20**年黨建學習計劃表

一、學習重點

　　**屆三中、四中全會精神、中紀委六次全會精神、、十屆人大四次會議通過的、中央、省、市委有關文件、黨建工作業務知識。

二、基本要求

　　1、堅持機關干部周四學習日制度。**領導分別做到每季度上一次黨課，組織一次業務輔導，舉辦一次學習交流，開展一次社會實踐活動。

　　2、黨小組堅持每月集中學習一次，時間一般安排在每月第四周周五下午。同時參加機關周四集中學習。學習堅持簽到制。

　　3、機關黨員要堅持自學。黨組成員每月自學時間不少于30個小時，機關干部每月自學不少于10個小時。

　　4、要自覺記。黨組成員每年不少于3萬字，機關干部不少于2萬字。

　　5、黨組成員要帶頭為機關黨員上黨課，事前要定好專題備好課。并形成理論學習和研究成果。

　　6、機關黨支部和機關學習每季度籌劃一次，確保時間、人員、內容和計劃的落實。

三、加強領導

　　1、機關學習由機關黨支部書記召集;黨支部宣傳委員學習時要做好記錄和考勤。

　　2、機關黨支部書記分別為督促、檢查、抓落實的責任領導;黨支部宣傳委員為具體責任人。

四、學習內容

　　1、學習**同志在中央紀委第六次全體會議上的重要講話、**屆四中全會重要講話和

　　2、學習國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要，把思想統一到中央對當前經濟社會發展的正確判斷和部署上來。

　　3、學習**的重要指示，深刻領會樹立社會主義榮辱觀的重大意義，努力塑造黨政機關良好形象。

篇2：黨員學習心得:以標準化強基層黨建

　　黨員學習心得:以標準化強基層黨建

　　黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基層黨建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手，是在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發展上有新成效。

　　實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力。基層組織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象。基于這一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉鎮辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規范”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統一”的標準，即統一懸掛國徽、統一升掛國旗、統一在交通路口設置鄉鎮政府指示牌、統一設置集鎮建設規劃圖、統一辦公室標識和辦公設施、統一設置上墻資料和版式。

　　同時，立足縣（市、區）和鄉鎮實際，根據各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身特色與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉鎮（街道）都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環境整潔大方、生活環境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發了黨員干部干勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力。

　　實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水平增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統一、規范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水平和提升為民服務質量有機結合起來。

　　在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農村，構建了上有鄉鎮便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮”。在社區，充分利用現有信息網絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區的綜合服務管理信息平臺。

　　實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水平增強基層黨組織的創造力。針對鄉鎮干部管理難、村組干部待遇偏低、農村年輕黨員發展力度不夠等問題，圍繞規劃決策、組織協調、監督控制、考核獎懲、學習創新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉鎮黨委會議事規則、黨委中心組學習、黨政班子聯席會、“三重一大”集體決策等工作機制；建立完善鄉村干部工作績效考核機制，在鄉村干部中實行工作績效與津補貼發放掛鉤；加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農民黨員的發展工作，全面實施黨員發展“2+5”模式；進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創績”制度，量化黨員日常管理、業績評定和民主評議。

　　實施日常運行機制建設的標準化，不僅要讓基層干部知道干什么，還要使其明白怎么干，促使各項制度的落地生根。為此，我們在全市開展了以“人對人、面對面、手拉手、心連心服務群眾”為內容的多項主題活動。日常運行機制建設的標準化，不僅充分調動了干部的積極性和主動性，進一步轉變了干部作風；更重要的是有效激發了基層黨組織和基層干部的生機和活力，增強了他們為民服務的熱情和本領，幫助群眾解決了實際問題，使群眾感受到了黨和政府的溫暖，密切了黨群干群關系。

　　實施集鎮建設標準化，提升發展能力增強基層黨組織的戰斗力。推動發展，是基層黨組織戰斗力的最重要體現。按照促發展的目標，我們堅持以集鎮建設標準化為龍頭，充分發揮集鎮在強經濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮建設與產業集聚有機結合，以“特色、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮環境衛生，完善集鎮經營管理機制，做旺集鎮商貿、產業和人氣，促進鄉鎮經濟快速發展。

　　我們加大對集鎮建設的資金投入，積極整合小城鎮建設、新農村建設、開發扶貧等各項資源，統籌安排林業、商貿、發改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環境聚人氣，優化投資環境旺商機。集鎮建設標準化的實施，既解決了集鎮交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮環境整潔衛生、管理井然有序，提升了集鎮品位；又有利于吸引外來投資，引導產業集聚，促進產業發展，促進農民就地就近轉移、發家致富，有力推動了我市城鄉統籌發展。

篇3：集團公司黨建思想政治工作會議學習心得體會

　　集團公司黨建思想政治工作會議學習心得體會

　　《孟子·告子上》說：“心之官則思，思則得之，不思則不得也。”這句話強調了思想對每個人行為、生活、工作乃至一生的重要性。換而言之，我們也可以這樣來表述：思想是行為的先導。人如果沒有了思想，則如行尸草木，將無所作為；人的行為如果偏離了正確的思想來作為引導，必將謬以千里甚至南轅北轍。

　　我們的黨建思想政治工作就是從開展思想政治工作入手，融入企業中心和各項工作，起到提綱挈領、把關定向、凝心聚力和推動全局的決定性作用和優勢。由此，不論何時何處黨建思想政治工作不僅有可為，而且是大有可為。

　　在“十八大”東風和“中國夢”吹遍神州大地的時代洪流中，在企業上下大力開展學習集團公司黨建思想政治工作會議精神的當前背景下，企業全員出現了學習集團公司黨建思想政治工作會議精神“大討論、大思考、大改進和大提升”的熱潮。在企業五年來發展取得可喜成就以及黨建思想政治工作良好的內外部環境下，如今企業黨建思想政治工作又迎來新的內涵和任務，這就是：“以改革創新精神，進一步推進黨建思想政治工作科學化、制度化、規范化，把政治優勢轉化為企業科學發展核心競爭力。”

　　加強和改進企業黨建思想政治工作永無止境、任重道遠。隨著形勢的發展以及新時期對黨建思想政治工作的更高要求，在基層個別地方的具體黨建思想政治工作中還存在一些不足，主要表現為：

　　一是在充分發揮服務群眾、凝聚人心、促進和諧和推動發展方面的作用不強，基層黨建思想政治工作的潛力和作用還有待于進一步提升；二是由于施工任務繁重緊張，導致主要精力因抓生產而忽視了思想政治工作基礎，黨建思想政治工作相對弱化；三是黨建思想政治工作片面化，缺乏覆蓋全局、全方位，一些人錯誤地認為“只要把活干好，思想政治工作可以或多或少甚至可有可無”；四是在開展黨建思想政治工作中“眉毛胡子一把抓”，主次不清，不能突出重點、融入中心，或者缺乏活學活用和理念創新，導致脫離實際、實效性不明顯。通過學習集團公司董事長楊有詩、總經理張挺軍和黨委副書記z的講話報告，使我認清了工作中的不足，找準了下一步工作的努力方向升。

　　思想是人的靈魂，是行為的統帥，黨建思想政治工作是企業永恒的主題。對我們每一位企業員工來說，深刻領會“中國夢”的豐富內涵就是要把“個人夢”融入到“強企夢”、 把“個人夢”融入到“中國夢”， 把黨建思想政治工作融入中心、服務大局、推動發展、全面提升，把政治強大優勢轉化為企業科學發展核心競爭力，引領并促進企業生產經營和各項工作以及全面建設的持續發展提升，凝心聚力，同心同德，為企業美好明天再寫華章！