峰云幼兒園第二學期工作計劃

　　一、上學期工作成效分析

　　l亮點：

　　1、校園文化建設成效顯著。通過積累，幼兒園隊伍穩定，工作有序，形成了團結協作的和諧校園文化。

　　2、課程建設扎實推進。通過常態化的運動課程實踐研究與推進，使幼兒園的課程扎實穩步推進。每月家委會代表、教師代表、行政人員共同參與幼兒發展水平測試，讓家長、教師、行政管理走進了課程、走進了幼兒;豐富了家長參與園所活動的途徑。同時，對結構游戲的社會性發展研究有了進一步地探索，教師對結構游戲的組織實施能力有了明顯提升，讓我們進一步感受到了“快樂游戲”對幼兒發展的真正價值。

　　l不足與思考

　　1、園務管理不夠全面精細。

　　3、課程管理頂層設計不優。

　　3、衛生保健管理深入不夠。

　　4、隊伍建設梯隊發展不凸顯。

　　二、指導思想

　　三、主要工作目標

　　u各領域工作重點

　　(一)園務管理工作

　　l主要目標

　　繼續提煉園所文化，構建以“和”為核心的校園文化，使校園文化指導行為文化，形成團結協作、教學相長的校園文化。創建樹立“精心、精細”的工作理念，注重常態下保教工作的檢查指導，嚴格執行“計劃、落實、監督、反饋”的四環運行方法，把各項監督機制落實得更細更實。總結“家園社區三位一體”創建的經驗。

　　l主要任務

　　校園文化：

　　校園安全：

　　家園社區：

　　信息化工作：

　　人事制度改革：

　　1、依據人事科要求，做好20**年教師職稱晉升工作的政策宣傳工作。

　　2、規范做好教師招聘工作。

　　(二)保教工作

　　(三)衛生保健工作

　　(四)師資隊伍建設

　　(五)各類常規工作

篇2：幼兒園計劃生育制度（2）

>　　幼兒園計劃生育制度(二)

　　1、認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》。

　　2、教師必須自覺遵守國家的計生政策，實行持證生育，否則視為計劃外生育。

　　3、落實節育措施，生育一孩達三個月，必須上環(特殊情況須有指定醫院的證明)。

　　4、女工查環年齡至50周歲(特殊情況需出示證明)。

　　5、每年按上級通知的時間去查環，一周內完成，超過一周者，自己負擔查環費用。超過一個月未查者扣考核分0.1分。

　　6、違反計劃生育者，按有關政策執行。

篇3：實驗幼兒園計劃生育規定(4)

　　實驗幼兒園計劃生育有關規定（四）

　　遵守國家計劃生育法律法規是每個公民應盡的義務，更是教師應盡的義務，為了認真落實計劃生育有關法律法規，結合幼兒園工作實際，特作如下規定：

　　1.未婚青年自覺實行晚婚、晚育。晚婚年齡：男25周歲女23周歲；男28周歲女20周歲；男22周歲女24周歲

　　2.保持教師師表形象，禁止非法同居、未婚先孕、非婚生育

　　3.未婚青年領取結婚證前，主動向單位提交男女雙方身份證原件、復印件。

　　4.新婚青年主動向單位提交結婚證復印件，根據幼兒園工作實際情況，單位安排生育計劃后再懷孕。

　　5.教職工生養后三個月內主動落實避孕節育措施，提倡“上環”避孕，每年參加單位集體透環兩次。

　　6.對于晚婚、晚育的教職人員，新婚、生育期間，享受規定的法定休假，假期期間享受國家規定的福利待遇（春節、端午、中秋三個節日）。

　　7.對堅持晚婚晚育，產后及時“上環”避孕（三個月內），單位集體透環證實新上環的教職工，一次性發放獎金200元。

　　8.對非婚生育的教職工，在編人員退回人事檔案，臨時人員實行解聘。

　　9.對非法同居、未婚先孕、不接受單位計劃生育管理的教職工，給予批評教育，并予以一定的經濟處罰，當年評優實行一票否決。

　　10.已婚育齡教職工未采取上環措施造成意外懷孕，扣除年終綜合考核獎金500元，當年評優實行一票否決。

　　以上規定自20**年1月1日起實行

　　20**年12月30日