北京市自收自支事業單位基本養老保險制度改革暫行辦法（2003）

2024-06-17 753

　　京政辦發[20**]60號

　　北京市人民政府辦公廳關于印發北京市自收自支事業單位基本養老保險制度改革暫行辦法的通知

　　各區、縣人民政府,市政府各委、辦、局,各市屬機構:

　　《北京市自收自支事業單位基本養老保險制度改革暫行辦法》已經市政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。

　　二〇〇二年十二月二十七日

　　北京市自收自支事業單位基本養老保險制度改革暫行辦法

　　第一條為積極推進事業單位養老保險制度改革,保障自收自支事業單位工作人員和離退休人員的合法權益,根據《國務院關于印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》(國發〔2000〕42號)及《北京市人民政府印發關于完善本市城鎮社會保障體系意見的通知》(京政發〔20**〕16號)精神,結合本市實際情況,制定本暫行辦法。

　　第二條本市行政區域內的自收自支事業單位及其工作人員(以下稱被保險人)和離退休人員,適用本暫行辦法。

　　第三條自收自支事業單位參加基本養老保險社會統籌實行統一的基本養老保險制度。按照《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》(以下簡稱《規定》)確定的原則,單位和被保險人共同承擔基本養老保險費繳費義務,基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。

　　第四條自收自支事業單位繳納的基本養老保險費與全市企業基本養老保險統籌基金,實行統一管理、統一核算,基本養老金實行社會化發放,并按單位所在區、縣實行屬地化管理。

　　第五條自收自支事業單位與被保險人應按時足額繳納基本養老保險費。

　　(一)被保險人自20**年1月1日起,以本人上一年月平均工資為繳費工資基數,按8%的比例繳納基本養老保險費。

　　被保險人本人月平均工資低于上一年本市職工月最低工資標準的,以上一年本市職工月最低工資標準為基數繳納基本養老保險費。

　　被保險人本人月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的部分,不繳納基本養老保險費,也不作為計發基本養老金的基數。

　　被保險人無法確定本人上一年月平均工資的,以上一年本市職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費。

　　(二)自收自支事業單位按全部被保險人繳費工資基數之和的20%繳納基本養老保險費,在稅前列支。

　　第六條社會保險經辦機構為被保險人建立基本養老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。

　　(一)社會保險經辦機構自20**年1月1日起,按被保險人繳費工資基數11%的標準,為被保險人建立基本養老保險個人賬戶。

　　(二)被保險人個人賬戶包括:

　　1.被保險人個人繳納的基本養老保險費全部計入個人賬戶。

　　2.自收自支事業單位繳納基本養老保險費中按被保險人個人繳費工資基數一定比例劃入的部分,自20**年1月1日起按3%劃入。

　　3.個人賬戶儲存額利息。

　　4.本暫行辦法實施前被保險人已在企業或在養老保險制度改革試點的自收自支事業單位中建立的基本養老保險個人賬戶,其儲存額與本暫行辦法實施后的儲存額合并計算。

　　5.按照勞動和社會保障部《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔20**〕13號)規定,根據職工在機關、事業單位的工作年限,納入個人賬戶的一次性補貼,具體辦法另行制定。

　　(三)個人賬戶儲存額的計息、轉移、繼承等問題,按本市基本養老保險社會統籌的有關規定執行。

　　第七條按本暫行辦法參加基本養老保險的被保險人,經區、縣社會保障行政主管部門審核,符合《規定》中下列條件的,按月領取基本養老金:

　　(一) 符合國家規定的養老年齡并辦理了退休手續。

　　(二) 1998年7月1日(含,下同)后參加工作,繳納基本養老保險費累計滿15年以上;或者1998年6月30日(含,下同)前參加工作,繳納基本養老保險費累計滿10年以上。

　　第八條本暫行辦法實施前,自收自支事業單位工作人員按國家有關規定計算的連續工齡(不含折算工齡)視同繳費年限。

　　第九條被保險人的基本養老金,按照下述辦法計算:

　　(一) 1998年7月1日后參加工作的被保險人,個人繳納基本養老保險費年限累計滿15年,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金組成:

　　基礎養老金月標準為:退休時上一年本市職工月平均工資的20%。

　　個人賬戶養老金月標準為:本人賬戶累計儲存額的一百二十分之一。

　　被保險人20**年1月1日前在機關、事業單位的工作年限(符合國家關于連續工齡計算規定的年限),退休時加發個人賬戶補貼。

　　個人賬戶補貼月標準為:以被保險人參加工作之月至20**年12月期間,相應年度上一年本市職工各月平均工資的累計之和,乘以20**年1月至20**年12月期間被保險人本人相應年度各月繳費工資基數合計與相應年度上一年本市職工平均工資合計之比,乘以個人賬戶的比例,再乘以一百二十分之一。

　　(二)1998年6月30日前參加工作的被保險人,基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、綜合性補貼組成。

　　(1)基礎養老金月標準為:繳費年限滿15年

　　(含視同繳費年限)及其以上的被保險人,按退休時上一年本市職工月平均工資的20%計發;繳費年限滿10年不滿15年的被保險人,其繳費年限滿10年的,按退休時上一年本市職工月平均工資的15%計發,在滿10年的基礎上繳費年限每增加一年,計發比例增加1%。

　　(2)個人賬戶養老金月標準為:按被保險人個人賬戶儲存額的一百二十分之一計發。

　　(3)過渡性養老金月標準為:以1992年10月至1997年12月本市職工月平均工資為基數計算的平均過渡性養老金,加上以1992年10月至20**年12月,被保險人在機關、事業單位工作期間相應年度上一年本市職工平均工資為基數,并按相應年度規定的計入個人賬戶比例計算的平均個人賬戶月補貼,兩項之和再乘以20**年1月至20**年12月期間被保險人相應年度各月實際繳費工資基數合計與相應年度上一年本市職工平均工資合計之比。

　　(4)綜合性補貼月標準為:按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過渡性補貼。

　　第十條為使自收自支事業單位原按事業單位養老金計算的辦法與本暫行辦法平穩銜接,基本養老金計算實行5年過渡的辦法。1998年

　　7月1日前參加工作,在20**年1月至20**年12月之間符合養老條件的被保險人,原按事業單位辦法計算的養老金高于按本暫行辦法計算的基本養老金時,其差額部分,采取加發補貼的辦法解決,補貼的比例逐年遞減。第一年加發差額部分的90%,第二年加發差額部分的70%,第三年加發差額部分的50%,第四年加發差額部分的30%,第五年加發差額部分的10%。五年內按事業單位有關辦法計算基本養老金時,其計算的基本養老金水平封定在20**年底。自20**年1月起被保險人辦理養老手續計算基本養老金時,一律執行本暫行辦法第九條第(二)款規定的計發辦法。

　　第十一條1998年6月30日前參加工作,個人繳費年限不滿10年(占地農轉工人員除外,下同),以及1998年7月1日后參加工作,個人繳費年限不滿15年的被保險人,退休后不享受按月領取基本養老金待遇,其一次性養老保險待遇,按1992年10月至1997年12月本市職工月平均工資為基數計算的指數化月平均工資,乘以20**年1月至20**年12月被保險人相應年度各月實際繳費工資基數合計與相應年度上一年本市職工平均工資之比計算的指數化月平均工資為基數,并按被保險人的繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年發給兩個月計算。

　　1998年7月1日后參加工作、繳費年限不滿15年的被保險人,按《規定》執行。

　　第十二條本暫行辦法實施前已按事業單位有關辦法辦理離退休手續的人員,原按事業單位辦法計算的離退休待遇原則上保持不變。其中基本養老金由統籌基金支付,超出基本養老金支付范圍的部分,由單位按原渠道繼續支付。

　　第十三條列入基本養老保險統籌基金支付的項目為:

　　(一) 按照國家及本市規定計發的基本離退休費。

　　(二)按照國家及本市規定發給在1993年機關事業單位工資制度改革前已離退休人員的物價補貼。

　　(三)按照國

　　家及本市規定發給在1993年機關事業單位工資制度改革前已離退休人員的生活補貼。

　　(四)按照本市機關事業單位養老金調整機制,在1996年、1997年、1998年、1999年給離退休人員增加的補貼、2000年本市機關事業單位工作人員在職時的職務補貼,進入基本退休費計算基數的增加額和離休人員按照在職同類人員標準增加的補貼。

　　(五)根據《關于機關、事業單位工資制度改革后離退休人員有關離退休待遇問題的通知》(京國工改〔1994〕10號)的有關規定,發給離退休人員的獎金,按50元標準納入統籌基金支付。

