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物業(yè)經(jīng)理人

小區(qū)會所助理工作職責(zé)

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  小區(qū)會所助理工作職責(zé)

  1巡視小區(qū),檢查督導(dǎo)本班組員工工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

  2負(fù)責(zé)接待到訪客戶,解決客戶投訴或提出問題,做好記錄并及時匯報上級。

  3負(fù)責(zé)處理在權(quán)限范圍內(nèi)的突發(fā)事件,如超出權(quán)限的要求及時匯報上級處理。

  4收集客戶的反饋信息,及時匯報給部門主管。

  5監(jiān)察日常清潔綠化工作,負(fù)責(zé)確保轄區(qū)物業(yè)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

  6負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查日常清潔、綠化工作質(zhì)量,對存在的問題及時通知相關(guān)單位進(jìn)行整改;

  7與清潔綠化公司作定期性之巡視確保物業(yè)清潔綠化條件良好;

  8監(jiān)管及跟進(jìn)滅"四害"工作;

  9負(fù)責(zé)監(jiān)管及考評外判之綠化養(yǎng)護(hù)公司對管轄物業(yè)內(nèi)植物之養(yǎng)護(hù)成效;

  10負(fù)責(zé)監(jiān)管有考評外判之清潔公司對管轄物業(yè)之清潔維護(hù)質(zhì)量。

  11負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分析有關(guān)清潔綠化物品之消耗,有效控制成本。

  12完成上級交辦的其它工作。

篇2:(會所)經(jīng)營部銷售助理崗位工作職責(zé)

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  1.負(fù)責(zé)會所、板房物品的管理,確保物品的齊全,遺失或損壞的需有記錄并及時上報

  2.會所、板房房屋及其設(shè)備設(shè)施管理,保證會所、板房的房屋及其設(shè)備設(shè)施正常運行,需有記錄并及時上報

  3.會所、板房綠化、清潔工作的監(jiān)督,務(wù)求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)

  4.會所、板房秩序的維護(hù),保證正常的秩序。

  5.負(fù)責(zé)樣板房的銷售助理每天9:00上班后,對銷售通道、大堂、樓梯間、板房進(jìn)行巡查,檢查所有的燈具、音響、電器是否全部開啟,清潔、綠化是否到位、達(dá)標(biāo),物品是否齊全,做好記錄于《交接班本》、《板房日檢表》,并做進(jìn)一步處理

  6.全面檢查完畢后,需在會所板房門口迎送客人,期間間隔進(jìn)行以上的巡查,

  7.如遇突發(fā)事件,需先控制局面避免繼續(xù)惡化并及時上報。

  8.如施工單位需進(jìn)場維修,需驗證其施工許可證,小型維修可請示主管同意后可放行,施工期間,銷售助理要對施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督,防止對房屋結(jié)構(gòu)及物品的破壞,施工完成后對質(zhì)量進(jìn)行驗收,有不及格的要求繼續(xù)維修完成

  9.每天18:00下班前,對銷售大廳、會所內(nèi)板房進(jìn)行巡查,檢查所有的燈具、音響、電器是否全部關(guān)閉,填寫《交接班本》、《會所板房日檢表》,關(guān)好門窗后方可離去。

  10.熟悉掌握物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守管理處的各項規(guī)章制度,積極維護(hù)公司利益和聲譽。

  11.積極做好與各部門相互溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。

  12.樣板房銷售助理

  12.1客戶進(jìn)入銷售中心范圍時,銷售助理向客戶微笑致意并問候;

  12.2客戶在銷售中心咨詢洽談時,銷售助理主動為客戶端水、沖泡咖啡、沏茶等;

  12.3客戶進(jìn)入樣板房大堂,銷售助理向客戶問候,告知樣板房的位置,提醒客戶穿上鞋套,為客戶按電梯;

  12.4客戶上到樣板房時,樣板房的銷售助理,禮貌接待,客戶在無售樓人員的陪同下,銷售助理能主動介

  12.5紹樓盤及樣板房的有關(guān)知識;

  12.6客戶離開時,銷售助理向客戶致謝:謝謝光臨,請慢走。

篇3:物業(yè)公司會所經(jīng)營助理崗位職務(wù)說明書

  物業(yè)公司會所經(jīng)營助理崗位職務(wù)說明書

  崗位名稱:會所經(jīng)營助理 所屬部門:經(jīng)營部

  職務(wù)等級:直接主管:經(jīng)營部主管

  職責(zé):

  對會所經(jīng)營場所售賣產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)、場所衛(wèi)生進(jìn)行抽查以對內(nèi)部管理進(jìn)行監(jiān)督

  對會所人力資源進(jìn)行管理:提出需求并及時補(bǔ)充、對員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)及在職培訓(xùn)、對員工考評、對員工的晉降提出建議

  制定會所年、月經(jīng)營管理計劃,并付諸實施

  對會所日常工作進(jìn)行抽查:帳務(wù)登記、各類記錄表格

  建立客戶意見簿,對其反映的意見進(jìn)行及時跟蹤處理

  對會所人力、物料、能源進(jìn)行成本控制

  年滿意度調(diào)查及其后繼改進(jìn)

  建立神秘顧客監(jiān)督品質(zhì)服務(wù)制度并付諸實施

  職權(quán):

  1、對會所經(jīng)營的監(jiān)督權(quán)

  2、對會所員工的獎懲權(quán)

  3、員工晉降的建議權(quán)

  4、物料購買的審核權(quán)

  5、對會所年、月度計劃的審核權(quán)

  資格要求:

  1、教育要求:

  2、資格要求:

  3、技能要求:

  4、工作經(jīng)驗要求:

  5、健康要求:

  實施者簽字:日期:

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