20**年公司員工工作計劃

　　轉眼間又要進入新的一年-**年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快2個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

　　一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展機械管理工作。

　　1.明確職員工的職責和工作任務調(diào)度分派各職員工必須履行公司員工應盡義務和生產(chǎn)部管理職責規(guī)定的職責,其工作任務可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

　　2.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

　　3.嚴格要求塔吊司機按照“十不吊”規(guī)定和“十字作業(yè)”原則進行操作，適當?shù)倪M行安全教育。

　　4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。

　　5.盡量做到項目無投訴。無安全事故。

　　二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.

　　認真聽取他人忠懇意見.

　　更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。

　　以上是我針對**年的工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，**年取得更好的成績，全面提高自己。

篇2：項目原物業(yè)工作人員安排管理計劃

　　項目關于原物業(yè)工作人員的安排及管理計劃

　　對于**公司原物業(yè)工作人員（38名），BB物業(yè)公司可以全部接收并安排上崗，其具體內(nèi)容為：

　　1、與**開發(fā)公司通力合作，解決其現(xiàn)職人員的安置問題，原則上同意接收原物業(yè)公司全部工作人員；

　　2、接收后由BB物業(yè)公司對原物業(yè)所有職工進行不少于60天的在崗職業(yè)技能培訓并加以考核，以達到現(xiàn)物業(yè)公司的要求，從而能面對市場經(jīng)濟的需求；

　　3、對原職工崗位和薪酬不變，在參加培訓考核后，需依照本公司的工資標準及職工實際工作能力進行適當調(diào)整；

　　4、BB物業(yè)公司根據(jù)國家及當?shù)卣嚓P條例、法規(guī)制訂本區(qū)域的物業(yè)管理程序及薪酬制度，以期盡快適應現(xiàn)物業(yè)公司對進德小區(qū)的整體規(guī)劃管理思路，更好地為業(yè)主服務。

篇3：教務科負責教學計劃管理和技能鑒定工作人員崗位職責

　　教務科負責教學計劃管理和技能鑒定工作人員崗位職責

　　1、課程表的編制與管理(排課工作);

　　2.教學進程表和課程分擔表的編制、班級日志和教學進程表的檢查與匯總;

　　3.職業(yè)技能鑒定檔案管理;

　　4. 職業(yè)技能鑒定的組織與實施;

　　5.教務科長臨時交派的工作;