保密知識(shí)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

　　“要像保護(hù)自己的情人一樣保管好涉密載體”、“不要怕領(lǐng)導(dǎo)，要讓領(lǐng)導(dǎo)怕我們，才能保管好涉密載體，違犯保密規(guī)定最多的是領(lǐng)導(dǎo)，但不敢講”、“把保密管理當(dāng)作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做”——這是我們最近在全區(qū)保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班上的速記，它是自治區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)涉密人員的要求，它源自中央領(lǐng)導(dǎo)人在全國(guó)保密工作會(huì)議上的講話，它在保密人員心中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的思想共鳴，也將成為我們今后工作的座右銘。

　　對(duì)涉密載體進(jìn)行人性化管理，我們的工作就會(huì)少一分麻木，多一分激情;典型案例多是領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)涉密，而領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員卻不敢出聲，領(lǐng)導(dǎo)滑向了深淵，國(guó)家利益遭受了損失，多么可悲!

　　保密工作是一項(xiàng)管理工作。它是指從國(guó)家的安全和利益出發(fā)，為達(dá)到保護(hù)國(guó)家秘密的目的，通過一系列手段和措施約束、規(guī)范人和組織的行為，使國(guó)家秘密能夠在一定的時(shí)間內(nèi)控制在一定的知悉范圍內(nèi)，防止被非法泄密和使用。涉密人員只有把保密管理當(dāng)作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做，才能保障gg開放和社會(huì)主義事業(yè)順利進(jìn)行。

　　盡管我們不屬于國(guó)家涉密人員，但也扯得上是單位的一般涉密人員。每個(gè)單位都有其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中產(chǎn)生的暫時(shí)不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)。我們?cè)诠ぷ髦幸矔?huì)偶然聽到領(lǐng)導(dǎo)在醞釀的人事任免和其他事項(xiàng)，只要它還未成文公布，它仍然處于秘密狀態(tài)，此時(shí)我們真的是像保飯碗一樣保護(hù)它不被泄露出去，這也許就是涉密人員必須具有的政治素質(zhì)吧。

　　公開信息不涉密，涉密信息不公開，違反了這條原則，必然遭受損失。培訓(xùn)班上，領(lǐng)導(dǎo)和我們講述了一則故事;某年某月某日，廣西對(duì)外報(bào)道了甘蔗大豐收的消息，可最后卻是好消息變成壞消息。因?yàn)槲覀冞^早公開還不宜對(duì)外公開的消息，省外一些營(yíng)運(yùn)商、榨糖商聯(lián)合施計(jì)，導(dǎo)致廣西的甘蔗運(yùn)不出去。眼看甘蔗快要爛掉，廣西不得不接收別人的條件——低價(jià)出售甘蔗。結(jié)果是廣西經(jīng)濟(jì)蒙受損失。

　　這則故事給人啟示良多……

　　培訓(xùn)班上,區(qū)保密局領(lǐng)導(dǎo)宣講了保密法修訂頒布的重要意義和主要內(nèi)容，針對(duì)信息化條件下保密工作的新特點(diǎn)、新情況，重點(diǎn)對(duì)涉密信息管理的新規(guī)定和相應(yīng)責(zé)任進(jìn)行講解;還做了現(xiàn)代辦公設(shè)備泄密、竊密技術(shù)演示;還給我們簡(jiǎn)述了當(dāng)前保密工作面臨的外部?jī)?nèi)部形勢(shì),總的來說不容樂觀,因?yàn)榫惩鈹硨?duì)勢(shì)力千方百計(jì)竊取我們國(guó)家軍事、經(jīng)濟(jì)等秘密，國(guó)內(nèi)掌握國(guó)家秘密的人有的經(jīng)不住誘惑而出賣國(guó)家利益的事情已經(jīng)是毫無疑問。領(lǐng)導(dǎo)以案說法，以例警人，值得每個(gè)保密工作者引為鑒戒。

　　新保密法已于今年10月1日起實(shí)施了。憑著公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作的高度重視，我們才有機(jī)會(huì)赴邕第一次參加全區(qū)保密工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，生動(dòng)形象的宣傳和演示有效提高了我們的保密意識(shí)，我們更有信心去捍衛(wèi)單位秘密的安全了。

篇2：房地產(chǎn)公司策劃營(yíng)銷部保密制度

　　房地產(chǎn)公司策劃營(yíng)銷部保密制度

　　1、為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

　　2、公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。

　　3、公司職員都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　4、公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

　　5、對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：

　　（1）公司項(xiàng)目信息，項(xiàng)目合作進(jìn)展信息、項(xiàng)目銷售信息等項(xiàng)目信息。

　　（2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

　　（3）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

　　（4）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　（5）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

　　（6）公司職員人事檔案，工資、勞務(wù)收入及資料。

　　（7）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。 7、屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由相關(guān)部門負(fù)責(zé)保密。

　　8、對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　（1）非經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得借閱、復(fù)制和摘抄；

　　（2）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

　　（3）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

　　9、屬于公司秘密的設(shè)備由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

　　10、在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　11、具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

　　（1）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

　　（2）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

　　（3）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件。

　　（4）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

　　12、不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

　　13、公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

篇3：X房地產(chǎn)公司保密工作管理制度

　　某某房地產(chǎn)公司保密工作管理制度

　　一、目的：

　　為了加強(qiáng)對(duì)公司保密工作的統(tǒng)一管理，防止失密、泄露及竊密事件的發(fā)生，保證公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)穩(wěn)定可靠地進(jìn)行，特制訂此制度。

