一、民主生活會概況
(一)高度重視，精心準備
街道黨工委，領導班子對本次民主生活會高度重視，會前進行了充分準備。一是提前部署安排。組織各支部召開了專題研究分析會，深入學習領會xxx系列重要講話精神特別是在*****屆六中全會上的重要講話精神，學習掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求。將中組部《關于在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(組通字〔20**〕62號)和區委組織部《關于認真開好20**年度黨員領導干部民主生活會的通知》(新組發〔20**〕85號)進行了轉達、學習，嚴格按照要求進行準備，務求取得實效。二是廣泛征求意見。為了全面征求意見和建議，做到有的放矢，我街道結合座談訪談、設置意見箱、發放黨員領導干部民主生活會征求意見表等形式，廣泛征求黨組織、黨員群眾、服務對象等方面的意見，并原汁原味向領導班子和領導干部反饋。對所收集的領導班子和班子成員建議和意見進行了分析梳理。三是廣泛開展談心。會前，班子成員開展了談心活動，做到了“四必談”，互相溝通了工作問題和思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，為開展批評做好準備。四是認真準備材料。街道黨工委領導班子在深刻進行黨性分析，檢視黨性修養差距的基礎上，親自動手撰寫發言提綱，形成了對照檢查材料。
(二)嚴格紀律，確保實效
街道黨工委嚴格按照中組部和省市區委部署要求，結合自身實際，對召開專題組織生活會和開展民主評議黨員作出安排，班子成員以“四講四有”為標尺，以查找問題為重點，重點進行“四對照四查看”，采取先自我批評、再相互批評的辦法，逐個進行。與會同志一致感到街道領導班子能夠做到團結大局、民主集中、廉潔奉公，帶領全體干部充分發揮服務群眾作用。但大多數同志也感到自己還存在對學習還不夠，忙于具體事務多，專門抓學習少，以會代學多，有針對性進行學習少，重經驗，輕理論，理論與實際聯系不緊密;工作有成績但離上級要求和人民群眾的期望還有差距等問題和不足。會上發言針對性強，勇于剖析自己，對個人問題不回避，不避重就輕，不文過飾非，敢于主動承擔責任、堅持真理，達到自我教育、自我檢查和自我提高的目的。相互批評時以關心幫助同志為出發點，能夠以誠相待、坦誠相見，做到“知無不言，言無不盡”。對待同志們的批評能夠端正態度，虛心接受。達到了消除誤解、交流感情、增進團結、形成合力的良好效果。
(三)加強監督，嚴肅評議
各支部都認真履行管黨治黨政治責任，在民主生活會上對全體黨員進行了民主評議。民主評議采取發放測評表、無記名的方式，主要圍繞落實從嚴治黨責任情況、履行崗位職責情況、作風建設情況、遵守廉政準則情況等內容，按照“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次，對黨員進行投票測評。黨工委班子成員按照包抓分工，深入到各支部幫助指導明確工作要求、嚴格工作程序、掌握工作方法，對包抓黨支部進行全程，確保召開民主生活會、開展民主評議黨員過程扎實、程序規范。
二、會議總體成效
此次黨員領導干部民主生活會總體成效主要體現在四個方面：
1、思想認識深刻。街道黨工委、領導班子成員充分認識到開展批評和自我批評的重要性。能端正態度并自覺開展批評與自我批評。
2、會前準備充分。會前，班子成員在廣泛征求意見和深入調查研究的基礎上，認真進行了自我剖析和自我反思，對班子其他成員在黨性黨風、遵守《廉政準則》等方面存在的不足也進行了分析思考，并且在班子成員間開展了廣泛的談心活動，每位班子成員都認真撰寫了發言材，這為開好民主生活會提供有力保證。
3、嚴于自我剖析。班子成員敢于針對自己思想上的弱點和工作上的不足，認真解剖。以“四講四有”為標尺來比照自己、剖析自己。敢于從工作中發現的問題中找出自己應承擔的責任，敢于暴露自己思想上、政治上、作風上存在的問題，做到暴露問題不怕“丑”，剖析自我不怕“嚴”，解剖思想不怕“痛”。自我批評見血見肉，分析根源究因究果，標準高，要求嚴，效果好。