　　(六)20**年、20**年根據市人事局關于調整離退休人員基本養老金標準與基本養老金規定正常調整增加的基本養老金。

　　第十四條自收自支事業單位按本暫行辦法參加基本養老保險后,其離退休人員基本養老金的調整,執行本市基本養老保險的統一規定。

　　第十五條職工因病辦理提前退休,以及從事高溫、井下等特殊工種辦理提前退休的人員,按月領取基本養老金的條件及手續,依照市勞動保障局《關于嚴格按照國家規定辦理企業職工退休有關問題的通知》(京勞社養發〔1999〕63號)有關規定執行。

　　第十六條非財政供款的社團、各類社會中介組織和民辦非企業單位,按本暫行辦法參加基本養老保險社會統籌。

　　第十七條本暫行辦法實施后,凡未及時參加基本養老保險的上述單位,參加基本養老保險時,應自本暫行辦法實施之月起,補繳基本養老保險費。

　　第十八條自收自支事業單位應根據本單位的實際情況,建立補充養老保險制度。

　　第十九條本暫行辦法施行中遇到的問題,由市勞動保障局、市人事局、市財政局會同有關部門協調解決。

　　第二十條本暫行辦法自20**年1月1日起施行。

篇2：廣東省社會養老保險條例(2012修正)

　　廣東省社會養老保險條例(20**修正)

　　第一章總則

　　第二章養老保險基金的征集

　　第三章養老保險待遇

　　第四章養老保險管理

　　第五章監督檢查

　　第六章法律責任

　　第七章爭議處理

　　第八章附則

　　廣東省社會養老保險條例(20**修正版全文)

　　(1998年9月18日廣東省第九屆人民代表大會常務委員會第五次會議通過根據20**年1月9日廣東省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議《廣東省人民代表大會常務委員會關于修改〈廣東省固體廢物污染環境防治條例〉等七項法規中有關行政強制條款的決定》修正)

　　第一章總則

　　第一條為保障勞動者年老退休后的基本生活，維護社會安定，根據《中華人民共和國憲法》和有關法律、法規，結合我省實際，制定本條例。

　　第二條本條例適用于我省行政區域內下列單位和人員(以下統稱被保險人)：

　　(一)所有企業、城鎮個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者;

　　(二)國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

　　國家機關、財政撥款的事業單位、社會團體工作人員的養老保險基金計征和發放辦法由省人民政府另行制定。

　　第三條社會養老保險實行法定基本養老保險、地方補充保險和單位補充保險等多層次的保險。政府鼓勵有條件的地方、單位為被保險人建立補充保險。

　　第四條社會保險部門主管社會養老保險工作，實行系統管理。

　　第五條社會養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合方式，養老保險費用由國家、單位和個人三方合理負擔。養老保險待遇同被保險人的繳費工資和繳費年限掛鉤，并建立合理調節機制，使之與國民經濟發展和人民生活水平相適應。

　　第六條人民政府必須保證養老保險基金的征集和待遇的給付。

　　養老保險基金及其收益、各項養老保險待遇按國家規定免征稅費。

　　第二章養老保險基金的征集

　　第七條社會養老保險以中華人民共和國居民身份證號作為被保險人唯一和終身的社會保障號。

　　第八條養老保險基金的來源：

　　(一)單位和被保險人繳納的養老保險費;

　　(二)養老保險基金的銀行存款利息;

　　(三)基金收益;

　　(四)滯納金;

　　(五)地方財政撥款;

　　(六)社會捐贈;

　　(七)其他收入。

　　第九條單位和被保險人必須按規定的標準逐月繳納養老保險費。被保險人繳納的養老保險費全部計入個人帳戶;單位繳納的養老保險費一部分計入個人帳戶，其余計入社會養老保險基金，屬于參加社會養老保險的全體被保險人共同所有。

　　第十條被保險人按本人上年度月平均工資的一定比例繳納養老保險費，繳費比例由省人民政府根據職工工資收入水平和個人帳戶積累的情況決定。單位按所屬被保險人上年度月平均工資總額的一定比例繳納養老保險費，具體比例由社會保險部門會同財政部門測定，經上級社會保險部門審核后報同級人民政府批準執行。

　　被保險人月工資收入超過所在市上年度職工月平均工資百分之三百部分，不計征養老保險費，低于所在市職工月平均工資百分之六十的，按所在市上年度職工月平均工資百分之六十計征。

