(lè)行為。上述違規(guī)行為予以通報(bào)批評(píng)和罰款處分（個(gè)人罰款200—2000元/部門罰款500—10000元）。對(duì)于雖由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)出席，而安排涉黃、豪賭、吸毒活動(dòng)且相互縱容的行為，對(duì)所有參與者予以加重處罰或降職、免職或交公安機(jī)關(guān)處理，同時(shí)追究相關(guān)批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、向乙方單位及其工作人員索要好處費(fèi)、回扣的違規(guī)行為，是指利用職權(quán)暗示或影響或威逼乙方單位及其工作人員給個(gè)人利益回報(bào)的行為。上述違規(guī)行為不論金額大小給予通報(bào)批評(píng)，并追繳違規(guī)所得，扣除部分年終獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重或超過(guò)5000元的追繳違規(guī)所得外，予以降職或免職處分。

　　4、向乙方單位或工作人員私自索要贊助費(fèi)和宣傳費(fèi)的違規(guī)行為，是指未經(jīng)部門集體研究并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自向乙方單位或工作人員以各種名義索要贊助費(fèi)、宣傳費(fèi)，并據(jù)為個(gè)人所有或私分的行為。上述違規(guī)行為予以通報(bào)批評(píng)，并追繳違規(guī)所得，扣除部分年終獎(jiǎng)金，性質(zhì)嚴(yán)重的追繳違規(guī)所得外，予以降職或免職處分。

　　5、在乙方單位報(bào)銷差旅或旅游費(fèi)用，以及各種消費(fèi)賃證的違規(guī)行為，是指應(yīng)由個(gè)人支付而利用職權(quán)威懾乙方單位報(bào)銷，或已由公司報(bào)銷，巧立名目由乙方重復(fù)報(bào)銷的行為。上述違規(guī)行為予以通報(bào)批評(píng)，并追繳違規(guī)所得，影響惡劣的除追繳違規(guī)所得外，予以降職或免職處分。

　　6、邀請(qǐng)乙方單位或業(yè)務(wù)管理內(nèi)相關(guān)乙方部門負(fù)責(zé)人及工作人員出席個(gè)人或家庭舉辦的紅白喜事的違規(guī)行為，是指借個(gè)人或家庭舉辦紅白喜事之機(jī)，利用職權(quán)蓄意斂財(cái)和變向乙方單位索要財(cái)物的行為。7、在工作時(shí)間內(nèi)大舉邀請(qǐng)本集團(tuán)同事參加各種紅白喜事，或?qū)ξ磪⑴c紅白喜事的同事穿小鞋或工作范圍內(nèi)排斥的違規(guī)行為是指以舉辦紅白等事為由頭，破壞正常工作次序和影響日常工作開(kāi)展的行為，上述違規(guī)行為給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)工作造成損失的給予損失價(jià)值1—5倍的罰款。上述違規(guī)行為予以誡勉談話，并追繳違規(guī)所收受紅包禮金及貴重物品，拒不上繳的從工資、獎(jiǎng)金中扣除，取消當(dāng)年任何評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。

　　8、在工程項(xiàng)目、材料采購(gòu)等招、投標(biāo)中徇私舞弊的違規(guī)行為，是指組織執(zhí)行或參與落實(shí)上述工作過(guò)程中、暗箱操作或泄露商業(yè)機(jī)密或更改數(shù)據(jù)或私自清退投標(biāo)方等客觀上形成或結(jié)果上造成敗壞公司形象，損害公司利益，直接或間接中飽私囊，或?yàn)橛H朋好友謀求到不正當(dāng)利益的行為。上述違規(guī)行為后果不嚴(yán)重，及不良影響可即時(shí)消除或無(wú)經(jīng)濟(jì)損失的，予以誡免談話；后果較嚴(yán)重及有一定不良影響或有一定經(jīng)濟(jì)損失的予以通報(bào)批評(píng)；后果嚴(yán)重及影響很惡劣，經(jīng)濟(jì)損失較大的給予降職或免職處分，并處以扣發(fā)獎(jiǎng)金處罰。上述違規(guī)行為所有違規(guī)所得，一律追繳。

