雅苑社區(qū)干部管理制度

　　1、分工負責(zé)制度：社區(qū)干部的分工由社區(qū)黨組織根據(jù)本社區(qū)工作需要和每個干部的素質(zhì)狀況，統(tǒng)籌考慮，確定分工，并報鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道黨委、政府備案。

　　2、集體辦公制度：社區(qū)干部既要分工，又要合作，每周一至周五為工作服務(wù)日，共同完成工作任務(wù)和解決本村村務(wù)。非辦公時間要輪流值班，做到“有人管事”。

　　3、請假制度：社區(qū)干部因私外出必須辦理請假手續(xù)，社區(qū)主干向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道黨委請假，社區(qū)其他干部向社區(qū)黨組織請假。

　　4、任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度：社區(qū)黨組織書記、社區(qū)委員會主任和社區(qū)集體經(jīng)濟組織負責(zé)人在離任時，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道以上農(nóng)村經(jīng)濟管理機構(gòu)對其任期內(nèi)的經(jīng)濟活動進行審計，審計結(jié)果向社區(qū)居民公開。

　　5、責(zé)任追究制度：

　　(1)社區(qū)干部在工作中違反有關(guān)規(guī)定和要求，造成工作失誤，損害了黨和國家的事業(yè)以及社區(qū)集體和居民的利益，造成不良社會影響，按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任或相關(guān)責(zé)任；觸犯刑律的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

　　(2)責(zé)任追究的范圍：主要包括：辦事不公，以權(quán)謀私，為政不廉的；違反村級事務(wù)決策程序，擅自作出決策，造成不良后果的；村務(wù)管理混亂，村務(wù)不公開或假公開的；違反財務(wù)管理規(guī)定，造成社區(qū)集體資產(chǎn)；資金損失或流失的；亂集資、亂攤派，隨意增加居民負擔(dān)的；本人違反計劃生育或計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任不能完成，造成人口失控；對居民提出的正當(dāng)要求，能夠解決不解決或久拖不決的；上級黨委、政府下達的各項工作任務(wù)不按時完成的；違反規(guī)定發(fā)展黨員的；違*費收繳、管理和使用規(guī)定的；鬧不團結(jié)，作風(fēng)欠民主，工作方法簡單，影響村內(nèi)工作正常開展的；違反規(guī)定使用印章的；其它失職行為，造成不良影響的。

　　(3)責(zé)任追究的程序：社區(qū)干部工作失職需要實行責(zé)任追究的，根據(jù)情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定，給予教育、誡勉、調(diào)整、降職、罷免、撤職等；違*紀(jì)黨規(guī)和國家法律、法規(guī)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。處理決定應(yīng)送達社區(qū)干部本人及所在黨組織。

篇2：某社區(qū)黨員干部廉潔自律十不準(zhǔn)準(zhǔn)則

　　社區(qū)黨員干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”準(zhǔn)則

　　1、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便為本人、配偶、子女及其他親友謀取不正當(dāng)利益或利用職權(quán)參股經(jīng)營;

　　2、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;

　　3、不準(zhǔn)參與賄選等非法選舉活動，不準(zhǔn)弄虛作假或用其他非法手段騙取榮譽;

　　4、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，在招聘、入學(xué)、參軍、就業(yè)、計生、低保、入黨、廉租房等方面吃拿卡要;

　　5、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，在房屋租售、城市拆遷等方面謀取不正當(dāng)利益;

　　6、不準(zhǔn)借婚喪喜慶等事宜，大操大辦，聚斂錢財;

　　7、不準(zhǔn)用公款大吃大喝、游山玩水;

　　8、不準(zhǔn)挪用、侵占、截留、騙取扶貧、救災(zāi)、社保、低保、再就業(yè)等資金和實物;

　　9、不準(zhǔn)參與賭博及封建迷信活動;

　　10、不準(zhǔn)巧立名目亂收費、亂攤派，或侵占、私分社區(qū)公共財物。

篇3：某社區(qū)干部管理制度

　　社區(qū)干部管理制度

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　每周一社區(qū)黨總支書記、主任主持召開一次社區(qū)兩委聯(lián)席會議，研討一周的工作安排，帶領(lǐng)社區(qū)兩委干部學(xué)習(xí)建設(shè)社會主義新農(nóng)村政策和普法教育及相關(guān)法律法規(guī)知識。每月初及時召開社區(qū)計劃生育例會。社區(qū)干部在參加會議時，應(yīng)自覺遵守會場紀(jì)律，不得遲到早退，請假要履行手續(xù)，開會時保持會場安靜，并做好記錄備查。

　　二、坐班辦公制度

　　社區(qū)兩委干部實行輪流坐班和值班制度，處理日常事務(wù)和接待群眾來訪。每天保證至少有兩名社區(qū)干部在班，實行簽到制和八小時工作制。坐班人員和時間保持相對固定，并向群眾公開。坐班干部公布聯(lián)系電話，保證在坐班時間內(nèi)及時解決社區(qū)事務(wù)。定期和不定期檢查社區(qū)干部坐、值班到位情況，檢查結(jié)果在黨總支會上通報，并將社區(qū)干部坐班辦公情況列入鎮(zhèn)黨委對社區(qū)干部年度目標(biāo)責(zé)任制考核中。

　　三、請銷假制度

　　社區(qū)干部因事、病等，不能參加學(xué)習(xí)、會議的，須向社區(qū)黨總支書記和主任請假。因事外出3天以內(nèi)的，由各村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上，需具備書面請假手續(xù)。社區(qū)干部全年請假累計不得超過30天。

　　四、述職述廉制度

　　社區(qū)干部述職述廉每半年進行一次。參加會議的人員由社區(qū)干部、黨員代表、居民代表組成。社區(qū)黨總支書記、居委會主任向參會人員報告半年來的主要工作進展情況、所取得的成效、廉潔自律情況、存在的主要問題及今后的工作計劃，同時進行群眾滿意度測評。

　　五、獎懲制度

　　1、實行社區(qū)干部崗位工作目標(biāo)管理制度。按年初社區(qū)與鎮(zhèn)簽定的目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容，鎮(zhèn)監(jiān)督辦和有關(guān)部門，每季度對社區(qū)的農(nóng)業(yè)、安全、維穩(wěn)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作運行情況進行督查，年終再進行一次全面考核。將季度督查情況和年終考核情況與每年一次的社區(qū)干部民主測評情況進行綜合考評，所得分?jǐn)?shù)為社區(qū)當(dāng)前年度的目標(biāo)考核綜合得分，綜合考評結(jié)果將作為社區(qū)干部獎勵報酬兌現(xiàn)的主要依據(jù)。年度目標(biāo)考核較好的，由鎮(zhèn)黨委政府給予一定的獎勵;年度目標(biāo)考核較差的，視其情況給予誡勉談話、限期整改、通報批評;連續(xù)兩年考核不合格的社區(qū)干部，堅決予以調(diào)整或責(zé)令其辭職。

　　2、按時完成鎮(zhèn)黨委政府安排布置的各項工作，按要求及時上報鎮(zhèn)上的各類材料、報表。未及時完成和上報的，需加強力量，限期完成。

　　3、對禁燒、防洪、嚴(yán)打、拆遷等臨時性工作和重點工作進行專項督查考核，督查考核的結(jié)果要進行通報，并與年終獎勵報酬掛鉤。