物業保安管理員面試問題設計

　　（一）直接式

　　1．面試者：

　　（1）（您好，請坐）請問您以前參加過工作嗎？（"有"或"無"）；

　　（2）是在哪里干什么工作？（在**干**工作）；

　　（3）干了多長時間？（一年或其他）；

　　（4）有沒有參加過軍訓？（"有"或"無"）；

　　（5）有沒有參過軍？（"有"或"無"）；

　　（6）是什么兵種？（武警或陸軍等等）；

　　（7）文化程度如何？（"高中"或"中專"等等）

　　（8）有沒有賭博、酗酒等不良嗜好？

　　（9）有什么愛好？喜歡打牌嗎？打什么牌？賭錢嗎？

　　(10) 物業管理員的原職是什么?(以保護客戶生命財產安全為己任)。

　　以上問答為共同部分。

　　2．面試者：

　　（1）在學校有沒有當過班干部或學生會干部？（試者為學生）

　　（2）有沒有參加過學校組織的文體活動？（學生）

　　（3）是什么活動？得過獎勵嗎？（學生）

　　（4）在部隊時有沒有當過班長或副班長？（退伍兵）

　　（5）有沒有參加過正規的教學法集訓或專業集訓？（退伍兵）

　　（6）在部隊服役期間有沒有獲得過獎勵或表彰？（退伍兵）

　　（7）是什么獎勵？（退伍兵）

　　（8）您在以前公司人際關系處理如何？（有工作經驗者）

　　（9）在以前的公司有沒有任職過管理人員？（有工作經歷者）

　　（10）在以前的公司獲得過什么獎勵沒有？（有工作經歷者）

　　（11）以前的公司組織過什么樣的培訓？您是否都參加過？（有工作經歷者）

　　（二）開放式

　　1．面試者：

　　（1）請您說說在學校學習幾年最大的收獲是什么？（學生）

　　（2）進入本公司工作，有什么樣的期望值？（學生）

　　（3）做一名合格的物業管理員首先要具備很強的吃苦精神，你能吃苦嗎？請您說說個人看法。（學生）

　　（4）您說說在部隊服役幾年最大的收獲是什么？（退伍軍人）

　　（5）部隊期間體會最深或最令人難忘的一件事是什么？請您說一說（退伍軍人）

　　（6） 到了地方工作，有沒有什么新的目標或方向？（退伍兵）

　　（7） 企業同樣需要有頑強的吃苦、奮斗與拼搏精神，您如何理解？您能否做得到？（退伍兵）

　　（8） 請您介紹一下您在以前公司的公司情況與工作情況（您在以前的公司工作這段時間有什么樣的收獲或感受？到了碧桂園，您對自己有什么樣的期望值？）（有工作經歷者）

　　以上部分為針對不同的應試者而設計的。

　　2．面試者：

　　（1）坐公共汽車，您會主動給老人或行動不便的人讓坐嗎？

　　（2）當您在巴士站執勤時，有客人提著很多東西上車又不便檢查他的卡時，您會如何處理？（先幫忙提東西上車然后檢查卡）

　　（3）但地上有垃圾，巡查經過時，您是如何處理？（垃圾較少，可隨便撿起，垃圾數量較多，應立即聯系阿姨）

　　（4）你認為與人交往最主要的因素是什么？為什么？

　　（5）"三百六十行，行行出狀元"，你如何理解？

　　（6）有客人對您的工作不理解（或不滿意而故意）而辱罵您，甚至動手推你，您如何處理？

　　（7）碧桂園企業文化核心"碧桂園-給你一個五星級的家"內在涵義如何理解？

　　（8）發現有人打架如何處理？（控制、上報）

　　（9）您剛才說您具備很強的心理承受能力，請您指出一例子予以說明。

　　以上部分為共同回答部分。

　　（三）澄清式

　　1．請問您在以前公司是因何原因辭職？

　　2．剛才您說是因為家中有事需回家辦理，但如果當公司正是急需用人的時候，你還是要辭職嗎？

　　3．您剛才說到了進入公司后期望有一個好的發展，請您說說您期望一個什么樣的發展？（學生）

　　4．您說您擅長打籃球，請您示范幾個籃球動作？

　　5．您說到在部隊期間參加軍訓，請您加以說明或示范。（退伍兵）

　　6．您說到離職的原因是為了尋求更大的發展，請說說您的"個人發展"。（有工作經歷者）

　　7．如果公司并不能很快給你一個發展空間，您作何選擇？

　　8．您能否與隊友們處理好關系或搞好團結？（能）如何搞好團結，請您加以說明。