　　9、用公款支付個(gè)人名義的宴請(qǐng)，違反接待規(guī)定進(jìn)行公關(guān)接待和業(yè)務(wù)接待的違規(guī)行為，是指用公款支付非公司工作、業(yè)務(wù)需求的宴請(qǐng)，或超出接待規(guī)定中所屬對(duì)象范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)的行為。上述違規(guī)行為視其影響程度給予誡勉談話或通報(bào)批評(píng)，并由個(gè)人支付違規(guī)接待費(fèi)用。

　　10、利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友謀利的違規(guī)行為，是指利用職權(quán)或職權(quán)影響，為配偶、子女和其他親友在對(duì)方不符合條件的情況下私下要求或暗示他人破格錄取或破格提拔或提高薪資待遇等違規(guī)行為。上述行為視其情節(jié)予以誡免談話、通報(bào)批評(píng)或降職處分。

　　11、侵吞、竊取、騙取或

以其他非法手段占有公司財(cái)物的違規(guī)違法行為，是指明知違規(guī)違法，為滿足個(gè)人或小團(tuán)體利益以各種手段和方式損公肥私的行為。上述違規(guī)行為行為造成公司財(cái)物損失200元以下處以誡勉談話；1000元以下通報(bào)批評(píng)；5000元以下降職；20000元以下免職；20000元以上除名并移交司法機(jī)關(guān)并追回?fù)p失。

　　12、部門內(nèi)借用或挪用公司資金進(jìn)行私人營(yíng)利或非法活動(dòng)的違規(guī)違法行為，是指利用掌握、控制、使用公司資金的權(quán)力，以各種方法、手段用公司的資金為個(gè)人或小團(tuán)體謀利、或參與投資入股、高息集資、投機(jī)股市、巨額賭博的行為。上述違規(guī)違法行為，挪用資金5000元以下通報(bào)批評(píng)；10000元以下降職；50000元以下免職；同時(shí)追繳違規(guī)違法所得。50000元以上的予以除名并移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　13、部門人員在公司人才招聘中接受應(yīng)聘者饋贈(zèng)、宴請(qǐng)或索取介紹費(fèi)的違規(guī)行為，是指在招聘工作中接受應(yīng)聘者宴請(qǐng)，或直接或間接收受應(yīng)聘者各種財(cái)物的行為。上述違規(guī)收受價(jià)值1000元以內(nèi)的予以通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成退回；價(jià)值1000元以上的（含5000元）予以降職處分，并責(zé)成退回，同時(shí)處以1—3倍的罰款，價(jià)值5000元以上予以免職處分，并責(zé)成退回、同時(shí)處以3—5倍罰款。

　　14、部門內(nèi)任何個(gè)人以集團(tuán)名義私自對(duì)未經(jīng)單位研究決定并報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事項(xiàng)做出承諾的違規(guī)行為，是指工作中主觀臆斷或蓄意給工作對(duì)方做出的本人不可能或公司不知曉的責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男袨椤Ｉ鲜鲞`規(guī)行為影響較小、且未造成經(jīng)濟(jì)損失的，予以誡免談話；影響很大、有一定經(jīng)濟(jì)損失的，予以通報(bào)批評(píng)，并由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，影響巨大，經(jīng)濟(jì)損失較多的，予以降職、免職或除名處分，并由個(gè)人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　15、可能對(duì)公司名譽(yù)與利益帶來(lái)不良影響和損失的行為不及時(shí)制止的違規(guī)行為，是指明知他人某種行為可能會(huì)對(duì)公司名譽(yù)與利益帶來(lái)?yè)p害卻不制止或不向上級(jí)報(bào)告的行為。對(duì)上述違規(guī)行為視其嚴(yán)重程度，予以誡免談話、通報(bào)批評(píng)、降職、免職處分。

　　16、在個(gè)人或家庭紅白喜事或工作業(yè)務(wù)往來(lái)中無(wú)法婉拒的紅包禮金、貴重物品及好處費(fèi)、業(yè)務(wù)回扣等錢物在發(fā)生一周內(nèi)主動(dòng)如數(shù)上繳集團(tuán)廉政作風(fēng)建設(shè)工作室的不予追究。經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)的上述違規(guī)行為予以通報(bào)批評(píng)，并予以如數(shù)追繳，性質(zhì)嚴(yán)重或金額巨大或影響惡劣的予以降職免職處分。

