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　　安防員儀容儀表管理規(guī)定

　　一.所有以站姿工作的安防員，其正確的站立姿勢應為雙腳自然分開，與兩肩同寬(體重落在雙腳)肩平頭正，兩眼平視前方，挺胸收腹。

　　二.所有以坐姿工作安防員，必須坐姿端正，不得翹二郎腿，不得將腿搭在座椅扶手上，不得盤腿，不得脫鞋。

　　三.工作時間，身體不得東歪西側(cè)，前傾后靠，不得駝背。

　　四.上班時間必須按物業(yè)管理公司規(guī)定穿著制服，并按指定位置佩戴工作證。

　　五.工作證不得歪歪斜斜，上班時間不能隨身佩戴非工作用的傳呼機、手機、隨身聽等。

　　六.經(jīng)常保持制服整齊、清潔，襯衫的領子、袖口須常保持干凈，個人物品不得顯露在制服外面，除結婚戒指外不得佩戴其它首飾。不得梳怪異發(fā)型，男員工不得留長發(fā)，須經(jīng)常刮胡子;經(jīng)常修剪指甲，保持指甲邊緣的干凈無垢。

　　七.員工應自覺愛惜公司派發(fā)的制服、鞋帽、襪子等，下班后應將制服掛好，避免起皺。

　　八.制服夏天一天洗一次，冬天三天洗一次，保證干凈，如有破損，應立即縫補或更換，不能怠惰。

　　九.提倡每天洗一次澡，保持清爽，精神奕奕的面貌，每天要刷牙漱口，上班前不吃有異味的東西，保證口腔清潔。

　　十.任何時候應保持鞋面光潔無塵，無異味如有破損，應立即更換。

　　十一.提倡站立服務，見到來客應主動打招呼，站立姿勢應自然而有精神，不能把手交叉在胸前，更不能把手插在衣袋中或斜立、倚立。

　　十二.走路時要保持軀體正直，下肢擺動要協(xié)調(diào)，腳步要輕，步伐不可過慢，也不可勾肩搭背或相互攙扶而行。

　　安防部

　　20**年1月26日

篇2：一中治安防范教育培訓制度

　　EE一中治安防范教育培訓制度

　　一、單位分管保衛(wèi)工作的領導為單位主管治安保衛(wèi)工作的責任人，單位黨政一把手應積極支持治安責任人工作，并為其開展工作創(chuàng)造條件。

　　二、單位內(nèi)部必須嚴格實行治安保衛(wèi)責任制，治安保衛(wèi)目標須層層落實到各部門、組室，治安防范工作應堅持"誰主管、誰負責"的原則，并責承保衛(wèi)部門定期檢查考核。

　　三、根據(jù)單位實際情況，合理組建業(yè)余消防隊伍和校園保安隊伍，嚴格制定治安防范各類規(guī)章制度和門衛(wèi)管理制度，力求營造群防群治氛圍，確保一方平安。

　　四、組織相關人員和相關部門對治安防范相關內(nèi)容進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時落實整改措施，杜絕發(fā)生因認為因素、疏于防范而引發(fā)的各類安全事故和偷盜案件。

　　五、重點部位、貴重物品責承保衛(wèi)部門立卷建檔，要不斷規(guī)范技防、物防設施并確保發(fā)揮防范功能。

　　六、情況信息上報及時，重大情況無漏報、誤報、遲報、隱瞞不報問題，積極完成專項管理部門規(guī)定的信息錄用指標。

　　七、規(guī)范單位內(nèi)部治安保衛(wèi)基礎資料，確保齊全、完好、正常使用。

　　八、組織全校師生進行經(jīng)常性的各類法制宣傳教育活動，努力使全校師生自覺提高自我防范、自我保護意識和法制意識，確保本單位師生違法犯罪零記錄。

篇3：公司安防工作考核規(guī)定

　　公司安防工作考核暫行規(guī)定6

　　為了加強保安隊員的工作責任心，促使保安隊員自覺遵守和執(zhí)行公司各項管理規(guī)定，使保安工作進一步規(guī)范化，特制訂本考核暫行規(guī)定。

　　一.考核辦法

　　根據(jù)公司有關管理制度和保安工作職責、工作規(guī)范,行政人事部對全體保安隊員實行月百分制扣分加獎勵的考核，并與隊員的當月工資標準掛鉤，實行工資浮動。隊員當月被扣分每達100分，其當月的工資標準下浮100元，依此類推，直到扣到保底工資700元。次月若被扣分少于50分時，再恢復到原工資標準。若連續(xù)2個月被扣100分的視為不能勝任崗位工作，公司將考慮解除勞動關系。

