勞務(wù)派遣合同書范本
編號(hào)：**市勞務(wù)派遣協(xié)議書
(20**版)
甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________
單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________
登記注冊(cè)地___________________
郵編___________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________
郵編___________________
勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________
聯(lián)系電話___________________
乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________
單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________
登記注冊(cè)地___________________
郵編___________________
實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________
郵編___________________
勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________
聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________
**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制
乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自*年*月*日起至*年*月*日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。
二、派遣崗位、人數(shù)和期限：
1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)派遣期限自*年*月*日起至*年*月*日止。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)**派遣期限自*年*月*日起至*年*月*日止。
(3)
2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為*人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制**人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。
2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月**日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第()方式：(1)員工實(shí)行月薪制，每月為**元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月**元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。
(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。
5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第()方式結(jié)算：(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
篇2：勞務(wù)派遣合同書范文（三）
勞務(wù)派遣合同書范文(三)
甲方：**省**市**縣總工會(huì)幫扶貧困勞動(dòng)保障就業(yè)中心
乙方：
**省**市**縣總工會(huì)幫扶貧困勞動(dòng)保障就業(yè)中心(以下稱甲方)與 (以下稱乙方)，經(jīng)雙方協(xié)商，就甲方向乙方派遣勞務(wù)事宜訂立如下合同。
第一條 甲方依照乙方要求派遣符合乙方聘用條件的勞務(wù)人員從事 工作。
第二條 本合同自 年 月 日起生效至 年 月 日止，有效期 年。合同到期前30日，甲乙雙方未提出終止，本合同自動(dòng)順延壹年，以后依此類推。
第三條甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方與派遣到乙方的工作人員(以下稱派遣人員)簽訂相關(guān)勞動(dòng)協(xié)議，并及時(shí)辦理變更、解除、終止、續(xù)訂工作。
2、甲方有義務(wù)協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理，使其服從乙方各項(xiàng)規(guī)章制度及工作安排。
3、甲方派遣人員各項(xiàng)手續(xù)應(yīng)齊備，達(dá)到乙方崗位要求。辦理相關(guān)手續(xù)的一切費(fèi)用均由乙方或派遣人員承擔(dān)。
4、甲方派遣人員在乙方工作期間自動(dòng)離職或辭職的，甲方應(yīng)在30日內(nèi)重新派遣。
5、甲方要求乙方向派遣人員支付的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，因派遣人員自身原因造成的經(jīng)濟(jì)性賠償除外。
6、甲方對(duì)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題根據(jù)派遣人員的不同情況，并遵照當(dāng)?shù)卣恼哂枰越鉀Q。
7 、未經(jīng)乙方同意，甲方不得擅自增減或變動(dòng)派遣人員。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方有權(quán)按照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策及本公司依法制定的制度，對(duì)甲方派遣人員進(jìn)行日常管理和考核。
2、乙方有權(quán)明確派遣人員的工作職責(zé)，根據(jù)其工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。并根據(jù)工作需要，可安排加班，但應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，安排派遣人員補(bǔ)休。
3、乙方及時(shí)反饋甲方派遣人員的工作表現(xiàn)及遵章守紀(jì)情況，如需要增減派遣人員時(shí)，變動(dòng)崗位工資時(shí)或聘用期限到期時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方安排相關(guān)事宜。
4、甲方派遣人員在乙方工作期間，如被確認(rèn)不符合崗位要求，乙方可向甲方提出退派，但應(yīng)提前30日書面通知甲方。
5、乙方為派遣人員提供必要的安全工作環(huán)境、必要?jiǎng)趧?dòng)工具和工作服。
6、乙方應(yīng)按按期發(fā)放甲方派遣人員的工資。
7、甲方派遣人員在乙方工作期間的費(fèi)用如培訓(xùn)費(fèi)、就業(yè)證費(fèi)等由乙方或派遣人員承擔(dān)，可由甲方協(xié)助辦理。
8、派遣人員提出辭職，乙方可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在接到辭職信后，應(yīng)在2日內(nèi)書面形式通知甲方，并要求派遣人員在離崗后，到甲方辦理各種離職手續(xù)。
9、派遣人員因履行職責(zé)，為保護(hù)甲方所管轄的物業(yè)的財(cái)產(chǎn)，造成派遣人員身體受到傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。甲方只負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理乙方與派遣人員的關(guān)系。
第五條 乙方支付給甲方的勞務(wù)派遣費(fèi)為每人200元/年。半年以內(nèi)按100元計(jì)算。半年以上的按一年計(jì)算。
第六條 甲方派遣人員在乙方工作期間，執(zhí)行不定時(shí)工作制。
第七條 遇有下列情況之一時(shí)，乙方依據(jù)工作需要和甲方派遣人員工作表現(xiàn)隨時(shí)退回甲方派遣人員，并且不承擔(dān)任何補(bǔ)償：
1、甲方派遣人員在試工期內(nèi)，不符合乙方錄用條件的;
2、甲方派遣人員工作失職，對(duì)乙方利益造成重大損害的;
3、甲方派遣人員嚴(yán)重違反乙方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律的;
4、甲方派遣人員被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方派遣人員在勞務(wù)派遣期間，隱瞞不報(bào)被查出不符合派遣條件的。
第八條 除第七條以外，乙方要退回甲方派遣人員，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定給予甲方派遣人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)補(bǔ)助。遇有國(guó)家或北京市規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的條件的，乙方不得退回派遣人員，直至條件消失為止。
第九條 違約責(zé)任
1、甲方在本協(xié)議第七條情況出現(xiàn)，乙方退回甲方派遣人員時(shí)，甲方發(fā)生拒絕接受，應(yīng)承擔(dān)由此引發(fā)的一切責(zé)任。
2、乙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議條款定期支付派遣服務(wù)費(fèi)，如發(fā)生違約現(xiàn)象，乙方除應(yīng)補(bǔ)繳所欠勞務(wù)派遣費(fèi)外，還應(yīng)向甲方支付賠償金。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每人每年服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的25%。并承擔(dān)由此引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十一條 甲乙雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，如發(fā)生侵害現(xiàn)象，一方可向另一方提出書面意見，另一方應(yīng)以書面形式答復(fù)，雙方協(xié)商解決。