　　第十一條單位繳納養老保險費按財稅法規規定列支。個人繳納養老保險費在征收個人所得稅前扣繳。

　　第十二條單位應繳納的養老保險費，由開戶銀行憑社會保險部門開具的托收單向單位扣繳，任何單位不得拒付。被保險人應繳納的養老保險費由單位在工資中代扣繳。

　　第十三條欠繳養老保險費、又沒有能力補繳的單位，可用固定資產或實物變現抵繳。

　　第十四條單位破產、終止或因其他原因中止經營清產核資時，清算人、單位必須分別通知單位所在地的社會保險部門，養老保險費應按工資同等順序清償。

　　分立、合并(兼并)單位要承擔原單位的養老保險責任。

　　第三章養老保險待遇

　　第十五條被保險人經社會保險部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領取養老金，直到死亡：

　　(一)1998年7月1日后參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年;

　　(二)1998年7月1日前(不含本日)參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十年。

　　按月領取養老金的被保險人(含出境定居人員)，必須每年提供生存證明。

　　第十六條養老保險繳費年限指單位和被保險人都按規定標準繳費的年限。繳費年限按實際繳納養老保險費的月份累計計算。

　　1998年7月1日前(不含本日)，被保險人己參加社會養老保險的年限計算為繳費年限。國有和縣以上集體所有制單位的原干部和固定職工，在當地實施《廣東省職工社會養老保險暫行規定》前，按照國家原規定計算的連續工齡視同繳費年限。

　　第十七條符合本條例第十五條第(一)項規定的被保險人，養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成，退休時的基礎養老金月標準為所在市上年度職工月平均工資的百分之二十，個人帳戶養老金月標準為個人帳戶儲存額(含利息，下同)除以120。

　　基礎養老金從社會養老保險基金中支付，個人帳戶養老金從個人帳戶中支付。養老金每年7月調整，所在市上年度職工平均工資負增長時不調整。

　　第十八條符合本條例第十五條第(二)項規定的被保險人，養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金組成。退休時每月領取的基礎養老金和個人帳戶養老金的標準、養老金的調整以及來源按前條規定執行。過渡性養老金從社會養老保險基金支付，具體計發辦法由實施細則規定。

　　第十九條 1998年7月1日后參加工作的被保險人，達到法定退休年齡，繳費年限不滿十五年的，不得領取基礎養老金，只能一次領取其個人帳戶儲存額，同時終結養老保險關系。

　　1998年7月1日前(不含本日)參加工作的被保險人，達到法定退休年齡，繳費年限不滿十年的，不得領取基礎養老金和過渡性養老金，只能一次領取個人帳戶儲存額和一次性老年津貼，同時，終結養老保險關系。一次性老年津貼從社會養老保險基金支付，其標準由實施細則規定。

　　第二十條 1998年7月1日前(不含本日)已經離退休的被保險人，保持原養老金水平，統一按基礎養老金和過渡性養老金調整。

　　第二十一條被保險人退休前出境定居，個人帳戶儲存額退還給被保險人，同時終結養老保險關系。被保險人退休后出境定居，由社會保險部門繼續支付養老金。

　　被保險人死亡，個人帳戶儲存額退還給其法定繼承人，無法定繼承人的，轉入社會養老保險基金。

　　第二十二條被保險人退休后死亡的喪葬費、供養直系親屬救濟費、生活困難補助費由社會保險部門按國家和省有關規定發給。

　　第四章養老保險管理

　　第二十三條養老保險基金管理按國家規定執行。

　　養老保險基金按照國家規定的城鄉居民儲蓄存款同期利率計息，利息全部轉入養老保險基金。

　　第二十四條單位在取得營業執照或獲準成立后的三十日內，必須向社會保險部門辦理養老保險申報手續;單位變更、終止或人員增減、變動時，必須在十五日內向社會保險部門辦理變更、終結養老保險關系手續。

　　第二十五條社會保險部門必須為單位和被保險人建立社會養老保險檔案。被保險人跨統籌范圍變換工作單位時，必須辦理養老保險關系和基金轉移手續。

　　第二十六條養老保險基金必須實行全額征收、全額撥付，任何單位不得挪用、截留。

　　養老金實行社會化發放。

　　第二十七條養老保險基金實行全省統一核算。

　　在養老保險基金實行全省統一核算前，各市(地級及地級以上的市，下同)、縣(含縣級市、區，下同)按養老保險基金征收總額的一定比例向省、市社會保險部門上繳調劑金，用于對養老金發放困難地區和企業進行調劑。各地應上繳的調劑金，由省或市社會保險部門開具繳款通知書通知開戶銀行扣繳，各地不得拒付。

