20**年度公司辦公室工作計(jì)劃

　　**年是公司經(jīng)營(yíng)壓力空前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年，同時(shí)，也是公司市場(chǎng)大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強(qiáng)的一年。面對(duì)新形勢(shì)，公司辦公室確定的工作指導(dǎo)思想是：強(qiáng)化樞紐作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進(jìn)，發(fā)揮積極的職能作用。

　　一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾

　　1.1、大局和小局的矛盾。辦公室作為一個(gè)綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。

　　1.2、主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對(duì)一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應(yīng)變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。

　　1.3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機(jī)要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細(xì)，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。

　　1.4、“過(guò)”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。

　　二、發(fā)揮6項(xiàng)職能、抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)

　　2.1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達(dá)、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議。善于增強(qiáng)整體合力，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對(duì)上加強(qiáng)聯(lián)系，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)管理，對(duì)外搞好協(xié)調(diào)，對(duì)下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺，在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，提出可行建議和工作預(yù)案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。

篇2：人民醫(yī)院計(jì)劃生育辦公室主任職責(zé)

　　第二人民醫(yī)院計(jì)劃生育辦公室主任職責(zé)

　　1、執(zhí)行黨和國(guó)家人口與計(jì)劃生育方針政策、法律法規(guī)。

　　2、協(xié)助法定代表人完成與上級(jí)政府部門簽定的本單位計(jì)劃生育工作目標(biāo)。準(zhǔn)確、全面掌握本單位人口與計(jì)劃生育情況，發(fā)現(xiàn)違反計(jì)劃生育政策的事件，及時(shí)報(bào)告，盡早解決。

　　3、履行民主參與和民主監(jiān)督職能，反映群眾的意愿與要求，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

　　4、協(xié)助院長(zhǎng)落實(shí)實(shí)行計(jì)劃生育職工的法定待遇和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，保證職工享受計(jì)劃生育政策規(guī)定待遇。

　　5、負(fù)責(zé)與各級(jí)計(jì)劃生育部門取得聯(lián)系，發(fā)揮協(xié)調(diào)、議事和咨詢作用。

　　6、積極宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健等知識(shí)，并負(fù)責(zé)組織各類宣傳活動(dòng)。

　　7、支持協(xié)助計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作。

篇3：人民醫(yī)院計(jì)劃生育辦公室職責(zé)

>　　第二人民醫(yī)院計(jì)劃生育辦公室職責(zé)

　　1. 認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家人口與計(jì)劃生育方針政策、法律法規(guī)。

　　2. 協(xié)助法定代表人完成與上級(jí)政府部門簽定的本單位計(jì)劃生育工作目標(biāo)。

　　3. 準(zhǔn)確、全面掌握本院人口與計(jì)劃生育情況，發(fā)現(xiàn)違反計(jì)生政策的事件，及時(shí)報(bào)告，盡早解決。

　　4. 履行民主參與和民主監(jiān)督職能，反映群眾的意愿與要求，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。督促醫(yī)院落實(shí)實(shí)行計(jì)劃生育職工的法定待遇和獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策，保證職工享受計(jì)劃生育政策規(guī)定待遇。

　　5. 負(fù)責(zé)與各級(jí)計(jì)劃生育部門取得聯(lián)系，發(fā)揮協(xié)調(diào)、議事和咨詢作用。每月定期向市計(jì)生部門報(bào)告醫(yī)院計(jì)劃生育工作情況和信息。

　　6. 積極宣傳避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育和生殖保健等知識(shí)，并負(fù)責(zé)組織各類計(jì)劃生育宣傳活動(dòng)。

　　7. 負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院各類職工計(jì)劃生育管理和服務(wù)的日常工作，按照避孕為主的要求，及時(shí)指導(dǎo)職工知情選擇安全、有效、適宜的避孕措施，及時(shí)發(fā)放避孕藥具。

　　8. 定期組織職工中的已婚育齡婦女進(jìn)行孕情檢查和生殖健康檢查;職工發(fā)生違法妊娠，及時(shí)做好工作落實(shí)補(bǔ)救措施，終止妊娠;及時(shí)進(jìn)行避孕藥具和避孕節(jié)育手術(shù)的隨訪服務(wù)，減少藥具不良反應(yīng)和手術(shù)并發(fā)癥的發(fā)生。

　　9 .支持協(xié)助計(jì)劃生育協(xié)會(huì)的工作，配合人事部門審核新進(jìn)職工的婚育證明，做好解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的計(jì)劃生育移交管理工作，負(fù)責(zé)全院流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作。