第十二條 遇有其它未盡事項(xiàng)，由甲、乙雙方依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，并結(jié)合乙方實(shí)際情況協(xié)商解決。雙方未能達(dá)成一致意見的，按法律程序執(zhí)行。
第十三條 《合同有關(guān)定義及說(shuō)明》，作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。
第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
簽字： 簽字：
年 月 日 年 月 日
篇3：勞務(wù)派遣(代理)合同范本
勞務(wù)派遣（代理）合同范本
（以日本為例）
甲方：（派遣單位）
乙方：（研修人員）
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條 派遣國(guó)家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國(guó)家：日本
二、派遣地區(qū)：
三、接收企業(yè)名稱：
第二條 研修內(nèi)容（從事工作工種）
第三條 派遣時(shí)間合同期為年，自乙方離開大連之日起。
第四條 乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼萬(wàn)日元，其中萬(wàn)日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費(fèi)則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國(guó)前一次性發(fā)放。
二、乙方赴日本企業(yè)的國(guó)際間旅費(fèi)由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國(guó)旅費(fèi)由承擔(dān)。如因乙方個(gè)人原因提前回國(guó)，回國(guó)路費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無(wú)償提供勞動(dòng)保護(hù)用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條 件。
四、由日方企業(yè)依其本國(guó)政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(xiǎn)（慢性病、牙病治療費(fèi)、妊娠治療費(fèi)不予承保，乙方自行負(fù)擔(dān)，休息期間無(wú)工資），稅金、上下班交通費(fèi)均由日方或甲方負(fù)擔(dān)。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)、回國(guó)的國(guó)際旅費(fèi)、喪葬費(fèi)及撫恤金由日方企業(yè)依保險(xiǎn)合同的規(guī)定及日本國(guó)相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將因工死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險(xiǎn)公司依保險(xiǎn)科目賠付醫(yī)療費(fèi)、賠償金；如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負(fù)責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負(fù)責(zé)將死亡者的遺物運(yùn)回國(guó)內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或其家屬支付。
如因個(gè)人原因致病、殘，乙方需提前回國(guó)，其旅費(fèi)由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險(xiǎn)公司（含日方企業(yè)）不予賠付時(shí)，由此發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、提前回國(guó)旅費(fèi)、喪葬費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等均由乙方或其家屬自行負(fù)擔(dān)，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任和其它責(zé)任。（如甲方為協(xié)助乙方和外國(guó)有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費(fèi)用，甲方有權(quán)通過(guò)日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）
第五條 各方責(zé)任
一、甲方責(zé)任
1、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實(shí)介紹勞務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)情況。
2、辦理乙方出國(guó)前的培訓(xùn)和各項(xiàng)出國(guó)手續(xù)。
3、落實(shí)日方接收企業(yè)，在乙方抵達(dá)日本時(shí)的接站、住宿和工作安排等。
4、負(fù)責(zé)乙方在國(guó)外期間的管理工作，隨時(shí)與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。
5、處理乙方在國(guó)外期間傷亡的善后事宜。
6、負(fù)責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方。
二、乙方責(zé)任
1、出國(guó)前（1）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。
（2）到指定部門進(jìn)行出國(guó)前體檢，費(fèi)用自負(fù)。
（3）向甲方交付辦理出國(guó)護(hù)照、簽證手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其它甲方為乙方出國(guó)先行墊付的費(fèi)用，此費(fèi)包含在25%的管理費(fèi)中。
（4）向甲方繳納行為保證金1萬(wàn)元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產(chǎn)權(quán)證。
（5）負(fù)擔(dān)出入境的行李超重費(fèi)。
2、出國(guó)后
（1）遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護(hù)國(guó)家聲譽(yù)。
（2）遵守日本國(guó)的法律、法令和社會(huì)公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。
（3）服從日方企業(yè)對(duì)乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認(rèn)真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)個(gè)別人員因勞動(dòng)態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國(guó)，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動(dòng)、工人運(yùn)動(dòng)及宗教活動(dòng)。
（5）合同期滿或需提前回國(guó)時(shí)，乙方應(yīng)按甲方安排的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回國(guó)，不得前往第三國(guó)或在當(dāng)?shù)販舨粴w。回國(guó)后7日內(nèi)將護(hù)照交還甲方，甲方返還護(hù)照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財(cái)政局的要求辦理）。
第六條 違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負(fù)擔(dān)其往返國(guó)際旅費(fèi)外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報(bào)自己的勞動(dòng)技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在工作期滿前回國(guó)者。
二、不遵守所在國(guó)的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者；不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財(cái)物者；參與、組織、煽動(dòng)罷工、*等政治活動(dòng)或宗教活動(dòng)者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者；擅自在業(yè)余時(shí)間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時(shí)回國(guó)者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個(gè)人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。
三
文章 、甲方未履行本合同書中第五條 第一款所列的相關(guān)責(zé)任。第七條 不可抗力因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國(guó)與派駐國(guó)家關(guān)系惡化及兩國(guó)法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國(guó)家治安及經(jīng)濟(jì)情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。
第八條 仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達(dá)成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機(jī)關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國(guó)法律。
第九條 合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
文章