酒店保安部主管安全責(zé)任制
保安部是本單位的安全職能部門，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展安全保衛(wèi)工作，保安部主管直接對酒店安全責(zé)任人--總經(jīng)理負責(zé)。其職責(zé)：
（1）貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章制度，建立并建全各項安全保衛(wèi)制度，督促和檢查各項制度的執(zhí)行。
（2）根據(jù)"預(yù)防為主"的保衛(wèi)工作方針，在酒店內(nèi)開展以"四防"為中心的安全教育和法制教育。
（3）貫徹安全工作"誰主管、誰負責(zé)"的原則，協(xié)助酒店各部門，把安全工作的要求，列入各項工作的崗位責(zé)任制之中。
（4）以酒店要害部位為重點，加強安全管理，嚴密防范措施，加強門衛(wèi)、巡邏和公共場所的安全控制工作，預(yù)防各類案件的發(fā)生。
（5）貫徹"預(yù)防為主，防消結(jié)合"的方針，在酒店安全小組領(lǐng)導(dǎo)下，掌管酒店的防火系統(tǒng)，組織和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊，預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。
（6）調(diào)查酒店發(fā)生的治安事故和客人有關(guān)安全方面的投拆，并妥善地作出處理。
（7）配合公安機關(guān)、國家安全機關(guān)以及其他執(zhí)法機關(guān)對違法兒罪行為的調(diào)查取證。
（8）執(zhí)行和完成酒店總經(jīng)理、上級公安機關(guān)主管業(yè)務(wù)部門交辦的有關(guān)安全工作方面的任務(wù)。
（9）負責(zé)本部門員工的選拔、聘用、教育、培訓(xùn)、考核、獎懲的管理工作。
篇2：保安安全責(zé)任制考評辦法
根據(jù)公安部門治安安全"誰主管、誰負責(zé)"的原則,和實行三級管理責(zé)任制落實到個人的要求為了將安全責(zé)任制真正落實到實處,現(xiàn)制定考核試行辦法如下:
1、各部門每月結(jié)合部門管理服務(wù)的考評工作對員工的安全責(zé)任考評一次,同每個員工效益獎金掛勾。
2、安全責(zé)任制的管理、組織落實的實績作為對部門經(jīng)理政績考核的內(nèi)容。
3、公司從每月的效益獎中提取5%作為安全責(zé)任獎勵基金。由保安部根據(jù)每月對各部的安全責(zé)任制執(zhí)行情況進行考評,并提出獎懲建議,經(jīng)總經(jīng)理室審核后,落實到各部門、班組或個人的效益獎中。
4、保安部每月進行一次有關(guān)安全管理的檢查;發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)解決。對于在安全方面做出貢獻,杜絕重大事故發(fā)生的個人和班組除給予重獎外,并列入年度先進個人或先進班組的評選。
5、對于安全責(zé)任制完成不好的部門按規(guī)定,由人事部、保安部提出建議,經(jīng)審核后,可扣發(fā)部門將效益獎。
6、由于責(zé)任人的故意或過失行為面發(fā)生的安全責(zé)任事故,除追究直接責(zé)任人外,還要酌情扣發(fā)部門責(zé)任人的效益獎金;情節(jié)嚴重造成后果的給予行政處罰。
篇3：保安部安全責(zé)任制
一、保安部主管的安全責(zé)任制
公司安全保衛(wèi)部是本單位的安全職能部門,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,開展安全保衛(wèi)工作,保安部經(jīng)理直接對行政部經(jīng)理負責(zé),其職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行安全工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章制度,建立并健全各項安全保衛(wèi)制度,督促和檢查和各項制度,督促和檢查各項制度的執(zhí)行。
2、根據(jù)"預(yù)防為主"的保衛(wèi)工作方針,在公司內(nèi)開展以"四防"(即防火、防盜、防破壞、防其他治災(zāi)害事故)為中心的安全教育和法制教育。
3、貫徹安全工作"誰主管,誰負責(zé)"的原則,協(xié)助各部門,把安全工作的要求,列入各項工作的崗位責(zé)任制之中。
4、以公司要害部位為重點,加強安全管理,嚴密防范措施,加強門衛(wèi)、巡邏和公共場所的安全控制工作,預(yù)防各類案件的發(fā)生。
5、貫徹"預(yù)防為主,防消結(jié)合"的方針,在公司防火委員會領(lǐng)導(dǎo)下,掌管公司的防火系統(tǒng),組織和領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防隊,預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。
6、調(diào)查公司內(nèi)發(fā)生的治安事故和客人有關(guān)安全方面的投訴,并妥善地作出處理。
7、配合公安機關(guān),[[國家安全機關(guān)以及其他執(zhí)法機關(guān)對違法犯罪行為的調(diào)查取證。
8、執(zhí)行和完成公司總經(jīng)理、上級公安機關(guān)主管業(yè)務(wù)部門交辦的有關(guān)安全工作方面的任務(wù)。
9、負責(zé)本部門員工的選拔、聘用、教育、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理工作。
二、公司警衛(wèi)工作崗位責(zé)任制
為了維護公司的正常工作秩序,保證賓客的人身、財產(chǎn)安全,為賓客造就一個安全、寧靜、舒適的住宿環(huán)境,特制定如下崗位責(zé)任制:
1、警衛(wèi)工作人員必須具有高度的責(zé)任心,熱愛本職工作,鉆研業(yè)務(wù)知識。
2、警衛(wèi)工作人員必須認真全面遵守公司制定的《員工守則》。
3、執(zhí)勤時,應(yīng)有良好的儀表儀容,精神飽滿,思想集中,站立在指定的崗位上,協(xié)助有關(guān)人員做好訪客登記及維護大堂的秩序。對非住人員占用公共設(shè)施的,應(yīng)有禮貌勸阻謝絕。
4、觀察進出人員,防止精神病者入內(nèi)。發(fā)現(xiàn)行跡可疑者或賓客違反治安管理行為,應(yīng)及時報告安保辦公室。
5、保護賓客暫時放在大堂內(nèi)的行李,防止失竊。
6、在巡邏時應(yīng)嚴格按照巡邏注意事項執(zhí)行,不得擅自改變巡邏路線漏巡邏點。
7、在執(zhí)勤巡邏中,應(yīng)檢查防火設(shè)施,對發(fā)現(xiàn)的火苗及險情采取果斷措施,并立即報告安保辦公室或總值班。
8、做好警衛(wèi)工作記錄,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報,決不能自作主張擅自處理。
9、嚴格遵守外事記律,加強保密觀念。對于本飯店內(nèi)發(fā)生的案情不得向無關(guān)人員透露。
10、不準向賓客索取財物,小費,不準私自接受客人的饋贈。
11、對于公司員工進出時攜帶物品應(yīng)加以檢查。