4、敢于互相批評。班子成員堅持“團結批評團結”的原則，積極克服怕“影響關系、影響團結、影響自己”的思想顧慮，開展積極的思想斗爭，真正做到講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情。批評中能真誠對待，本著認真負責、與人為善的態度，真心誠意地幫助同志點明問題、分析問題產生的根源及危害，提出中肯的批評意見。談問題能抓住重點，不糾纏細枝末節，既嚴肅認真，一針見血，又做到和風細雨，言懇意切，動之以情，曉之以理，體現了xxx“真刀真槍、刺刀見紅”和要有點“辣”味的要求。
三、今后的努力方向和整改措施
1、端正態度，改進學風。進一步端正態度，提高認識，認真學習追趕超越新形勢下新思路、新觀點、新要求，增強工作本領，跟緊市區委決策部署和工作節奏，搶抓機遇不落伍。努力打造學習型機關，繼續發揚理論聯系實際的學風，領導帶頭用所學理論解決實際問題，經常深入基層調研，提高自身運用馬克思主義的立場、觀點、方法、解決實際問題的能力。
2、深入調研，服務基層。要組織動員黨員“進百家門”(即入戶走訪重點排查對象)，“知百姓情”(即通過交流了解群眾所思、所想、所盼，查清核準群眾的困難問題)，對重點排查對象進行一次拉網式排查，做到全覆蓋、無死角。要學習借鑒浙江省麗水市松陽縣“民情地圖”做法，切實做到對困難群眾“十必知”。圍繞群眾關心的街道職能范圍內的突出問題，有針對性地加以解決。
3、強化宗旨，轉變作風。始終樹牢全心全意為人民服務的宗旨觀念，保持同人民群眾的密切聯系，堅持“一線工作法”，自覺深入群眾，改進調查研究方法，認真察實情、了民意。切實加大投入力度，鑄就“事不過夜”。以“為民服務沒有上下班”“不讓群眾多跑一回”的責任和擔當來推動具體工作，一件一件做，一件一件成，從“煙頭革命”“廁所革命”“行政效能革命”破局，與貫徹落實“一制五責”黨建格局和“531”工作主題緊密結合，與全面完成全年各項工作任務緊密結合，確保街道各項工作任務取得新突破。
篇2：年度鎮領導班子民主生活會剖析材料
20**年度鎮領導班子民主生活會剖析材料
根據縣紀委、縣委組織部《關于開好20**年度科級黨員領導干部民主生活會的通知》的要求，鎮黨委、政府領導班子積極行動，認真對待，多方征求群眾的意見，認真查擺，仔細剖析，對過去一年來，班子的運行情況進行了全面的回顧，并逐條對照本次民主生活會的議題要求，對照檢查反映的熱點難點問題；查擺班子自身存在的問題和不足，提出班子在今后工作中應努力的方向，切實解決班子建設中存在的問題。下面，我代表鎮黨政班子就班子集體存在的主要問題及今后的對策作如下闡述：
一、存在的突出問題
1、目標定位不是很高。
工作定位有停留在框定的目標任務上，僅僅滿足于完成縣下達的工作任務的現象。自加壓力的主觀意識有待進一步加強，極個別班子成員不能積極主動地勇挑重點，上不壓、下不驚，上不加、下不趕，目標定位不是很高，進位爭先意識不是很強，缺乏足夠的自信。干大事，創大業的意識和能力明顯不是很強。
2、創新管理不夠超前。
在實際工作中，創新社會管理不夠超前。部分同志接受新思想、新理念的自覺性不強，習慣用老套路、老經驗開展工作。解決實際問題的能力不是很強，缺乏新智慧、新謀略，用***指導工作的實踐力度還有待進一步加強。
3、重點突破有待加快進度。
一是民營經濟相對滯后。今年雖然協議引資達1.34億，是目標任務5000萬元的269%；先后引進了雙虎家私、好又多綜合超市、四海香餐飲、榮勝膠合板廠、大學生實驗創業園等7家企業。但規模型、高效型企業少；二是高效農業份額不夠大。目前雖新農村示范片建設通過省上驗收，打造了近40平方公里的“花城果鄉”，建起了500多畝狝猴桃園，規范了500萬肉鴨和120萬蛋雞養殖合作社，但傳統、低效的農業生產仍然占據較大份額。高效農業的支撐力弱，輻射面不夠大，組織化程度不夠高；三是舊城改造進度有待加快進度。雖然完成了舊城改造度招標工作，并與中標單位完成了舊城改造安置補償方案，還在全鎮進行了公示。但總體工程進展不快，推進力度有待進一步加強，工作節奏、進度緩慢。
4、大局意識還需繼續加強。
少數同志只顧自己的分工和分管工作，對分工、分管之外的工作關心較少，全局意識不是很強。對所謂份外的工作，或相互牽涉的工作，不能以主人公的姿態出現，回避、退讓，怕挑擔子，怕負責任。在招商引資、信訪穩定以及計劃生育等重點性、突擊性工作上，團隊意識、大局意識不是很強。
5、勤廉作風不是很硬。