　　二、內(nèi)容：

　　（一）文件保密

　　1、文件按其所涉及內(nèi)容的重要程度和閱讀范圍，分為秘密文件、內(nèi)部文件和公開文件三種。其中秘密文件指內(nèi)容涉及公司及各部門的不能向外公開的資料，其密級(jí)可分為秘密、機(jī)密、絕密三種。內(nèi)部文件則指公司規(guī)定在一定范圍內(nèi)傳閱、實(shí)施的文件。文件保密僅指上述兩種文件。

　　2、公司及各部門要嚴(yán)格把好組織關(guān)，必須搞好涉密人員的選拔、審查、任用和管理工作，確保其隊(duì)伍的純潔、可靠。

　　3、嚴(yán)格控制秘密文件處理的各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　（1）重要文件在醞釀、起草、修改、討論過程中，要注意保密，不能外傳。

　　（2）一切秘密文件在印制前都要依照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)確地標(biāo)明密級(jí)，確定發(fā)放范圍，打印份數(shù)和清退時(shí)間。

　　（3）打印、復(fù)制秘密文件必須經(jīng)過請(qǐng)示、履行審批、登記手續(xù)，并由檔案管理人員進(jìn)行操作。檔案管理人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的份數(shù)打印、復(fù)制，操作過程中形成的廢頁(yè)、清樣等必須及時(shí)銷毀，不得擅自多印留存。

　　（4）要加強(qiáng)電腦的保密工作，重要文件要在電腦上加密處理，一般人員未經(jīng)準(zhǔn)許不得在電腦上查閱文件。載有重要文件的磁盤由檔案管理人員妥善保管，并對(duì)重要文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行每月二次備份。

　　（5）文件收發(fā)是文件保密工作的重要環(huán)節(jié)，檔案管理人員要按規(guī)定對(duì)收發(fā)文件一一登記，確切掌握每一份文件的收發(fā)情況和文件去向，傳閱文件一律采取直傳方式，由專人送閱，閱文人在《文件發(fā)放登記表》上簽名后方可閱覽，閱文人之間不得橫向傳閱。閱完和辦理之后要按文書立卷，要求交本公司檔案管理人員歸檔。

　　（6）檔案管理人員在工作調(diào)動(dòng)或辭職時(shí)，必須將經(jīng)管的秘密文件清理登記，全部移交清楚。移交時(shí)，要造冊(cè)、清點(diǎn)、核對(duì)，并辦理簽字手續(xù)。其他人員調(diào)動(dòng)或辭職時(shí)，檔案管理人員要主動(dòng)將其手中的秘密文件或資料收回，以免丟失。

　　4、依法治密，完善制度，建立秘密文件管理責(zé)任制對(duì)秘密文件在收文、發(fā)文、分送、傳遞、借閱、移交，銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)都要建立嚴(yán)格的登記制度。努力把好各道關(guān)口，對(duì)違反規(guī)定，造成泄密事件的必須認(rèn)真追查，情節(jié)嚴(yán)重者，要追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

　　（二）會(huì)議保密

　　1、會(huì)議保密范圍指會(huì)議內(nèi)容涉及公司內(nèi)部機(jī)密，并規(guī)定在一定的時(shí)間內(nèi)，只限于一定范圍的人知悉而不能外泄的會(huì)議。

　　2、會(huì)前準(zhǔn)備工作過程中的保密。

　　（1）根據(jù)會(huì)議需要，嚴(yán)格確定出席、列席人員。會(huì)前要認(rèn)真研究安全保密措施，選定會(huì)址后，要對(duì)會(huì)址進(jìn)行保密安全檢查，并對(duì)與會(huì)人員進(jìn)行保密教育，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。

　　（2）做好對(duì)會(huì)議文件的擬稿、復(fù)印、校對(duì)、保管與分送等環(huán)節(jié)的保密工作。

　　3、會(huì)議進(jìn)行過程中的保密。

　　（1）嚴(yán)格控制與會(huì)議無關(guān)的人員進(jìn)入會(huì)場(chǎng)。

　　（2）嚴(yán)禁亂印發(fā)會(huì)議秘密文件，對(duì)會(huì)議記錄本要按秘密文件管理辦法指定檔案管理人員保管。

　　（3）與會(huì)人員不得以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議秘密內(nèi)容。

　　4、會(huì)議結(jié)束后的保密工作

　　（1）會(huì)議結(jié)束后，要對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行保密檢查，看有無遺漏的秘密文件，記錄本等。

　　（2）會(huì)議分發(fā)的秘密文件（資料）會(huì)后要統(tǒng)一收回。

　　（3）會(huì)議記錄要妥善保管，特殊情況除外，不得帶出辦公室。（三）技術(shù)保密

　　1、技術(shù)保密范圍包括本公司現(xiàn)有的技術(shù)基礎(chǔ)上或待開發(fā)的技術(shù)項(xiàng)目。

　　2、針對(duì)技術(shù)泄密的主要渠道，采取防范措施。

　　三、附則

　　1、本規(guī)定的監(jiān)督權(quán)、執(zhí)行權(quán)在人事行政部。

　　2、對(duì)泄密人員的處罰見《獎(jiǎng)懲制度》。

　　3、本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。