　　第五章監督檢查

　　第二十八條社會保險監督委員會是養老保險基金的監督組織，由人民政府代表、單位代表、被保險人代表三方等額組成，依法對養老保險行政執法與基金管理、使用進行社會監督。社會保險監督委員會的活動方式由章程規定，其章程須報同級人民政府批準。

　　第二十九條國家審計機關依法對養老保險基金收支和單位繳納養老保險費情況進行審計監督。各級社會保險部門應當建立健全養老保險基金預、決算和會計、統計及內部審計制度。

　　第三十條社會保險部門實行公開辦事制度，向單位和被保險人公布養老金發放情況，提供個人帳戶有關信息和社會養老保險的咨詢、查詢服務。

　　第三十一條單位必須向被保險人如實公布養老保險繳費情況。被保險人和工會組織有權監督單位按規定繳納養老保險費，監督社會保險部門按規定發放養老金。

　　第三十二條社會保險部門有權對單位和被保險人參加社會養老保險、繳費及養老金發放等有關情況進行稽查。

　　第六章法律責任

　　第三十三條社會保險部門及其工作人員違反本條例規定，有下列行為之一的，由同級人民政府或上級機關責令其改正，情節嚴重的，對主管人員和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任：

　　(一)違反養老保險基金的管理規定，未將養老保險基金及利息全部存入養老保險基金帳戶或未按規定向被保險人計發養老金的;

　　(二)擅自更改被保險人養老保險檔案，利用職權營私舞弊的;

　　(三)挪用、貪污養老保險基金的;

　　(四)違反基金管理規定，造成基金損失的;

　　(五)擅自增加或減免應繳納的養老保險費和滯納金的。

　　拖欠被保險人養老金的，應將拖欠期間的利息連同本金一起補發。

　　第三十四條人民政府及其部門、單位挪用、截留養老保險基金的，應責令其改正，并由其上級機關對主管人員和直接責任人員分別追究行政責任，對單位法定代表人，可由社會保險部門處以二千元至五千元的罰款;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第三十五條單位未按時足額繳納養老保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收應繳額萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

　　第三十六條被保險人或其供養直系親屬在享受養老保險待遇條件變更或者失去領取條件時，應立即向社會保險部門報告。被保險人或其親屬以非法手段獲取養老保險待遇的，應追回其全部非法所得，并可處以非法所得三倍罰款;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第七章爭議處理

　　第三十七條單位與被保險人之間因社會養老保險事項發生爭議，依照勞動爭議的規定執行。

　　第三十八條單位或者被保險人對社會保險部門的行政行為有異議的，可在知道或應當知道該行為之日起十五日內提請上級社會保險部門復議。對復議決定不服的，可在復議決定書送達之日起十五日內向人民法院提起訴訟。單位或者被保險人逾期不申請復議，不提起訴訟，又不履行義務的，社會保險部門可以申請人民法院強制執行。

　　第八章附則

　　第三十九條社會養老保險由單位所在地社會保險部門統一管理。中央、省屬和軍隊駐穗單位由省社會保險部門直接管理;駐其他市、縣的，可委托所在市的社會保險部門管理。

　　第四十條省、市、縣補充養老保險辦法由省、市、縣人民政府制訂。單位補充養老保險辦法由單位根據有關規定制訂。本條例除特指補充保險的條款外均為法定基本養老保險條款。

　　第四十一條省人民政府根據本條例制定實施細則。

　　第四十二條本條例自1998年11月1日起施行。

篇3：遼寧省城鎮企業職工養老保險規定(2011修正)

　　遼寧省城鎮企業職工養老保險規定(20**修正)

　　(1994年3月3日遼寧省人民政府令第39號公布根據1997年12月26日發布的遼寧省人民政府令第87號進行修正)

　　遼寧省人民代表大會常務委員會關于修改部分地方性法規的決定

　　（20**年11月24日遼寧省第十一屆人民代表大會常務委員會第26次會議通過20**年11月24日遼寧省人民代表大會常務委員會公告第50號公布自公布之日起施行）

　　遼寧省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十六次會議決定：

　　六、將《遼寧省城鎮企業職工養老保險條例》第四十一條修改為：“企業未按期繳納基本養老保險費或者謊報、瞞報職工人數、工資總額而欠繳職工基本養老保險費的，由勞動保障行政部門或者負責征收基本養老保險費的地方稅務機關責令限期繳納，并按日加收欠繳額萬分之五的滯納金。逾期拒不繳納的，可以申請人民法院依法強制征繳。對企業的法定代表人和其他主要負責人由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。”

