山莊管家服務(wù)中心員工制服管理規(guī)程

　　1.0目的

　　為了展示企業(yè)良好形象，表現(xiàn)企業(yè)精神面貌，擴(kuò)大項(xiàng)目的知名度，規(guī)范員工日常工作行為，使工作服管理制度化、規(guī)范化。

　　2.0適用范圍

　　適用于zz山莊管家服務(wù)中心所有員工。

　　3.0職責(zé)

　　3.1總經(jīng)理：負(fù)責(zé)物業(yè)管理活動(dòng)中著裝要求與工作服管理規(guī)定的審批。

　　3.2倉庫管理員：負(fù)責(zé)工作服的保管、發(fā)放、登記等工作。

　　3.3各相關(guān)部門：執(zhí)行統(tǒng)一著裝要求和工作服管理規(guī)定。

　　4.0具體著裝要求和管理規(guī)定

　　4.1工作服的分類與配發(fā)崗位：

　　4.1.1工作服按季節(jié)分為春秋裝、夏裝與冬裝三類，按季節(jié)配發(fā)，春秋裝著裝時(shí)間：3月、4月、10月、11月，夏裝著裝時(shí)間：5月、6月、7月、8月、9月，冬裝著裝時(shí)間：12月、1月、2月；

　　4.1.2工作服配發(fā)崗位：本公司zz山莊管家服務(wù)中心所有工作崗位。

　　4.2工作服的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)與使用年限：

　　4.2.1管理服務(wù)人員：男性每2年發(fā)放西服一套（上衣1件、西褲2條），長袖白色襯衫2件，夏季西褲2條，夏季襯衫2件；女性每2年發(fā)放西服一套（上衣1件、西褲/裙2條），長袖白色襯衫2件，夏季西裝短裙2條，夏季襯衫2件，飄帶2條。

　　4.2.2安管部安管員（包括班長）：每2年發(fā)放春秋/冬季保安制服1套，夏季制服1套，冬季襯衫2件，夏季襯衫2件，每年發(fā)放皮鞋1雙。一次性發(fā)放制服棉大衣1件。

　　4.2.3工程維修班維修工（包括班組長）：每年發(fā)放工作服一套。

　　4.3工作服著裝規(guī)定：

　　4.3.1管家服務(wù)中心所有員工在工作時(shí)間一律著工作服上崗，并佩帶工作牌。

　　4.3.2服裝：紐扣要全部扣好，不得敞開外衣、卷起褲腳或衣袖。領(lǐng)口及袖口處不得顯露個(gè)人衣物，制服外不得有諸如紀(jì)念章、筆、紙張等個(gè)人物品，衣袋內(nèi)不得裝過大過厚物品。著冬裝時(shí)，應(yīng)穿白色襯衣，結(jié)正領(lǐng)帶。

　　4.3.3上班時(shí)只準(zhǔn)穿規(guī)定的黑色皮鞋，禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋；襪子要穿深色，不得光腳穿鞋或穿花梢的襪子。

　　4.3.4工作牌：佩戴公司統(tǒng)一制作的員工牌。

　　4.3.5服裝要保持挺直、舒展，不得穿有明顯折皺的服裝上崗。

　　4.3.6員工著裝應(yīng)整潔、規(guī)范，不得敞口、歪斜、系扣不整。

　　4.3.7員工應(yīng)統(tǒng)一按時(shí)間換穿規(guī)定類型的工作服。

　　4.4員工調(diào)/離職時(shí)工作服折算標(biāo)準(zhǔn)與處理辦法：

　　4.4.1員工在管家服務(wù)中心內(nèi)部調(diào)動(dòng)，若調(diào)入部門使用的與該員工在原部門（式樣或顏色）使用的工裝相同，則調(diào)出員工可將原服裝帶入新部門，但須重新進(jìn)行服裝登記。