　　第十一條*黨員違規(guī)違法行為除依照本《細(xì)則》處分外，另由集團(tuán)黨委按《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》予以黨內(nèi)處分。

　　第十二條凡受通報(bào)批評(píng)以上處分的個(gè)人或部門，當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　第十三條違規(guī)違法行為給集團(tuán)榮譽(yù)與利益造成重大損失的，除給當(dāng)事人依《細(xì)則》第十條處分外，相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及部門單位當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。

　　第十四條本《細(xì)則》由集團(tuán)廉政作風(fēng)建設(shè)辦公室解釋。

　　第十五條本《細(xì)則》自發(fā)布之日起施行，現(xiàn)行其他有關(guān)規(guī)定，凡與本《細(xì)則》不一致的，依照本《細(xì)則》執(zhí)行。

　　湖南**集團(tuán)

篇3：衛(wèi)生院干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)心得體會(huì)

干部作風(fēng)建設(shè)心得體會(huì)

通過(guò)學(xué)習(xí)《張勝明在全市干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)上的講話》精神。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的一名普通職工，我認(rèn)為，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認(rèn)真實(shí)踐“***”重要思想，以***為指導(dǎo)，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領(lǐng)會(huì)“發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),穩(wěn)定為第一責(zé)任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認(rèn)真汲取教訓(xùn)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，贏得病家信任。

一、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的重大意義

在全市開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，是市委的英明決策，是加強(qiáng)黨的建設(shè)，提升黨的形象的重要內(nèi)容，是提高隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)政能力的重要抓手，事關(guān)黨的興衰和事業(yè)成敗。作風(fēng)建設(shè)是全市人民政治生活中的一件大事，也關(guān)系到我院的建設(shè)和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一定的差距，群眾對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有怨氣和情緒，尤其是在技術(shù)水平不高，服務(wù)態(tài)度不好，部分患者負(fù)擔(dān)過(guò)重方面。這次在全市開(kāi)展的作風(fēng)建設(shè)和全市公共衛(wèi)生系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，是非常及時(shí)的，也是非常必要的。

二、開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，自己做到兩個(gè)必須

一是必須與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，思想觀念、理想信念必須與時(shí)俱進(jìn)，提高政治敏銳性和前瞻性。要認(rèn)真學(xué)習(xí)***理論、“***”重要思想、***的精辟論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，熟悉了解時(shí)事政治，關(guān)心國(guó)家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進(jìn)行業(yè)務(wù)管理的能力。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，加強(qiáng)黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學(xué)習(xí)中努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，特別是解決當(dāng)前工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強(qiáng)對(duì)日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界。

二是必須牢記服務(wù)宗旨意識(shí)。向先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。努力學(xué)習(xí)他們親民、敬民、愛(ài)民、助民的崇高思想境界和工作作風(fēng)；努力學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、堅(jiān)忍不拔的崇高精神，大力弘揚(yáng)白求恩精神，增強(qiáng)救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。我以受到表彰的先進(jìn)個(gè)人為榜樣，踐行***重要思想，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)事求是，扎實(shí)工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市的目標(biāo)上來(lái)，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院管理

增強(qiáng)“以病人為中心”的服務(wù)意識(shí)，努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務(wù)獻(xiàn)愛(ài)心，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“甘于吃苦,樂(lè)于奉獻(xiàn)”的務(wù)實(shí)精神，以“堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展”為思想進(jìn)行指導(dǎo)，強(qiáng)化使命意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，和諧意識(shí)，以病人為中心，盡職盡責(zé)，精益求精。加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)習(xí)，講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，用正確的方法分析和解決工作中存在的問(wèn)題，為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng),最大限度地減輕病人痛苦,最大限度地減輕病人負(fù)擔(dān),最大限度地提高診療技術(shù)水平。把醫(yī)院建設(shè)成為作風(fēng)優(yōu)良，技術(shù)過(guò)硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院。