　　（四）自我評價

　　1．您分析一下自己的優點或缺點；

　　2．你評估一下自己的個性特征、自我開發意識及對待工作的態度；

　　3．你認為自己的自我約束力如何？

　　（五）結束：

　　恭喜您初步通過面試，希望您進入公司后向好的員工看齊，繼續提高自己的綜合能力，不斷進步；

　　（六）評估

　　1．口語發音；

　　2．思維是否敏捷？

　　3．工作意識是否強？

　　4．性格是否開朗、活潑？

　　5．自我開發意識評估？

篇2：工廠保安人員崗位職責

　　工廠保安人員的崗位職責

　　1、清理門前三包的衛生，包括地面、綠化區，做到無積塵、廢紙、雜物。

　　2、合理安排門前車輛停放，妥善處理突發情況及門前治安情況。

　　3、主動問候、送別客人。

　　4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進入公司場所。

　　5、堅守崗位，不得無故離崗、漏崗。

　　6、檢查工作區內防火通道是否暢通，注意防火、防盜。

　　7、值晚班時要進行安全巡視，定時查看每個部門，注意水、電、煤氣等情況。

　　8、考勤機的管理，不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現象發生。

　　9、在崗期間不得飲酒，不得流動吸煙。

　　10、認真做好每日值班記錄，書寫清楚，發現問題及時報告，交接班清楚。

　　11、通訊聯絡工具必須24小時開通。

　　安保人員應做到：

　　1)、服務領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、報告。

　　2)、堅守崗位、克盡職守，不脫離睡崗、不閑聊。

　　3)、明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

　　4)、遵守制度，文明服務。注意工作方法，著裝整潔、態度和氣。

　　5)、堅持原則，機智靈活，做到反映情況快，解決問題快。

　　6)、不得超越法律私設公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯個人隱私權。

　　12、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

　　一、保安人員上崗必須統一著裝，軍容軍貌規范，有威嚴。

　　二、保安人員要嚴格執行學校門衛上崗時間，24小時雙崗執勤，在規定時間內必須做到一人站崗，一人巡邏：

　　早上： 6：50~8：30 中午：11：30~12：30

　　下午：(夏季)2：00~3：30 (冬季) 1：40~3：00

　　晚上： 5：30~8：00

　　三、保安人員要文明執勤，查驗進入工廠職員工證件或徽章，檢查員工的儀容著裝。

篇3：保安、門衛崗位職責范本

>　　保安、門衛崗位職責

　　一、實行24小時著裝值勤，自覺遵守值班制度，做到愛崗敬業，忠于職守，文明執勤，優質服務。

　　二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。

　　三、按規定時間開啟、關閉大門和偏門，對進入小區的外來與暫住人員進行查詢。

　　四、嚴格遵守巡邏制度，不脫崗、不做與工作無關的事。

　　五、做好車輛出入小區管理工作，及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為，努力維護小區正常秩序。

　　六、認真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記，及時處理。

　　七、制止廢品收購人員及小商販進入小區，制止亂貼廣告行為。

　　八、保持值班室及主入口區域的清潔衛生，督促做好轄區內的保潔和綠化養護工作。

　　九、盡力為住戶排憂解難，積極參加搶險救災工作。