　　4.4.2基層員工按照使用年限確定工作服的折舊或折價(jià)比例。

　　A試用期內(nèi)，工服無損壞，完好退回后不作折舊，但扣除30元干洗費(fèi)；

　　B從轉(zhuǎn)正之日起，使用不到半年的，按照原價(jià)的10%扣除折舊費(fèi)；

　　C從轉(zhuǎn)正之日起，使用超過半年，但不到1年的按5%扣除折舊費(fèi)；

　　D從轉(zhuǎn)正之日起，使用超過1年的，不扣除折舊費(fèi)。

　　E配發(fā)的工作鞋，在員工離職時(shí)可帶走。但在試用期內(nèi)不予發(fā)放，轉(zhuǎn)正后，按以下辦法進(jìn)行折價(jià)處理：

　　著裝日≤使用期<1個(gè)月，按70%折價(jià)；1個(gè)月≤使用期<2個(gè)月，按60%折價(jià)；

　　2個(gè)月≤使用期<3個(gè)月，按50%折價(jià)；3個(gè)月≤使用期<4個(gè)月，按40%折價(jià)；

　　4個(gè)月≤使用期<5個(gè)月，按30%折價(jià)；5個(gè)月≤使用期<6個(gè)月，按20%折價(jià)；

　　使用超過半年以上的不折價(jià)扣款。

　　4.4.3管理服務(wù)人員因服裝皆為量身定制，因此在其離職時(shí)服裝由其帶走，但在試用期內(nèi)不予制作服裝；轉(zhuǎn)正后，按以下辦法進(jìn)行折價(jià)處理：

　　A著裝日≤使用期<4個(gè)月，按80%折價(jià)；4個(gè)月≤使用期<5個(gè)月，按70%折價(jià)；

　　B5個(gè)月≤使用期<6個(gè)月，按60%折價(jià)；6個(gè)月≤使用期<7個(gè)月，按50%折價(jià)；

　　C7個(gè)月≤使用期<8個(gè)月，按40%折價(jià)；8個(gè)月≤使用期<9個(gè)月，按30%折價(jià)；

　　D9個(gè)月≤使用期<10個(gè)月，按20%折價(jià)；10個(gè)月≤使用期<11個(gè)月，按20%折價(jià)；

　　E11個(gè)月≤使用期<12個(gè)月，按10%折價(jià)； 滿一年以上不再折價(jià)。

　　4.4.4員工離職時(shí)，帶有公司LOGO的帽子、領(lǐng)帶、領(lǐng)夾、徽章等物品一律退回，遺失照價(jià)賠償。

　　4.4.5員工在規(guī)定的服裝折舊期后離職：如尚未配發(fā)新的服裝，押金全額退還。如已領(lǐng)取并穿用新的制服，參照在折舊期內(nèi)離職的有關(guān)規(guī)定處理。

　　5.0支持性文件

　　無

　　6.0質(zhì)量記錄

　　QP-02-02-F002物品領(lǐng)用清單

篇2：員工制服清洗合同

　　員工制服清洗合同

　　一、服務(wù)內(nèi)容、方式和要求

　　1、服務(wù)內(nèi)容

　　A、甲方委托乙方清洗員工制服；

　　B、乙方根據(jù)協(xié)議要求，提供甲方員工制服清洗服務(wù)；

　　2、服務(wù)方式

　　A、乙方根據(jù)甲方要求水洗或干洗制服、保證質(zhì)量、熱情服務(wù)；

　　B、乙方負(fù)責(zé)甲方制服清洗服務(wù)，并保證星期六、日及所有國家法定假日的期間正常提供清洗服務(wù)；

　　3、服務(wù)要求

　　A、乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供員工制服清洗服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；

　　B、乙方接受甲方要求，清洗后制服無污漬、油跡、及其他可去除污染物；

　　二、甲方責(zé)任

　　1、負(fù)責(zé)需清洗制服的運(yùn)送

　　2、交接制服事先填好洗衣清單，確認(rèn)件數(shù)或套數(shù)，并由雙方簽字認(rèn)可；

　　3、乙方給予甲方優(yōu)惠，但甲方要保守此商業(yè)秘密；

　　三、乙方責(zé)任

　　1、乙方按照甲方要求清洗制服，保證質(zhì)量，熱情服務(wù)，數(shù)量當(dāng)面點(diǎn)清；

　　2、因乙方失誤造成質(zhì)量不合要求的，乙方負(fù)責(zé)重新清洗，費(fèi)用由乙方自負(fù)，如因乙方保管不善致使制服遺失、損壞或在清洗過程中制服被污染并不可去除，乙方須給予同等制服價(jià)值賠償；

