公司推進黨務(wù)公開工作情況匯報

　　自開展黨務(wù)公開工作以來，中國電信揭陽分公司嚴格按照黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，切實把黨務(wù)公開工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針，注重科學(xué)安排，規(guī)范操作，有序推進，努力實現(xiàn)認識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創(chuàng)新制度機制，積極探索新形勢下黨務(wù)公開工作的途徑和方法，從“四個維度”切實推進黨務(wù)公開工作，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)提供有力保證。

　　主要工作如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。揭陽分公司成立以黨組書記為組長的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，全面部署、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨務(wù)公開工作。下設(shè)黨務(wù)公開辦公室(設(shè)在紀檢組/監(jiān)察室/黨群工作部)是公司黨務(wù)公開工作主管部門，主要職責是負責具體推進開展日常公開工作，并在黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)下，負責實施黨務(wù)公開考核工作。相關(guān)職能部門是公開工作的責任部門，明確專人負責本部門涉及黨務(wù)工作需要公開的具體事宜。其主要職責是負責本部門公開內(nèi)容的收集整理、審核和提報送審工作。

　　二、把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。揭陽分公司黨務(wù)公開工作始終堅持四個原則：一是發(fā)揚民主、廣泛參與的原則;二是上下結(jié)合、積極穩(wěn)妥的原則;三是分類指導(dǎo)、注重實效的原則;四是統(tǒng)籌兼顧、改革創(chuàng)新的原則。通過開展調(diào)研，進一步修改完善黨務(wù)公開工作進程中的難點問題。根據(jù)實際制定了《中國電信股份有限公司揭陽分公司黨務(wù)公開目錄(試行)》，黨務(wù)公開內(nèi)容包括：黨組織決議、決定及執(zhí)行;黨的思想建設(shè);黨的組織管理;領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);干部選拔和管理;聯(lián)系和服務(wù)員工情況;黨風廉政建設(shè)及其他應(yīng)當公開等八個方面的事項。目前，均按照公開目錄要求進行公開，同時在“揭陽市黨務(wù)公開信息平臺”--“中國電信揭陽分公司”黨務(wù)公開專題網(wǎng)頁中的信息上網(wǎng)工作，并及時更新。

　　三、完善配套制度及流程。揭陽分公司建全規(guī)范黨務(wù)公開的范圍、形式、時限、程序(包括提報、審核、發(fā)布、收集反饋、歸檔等五個環(huán)節(jié))等制度，對黨務(wù)公開目錄、內(nèi)容和形式進行審議，有效的推進公開工作。

　　四、突出檢查考核。揭陽分公司將組織開展對黨務(wù)公開開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。把檢查黨務(wù)公開工作作為考核各級黨組織政治工作和落實黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要內(nèi)容。對工作不力的，批評教育、限期整改;對應(yīng)公開而不公開、弄虛作假、侵犯黨員民主權(quán)利的行為，嚴肅批評并及時糾正，造成嚴重后果的，追究有關(guān)人員責任。

篇2：花荷街道黨務(wù)公開監(jiān)督檢查制度

花荷街道黨務(wù)公開監(jiān)督檢查制度

　　1、凡屬《中國共產(chǎn)章程程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和其它黨內(nèi)法規(guī)要求公開的黨務(wù)，凡不涉及黨內(nèi)秘密和工作機密的，都要全面公開。

　　2、各黨組織成立黨務(wù)公開監(jiān)督小組，聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員。黨務(wù)公開監(jiān)督檢查工作由黨務(wù)公開監(jiān)督小組負責。

　　3、黨務(wù)公開監(jiān)督員的資格條件：擁護黨的路線方針政策;處事公正，堅持原則;有較高的政策理論水平，有較強的分析問題和解決問題的能力，能夠聯(lián)系實際提出建設(shè)性意見和建議，較好地發(fā)揮監(jiān)督作用。

　　4、黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責：對各級黨組織黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議;及時收集、反饋黨員、群眾的意見建議并向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋;監(jiān)督黨務(wù)公開工作的落實，監(jiān)督黨員、群眾意見建議的辦理情況;參與黨務(wù)公開工作的有關(guān)會議和活動;向黨員、群眾宣傳黨務(wù)公開的相關(guān)政策;認真填寫《黨務(wù)公開監(jiān)督員工作記錄簿》。

　　5、黨務(wù)公開監(jiān)督員聘任期限一般為三年，聘任期滿可以續(xù)聘，最多聘任兩期;受聘期間如不認真履行職責或發(fā)現(xiàn)有不宜擔任監(jiān)督員的行為，應(yīng)取消其資格。

　　6、各黨組織有條件的要設(shè)立專線監(jiān)督舉報電話。黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期組織監(jiān)督員對黨務(wù)公開工作進行監(jiān)督檢查。對監(jiān)督員在日常工作和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的存在問題，組織人員進行跟蹤督查，要求有關(guān)部門限期整改，并將整改結(jié)果及時向監(jiān)督員反饋。

篇3：C街道黨務(wù)公開考核評價制度

　　C街道黨務(wù)公開考核評價制度

　　一、考核評價工作的原則是實事求是、客觀公正、注重實效。

　　二、考核評價工作堅持每年開展一次，可以和當年的黨建工作考核、政務(wù)公開工作考核或其他綜合性考核結(jié)合起來。

　　三、考核評價內(nèi)容：

　　1、黨務(wù)公開工作組織機構(gòu)組建情況。

　　2、年度黨務(wù)公開工作部署安排和任務(wù)完成情況。

　　3、黨務(wù)公開載體建設(shè)、維護、管理和運行情況。

　　4、黨務(wù)公開制度和長效機制建立和落實情況。

　　5、有關(guān)黨務(wù)公開工作的宣傳情況。

　　6、黨員、群眾對黨務(wù)公開工作的評價情況。

　　四、考核評價方法和程序：

　　1、被考核評價單位開展自查并上報年度工作總結(jié)。

　　2、聽取被考核評價單位開展黨務(wù)公開工作的情況匯報。

　　3、查閱臺帳資料和載體建設(shè)。

　　4、組織黨員、群眾對黨務(wù)公開工作進行滿意度測評。

　　5、街道黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合評定。

　　6、將考核評價結(jié)果向被考核評價單位反饋。

　　五、考核評價結(jié)果運用：

　　1、考核評價結(jié)果向街道工委報告，針對存在的問題提出加強和改進黨務(wù)公開工作的意見和建議。

　　2、考核評價結(jié)果納入黨建目標管理考核之中，作為基層黨(總)支部“三為一創(chuàng)”活動考核的重要指標。

　　3、對黨務(wù)公開考核評價中成績突出的單位及先進個人進行表彰和獎勵。