　　遼寧省城鎮企業職工養老保險規定(20**修正本)

　　第一章總則

　　第一條為了保障城鎮企業職工離退休后的基本生活，維護社會安定，根據國家有關法律、法規，結合我省實際情況，特制定本規定。

　　第二條本規定適用于我省城鎮企業及其職工。

　　第三條城鎮企業職工養老保險(以下簡稱養老保險)實行基本養老保險、企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。

　　基本養老保險金由國家、企業和職工個人三者共同合理負擔。

　　第四條我省所有城鎮企業及其職工必須參加社會基本養老保險，繳納基本養老保險費。

　　第五條城鎮企業職工有按照規定享受基本養老保險待遇的權利。

　　城鎮企業職工的基本養老保險待遇應當與社會生產力發展水平相適應，并與本人的繳費工資和繳費年限相聯系。

　　第六條省、市、縣(含縣級市、區，下同)勞動行政部門是本級人民政府養老保險工作的主管部門，負責本行政區養老保險的組織、管理、協調和監督工作。

　　省、市、縣社會保險機構具體經辦養老保險業務。

　　第七條省、市人民政府社會保險基金委員會，對養老保險基金管理實施監督。

　　第二章養老保險基金

　　第八條基本養老保險基金按照以支定收、略有節余、留有部分積累的原則統一征收。

　　第九條基本養老保險基金的來源：

　　(一)企業和職工繳納的基本養老保險費；

　　(二)按照規定收取的滯納金；

　　(三)基金存款利息；

　　(四)基金增值收入；

　　(五)財政補貼；

　　(六)其他收入。

　　第十條企業必須按照本企業職工工資總額的一定比例為職工繳納基本養老保險費；無法確定工資總額的，以上一年度市社會月平均工資計算工資總額。

　　職工必須按照不低于本人月工資收入的2%繳納基本養老保險費；無法確定職工工資的，按照不低于上一年度市社會月平均工資的2%繳納。職工月工資收入超過個人所得稅起征點的部分，不繳納基本養老保險費。

　　企業繳納基本養老保險費，由其開戶銀行代為扣繳；職工繳納基本養老保險費，由所在單位在其工資中代為扣繳。

　　第十一條基本養老保險費繳納比例和調整方案，由市人民政府提出，報省人民政府審批。

　　第十二條企業經省人民政府確認為瀕臨破產，或者在法定整頓期間職工停發工資，可以暫緩繳納基本養老保險費年限。

　　企業和職工中止繳納基本養老保險費的，中斷時間不計算繳費年限。

　　第十三條企業破產，應當從清理財產中清償欠繳的基本養老保險費，一次轉入社會保險機構在銀行開設的專戶。

　　被拍賣、兼并企業的職工基本養老保險費由接收企業負責繳納。

　　企業改制，其經營者必須承擔應負的繳納基本養老保險費責任。

　　第十四條基本養老保險費不實行減免。企業暫無能力繳納的，經勞動行政部門審核同意，可以暫緩繳納。暫緩繳納期限不得超過半年。

　　第十五條企業繳納的基本養老保險費，在企業管理費中列支。

　　第十六條繳納基本養老保險費的企業，可以根據企業的經濟效益和職工的崗位、技能、工作年限、勞動態度及貢獻大小，自主決定為職工繳納補充養老保險費。

　　企業為職工繳納的補充養老保險費，每人每年不得超過2個月本企業平均工資；對為社會或者企業做出突出貢獻的職工，每年最多不得超過5個月本企業平均工資。

　　第十七條職工可以自主選擇保險機構，參加個人儲蓄性養老保險。

　　第三章養老保險待遇

　　第十八條凡符合國家規定的離退休條件，企業和職工累計繳納基本養老保險費滿10年的，從辦理離退休手續次月起，按月發給基本養老金，直到失去享受基本養老金條件時止。

　　第十九條基本養老金由社會性養老金和繳費性養老金兩部分組成。社會性養老金以職工離退休時省上一年度社會月平均工資的25%計發；繳費性養老金按照繳費期間職工本人指數化月平均繳費工資和繳費年限計發，繳費滿10年的，每滿1年，按本人指數化月平均繳費工資的1？

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北京市自收自支事業單位基本養老保險制度改革暫行辦法（2003）