班子素質、技能與服務型政府的要求還有不相適應的地方，有時宗旨意識、服務意識淡薄。班子成員廉潔從政的自我要求和自我修養有待進一步提高。工作作風和生活作風還不夠硬朗。執行紀律制度時有放松，缺乏嚴肅的態度和嚴謹的行為，執行力度還不夠大。
二、存在問題的主要原因
1、思想上安于現狀，缺乏工作激情。
缺乏勇爭一流的信心和勇氣，缺乏一往無前，矢志不渝的耐力和氣質。小成即安的自我滿足感沒有徹底消除，創先爭優意識不強。特別對具有一定難度的工作，缺乏工作激情，缺乏創新思維，緊迫感、使命感、責任感不強，工作熱情不是太高。
2、能力上缺乏提升，缺乏自我錘煉。
少數同志甘居現狀，不能與時俱進，理論政策不精通，執政能力不強，尤其是解決實際問題的能力不太強。在破解要素制約、突破重大項目中，缺乏思維創新，難以獨擋勝任，科學推進水平低，轉變方式招數少，統籌發展能力存在差距。工作打折扣，不果敢，不堅決。
3、學習上不夠深入，缺乏理論指導。
學習上還流于形式，特別在學習與思考、學習與運用、學習與提高能力上存在差距，搶抓機遇的高度不到位，拼搏創新的意識不夠強，統籌協調發展的思考不夠深。對經濟社會發展中深層次的矛盾和問題，調查研究不夠深入，缺乏有效抓手。以科學規劃指導實踐的本領還欠“火候”，服務奉獻不夠，創建特色作為不夠，重點工作績效不大。
4、機制上存在缺陷，缺乏高壓驅動。
面對發展中的一些矛盾和問題，體制機制創新成果還不夠顯著，通過完善制度解決共性問題意識不強。在執行過程中有隨意性，導向作用沒有得到充分發揮。領導班子思想政治建設和實績考核評價體系還不夠健全和完善，缺乏長期性、嚴密性的高壓驅動力。
三、整改措施及努力方向
（一）調高目標，再加壓力
20**年的工作已經結束，20**年我們要嚴格按照縣委縣政府的總體部署和要求，結合z實際，在目標定位上進行再加碼。對班子成員的分工、分管的工作要細排到日，倒排時間節點，做到工作層層分解，任務明確到人，責任落實到位，確保20**年的各項目標任務圓滿完成。
（二）突出重點，奮力突破
1、集中精力，狠抓重大項目突破。
堅持快增快轉并重，以超常的舉措，集中精力，全面推進項目建設，力爭再引進各類項目4個，其中5000萬元以上項目2個。突出重點，狠抓落實，奮力突破。把z建設成為川西北“經濟、文化、生態”強鎮。
2、科學組織，大力發展高效農業。
從鎮情特點出發，充分聚合優勢，強力推進脫貧攻堅，以“花城果鄉”重點，加快轉變發展方式，大力發展高效農業，進一步規范農村專業合作社，做強拳頭產業，拉長農業產業鏈條，推廣新技術、品種，大力發展高效農業和鄉村旅游業，全力促進農業增效、農民增收。
3、加快節奏，快速推進舊城改造。
按照舊城改造規劃，加快完善拆遷補償方案，改進方法，增添舉措，排除干擾，務實推進，確保中標企業順利進場
施工。同時，認真抓好城鄉環境綜合治理，完善城市功能，提升服務水平，向打造“川西北最秀美縣城”的目標邁進。4、創新思路，服務工業園區建設。
進一步提升服務工業園建設的水平和質量，優化投資軟、硬環境。一方面抓好在建項目建設進度和簽約項目落地建設的服務；另一方面按照規劃要求，繼續抓好征地拆遷安置工作，確保工業園區建設用地需求。同時，創新思路，大力開展招商引資，為加快招引企業進園區，擴大園區企業上規模服好務。
（三）切實加強領導班子建設
1、認清能力不足的危險性，進一步加強理論學習。
不斷完善黨委www.dewk.cn中心組理論學習制度，增強學習***的系統性。著力抓好“十八大”報告的學習的學習，并緊密聯系鎮情實際轉化為領導班子推進工作的思維和智慧，不斷提高學習與思考，學習與運用，學習與提高素質和執政能力的水平。
2、認清精神懈怠的危險性，堅定信心。
創新思維，創新舉措，加快解決重大項目、重點工程、重要工作推進中的制約要素，努力把***的要求轉化為具體的行動，振奮精神，堅定信心，敢于接受挑戰，勇于攻堅克難，樹立勇爭一流的信心，確立進位爭先的勇氣。真正做到服務中心有貢獻，創建特色有作為，重點工程有業績，確保全鎮各項工作順利推進，圓滿成20**年經濟社會發展的各項目標任務。
3、認清脫離群眾的危險性，進一步加強作風建設。
深入群眾，關心民生，真正做到把群眾放在心上，把群眾當親人看待，進一步改善干群關系；發揮表率引領作用，堅持從實際出發，說實話、辦實事、出實招、求實效。大興狠抓落實之風，雷厲風行，敢抓敢管，一抓到底。堅持一線工作制，靠前指揮，現場跟進，查找不足，剖析根源，及時整改，強勢推進。嚴格落實分工負責制和責任追究制，確保各項工作按計劃順利完成。
