物業(yè)公司品質(zhì)部經(jīng)理崗位說明書

直屬上級總經(jīng)理所屬部門品質(zhì)管理部
崗位目的負(fù)責(zé)公司的品質(zhì)管理、三大體系的推行等工作
工作內(nèi)容：
(1)按IS09000要求組織編制體系文件及對文件進(jìn)行管理；
(2)組織質(zhì)量檢查；
(3)組織對分包商和物品供應(yīng)商的調(diào)查、篩選和評審工作，并編制合格分包商和合格供應(yīng)商名單；
(4)審批質(zhì)量記錄的校核、更改、發(fā)放和報廢；
(5)組織對各部門和管理處的考核檢查工作；
(6)組織編制質(zhì)量目標(biāo)及管理方案、對質(zhì)量目標(biāo)的實施情況進(jìn)行分析；
(7)簽發(fā)《糾正和預(yù)防措施報告》，并指定采取糾正和預(yù)防措施的責(zé)任部門或人員，確定完成的時間期限，對糾正和預(yù)防措施的有效性進(jìn)行驗證；
(8)組織實施有關(guān)的糾正和預(yù)防措施；
(9)負(fù)責(zé)對分、子公司相應(yīng)職能部門的業(yè)務(wù)監(jiān)督、指導(dǎo)工作；
(10)協(xié)助人力資源部組織實施質(zhì)量管理體系知識的培訓(xùn)；
（11）負(fù)責(zé)合同評審的管理工作；
（12）負(fù)責(zé)安排人員向相關(guān)部門對物業(yè)管理信息的統(tǒng)計上報；
（13）組織收集相關(guān)物業(yè)管理企業(yè)的情報信息；
(14)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。
崗位責(zé)任：
對所管轄部門的績效負(fù)責(zé)；對部門質(zhì)量管理和三大體系的推行負(fù)責(zé)；對下屬的違紀(jì)行為負(fù)連帶責(zé)任。
崗位權(quán)力：
對質(zhì)量事故的處理有建議權(quán)；有對直接下級人員考核、獎懲的決策權(quán)，及任免的提名權(quán)；對下屬分、子公司質(zhì)量運行有監(jiān)督的權(quán)力。
崗位資格要求：

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