CV物業(yè)保潔員工作紀(jì)律

　　一、團結(jié)同志，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，不許打人罵人，拉幫結(jié)派搞不團結(jié)。

　　二、上班時，著裝要整齊，按照公司規(guī)定佩帶標(biāo)志胸牌。

　　三、上班期間，不許會客、閑談、坐下、躺下;不得擅自離開崗位及做與工作無關(guān)的事情。

　　四、按時上班，不早退，不遲到，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許不得擅自替班，換班。

　　五、盡心盡職，爭創(chuàng)一流工作質(zhì)量，樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的思想，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、同事之間要互相幫助，互相學(xué)習(xí)，取長補短，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)技能。

　　七、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

　　1、員工因個人原因需要提出辭職，須提前15日向物業(yè)管理處提出書面申請。

　　2、未經(jīng)允許不得隨意將本人崗位交給他人，否則在交給他人期間出現(xiàn)的一切問題由受聘人承擔(dān)責(zé)任。

　　3、如因病或其他原因不能堅持正常工作，需向物業(yè)管理處請假，但必須有人代替清掃。否則出現(xiàn)漏掃，除按請假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資，還將視情況進行罰款處理。

　　4、定期對保潔情況進行檢查評比，對完全任務(wù)較為突出的給予表彰獎勵，完成任務(wù)較差，不按標(biāo)準(zhǔn)實施的，按規(guī)定給予扣罰。

　　5、嚴(yán)禁在工作期間利用職務(wù)之便撿拾廢品。

篇2：保潔員工作紀(jì)律

保潔員工作紀(jì)律

一、團結(jié)同志，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，不許打人罵人，拉幫結(jié)派搞不團結(jié)。

二、上班時，著裝要整齊，按照公司規(guī)定佩帶標(biāo)志胸牌。

三、上班期間，不許會客、閑談、坐下、躺下；不得擅自離開崗位及做與工作無關(guān)的事情。

四、按時上班，不早退，不遲到，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許不得擅自替班，換班。

五、盡心盡職，爭創(chuàng)一流工作質(zhì)量，樹立“業(yè)主至上，服務(wù)第一”的思想，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、同事之間要互相幫助，互相學(xué)習(xí)，取長補短，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與專業(yè)技能。

七、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度。
1、聘用合同期間，受聘人員如想解除合同，須提前15日向物業(yè)管理處提出申請。
2、不得隨意將本人崗位交給他人，否則在交他人期間出現(xiàn)的一切問題由受聘人承擔(dān)責(zé)任。
3、保潔工作沒有節(jié)假休息日，在節(jié)日期間要堅持正常清潔。
4、如因病或其他原因不能堅持 正常工作，需向物業(yè)管理處請假，但必須有人代替清掃。否則出現(xiàn)漏掃，除扣發(fā)當(dāng)月獎金外，還按請假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)月工資。
5、定期對保潔情況進行檢查評比，對完全任務(wù)較為突出的給予表彰獎勵，完成任務(wù)較差，不按標(biāo)準(zhǔn)實施的，按規(guī)定給予扣罰。

篇3：物業(yè)項目保潔員工作紀(jì)律(5)

　　物業(yè)項目保潔員工作紀(jì)律（五）

　　1．0遵守公司的各項管理規(guī)章制度，上班統(tǒng)一穿工作服，衣著整潔并佩帶統(tǒng)一的工作牌。

　　2．0按規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退。

　　3．0上班時不得無故離開工作責(zé)任區(qū)，有事離崗必須得到班長同意。

　　4．0對待業(yè)主（住戶）、領(lǐng)導(dǎo)和同事均應(yīng)以禮相待，保持彼此間良好的人際關(guān)系。

　　5．0禁止在工作時間做私活或與工作職責(zé)無關(guān)的事情，不得大聲喧嘩、打鬧影響他人。

　　6．0不準(zhǔn)損壞公司信譽和對公司有欺詐、不誠實行為。

　　7．0不得向業(yè)主、（住戶）收受或索取任何禮金、禮品或小費。

　　8．0不得擅自私人挪用、損壞本項目內(nèi)的公共財物，如有損壞，必須酌情給予賠償。

　　9．0撿拾業(yè)主（住戶）淘汰的家具或其他物品，要及時上繳公司統(tǒng)一安排保存。

　　10．0必須服從項目公司的管理，認(rèn)真按照《操作手冊》中規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急任務(wù)。