4、認清消極腐敗的危險性，加強廉潔從政建設。
認真落實黨風廉政建設責任制，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效取信于民。嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺接受組織和群眾的監督，筑牢拒腐防變的防線，為全鎮黨員干部作好表率。
篇3：領導班子成員民主生活會發言材料
20**領導班子成員民主生活會發言材料
開展深入學習實踐***活動以來，我同全體黨員一起參加了集中學習，專題輔導，也進行了自學。同時，聯系工作和思想實際，通過自我剖析、交心談心、征求意見等方式，認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題，從深層次剖析了產生問題的思想根源。下面，將一年來學習工作的基本情況和存在的問題、思想根源、今后努力方向作以匯報，不足之處，請大家提出批評意見。
一、學習和工作的基本情況。
今年，按照班子成員的分工，我分管部。一年來，我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務和管理知識的學習，參加了省公司組織的訓班。平時，能夠積極參加黨委中心組理論學習，通過公司內部網站、報刊等擠時間自學，豐富自己的知識，開拓自己的視野。進一步加深了對***理論、“***”重要思想和“十七大”精神的理解，對***和黨的執政能力建設等理論和決策，有了較準確的把握，對公司發展面臨的新形勢、企業先進管理思想、管理經驗，有了新的認識。作為班子一員，我認真堅持民主集中制，非常愛護和珍惜班子的團結合作。在決策過程中能夠積極發表自己的見解，對黨委作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，敢于大膽負責，敢于承擔責任，不推諉，不扯皮，自覺維護黨委的權威和其他各個成員的形象。注意多深入基層，多深入一線，多與群眾談心，積極向基層單位提出指導意見，向黨委反饋，增強了工作的針對性。在廉潔自律方面，自覺以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。分管的各項工作取得了較好成績完成比例在全省居第1位，較好地承擔了“大力發展長期期交業務，建立持續發展能力，擔負起優化結構”的任務。在方面，認真開展了自查自糾和誠實守信教育，采用集中辦班、專題研討、以會代訓等多種形式，有目的、有計劃地舉辦了職業道德教育和專業技能培訓。在管理方面，強化制度建設，堅持服務前伸，提高信息化工作效率，提高了服務水平。
今年以來，雖然做了一定的工作，但與“***“重要思想相比，與上級黨組織的要求和員工群眾期望相比，還存在不少差距。
二、存在問題和不足。
(一)理論學習方面
自己雖然在平時主動學習了一些市場經濟相關理論、法律、法規，并比較注重理論與實際的結合，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。在理論指導實踐的超前學習及結合上，仍有一定差距。自己分管業務，平時比較偏重這方面的工作，在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多，學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切的學的多一些，與工作關系不大的學的相對少一些，常常是學習上有實用主義，急用什么學什么。學習全面系統注重不夠，對***等相關文獻學得不全面，鉆得不夠深，不夠精，理論功底需要較大提高。
(二)工作作風方面
開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經常，主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評，但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評，也是會上批評得多，平時及時批評少;三是批評別人打不開情面，不夠大膽，擔心傷害他人感情和不利于工作的順利開展。