　　3、按照雙方協(xié)商時(shí)間及時(shí)交貨，不延誤甲方使用；

　　四、清洗費(fèi)用(見附件；按協(xié)議價(jià)格收取)

　　五、支付方式

　　1、乙方于每月底與甲方核實(shí)洗衣清單，雙方認(rèn)可后乙方向甲方發(fā)出付款通知書或發(fā)票；

　　2、甲方在收到乙方付款通知書或發(fā)票后六個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付當(dāng)月清洗服務(wù)費(fèi)；

　　六、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限:自________至________

　　七、協(xié)議終止與延長

　　1、若由乙方原因未能履行本協(xié)議規(guī)定，甲方可書面通知乙方終止協(xié)議，而由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失，甲方可要求乙方對(duì)有關(guān)損失進(jìn)行賠償；

　　2、甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議，甲、乙雙方如需延長或終止協(xié)議，必須在協(xié)議期滿前一個(gè)月通知對(duì)方；

　　八、本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一部分

　　九、其他

　　1、未盡事宜，或甲方有需乙方另外服務(wù)時(shí)，雙方本著友好合作的原則，協(xié)商解決；

　　2、如需要更改此協(xié)議內(nèi)容，須雙方一致同意；

　　本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之時(shí)生效。

　　甲方:________房地產(chǎn)發(fā)展有限公司乙方:________洗衣中心

　　代表人:________(簽章)代表人:________(簽章)

　　____年___月___日____年___月___日

篇3：酒店人事政策之員工制服

　　酒店人事政策之員工制服

　　政策與程序：

　　A.酒店將為員工免費(fèi)提供工作制服。

　　B.工作制服將代表著酒店的職業(yè)形象，所以必須著裝上崗，并應(yīng)時(shí)刻保持工作制服的正確穿戴以及干凈整潔。

　　C.制服洗滌由酒店承擔(dān)，員工可定期到布草房進(jìn)行更換，具體更換時(shí)間由客房部制訂。

　　D.新員工入職、崗位掉換、晉升等任何涉及到工作制服的發(fā)放或掉換，需到人力資源部開具《制服配給表》，并經(jīng)過審批。布草房憑此表為員工發(fā)放或更換工作服。

　　E.員工應(yīng)愛惜工作制服，凡故意損壞工作制服者，除需照價(jià)賠償外，還要根據(jù)《員工手冊(cè)》中的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　F.員工離職時(shí)，應(yīng)歸還工作制服，如工作制服丟失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　G.配套物品的管理

　　1.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　工作鞋：

　　皮鞋類──餐飲、PA及園林、工程、保安1雙/半年，其他崗位1雙/10個(gè)月

　　布鞋類──2雙/半年

　　襪子：2雙/月（男：黑色短襪，女：肉色褲襪）

　　發(fā)網(wǎng)：1個(gè)/半年

　　2.工鞋使用期限到后，員工可免費(fèi)到客房部領(lǐng)取新鞋，客房部應(yīng)做好鞋襪的發(fā)放日期記錄。

　　3.如員工離職，而工鞋使用時(shí)間未到，則員工須進(jìn)行折舊賠償，工鞋可由員工帶走。如員工在職，而工鞋損壞且工鞋的更換時(shí)間未到，則員工可以在酒店以成本價(jià)購買，由財(cái)務(wù)部收款，布草房憑單發(fā)放。

　　4.為保持酒店統(tǒng)一的職業(yè)形象，要求員工必須穿著工鞋上崗。

　　襪子和發(fā)網(wǎng)由酒店按照第1點(diǎn)中的標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供，員工離職時(shí)也無需承擔(dān)折舊費(fèi)用，發(fā)放時(shí)間由客房部制定。