　　保安隊長、副隊長由行政人事部領導進行考核，隊員由隊長、副隊長進行日常考核，行政人事部領導進行不定期抽查。隊長、副隊長應做好日常檢查考核的記錄，并對被扣分隊員告知扣分原因，以引起被扣分人重視和糾正。

　　二.考核細則：

　　1.扣分

　　⑴發(fā)生盜竊案件沒能發(fā)現(xiàn)的在班人員每人扣100分。

　　⑵值勤時與他人閑聊，閱讀書報，每次扣10分。

　　⑶夜班未按巡邏次數(shù)和巡邏路線巡邏每次扣20分。

　　⑷對公司突發(fā)事件不及時采取有效應急措施制止、避免，出現(xiàn)失職的班人員每人扣50分。

　　⑸不按時上下班遲到、早退的每次扣20分。

　　⑹交接班不交待當班情況，或交班后還遺留在班時應完成而沒完成的事情的每次扣20分。

　　⑺在班時著裝不規(guī)范有損公司形象的每次扣10分。

　　不按規(guī)定時間要求站崗的每次扣15分，站姿不端正的扣10分

　　⑻未按公司規(guī)定對進出門車輛、人員登記、檢查的每次扣10分，造成后果的每次扣20分，造成嚴重后果的扣50分。

　　⑼未登記來信來函郵件或不按時送報或少報、漏物的每次扣20分，造成丟失的每次扣50分。

　　⑽不按值日表打掃衛(wèi)生的每次扣20分，打掃不干凈達不到要求的每次扣10分。值日生有權督促其他人員整理好本人床鋪衛(wèi)生及個人物品擺放整齊，不服從管理的每次扣20分。

　　⑾上班時間睡覺、酗酒、無故脫崗的每次扣50分，造成后果的扣100分。

　　⑿當班時發(fā)現(xiàn)異常情況不及時處理和上報的每次扣20分，造成后果的扣50分。

　　⒀對安全系統(tǒng)發(fā)出警報不及時處警的每次扣20分，發(fā)生可以通過對安全系統(tǒng)的查看處理情況而沒有查看和處理的每次扣50分。

　　⒁值班時態(tài)度不好，對待來賓無禮貌的每次扣15分，情節(jié)嚴重的扣30分。

　　⒂有意損壞公司財物、值班設備、器具的，除扣50分外，對損壞的物品照價賠償。

　　⒃不按要求定時喂狗或打掃狗圈每次扣20分，打掃不干凈的扣15分。

　　⒄沒及時完成領導布置的其它任務的每次扣20分，消極抵觸不服從臨時工作安排的每次扣50分，情節(jié)嚴重有明顯頂撞的扣100分直至除名。

　　⒅不按規(guī)定參加每月1日升期儀式的扣50分。

　　⒆在廠區(qū)打架的每次扣100分，情節(jié)嚴重造成后果的給以除名。

　　2.獎勵

　　⑴工作中認真負責，每季度扣分最少的給予獎勵50元。

　　⑵及時發(fā)現(xiàn)險情并采取有效措施進行排除或及時報告為公司避免損失的，經(jīng)查實后視情況給予獎勵200-500元。

　　⑶工作中抓獲不法分子或提供有效線索為公司避免經(jīng)濟損失的視情況給予獎勵200-1000元。⑷其他情況下對公司作出有貢獻業(yè)績的視情況給予適當獎勵。

　　本規(guī)定自20**年*月*日起執(zhí)行。